Referent/in Personalentwicklung Gehälter in Bielefeld

Durchschnittlich 52.200 € kann man für eine Arbeit als Referent/in Personalentwicklung in Bielefeld erwarten. Du verdienst dann 18 € in der Stunde und 4.350 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 44.900 € und 61.600 €.In Bielefeld gibt es für den Job als Referent/in Personalentwicklung auf StepStone.de 3 verfügbare Stellen.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Bielefeld.

52.200 € brutto/Jahr *
min. 44.900 €max. 61.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development78.700 €68.100 € - 90.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung72.300 €62.600 € - 83.900 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.200 €57.500 € - 77.900 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für HR Development Manager61.100 €52.800 € - 72.400 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in60.600 €52.700 € - 72.200 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager57.700 €50.400 € - 69.400 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.500 €47.900 € - 66.700 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.900 €48.000 € - 66.700 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.400 €43.000 € - 60.800 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter49.800 €42.000 € - 59.700 €Jobs für BEM-Beauftragter

Stellenangebote für Referent/in Personalentwicklung

Dürkopp Fördertechnik GmbH

HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

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DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik im Anlagenbau der Intralogistik. Das Bielefelder Unternehmen mit 550+ Mitarbeitenden wurde 1954 erstmals als Abteilung der Dürkoppwerke gegründet. Nach der Ausgründung als eigenständige GmbH im Jahr 1995 wu

Piening GmbH

Referent Produktcontrolling (m/w/d)

Piening GmbH

Herford

Für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Unternehmen der Möbelindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Junior-)Referent/in für Produktcontrolling (m/w/d) in Herford. Die Stelle ist zur direkten Einstellung beim Kunden in Vollzeit ausgeschrieben.

Budich International GmbH

HR Generalist (m/w/d)

Budich International GmbH

Hiddenhausen

Die BUDICH Gruppe mit Hauptsitz im ostwestfälischen Hiddenhausen zählt zu den führenden Herstellern von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln. Mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hiddenhausen und Lutherstadt Wittenberg entwickeln und produzieren die BUDICH International und BUDICH

AUGUST STORCK KG

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

AUGUST STORCK KG

Halle (Westf.)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit.  Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlich

Sparkasse Gütersloh-Rietberg

Junior-Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

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Wir haben den Job, den Du Dir vorstellst.Warum du bei der Sparkasse richtig bist? Weil es dir und uns um mehr als Geld geht. Es geht um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Es geht darum, dass gute Ideen bei uns wachsen dürfen – egal,

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Als führende Full-Service Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) bieten wir mit über 470 Mitarbeitenden maßgeschneiderte Lösungen für die Entwicklung und Produktion hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel und Sporternährung. Wir begleiten unsere Kunden entlang der gesamten Wertschö

IVG Industrie- Verwertungsgesellschaft mbH & Co. KG

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Start: ab sofortBeschäftigungsart: Vollzeit (40 Stunden/Woche)Arbeitsort: KirchlengernDu möchtest mehr als klassische Personalarbeit? Dann gestalte mit uns eine neu geschaffene HR-Position und entwickle unsere Personalarbeit aktiv weiter. Bei uns erwartet dich eine vielseitige Rolle mit direktem Ein

LOEWE Logistics & Care GmbH & Co. KG

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Das wirst du bei uns machen Für unseren Standort in Herford, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in in Teil- oder Vollzeit. Operative Personalbetreuung Über uns LOEWE Logistics & Care ist ein inhabergeführter, mittelständischer „CARING“-Partner mit Sitz in Herfo

Verband der Evangelischen Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn

Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d)

Verband der Evangelischen Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn

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Im Verband der Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn wird mit dem Ev. Kreiskirchenamt für die Evangelischen Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle, Paderborn eine zentrale Verwaltungsstelle mit zwei Standorten geführt. Die zentralen Verwaltungsstandorte befinden sich in Innensta

Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

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Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in de

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.