Referent/in Personalentwicklung Gehälter in Stuttgart

Durchschnittlich 56.800 € kann man für eine Arbeit als Referent/in Personalentwicklung in Stuttgart erwarten. Du verdienst dann 19 € in der Stunde und 4.733 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 47.600 € und 66.500 €.In Stuttgart gibt es für den Job als Referent/in Personalentwicklung auf StepStone.de 39 verfügbare Stellen.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Stuttgart.

56.800 € brutto/Jahr *
min. 47.600 €max. 66.500 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development91.200 €77.500 € - 101.400 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung80.800 €68.000 € - 90.500 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager75.100 €64.400 € - 86.000 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in69.700 €59.800 € - 80.700 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager67.200 €57.000 € - 77.400 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung65.200 €54.900 € - 75.100 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für HR Development Manager64.800 €54.600 € - 74.800 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung64.000 €53.600 € - 73.600 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in56.600 €47.600 € - 66.400 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter56.500 €47.200 € - 66.000 €Jobs für BEM-Beauftragter

Stellenangebote für Referent/in Personalentwicklung

Erbe Elektromedizin GmbH

Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung

Erbe Elektromedizin GmbH

Tübingen

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte * Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder an der Schnittstelle von HR, IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH

Spezialist/Referent Kompetenzzentrum (m/w/d)

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH

Stuttgart

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die 1977 gegründete GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Kraftfahrzeugsachverständiger in Deutschland und zählt damit zu den größten Sachverständigenorganisationen überhaupt. Sie versteht sich als ein umfassendes Expertennetzwerk. Mehr als 2.300 selbständige und hauptberuflich tätige Kraftfahrzeugsachverständige und deren qualifizierte Mitarbeiter stehen an über 11.000 Prüfstützpunkten in Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 700 eigenen Prüfstellen der GTÜ-Vertragspartner zur Verfügung. Deine Aufgaben * Beratung mit Wirkung: Du bist erste Anlaufstelle für unsere Prüfingenieur:innen und Unterschriftsberechtigten – telefonisch, schriftlich oder persönli

Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald GmbH

Projektmanager/-in Kompetenzentwicklung und Weiterbildung (m/w/d)

Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald GmbH

Pforzheim, Stuttgart

Ausbau und Verstetigung der regionalen Community of Practice (Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen und Betriebsräten zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung)

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d)

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Stuttgart

Bring Deine Expertise ein als Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. * Du planst und organisierst eigenständig unsere Studiengänge und Schulungsprogramme in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bildungsreferenten und Teamkollegen

WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG

Referent Projektmanagement Tief- und Straßenbau (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG

Stuttgart

Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie

Dquadrat Equity Partner GmbH

Steuerberater / (Senior-)Referent Steuern (w/m/d)

Dquadrat Equity Partner GmbH

Stuttgart

Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

Die Autobahn GmbH des Bundes

Personalreferent/in (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes

Stuttgart

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn als Personalreferent/in (w/m/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren Position

WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG

Referent Controlling (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG

Stuttgart

Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Berater Personalentwicklung (m/w/d) für Aus- und Aufstiegsfortbildung

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Stuttgart

Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung (m/w/d) für Aus- und Aufstiegsfortbildung in Vollzeit in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. * Als Berater Personalentwicklung für die bankorientierte Aus- und Aufstiegsfortbildung bringst Du Deine betriebs- und bankwirtschaftliche Fachexpertise für die Neu- und Weiterentwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen und Bildungsgängen ein * In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für , Teilnehmende und Referierende.

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Trainee Personalentwicklung IT-Anwendungen (m/w/d)

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Stuttgart

Bring Deine Expertise ein als Trainee Personalentwicklung IT-Anwendungen (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.