Junior HR Development Manager Gehälter in Dortmund

Wenn du als Junior HR Development Manager in Dortmund arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 38.000 € und im besten Fall 51.700 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 43.800 €, was einem Monatsgehalt von ca. 3.650 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 15 €.*In Dortmund gibt es für den Job als Junior HR Development Manager auf StepStone.de 4 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du für verschiedene Jobs zahlreiche Anstellungsarten, ob Werkstudenten-, Praktikanten-, Teilzeit-, oder Vollzeitstellen. Dies gilt auch für den Job als Junior HR Development Manager in Dortmund.

43.800 € brutto/Jahr *
min. 38.000 €max. 51.700 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development79.600 €68.600 € - 90.900 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung72.400 €62.600 € - 83.900 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.100 €57.400 € - 77.700 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in61.400 €53.100 € - 72.700 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für HR Development Manager60.900 €52.600 € - 72.100 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Learning & Development Manager58.200 €50.700 € - 69.800 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung56.600 €48.200 € - 67.000 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.500 €47.900 € - 66.700 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung52.000 €44.800 € - 61.300 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.400 €43.000 € - 60.700 €Jobs für Personalentwickler/in

Stellenangebote für Junior HR Development Manager

WESTFLEISCH SCE mbH

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)

WESTFLEISCH SCE mbH

Oer-Erkenschwick

WESTFLEISCH SCE mbH * Oer-Erkenschwick * Feste Anstellung * Vollzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen) * Fachliche und persönliche Betreuung der in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker ...

WESTFLEISCH SCE mbH

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)

WESTFLEISCH SCE mbH

Oer-Erkenschwick

WESTFLEISCH SCE mbH * Oer-Erkenschwick * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen) * Fachliche und persönliche Betreuung der in technischen Berufen wie ...

Multikulturelles Forum e.V.

Bildungsmanager (m/w/divers) in Teilzeit / 30 Wochenstunden

Multikulturelles Forum e.V.

Lünen

Multikulturelles Forum e.V. * Lünen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung mit viel Raum zur Entfaltung? Sie wünschen sich sinnstiftende Arbeit, die zuallererst den Menschen im Blick hat? Sie arbeiten gerne mit vielfältigen Kolleginnen und Kollegen in flachen Hierarchien zusammen? Dann bereichern Sie unser Team! Mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Städten und vielfältigen Kompetenzen auf dem Gebiet der Integration und Weiterbildung setzen wir uns seit 40 Jahren für die Förderung und Unterstützung von Zugewanderten und ihren Nachkommen in beruflicher, sozialer sowie politischer Hinsicht ein. Für die Planung und Koordination der Angebote unseres Bildungswerks Multi Kulti ( suchen wir ab sofort an unserer Hauptgeschäftsstelle in Lünen ( (m/w/divers)

Ratiodata SE

Spezialist (m/w/d) Weiterbildungsmanagement

Ratiodata SE

Koblenz, Münster

Ratiodata SE * Koblenz, Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Du organisierst und koordinierst interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Dabei übernimmst du die Buchung und die administrative Abwicklung von Seminaren, Trainings und Inhouse‑Schulungen. * Anfragen rund um das Thema Weiterbildung bearbeitest du eigenständig und steuerst unser zentrales Teampostfach. * Du kommunizierst mit Mitarbeitenden, Fachbereichen sowie externen Anbieter:innen, Trainer:innen und Dozent:innen.

Dr. Theiss Naturwaren GmbH

PTA / PKA / Kosmetiker/in (m/w/d) als Schulungsreferent/in im Apothekenaußendienst | Region Duisburg, Düsseldorf, Köln, Bonn , Aachen

Dr. Theiss Naturwaren GmbH

Region Duisburg, Düsseldorf, Köln, Bonn , Aachen

Dr. Theiss Naturwaren GmbH * Region Duisburg, Düsseldorf, Köln, Bonn , Aachen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein dynamisches und erfolgreich wachsendes Unternehmen der kosmetischen und pharmazeutischen Industrie. Unsere hochwertigen Gesichts-, Körper- und Haarpflegeprodukte sowie dekorative Kosmetik werden unter strengen GMP-Richtlinien in unserer eigenen, zertifizierten Produktion hergestellt. Unser Qualitätsversprechen "Made in Germany" sowie vielfach prämierte Produkte – unter anderem als „Beste Neueinführung“ oder „Top Marke“ – machen uns zu einem verlässlichen Partner im Apothekenmarkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen PTA / PKA / Kosmetiker/in (m/w/d) als Schulungsreferent/in im Apothekenaußendienst | Region Duisburg, Düsseldorf, Köln, Bonn, Aachen

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

Schulungsmanager (w/m/d)

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

verschiedene Standorte

Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)

Hochschule Bochum - Bochum University of Applied Sciences

Unterstützung der Leitung der BO Akademie und der Abteilungsleitung Lernen und Lehren (m/w/d)

Hochschule Bochum - Bochum University of Applied Sciences

Bochum

Unterstützung der der BO Akademie und der Abteilungsleitung Lernen und Lehren (m/w/d) An der Hochschule Bochum ist in der zentralen Betriebseinheit BO Akademie – Lernen. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Unterstützung der der BO Akademie und der Abteilungsleitung Lernen und Lehren (m/w/d) (EG 11 TV-L) * Sie koordinieren das Berichtswesen der BO Akademie, die Öffentlichkeitsarbeit, die verschiedenen Angebote sowie die interne und externe Zusammenarbeit. * In Abstimmung mit der der BO Akademie koordinieren Sie die Aufgaben der Abteilung Lernen und Lehren unter Berücksichtigung der Hochschulstrategie und der Ziele der BO Akademie. * Sie unterstützen und koordinieren abteilungsübergreifende Aufgaben (z. B. Prozessoptimierung, Schnittstellenarbeit zwischen den Abteilungen, Außendarstellung) und unterstützen die der BO Akademie bei der Umsetzung von Strategien und der Budgetführung.

DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG

Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d)

DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG

Dortmund

Wir suchen Sie als Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) * DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!

conQuaesso Personalberatung

Fachbereichsleitung und Co-Beratung für den WPF-Bereich (w/m/d) – Kinder- und Jugendhilfe

conQuaesso Personalberatung

Bochum

conQuaesso Personalberatung * Bochum * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) Bochum e. V. engagiert sich seit 1905 für Frauen, Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Im Fachbereich Westfälische Pflegefamilien werden Kinder begleitet, für die eine langfristige Unterbringung in einer Pflegefamilie die passende Perspektive bietet. Mit einem familienzentrierten und traumasensiblen Ansatz werden Pflegefamilien intensiv und kontinuierlich begleitet und in ihrer verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt. Dabei stehen stabile und sichere Bindungen für Kinder ebenso im Mittelpunkt wie eine enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Der Fachbereich steht für Verlässlichkeit, professionelle Unterstützung und nachhaltige Perspektiven für Kinder und Familien.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.