HR Development Manager Gehälter in Nürnberg

Als HR Development Manager in Nürnberg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 61.200 € und ein Monatsgehalt von ca. 5.100 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 21 €.* Die Gehaltsspanne als HR Development Manager liegt zwischen 52.900 € und 72.400 €.Wir halten 6 Stellenanzeigen als HR Development Manager in Nürnberg für dich bereit.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Development Manager in Nürnberg.

61.200 € brutto/Jahr *
min. 52.900 €max. 72.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development78.800 €68.200 € - 90.400 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung72.300 €62.600 € - 83.900 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.300 €57.600 € - 77.900 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in60.600 €52.800 € - 72.300 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager57.800 €50.500 € - 69.500 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.500 €48.000 € - 66.700 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.900 €48.000 € - 66.700 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung52.200 €44.900 € - 61.600 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.400 €43.000 € - 60.800 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter49.900 €42.100 € - 59.700 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für HR Development Manager

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Herzogenaurach bei Nürnberg

As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. * Diverse development opportunities through the Schaeffler Academy

Deloitte

HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei.

Elis Group Services GmbH

Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)

Elis Group Services GmbH

Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis

Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland

Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach AöR

Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach AöR

Erlangen

Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach AöR * Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalte die Zukunft der Personalarbeit - strategisch, innovativ und mit Wirkung. Wir sind eine moderne, leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 8,4 Mrd. €, 40 Geschäftsstellen und rund 850 Mitarbeitenden. Als regional verwurzeltes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität und Vertrauen mit Innovationskraft und Zukunftsorientierung. Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)in Vollzeit - Für die strategische Weiterentwicklung unseres Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen aktiv gestaltet und die Personalarbeit konsequent an den Anforderungen von morgen ausrichtet.

Smurfit Westrock GmbH

Account Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Smurfit Westrock GmbH

Feucht bei Nürnberg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Account Manager (m/w/d) im Außendienst für das Gebiet Schwaben zur Gewinnung von Neukunden sowie zur Weiterentwicklung ausgewählter Bestandskunden innerhalb unserer Region Süd.

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

Leiter Ausbildung (m/w/d)

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

bundesweit

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren KI- und digitalen Lösungen sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,2 Milliarden €.

Adobe Systems Europe Limited

Manager Employee Relations, Central Europe

Adobe Systems Europe Limited

Munich, Bavaria, Germany

Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate LR Manager * Learning Fund: Up to $11,000 annually for education and professional development.

SONAR Unternehmensberatung GmbH

HR Development Manager (m/w/d)

SONAR Unternehmensberatung GmbH

Süddeutschland

Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.

Kienbaum Consultants International GmbH

Head of Group Human Resources (m|w|d)

Kienbaum Consultants International GmbH

Süddeutschland

Kienbaum Consultants International GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine international tätige, familiengeprägte Unternehmensgruppe der metall- und komponentenverarbeitenden Industrie. Mit weit über 2.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien, einer starken Marktposition und hoher technologischer Kompetenz zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seines Segments. Die Gruppe verbindet wirtschaftliche Stabilität, langfristiges Denken und unternehmerische Kontinuität mit einer konsequenten Weiterentwicklung ihrer internationalen Organisation und Geschäftsaktivitäten. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Unternehmensgruppe soll die gruppenweite Personalfunktion strategisch weiterentwickelt und zukunftsorientiert ausgerichtet werden.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.