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204 Treffer für Personalmanagement Jobs in Remscheid im Umkreis von 30 km
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Unterstützung des Recruitings, bei HR-Projekten (z.B. Personalmessen) sowie in der Entgeltabrechnung bei Bedarf bzw. im Vertretungsfall.
Unterstützung des Recruitings, bei HR-Projekten (z.B. Personalmessen) sowie in der Entgeltabrechnung bei Bedarf bzw. im Vertretungsfall.
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Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes
Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung
Hagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Klient- der Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes - suchen zur Verstärkung des Teams von über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes * Verantwortung für das Personalmanagement des Landesverbandes - o Initiierung, Federführung und Koordination von Projekten der Kooperation im Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung * Führung des Personal-Teams der Geschäftsstelle in Hagen (~4 Mitarbeitende) o Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, ...
Unser Klient- der Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes - suchen zur Verstärkung des Teams von über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes * Verantwortung für das Personalmanagement des Landesverbandes - o Initiierung, Federführung und Koordination von Projekten der Kooperation im Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung * Führung des Personal-Teams der Geschäftsstelle in Hagen (~4 Mitarbeitende) o Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, ...
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Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.
Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.
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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. * Begleitung von Personal- und Organisationsprojekten und Beratung von ...
Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. * Begleitung von Personal- und Organisationsprojekten und Beratung von ...
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Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs - Um auch in Zukunft gut aufgestellt zu sein, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Personalbereichs einen motivierten * Du unterstützt das Personalteam bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken * Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen, insbesondere bei der Pflege der digitalen Personalakte * Du arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen, koordinierst dich regelmäßig mit Deinen Kollegen*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei gemeinsamen Aufgaben
Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs - Um auch in Zukunft gut aufgestellt zu sein, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Personalbereichs einen motivierten * Du unterstützt das Personalteam bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken * Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen, insbesondere bei der Pflege der digitalen Personalakte * Du arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen, koordinierst dich regelmäßig mit Deinen Kollegen*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei gemeinsamen Aufgaben
Anschreiben nicht erforderlich
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? * Stakeholdermanagement: Du berätst Fachbereiche und Ausbilder:innen zu Recruiting-Bedarfen, Auswahlentscheidungen und Prozessschritten. * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen – idealerweise mit Bezug zu Ausbildung, Early Talents oder einem dynamischen Konzern- bzw. Beratungsumfeld
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? * Stakeholdermanagement: Du berätst Fachbereiche und Ausbilder:innen zu Recruiting-Bedarfen, Auswahlentscheidungen und Prozessschritten. * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen – idealerweise mit Bezug zu Ausbildung, Early Talents oder einem dynamischen Konzern- bzw. Beratungsumfeld
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Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, Bewerbergespräche bis hin zum Vertragsabschluss * Mitarbeiterbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen * Personal-Administration & Entgeltabrechnung: Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten, die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten und wickeln die monatliche Entgeltabrechnung vollumfänglich und eigenständig ab * Prozessoptimierung: Sie gestalten moderne Personal-Strukturen aktiv mit, digitalisieren bestehende Prozesse und wirken bei spannenden Personal-Projekten (z. B. Einführung eines neuen Fort- und Weiterbildungstools etc.) mit
Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, Bewerbergespräche bis hin zum Vertragsabschluss * Mitarbeiterbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen * Personal-Administration & Entgeltabrechnung: Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten, die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten und wickeln die monatliche Entgeltabrechnung vollumfänglich und eigenständig ab * Prozessoptimierung: Sie gestalten moderne Personal-Strukturen aktiv mit, digitalisieren bestehende Prozesse und wirken bei spannenden Personal-Projekten (z. B. Einführung eines neuen Fort- und Weiterbildungstools etc.) mit
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Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement * Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement * Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, München, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management * Enge Zusammenarbeit mit Management, und internationalen Teams an der Schnittstelle von People, Organisation und Business
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management * Enge Zusammenarbeit mit Management, und internationalen Teams an der Schnittstelle von People, Organisation und Business
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
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Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst und bearbeitest eigenständig Personaldokumente und Arbeitsvertragsentwürfe
Du erstellst und bearbeitest eigenständig Personaldokumente und Arbeitsvertragsentwürfe
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MC Management Career GmbH - Personalberatung
Großraum Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
MC Management Career GmbH - Personalberatung Diese Rolle verantwortet die Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. * Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Kennzahlen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
MC Management Career GmbH - Personalberatung Diese Rolle verantwortet die Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. * Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Kennzahlen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
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Du gewinnst umfassende Einblicke in die operative Personalarbeit. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
Du gewinnst umfassende Einblicke in die operative Personalarbeit. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
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Du kommst aus dem Bereich Personal? Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Operatives HR-Management und HR-Administration * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität * Fuhrparkmanagement in Zusammenarbeit mit dem * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Du kommst aus dem Bereich Personal? Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Operatives HR-Management und HR-Administration * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität * Fuhrparkmanagement in Zusammenarbeit mit dem * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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Werkstudium oder Praktikum HR Data Analytics (w/m/d)
Werkstudium oder Praktikum HR Data Analytics (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten im Bereich Personal und pflegst Personalakten * Reportest relevante Kennzahlen und leistest so einen wichtigen Beitrag zur operativen Personalbetreuung * Ein laufendes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personal oder Sozialwissenschaften * Großes Interesse an der Personalarbeit sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten im Bereich Personal und pflegst Personalakten * Reportest relevante Kennzahlen und leistest so einen wichtigen Beitrag zur operativen Personalbetreuung * Ein laufendes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personal oder Sozialwissenschaften * Großes Interesse an der Personalarbeit sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
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Vertrauensvolle Ansprechperson: Berate und betreue unsere Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. * Personaladministration: Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. * Studium mit Schwerpunkt Personal oder eventuell eine andere spannende Qualifikation * Gute Englischkenntnisse und Begeisterung für die Personalarbeit
Vertrauensvolle Ansprechperson: Berate und betreue unsere Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. * Personaladministration: Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. * Studium mit Schwerpunkt Personal oder eventuell eine andere spannende Qualifikation * Gute Englischkenntnisse und Begeisterung für die Personalarbeit
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen. * Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen. * Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Als Werkstudent (w/m/d) bist du von Tag eins an Teil unseres People Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben im Personalmanagement für eine international agierende Strategieberatung. Dabei unterstützt du neben Projektthemen auch das Tagesgeschäft und erhältst dabei Einblicke in vielfältige Personalthemen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. * Personalbetreuung: Du unterstützt unsere People Business Advisor bei der operativen Bearbeitung von Anfragen zu personalrelevanten Themen wie bspw. Datenpflege in unseren HR-Systemen, Beantwortung von Anfragen an das People-Postfach, Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage u.v.m. * Projektarbeit: Du unterstützt die People Business Advisor bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit wie bspw. Erarbeitung von People Richtlinien für verschiedene Jurisdiktionen, ...
Als Werkstudent (w/m/d) bist du von Tag eins an Teil unseres People Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben im Personalmanagement für eine international agierende Strategieberatung. Dabei unterstützt du neben Projektthemen auch das Tagesgeschäft und erhältst dabei Einblicke in vielfältige Personalthemen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. * Personalbetreuung: Du unterstützt unsere People Business Advisor bei der operativen Bearbeitung von Anfragen zu personalrelevanten Themen wie bspw. Datenpflege in unseren HR-Systemen, Beantwortung von Anfragen an das People-Postfach, Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage u.v.m. * Projektarbeit: Du unterstützt die People Business Advisor bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit wie bspw. Erarbeitung von People Richtlinien für verschiedene Jurisdiktionen, ...
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Schnelle Bewerbung
Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
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Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung * Dabei stimmst du dich eng mit den sowie dem Management ab
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung * Dabei stimmst du dich eng mit den sowie dem Management ab
Beliebte Jobs
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- Troisdorf
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