Junior HR Development Manager Gehälter in Nürnberg

Wenn du als Junior HR Development Manager in Nürnberg arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 38.000 € und im besten Fall 52.100 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 44.100 €, was einem Monatsgehalt von ca. 3.675 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 15 €.*In Nürnberg gibt es für den Job als Junior HR Development Manager auf StepStone.de 3 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du für verschiedene Jobs zahlreiche Anstellungsarten, ob Werkstudenten-, Praktikanten-, Teilzeit-, oder Vollzeitstellen. Dies gilt auch für den Job als Junior HR Development Manager in Nürnberg.

44.100 € brutto/Jahr *
min. 38.000 €max. 52.100 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development78.800 €68.200 € - 90.400 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung72.300 €62.600 € - 83.900 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.300 €57.600 € - 77.900 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für HR Development Manager61.200 €52.900 € - 72.400 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in60.600 €52.800 € - 72.300 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager57.800 €50.500 € - 69.500 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.500 €48.000 € - 66.700 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.900 €48.000 € - 66.700 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung52.200 €44.900 € - 61.600 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.400 €43.000 € - 60.800 €Jobs für Personalentwickler/in

Stellenangebote für Junior HR Development Manager

DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH

Bildungsmanager als Bereichsleitung für Maßnahmen zur Vermittlung in Arbeit (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH

Nürnberg

Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) als Bildungsmanager als Bereichsleitung für Maßnahmen zur Vermittlung in Arbeit (m/w/d)

SONAR Unternehmensberatung GmbH

HR Development Manager (m/w/d)

SONAR Unternehmensberatung GmbH

Süddeutschland

Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

Leiter Ausbildung (m/w/d)

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

bundesweit

Stakeholdermanagement & Gremienarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Mitbestimmung, HR, Führungskräften, Management, Berufsschulen und Verbundpartnern sowie Vertretung der Ausbildung in relevanten Gremien

Picnic GmbH

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Picnic GmbH

Nuremberg

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Picnic GmbH * Nuremberg - Das erwartet dich - Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften. In unserer internationalen und dynamischen Arbeitsumgebung fühlst du dich zuhause und arbeitest eng mit HR und Deinen Kolleg*innen aus dem operativen Bereich zusammen. Wichtig ist, dass du selbst Spaß daran hast, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln und du gleichzeitig mit Überzeugung dieses Wissen im Rahmen von Trainings an unsere Mitarbeitenden weitergibst! Dein Arbeitsort wird eines unserer Fulfillment Center in Nürnberg, München oder ...

Sparda-Bank Nürnberg eG

Spezialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)

Sparda-Bank Nürnberg eG

Nürnberg

Auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder in einer vergleichbaren HR-Funktion blickst du bereits zurück - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet, neue Impulse einbringt und innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich umsetzt. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen entwickelst du unsere Personalentwicklungsstrategie weiter * Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Leadership Development und Future Skills behältst du stets im Blick * Beim Aufbau transparenter Kennzahlen und Reportings zur Personalentwicklung bringst du deine Unterstützung aktiv ein

Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach AöR

Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach AöR

Erlangen

Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)in Vollzeit - Für die strategische Weiterentwicklung unseres Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen aktiv gestaltet und die Personalarbeit konsequent an den Anforderungen von morgen ausrichtet. Dabei verbindest du modernes Personalmanagement mit einem guten Gespür für vertriebliche Anforderungen sowie Zukunftskompetenzen in allen Bereichen. Personalmanagementstrategie und Personalbedarfsplanung * Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements und stellst sicher, dass strategische Ziele und operative Anforderungen gleichermaßen berücksichtigt werden. * Du bist eine überzeugende Persönlichkeit mit Leidenschaft für innovative Personalarbeit – mit mehrjähriger Erfahrung ...

Thomann GmbH

Personalreferent mit Fokus Ausbildung (m/w/d)

Thomann GmbH

Burgebrach-Treppendorf

Thomann GmbH * Burgebrach-Treppendorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer sind wir? Über uns - 1954 gegründet, ist Thomann heute der größte Versender von Instrumenten sowie Musik-Equipment der Welt und gehört zu den größten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland. Der Webshop thomann.de steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Egal ob Anfänger*in oder international gefeierte*r Musiker*in: Unsere mehr als 1800 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen haben das Ziel, jeden Anspruch unserer rund 18 Millionen Kund*innen zu erfüllen. Derzeit umfasst das Sortiment mehr als 110.000 Produkte. Von Instrumenten und Noten bis hin zu Veranstaltungs- sowie Lichttechnik, von den international bekanntesten Marken bis zu unseren 30 Thomann Eigenmarken. Thomann Campus - In Treppendorf bei Bamberg befindet sich nicht nur Europas größtes Versandlager, sondern auch Europas größtes Musikhaus: ein ...

Memmert GmbH + Co. KG

Leitung Personal (m/w/d)

Memmert GmbH + Co. KG

Büchenbach bei Nürnberg

Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit * Memmert GmbH + Co. KG * Büchenbach bei Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Memmert ist ein Familienunternehmen mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft zugleich. Rund 550 Menschen aus etwa 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen, aber vor allem auch internationalen Erfolg mit.

Baumann Unternehmensberatung AG

Head of HR Shared Services (m/w/d)

Baumann Unternehmensberatung AG

Bayern

Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeregelung wird nun der führungs- und umsetzungsstarke "HR"-Profi für die Abteilung "HR Shared Services" gesucht. * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden HR Shared Service Strategie mit dem Ziel, lokale Strukturen in effiziente, skalierbare regionale und globale Prozesse zu überführen * Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von HR Shared Service Strukturen und HR Operating Models - Sie gestalten aktiv ein modernes, effizientes und skalierbares HR-Service-Modell und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR-Organisation * Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Services GmbH * Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Positionierung des HR-Teams als verlässlicher Partner für , und das Management

Hays – Working for your tomorrow

HR Business Partner (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow

Erlangen

Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie externen Partnern und Institutionen * Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Initiativen * Hays – Working for your tomorrow * Erlangen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.