Referent/in Personalentwicklung Gehälter in Deutschland
Wenn du als Referent/in Personalentwicklung arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 44.900 € im Jahr und ca. 3.741 € im Monat und im besten Fall 61.600 € pro Jahr und monatlich 5.133 €. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 52.200 €, das Monatsgehalt bei 4.350 € und der Stundenlohn bei 18 €. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 49.000 €. * In den Städten Berlin, München, Stuttgart gibt es aktuell viele offene Positionen für Referent/in Personalentwicklung.Für den Beruf als Referent/in Personalentwicklung findest du auf StepStone.de in ganz Deutschland 535 Stellenangebote.
Der Referent Personalentwicklung, auch HR-Development-Referent oder Weiterbildungsspezialist genannt, konzipiert und koordiniert Maßnahmen zur Qualifizierung und Karriereentwicklung von Mitarbeitern. Früher war die Bezeichnung Bildungsreferent oder Ausbildungsbeauftragter gebräuchlich, wenn ähnliche Aufgaben in der Personalentwicklung gemeint waren. Vom Personalentwickler unterscheidet sich der Referent Personalentwicklung in der Praxis kaum; im engeren Sinne ist der Referent stärker auf operative Maßnahmenumsetzung ausgerichtet.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
43.600 €
ca. 28.340 €
ca. 2.362 €
Median
51.600 €
ca. 33.540 €
ca. 2.795 €
Max
61.400 €
ca. 39.910 €
ca. 3.326 €
Teilzeitgehalt als Referent/in Personalentwicklung
Als Referent/in Personalentwicklung kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
etwa 20 Stunden die Woche: ca. 26.100 Euro
etwa 30 Stunden die Woche: ca. 39.150 Euro
Referent/in Personalentwicklung Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Referent/in Personalentwicklung auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Referent/in Personalentwicklung tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Referent/in Personalentwicklung hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €49.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €61.000 schaffen.
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung nach Städten
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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
