Junior HR Development Manager Gehälter in Bielefeld

Wenn du als Junior HR Development Manager in Bielefeld arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 38.000 € und im besten Fall 52.000 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 44.100 €, was einem Monatsgehalt von ca. 3.675 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 15 €.*In Bielefeld gibt es für den Job als Junior HR Development Manager auf StepStone.de 2 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du für verschiedene Jobs zahlreiche Anstellungsarten, ob Werkstudenten-, Praktikanten-, Teilzeit-, oder Vollzeitstellen. Dies gilt auch für den Job als Junior HR Development Manager in Bielefeld.

44.100 € brutto/Jahr *
min. 38.000 €max. 52.000 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development78.700 €68.100 € - 90.300 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung72.300 €62.600 € - 83.900 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.200 €57.500 € - 77.900 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für HR Development Manager61.100 €52.800 € - 72.400 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in60.600 €52.700 € - 72.200 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager57.700 €50.400 € - 69.400 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.500 €47.900 € - 66.700 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.900 €48.000 € - 66.700 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung52.200 €44.900 € - 61.600 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.400 €43.000 € - 60.800 €Jobs für Personalentwickler/in

Stellenangebote für Junior HR Development Manager

d.velop AG

Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)

d.velop AG

Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen

Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

Leiter Ausbildung (m/w/d)

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

bundesweit

Stakeholdermanagement & Gremienarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Mitbestimmung, HR, Führungskräften, Management, Berufsschulen und Verbundpartnern sowie Vertretung der Ausbildung in relevanten Gremien

Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Head of People (m/w/d)

Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Nordrhein-Westfalen

Im Zuge der fortgesetzten Organisationsentwicklung besetzt unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Head of People (m/w/d). Sie übernehmen die maßgebliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Ressorts mit Schwerpunkt bei Personalentwicklung, Recruitment, Young Talents Management, Employer Branding sowie auch People und Corporate Services, wobei Sie von einem zehnköpfigen Team unterstützt werden. * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * Nordrhein-Westfalen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Mandant ist ein im Münsterland beheimatetes Dienstleistungsunternehmen mit knapp 400 Mitarbeitenden. Innerhalb der eigenen Marktnische zählt die Gesellschaft zu den national führenden Adressen und wächst mit innovativen Konzepten und einem äußerst kundenorientierten Leistungsportfolio jährlich überproportional.

Vonovia

Referent für Weiterbildung / Personalentwicklung (m/w/d)

Vonovia

Bochum

Du konzipierst, entwickelst und optimierst Aus- und Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter:innen im technischen und handwerklichen Bereich in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und externen Trainingspartnern * Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, idealerweise im technischen oder handwerklichen Umfeld * Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten * Vonovia * Bochum * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen.

HAPEKO Deutschland GmbH

Leiter Personal / Head of HR (m/w/d) Standortaufbau

HAPEKO Deutschland GmbH

Rheine

In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren. Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz * HR‑Organisation & Stellenarchitektur: Sicherstellen, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen wirken; Aufbau klarer Rollen und Prozesse über alle Gesellschaften hinweg. * Arbeitsrecht & Administration: Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen, Vertragswesen, HR‑Richtlinien, Abstimmung mit dem externen Steuerbüro (Payroll wird extern durchgeführt). * Kultur & Strategie: Unterstützung beim Aufbau einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der HR‑Strategie gemeinsam mit der . * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR‑Weiterbildung ...

KLEUSBERG GmbH & Co. KG

Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)

KLEUSBERG GmbH & Co. KG

Wissen-Wisserhof bei Siegen

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung * KLEUSBERG GmbH & Co. KG * Wissen-Wisserhof bei Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen für Modulares Bauen und Mobile Raumsysteme in Deutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeitende realisieren an 13 Standorten moderne Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Bürogebäude und die Industrie.

HR Crew GmbH

HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d

HR Crew GmbH

Werther (Westfalen), Home-Office

Joblevel: HR Business Partner m/w/d * ...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * HR Crew GmbH * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen! * Werther (Westfalen), Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Jobtyp: Vollzeit oder Teilzeit - Ort: Werther / remote - Start: ab sofort # WIR SUCHEN... * ...unkomplizierte Persönlichkeiten, die mit anpacken und sich nicht vor Arbeit scheuen. * ...flexible Crew-Mitglieder, die sich den Bedürfnissen unserer Kundenunternehmen anpassen können. Aufgaben

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Bochum

Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. * fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen

Vestische Straßenbahnen GmbH

Personalentwickler (m/w/d)

Vestische Straßenbahnen GmbH

Herten

Vestische Straßenbahnen GmbH * Herten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Vestische – das Nahverkehrsunternehmen an Emscher und Lippe. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden aus mehr als 35 unterschiedlichen Nationen und Herkünften. Mit einer modernen Flotte von 282 Bussen, die pro Jahr rund 54 Millionen Menschen zuverlässig zur Arbeit bringen, zur Schule, zum Arzt, zum Sport oder zum Konzert. * Du sorgst mit modernen Angeboten dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten, sich beruflich weiterentwickeln können und unser Unternehmen fit wird für die Herausforderungen der Zukunft. * Du konzipierst und moderierst zielgruppengerechte Workshops für unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden. Dabei setzt du Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Führungskultur.

IW Medien

Berufe Coach (m/w/d) - deutschlandweit

IW Medien

bundesweit

Mehr zum Projekt unter: Für das Beratungsteam suchen wir ab sofort einen Berufe Coach (m/w/d) - deutschlandweit. * IW Medien * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - What about ME – werde Teil eines einzigartigen Bildungsprojekts! Im Auftrag des Arbeitgeberverbandes GESAMTMETALL bringen wir mit den InfoTrucks der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) Zukunftstechnologien direkt an Schulen. Dort erleben Schüler und Schülerinnen an interaktiven Exponaten, wie moderne Technologien unsere Lebens- und Arbeitswelt verändern – und wie sie diese aktiv mitgestalten können. * Du weckst Begeisterung für Technik und moderne Ausbildungsberufe bei unseren Truck-BesucherInnen. * Du tourst mit dem M+E InfoTruck durch die Republik und lernst viele Ecken Deutschlands kennen. * Du vermittelst Chancen und Herausforderungen von modernen Technologien altersgerecht und spannend.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.