Als HR Generalist*in sind Sie die treibende Kraft hinter einer wertschätzenden Unternehmenskultur und moderner Personalarbeit. * Selbstständige Durchführung der operativen Personalarbeit von Einstellung über Versetzung bis zum Austritt
Als HR Generalist*in sind Sie die treibende Kraft hinter einer wertschätzenden Unternehmenskultur und moderner Personalarbeit. * Selbstständige Durchführung der operativen Personalarbeit von Einstellung über Versetzung bis zum Austritt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Kommunikationswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation * Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Sourcing-Reviews auf Management-Level anhand definierter KPIs (Schnittstelle zu P&C Analytics) sowie Steuerung der daraus abgeleiteten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit P&C und den Fachbereichen * Stark ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Leadership-Kompetenz, gepaart mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Kommunikationswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation * Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Sourcing-Reviews auf Management-Level anhand definierter KPIs (Schnittstelle zu P&C Analytics) sowie Steuerung der daraus abgeleiteten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit P&C und den Fachbereichen * Stark ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Leadership-Kompetenz, gepaart mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte für diverse Personalthemen entlang des Employee Life Cycles * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeiterfassung und Abwesenheiten * Durchführen und Dokumentieren von Personalgesprächen * abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus Personalwesen
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte für diverse Personalthemen entlang des Employee Life Cycles * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeiterfassung und Abwesenheiten * Durchführen und Dokumentieren von Personalgesprächen * abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus Personalwesen
Personalverantwortung und Teamkultur – Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. * Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.
Personalverantwortung und Teamkultur – Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. * Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.
Auftragsmanagement: Optimierung der Angebotsbearbeitung, Auftragskommunikation und Statusverfolgung * Verständnis für Geschäftsprozesse in den Bereichen Einkauf, Engineering, QM, Auftragsmanagement und HR
Auftragsmanagement: Optimierung der Angebotsbearbeitung, Auftragskommunikation und Statusverfolgung * Verständnis für Geschäftsprozesse in den Bereichen Einkauf, Engineering, QM, Auftragsmanagement und HR
Begleitung der Schadensanierung auf der Baustelle Dokumentation des jeweiligen Schadenobjektes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle Material- und Gerätedisposition
Begleitung der Schadensanierung auf der Baustelle Dokumentation des jeweiligen Schadenobjektes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle Material- und Gerätedisposition
Medizinischer Dienst Mecklenburg-Vorpommern Körperschaft des öffentlichen Rechts
Schwerin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Team besteht aus hochqualifizierten Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachpersonen sowie anderem Fachpersonal, die alle über langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar * Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung * betriebliches Gesundheitsmanagement, um Ihre Gesundheit und Motivation zu fördern,
Unser Team besteht aus hochqualifizierten Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachpersonen sowie anderem Fachpersonal, die alle über langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar * Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung * betriebliches Gesundheitsmanagement, um Ihre Gesundheit und Motivation zu fördern,
ETL RUB GmbH Steuerberatungsgesellschaft & Co. Schwerin KG
Schwerin
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen Personalverantwortung und führen Ihr Team empathisch * Mehrere Jahre Berufserfahrung z.B. in einer mittelständischen Kanzle und idealerweise schon Erfahrung in der Personalführung
Sie übernehmen Personalverantwortung und führen Ihr Team empathisch * Mehrere Jahre Berufserfahrung z.B. in einer mittelständischen Kanzle und idealerweise schon Erfahrung in der Personalführung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementfunktion, idealerweise innerhalb der produzierenden Industrie. * Kenntnisse im Change-Management bzw. in der Neuausrichtung von Organisations- und Prozessstrukturen.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementfunktion, idealerweise innerhalb der produzierenden Industrie. * Kenntnisse im Change-Management bzw. in der Neuausrichtung von Organisations- und Prozessstrukturen.
Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. * Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. * Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner für alle zu operativen Personalthemen * Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses inkl. Erstellung der Stellenausschreibungen und Abwicklung des Bewerbermanagements * Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner für alle zu operativen Personalthemen * Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses inkl. Erstellung der Stellenausschreibungen und Abwicklung des Bewerbermanagements * Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. * Du erstellst, pflegst und verwaltest Personalstammdaten, Bescheinigungen sowie weitere personal- und abrechnungsrelevante Dokumente eigenständig und sorgfältig * Du bist verantwortlich für verschiedene administrative Aufgaben in unserem HR System und fühlst dich sicher in der digitalen Personalwelt * Du verwaltest unser HR-Postfach und unterstützt in der allgemeinen Organisation unseres Personalbereichs * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Personalbereich - idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Sachbearbeitung und/oder in der Lohnbuchhaltung gesammelt
Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. * Du erstellst, pflegst und verwaltest Personalstammdaten, Bescheinigungen sowie weitere personal- und abrechnungsrelevante Dokumente eigenständig und sorgfältig * Du bist verantwortlich für verschiedene administrative Aufgaben in unserem HR System und fühlst dich sicher in der digitalen Personalwelt * Du verwaltest unser HR-Postfach und unterstützt in der allgemeinen Organisation unseres Personalbereichs * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Personalbereich - idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Sachbearbeitung und/oder in der Lohnbuchhaltung gesammelt
Für unsere Abteilung Personalmanagement Mobil & LVG suchen wir eine:n Personalmanager:in SWL Mobil und LVG in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 32 Stunden/Woche möglich). * Du begleitest und steuerst die Personalkostenplanung für definierte Betreuungsbereiche, analysierst relevante Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab. * Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit MS Office und SAP HCM, tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG * Belastbare Berufserfahrung im Personalmanagement und im Recruiting * Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen und berätst souverän zu Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen.
Für unsere Abteilung Personalmanagement Mobil & LVG suchen wir eine:n Personalmanager:in SWL Mobil und LVG in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 32 Stunden/Woche möglich). * Du begleitest und steuerst die Personalkostenplanung für definierte Betreuungsbereiche, analysierst relevante Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab. * Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit MS Office und SAP HCM, tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG * Belastbare Berufserfahrung im Personalmanagement und im Recruiting * Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen und berätst souverän zu Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen.
BWLer werden in jeder Branche gebraucht und können in vielen Abteilungen arbeiten: Von Marketing über Personalwesen bis zu Finance & Controlling ist alles dabei. * Du hast die Möglichkeit zur Schwerpunktsetzung durch Wahlpflichtmodule (u. a. Marketing, Personalwesen oder Finance)
BWLer werden in jeder Branche gebraucht und können in vielen Abteilungen arbeiten: Von Marketing über Personalwesen bis zu Finance & Controlling ist alles dabei. * Du hast die Möglichkeit zur Schwerpunktsetzung durch Wahlpflichtmodule (u. a. Marketing, Personalwesen oder Finance)