Referent/in Personalentwicklung Gehälter in Nürnberg

Durchschnittlich 51.600 € kann man für eine Arbeit als Referent/in Personalentwicklung in Nürnberg erwarten. Du verdienst dann 17 € in der Stunde und 4.300 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 43.600 € und 61.400 €.In Nürnberg gibt es für den Job als Referent/in Personalentwicklung auf StepStone.de 10 verfügbare Stellen.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Nürnberg.

51.600 € brutto/Jahr *
min. 43.600 €max. 61.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für Referent/in Personalentwicklung
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development79.200 €67.600 € - 89.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung72.000 €61.200 € - 82.400 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.300 €57.100 € - 77.400 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in60.300 €51.800 € - 71.300 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager58.500 €50.200 € - 69.300 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für HR Development Manager57.400 €48.300 € - 67.300 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.400 €47.100 € - 65.900 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung56.300 €47.900 € - 66.600 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.100 €42.600 € - 60.300 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter49.800 €41.800 € - 59.400 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Referent/in Personalentwicklung

Metz Consumer Electronics GmbH

HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit

Metz Consumer Electronics GmbH

Zirndorf bei Nürnberg

Unterstützung in Bezug auf die Organisation von Maßnahmen in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement etc.

Fürst Gruppe

Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Vollzeit

Fürst Gruppe

Nürnberg

Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Menschen zusammenbringen ist Deine Leidenschaft? Im Recruiting findest Du die passenden Talente, begleitest sie durch den Bewerbungsprozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Bei uns bekommst Du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalarbeit kreativ weiterzuentwickeln.

RÖDL

International HR Business Partner (m/w/d)

RÖDL

Nürnberg

Rödl & Partner * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - für unser Team People Management in Nürnberg - Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran. Deine Aufgaben * Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte * Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams * Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting * Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (auch auf internationaler Ebene) Dein Profil

Pröchel GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Pröchel GmbH

Schwanstetten

Du wirkst bei Personalentwicklung, Schulungsplanung aktiv mit.

InfoTip Service Gesellschaft mbH

Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit

InfoTip Service Gesellschaft mbH

Georgensgmünd

InfoTip Service Gesellschaft mbH * Georgensgmünd * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei InfoTip dreht sich alles um die Digitalisierung von Serviceprozessen. Mit unseren Produkten und Leistungen machen wir Service-, Kundendienst- und CRM-Prozesse transparenter, schneller und effizienter. Dabei stehen wir für individuelle Lösungen und arbeiten mit unseren Kunden zusammen gezielt an der für sie optimalen Umsetzung. Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) Unsere Vision ist es, unseren Kunden die effizientesten IT-Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten. Dabei wachsen und entwickeln wir uns stetig weiter und leisten mit unseren Systemen unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft. Aufgaben

SEGULA Technologies

Personalreferent (m/w/d)

SEGULA Technologies

Nuremberg

SEGULA Technologies * Nuremberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unternehmensbeschreibung - Die Segula Technologies Experts GmbH ist - als Teil von Segula Technologies, einem global agierenden Engineering-Konzern in den Branchen Automobilindustrie, Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt mit über 10.000 Mitarbeitern - ein unabhängiges Entwicklungs- und Beratungsunternehmen mit ca. 320 Mitarbeitern für Kunden der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Luftfahrtindustrie mit Kernkompetenzen als Systementwicklungsdienstleister in Design und Konzept, Berechnung und Simulation, Maschinenbau und Konstruktion, Elektrik und Elektronik, Integration und Ergonomie sowie Prototyping und Absicherung. Stellenbeschreibung * Direkter Ansprechpartner für definierte Zielgruppen bei HR-relevanten Themen wie bspw. Fragen zu Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Bescheinigungswesen, Zeugnissen

GenoAkademie GmbH & Co. KG

Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement

GenoAkademie GmbH & Co. KG

bundesweit

Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen des Genoverbandes e.V., des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes e.V. und der AWADO-Gruppe.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.