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                          30 Treffer für Personalmanagement Jobs in Regenstauf im Umkreis von 30 km

                          Werkstudent:in HR - Onboarding & Mitarbeiterbindung (m/w/d)

                          Bayernwerk Netz GmbH
                          Regensburg
                          Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Master-Studiengang oder fortgeschrittenen Bachelor-Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personal/HR oder Vergleichbarem, und kannst uns mit mind. 18 Stunden/Woche für idealerweise mind. 12 Monate unterstützen.
                          Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Master-Studiengang oder fortgeschrittenen Bachelor-Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personal/HR oder Vergleichbarem, und kannst uns mit mind. 18 Stunden/Woche für idealerweise mind. 12 Monate unterstützen.
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                          Praktikum - HR Talent Acquisition - REF7648K

                          AUMOVIO Germany GmbH
                          Regensburg, Regensburg, null, null, Regensburg
                          Schnelle Bewerbung
                          AUMOVIO Germany GmbH * Regensburg, Regensburg, null, null, Regensburg * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für den Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Talent Aquisition suchen wir ab September 2026 einen Praktikanten (m/w/d) für 4 - 6 Monate. Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenbeschreibungen in Deutsch und Englisch * Vorselektion von Bewerbungen * Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche inklusive Nachverfolgung * Kommunikation mit Bewerbern, HR und Fachbereichen * Job Shadowing bei Talent Acquisition Business Partnern in verschiedenen Themen * Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten zum Thema Talent Acquisition
                          AUMOVIO Germany GmbH * Regensburg, Regensburg, null, null, Regensburg * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für den Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Talent Aquisition suchen wir ab September 2026 einen Praktikanten (m/w/d) für 4 - 6 Monate. Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenbeschreibungen in Deutsch und Englisch * Vorselektion von Bewerbungen * Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche inklusive Nachverfolgung * Kommunikation mit Bewerbern, HR und Fachbereichen * Job Shadowing bei Talent Acquisition Business Partnern in verschiedenen Themen * Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten zum Thema Talent Acquisition
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mitarbeiten bei der Administration unseres Lern-Management-Systems und Erstellen von Schulungsunterlagen * Ausarbeiten und Gestalten von Social-Media-Beiträgen sowie Mitwirken bei der Konzeption verschiedener Personalmarketingmaßnahmen
                          Mitarbeiten bei der Administration unseres Lern-Management-Systems und Erstellen von Schulungsunterlagen * Ausarbeiten und Gestalten von Social-Media-Beiträgen sowie Mitwirken bei der Konzeption verschiedener Personalmarketingmaßnahmen
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                          Leitung HR (m/w/d)

                          BUND Naturschutz in Bayern e. V.
                          Regensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Idealerweise hast du eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für Personaladministration von Eintritt bis Austritt
                          Idealerweise hast du eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für Personaladministration von Eintritt bis Austritt
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                          Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

                          Dienst!AG/LOS-Verbund
                          Fürth, Erlangen, Würzburg, Ingolstadt, Regensburg, Coburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Pflege und Verwaltung der Personalakten und Personalstammdaten * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbüro * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
                          Pflege und Verwaltung der Personalakten und Personalstammdaten * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbüro * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
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                          Wir beraten und unterstützen das Personalmanagement sowie die Führungskräfte unseres Werks in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestalten gemeinsam die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte und rechtssichere Personalarbeit. * Sie beraten das Personalmanagement sowie die Führungskräfte umfassend in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und stehen diesen als kompetente Ansprechperson zur Seite. * Sie führen Personalgespräche zu komplexen personalrechtlichen Sachverhalten und tragen zu fairen, rechtssicheren und nachhaltigen Lösungen bei.
                          Wir beraten und unterstützen das Personalmanagement sowie die Führungskräfte unseres Werks in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestalten gemeinsam die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte und rechtssichere Personalarbeit. * Sie beraten das Personalmanagement sowie die Führungskräfte umfassend in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und stehen diesen als kompetente Ansprechperson zur Seite. * Sie führen Personalgespräche zu komplexen personalrechtlichen Sachverhalten und tragen zu fairen, rechtssicheren und nachhaltigen Lösungen bei.
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                          Vorbereitung und Durchführung der Bauwerksprüfungen einschließlich der damit verbundenen Organisation und Leitung des Personal- und Geräteeinsatzes sowie die Erstellung der Prüfberichte
                          Vorbereitung und Durchführung der Bauwerksprüfungen einschließlich der damit verbundenen Organisation und Leitung des Personal- und Geräteeinsatzes sowie die Erstellung der Prüfberichte
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                          Jurist (m/w/x)

                          Bischöfliches Ordinariat Regensburg
                          Regensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung der Abteilung Personalmanagement, des Bischöflichen Ordinariats sowie der kirchlichen Stiftungen in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen - Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. * Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits- und Personalrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personalrecht.
                          Beratung der Abteilung Personalmanagement, des Bischöflichen Ordinariats sowie der kirchlichen Stiftungen in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen - Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. * Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits- und Personalrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personalrecht.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
                          Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
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                          Der duale Bachelorstudiengang Personalmanagement an der Internationalen Hochschule IU am Standort Regensburg bereitet Dich umfassend auf die neuen Herausforderungen im Personalwesen vor. Du erwirbst wichtige Kompetenzen in den personalrelevanten Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Personalentwicklung. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing Mit uns als starkem Praxispartnerverknüpfst Du die Inhalte aus deinen Vorlesungen unmittelbar mit Live-Eindrücken aus unserer Arbeit und erlebst hautnah, wie innovative Personal- und Organisationsentwicklung aussehen kann. Sie unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, klar zu kommunizieren, Veränderungen agil zu gestalten und mit starkem Selbstmanagement nachhaltig erfolgreich zu sein. Was ist das Personal Growth Package?
                          Der duale Bachelorstudiengang Personalmanagement an der Internationalen Hochschule IU am Standort Regensburg bereitet Dich umfassend auf die neuen Herausforderungen im Personalwesen vor. Du erwirbst wichtige Kompetenzen in den personalrelevanten Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Personalentwicklung. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing Mit uns als starkem Praxispartnerverknüpfst Du die Inhalte aus deinen Vorlesungen unmittelbar mit Live-Eindrücken aus unserer Arbeit und erlebst hautnah, wie innovative Personal- und Organisationsentwicklung aussehen kann. Sie unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, klar zu kommunizieren, Veränderungen agil zu gestalten und mit starkem Selbstmanagement nachhaltig erfolgreich zu sein. Was ist das Personal Growth Package?
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                          Du möchtest die Personalsteuerung im Bayernwerk aktiv mitgestalten? * Du planst und steuerst die Personalaufwendungen, inklusive Budget, Forecast und Mittelfristplanung. * Du entwickelst die Personalkostenplanung weiter, gestaltest moderne Datenstrukturen und treibst die Digitalisierung voran. * Du arbeitest eng mit FTE‑Planung und Vergütungsmanagement zusammen, um abgestimmte und verlässliche Steuerungsgrundlagen zu schaffen. * Du bereitest Ergebnisse managementgerecht auf, übernimmst fachliche Verantwortung und leitest Projekte zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling und kennst die relevanten Steuerungsprozesse sehr gut. * Du beherrschst die Personalkostenplanung, das Forecasting und die Arbeit mit Szenariotechniken sicher und setzt diese routiniert zur Entscheidungsunterstützung ein.
                          Du möchtest die Personalsteuerung im Bayernwerk aktiv mitgestalten? * Du planst und steuerst die Personalaufwendungen, inklusive Budget, Forecast und Mittelfristplanung. * Du entwickelst die Personalkostenplanung weiter, gestaltest moderne Datenstrukturen und treibst die Digitalisierung voran. * Du arbeitest eng mit FTE‑Planung und Vergütungsmanagement zusammen, um abgestimmte und verlässliche Steuerungsgrundlagen zu schaffen. * Du bereitest Ergebnisse managementgerecht auf, übernimmst fachliche Verantwortung und leitest Projekte zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling und kennst die relevanten Steuerungsprozesse sehr gut. * Du beherrschst die Personalkostenplanung, das Forecasting und die Arbeit mit Szenariotechniken sicher und setzt diese routiniert zur Entscheidungsunterstützung ein.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Leitung eines SB-Abholmarktes für landwirtschaftliches Zubehör als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung * motivierende und teamorientierte Personalführung/-Entwicklung
                          Leitung eines SB-Abholmarktes für landwirtschaftliches Zubehör als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung * motivierende und teamorientierte Personalführung/-Entwicklung
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                          Schnelle Bewerbung
                          ‑Geschäft * Bei Bedarf operative Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Disposition, Personalsteuerung, Störungsmanagement) * Identifikation von Kundenpotenzialen sowie strukturierte Weiterleitung relevanter Informationen an das zentrale Key Account Management
                          ‑Geschäft * Bei Bedarf operative Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Disposition, Personalsteuerung, Störungsmanagement) * Identifikation von Kundenpotenzialen sowie strukturierte Weiterleitung relevanter Informationen an das zentrale Key Account Management
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                          Chief Medical Officer - Reisemedizin Assistance TZ 50-80% (m/w/d)

                          Europ Assistance Services GmbH
                          München, Regensburg, Rosenheim, Ingolstadt, Augsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Medizinisches Management: Unterstütze den Ärztlichen Direktor im Management der medizinischen Abläufe in Deutschland, einschließlich komplexer Fälle und Rückführungen * Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern und Partnern * Weiterentwicklungen: Organisiere Schulungen und Weiterbildungen für das medizinische Personal. * Notfallmanagement: Koordiniere Maßnahmen bei medizinischen Notfällen und stelle eine effektive Kommunikation sicher * Ausgezeichnete Management- und Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren.
                          Medizinisches Management: Unterstütze den Ärztlichen Direktor im Management der medizinischen Abläufe in Deutschland, einschließlich komplexer Fälle und Rückführungen * Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern und Partnern * Weiterentwicklungen: Organisiere Schulungen und Weiterbildungen für das medizinische Personal. * Notfallmanagement: Koordiniere Maßnahmen bei medizinischen Notfällen und stelle eine effektive Kommunikation sicher * Ausgezeichnete Management- und Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren.
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          BRK-Ambulanter Pflegedienst Regensburg
                          Regensburg
                          Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung * Projektbegleitung im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung
                          Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung * Projektbegleitung im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung
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                          NEU

                          Personalleiter Jobs in Regensburg

                          INSYS MICROELECTRONICS GmbH
                          Regensburg, Deutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Deine Aufgaben:- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen- Operative Personalbetreuung/-administration- Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung- Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerbermanagement, Ausschreibungen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsdienstleistern- Vergütungsmanagement inklusive Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen und Lohnvorbereitung- Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur- HR-Controlling einschließlich Kennzahlen, Rechnungen und
                          Deine Aufgaben:- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen- Operative Personalbetreuung/-administration- Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung- Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerbermanagement, Ausschreibungen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsdienstleistern- Vergütungsmanagement inklusive Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen und Lohnvorbereitung- Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur- HR-Controlling einschließlich Kennzahlen, Rechnungen und
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                          Ihre Kenntnisse:- bereits Mitarbeiter geführtAnforderung:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Produktion, Fertigung, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Produktionsplanung, Controlling
                          Ihre Kenntnisse:- bereits Mitarbeiter geführtAnforderung:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Produktion, Fertigung, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Produktionsplanung, Controlling
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                          Assistenz des Kanzleiinhabers (m/w/d)

                          Rechtsanwaltskanzlei Maximilian Hufnagel München
                          Regensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Projektmanagement, Buchführung, Buchhaltung - Erfahrung im Projektmanagement/ Kanzleimanagement Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office, Terminplanung, -überwachung
                          Lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Projektmanagement, Buchführung, Buchhaltung - Erfahrung im Projektmanagement/ Kanzleimanagement Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office, Terminplanung, -überwachung
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Regenstauf?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 30 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Regenstauf.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Regenstauf einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Regenstauf einen Personalmanagement Job suchen: Regensburg, Straubing, Amberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Regenstauf suchen?
                          Wer nach Personalmanagement Jobs in Regenstauf sucht, sucht häufig auch nach Personal, Teamleitung Personal, Teilzeitkraft.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Regenstauf??
                          Für einen Personalmanagement Job in Regenstauf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, BWL.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Regenstauf?
                          Für Personalmanagement Jobs in Regenstauf gibt es aktuell 24 offene Teilzeitstellen.