Referent/in Personalentwicklung Gehälter in Stuttgart

Durchschnittlich 57.400 € kann man für eine Arbeit als Referent/in Personalentwicklung in Stuttgart erwarten. Du verdienst dann 19 € in der Stunde und 4.783 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 49.000 € und 66.500 €.In Stuttgart gibt es für den Job als Referent/in Personalentwicklung auf StepStone.de 39 verfügbare Stellen.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Stuttgart.

57.400 € brutto/Jahr *
min. 49.000 €max. 66.500 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development90.900 €78.100 € - 101.900 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung81.200 €69.400 € - 92.000 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager74.800 €64.900 € - 86.500 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in70.000 €60.900 € - 81.800 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für HR Development Manager69.400 €59.700 € - 80.500 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Learning & Development Manager66.400 €57.300 € - 77.700 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung64.900 €55.100 € - 75.200 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung64.100 €54.600 € - 74.600 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in56.900 €47.900 € - 66.800 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter56.500 €47.500 € - 66.300 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Referent/in Personalentwicklung

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In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TübingenIm Zuge der Weiterentwickl

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Bereichsleitung Kultur und Entwicklung (m/w/d)

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Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich mit rund 2.300 Mitarbeitenden in zahlreichen sozialen Arbeitsfeldern für Menschen in Stuttgart. Unsere Arbeit ist geprägt von christlichen Werten, gesellschaftlicher Verantwortung und dem Anspruch, soziale Teilhabe zu ermöglichen. Um die Zukunfts

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Junior Personalreferent (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) – People Operations

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Die 1977 gegründete GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Kraftfahrzeugsachverständiger in Deutschland und zählt damit zu den größten Sachverständigenorganisationen überhaupt. Sie versteht sich als ein

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Referentin / Referent (m/w/d) bei dem Ministerium der Justiz und für Migration in Abteilung 5, Referat 55 (Staatsangehörigkeitsrecht)

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Im Ministerium der Justiz und für Migration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit einem Arbeitskraftanteil von 50 % mit   einer Referentin / einem Referenten (m/w/d) in Referat 55 der Abteilung 5 (Ausschreibungsnummer 154/5)   zu besetzen. Das Ministerium der Justi

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.