HR Development Manager Gehälter in Nürnberg

Als HR Development Manager in Nürnberg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 61.200 € und ein Monatsgehalt von ca. 5.100 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 21 €.* Die Gehaltsspanne als HR Development Manager liegt zwischen 52.900 € und 72.400 €.Wir halten 7 Stellenanzeigen als HR Development Manager in Nürnberg für dich bereit.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Development Manager in Nürnberg.

61.200 € brutto/Jahr *
min. 52.900 €max. 72.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development78.800 €68.200 € - 90.400 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung72.300 €62.600 € - 83.900 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.300 €57.600 € - 77.900 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in60.600 €52.800 € - 72.300 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager57.800 €50.500 € - 69.500 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.500 €48.000 € - 66.700 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.900 €48.000 € - 66.700 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung52.200 €44.900 € - 61.600 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.400 €43.000 € - 60.800 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter49.900 €42.100 € - 59.700 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für HR Development Manager

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Herzogenaurach bei Nürnberg

As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. * Diverse development opportunities through the Schaeffler Academy

Deloitte

HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei.

BNP Paribas S.A.

Senior Project Manager (all genders) - Schwerpunkt Regulatory bei Personal Investors

BNP Paribas S.A.

Nürnberg, München

In Nürnberg oder München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet als Senior Project Manager (all genders) - Schwerpunkt Regulatory bei BNP Paribas Personal Investors. Als Project Manager Schwerpunkt Regulatory (all genders) bist du dafür verantwortlich, ein oder mehrere dezidierte Projekte mit hoher Komplexität zu managen.

Elis Group Services GmbH

Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)

Elis Group Services GmbH

Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis

Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland

Adobe Systems Europe Limited

Manager Employee Relations, Central Europe

Adobe Systems Europe Limited

Munich, Bavaria, Germany

Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate LR Manager * Learning Fund: Up to $11,000 annually for education and professional development.

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

Schulungsmanager (w/m/d)

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

verschiedene Standorte

Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)

SONAR Unternehmensberatung GmbH

HR Development Manager (m/w/d)

SONAR Unternehmensberatung GmbH

Süddeutschland

Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.

Schön Klinik Gruppe

Personalreferent (m/w/d) in München

Schön Klinik Gruppe

München

Schön Klinik Gruppe * München * Teilzeit - Über uns - Sie möchten Personalprozesse aktiv mitgestalten, Führungskräfte kompetent beraten und professionell begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen * Beratung und Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechperson für und beantworten arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragen.

Leyton Deutschland GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Leyton Deutschland GmbH

München

Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards

HR factory GmbH

HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

HR factory GmbH

München

Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.