Junior HR Development Manager Gehälter in Bremen

Wenn du als Junior HR Development Manager in Bremen arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 38.700 € und im besten Fall 52.400 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 45.300 €, was einem Monatsgehalt von ca. 3.775 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 15 €.*In Bremen gibt es für den Job als Junior HR Development Manager auf StepStone.de 6 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du für verschiedene Jobs zahlreiche Anstellungsarten, ob Werkstudenten-, Praktikanten-, Teilzeit-, oder Vollzeitstellen. Dies gilt auch für den Job als Junior HR Development Manager in Bremen.

45.300 € brutto/Jahr *
min. 38.700 €max. 52.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für Junior HR Development Manager
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development81.300 €70.000 € - 92.500 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung75.000 €64.400 € - 86.100 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager68.100 €58.900 € - 79.500 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für HR Development Manager62.900 €54.000 € - 73.900 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in62.800 €53.900 € - 73.700 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager59.400 €51.500 € - 70.800 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung58.300 €49.100 € - 68.100 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung58.000 €48.900 € - 67.900 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung53.700 €45.600 € - 62.900 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in52.200 €44.100 € - 62.100 €Jobs für Personalentwickler/in

Stellenangebote für Junior HR Development Manager

Neue Landbuch GmbH & Co. KG

Seminar-/Schulungsleiter für den Innen- und Außendienst (m/w/d)

Neue Landbuch GmbH & Co. KG

Verden (Aller)

Neue Landbuch GmbH & Co. KG * Verden (Aller) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Neue Landbuch GmbH & Co.KG - Wir entwickeln optimale Softwarelösungen im Bereich der landwirtschaftlichen Buchführung. Unser Ziel ist es, durch unsere Produkte und erstklassigen Support unsere Kunden bestmöglich bei ihrer Buchhaltung zu unterstützen. Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Online und vor Ort! * Du bist für die Konzeption und Durchführung von Seminaren und Webinaren für Steuerkanzleien und deren Mandanten mitverantwortlich. Für den bestmöglichen Einsatz unserer Software vermittelst du das entsprechende Know-How und präsentierst steuerliche Themen verständlich und sympathisch. * Durch dein Wissen im Bereich des landwirtschaftlichen Rechnungswesens unterstützt du ...

VHS Oldenburg e. V.

Bildungsmanager Fremdsprachen (m/w/d)

VHS Oldenburg e. V.

Oldenburg (Oldb)

Wir suchen ab 15. August 2026 befristet bis 15. März 2027 einen Bildungsmanager Fremdsprachen (m/w/d)

GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG

Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker bei Gräper Ahlhorn

GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG

Ahlhorn 26197 Großenkneten

GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG * Ahlhorn 26197 Großenkneten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - GRÄPERist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei. Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter - Ausbildungsleiter für den Fachbereich Elektroniker(m/w/d)

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

Schulungsmanager (w/m/d)

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

verschiedene Standorte

Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)

Plant3D.de UG (haftungsbeschränkt)

AutoCAD Plant 3D Trainer / Schulungsleiter (m/w/d)

Plant3D.de UG (haftungsbeschränkt)

Wesel

Plant3D.de UG (haftungsbeschränkt) * Wesel * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist sicher im Umgang mit AutoCAD Plant 3D und möchtest Dein technisches Know-how weitergeben, ohne den Bezug zur Projektpraxis zu verlieren? Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich CAD-Anlagen- und Rohrleitungsplanung und suchen für unseren Standort in Wesel einen erfahrenen CAD-Konstrukteur (m/w/d). Aufgaben * Durchführung von Schulungen im Bereich AutoCAD Plant 3D für Konstrukteure und Planer im Anlagen- und Rohrleitungsbau * Planung, Organisation und Weiterentwicklung praxisnaher Schulungskonzepte * Erstellung und Pflege technischer Schulungsunterlagen, Tutorials und Präsentationen * Fachliche Unterstützung unserer Projektteams im Bereich CAD-Konstruktion / Anlagenplanung * Mitarbeit in Projekten im Anlagen- und Rohrleitungsbau zur Sicherstellung der Praxisnähe der Schulungsinhalte - Profil

Lampe & Schwartze KG

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Lampe & Schwartze KG

Bremen

Lampe & Schwartze KG * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Versichern heißt Vertrauen – Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 350 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Ihre Aufgaben bei uns * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt * Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen.

CONTACT Software GmbH

Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)

CONTACT Software GmbH

Bremen

Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * CONTACT Software GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - CONTACT Software verbindet Menschen, Unternehmen und Systeme - Sie möchten im Personalbereich nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Ihnen ist wichtig, in einem Team zu arbeiten, das die Unternehmenskultur prägt und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein! Durch unsere enge Vernetzung mit allen Bereichen tragen wir zum Aufbau effizienter Strukturen und Abläufe bei und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften beratend zur Seite.

Alterric GmbH

Personalleitung (m/w/d)

Alterric GmbH

Oldenburg

Alterric GmbH * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Alterric steht für die Energiewende in Deutschland – dynamisch, wachstumsstark und zukunftsorientiert. Nach einer intensiven Wachstumsphase rückt nun die nächste Entwicklungsstufe in den Fokus: Strukturen, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit weiter zu professionalisieren und organisatorisch nachhaltig auszurichten. Für unser HR-Team am Standort Oldenburg suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende, konzeptions- und umsetzungsstarke HR-Führungspersönlichkeit, die HR als geschäftsorientierten Organisations-, Führungs- und Transformationspartner weiterentwickelt. In dieser Rolle gestalten Sie nicht nur moderne Personalarbeit, sondern leisten einen direkten Beitrag zur Leistungsfähigkeit und Zukunftssicherung eines Unternehmens der Energiewende.

BÜFA GmbH & Co. KG

HR Learning & Development Specialist (m/w/d)

BÜFA GmbH & Co. KG

Oldenburg

Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative * Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein * BÜFA GmbH & Co. KG * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen. 1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.