Pflege der digitalen Personalakten und der Personalstammdaten * Verantwortung für die Zeitwirtschaft und das Abwesenheitsmanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement * Zusatzqualifikation im Personalbereich von Vorteil, z. B. Personalfachkaufmann (IHK) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Pflege der digitalen Personalakten und der Personalstammdaten * Verantwortung für die Zeitwirtschaft und das Abwesenheitsmanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement * Zusatzqualifikation im Personalbereich von Vorteil, z. B. Personalfachkaufmann (IHK) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrativer Aufgaben * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung) * Vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt * Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrativer Aufgaben * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung) * Vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt * Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
pms Personalmanagement Severin - Ulrich Severin - Die Besetzung dieser Position erfolgt durch pms, eine erfahrene Personalberatung mit über 25 Jahren Marktpräsenz. * Reklamationsmanagement
pms Personalmanagement Severin - Ulrich Severin - Die Besetzung dieser Position erfolgt durch pms, eine erfahrene Personalberatung mit über 25 Jahren Marktpräsenz. * Reklamationsmanagement
Optimierung: Sie wirken im Bereich Optimierung und Automatisierung des Personalcontrollings mit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Industriekaufmann/frau etc.), ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
Optimierung: Sie wirken im Bereich Optimierung und Automatisierung des Personalcontrollings mit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Industriekaufmann/frau etc.), ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
Einsatzplanungen, Schichtübergaben und Förderung der Mitarbeiter und ihrer Entwicklung im Rahmen des Personalmanagement * Störungsmanagement und Problemlösung
Einsatzplanungen, Schichtübergaben und Förderung der Mitarbeiter und ihrer Entwicklung im Rahmen des Personalmanagement * Störungsmanagement und Problemlösung
Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Finanzen, Personalmanagement und Organisationsentwicklung befähigen Sie, komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten * conQuaesso Personalberatung * Als Mitglied des Vorstandsteams verantworten Sie die strategische Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Personal und IT / Digitalisierung für den gesamten AWO Landesverband einschließlich seiner Tochterunternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in der Sozialwirtschaft mit umfassender Personal-, Organisations- und Ergebnisverantwortung prägt Ihren beruflichen Werdegang
Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Finanzen, Personalmanagement und Organisationsentwicklung befähigen Sie, komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten * conQuaesso Personalberatung * Als Mitglied des Vorstandsteams verantworten Sie die strategische Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Personal und IT / Digitalisierung für den gesamten AWO Landesverband einschließlich seiner Tochterunternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in der Sozialwirtschaft mit umfassender Personal-, Organisations- und Ergebnisverantwortung prägt Ihren beruflichen Werdegang
Sachbearbeitung (w/m/d) für die Personalbetreuung & das Betriebliche Eingliederungsmanagement für die Personalbetreuung & das Betriebliche Eingliederungsmanagement. * Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung, Pflege und Anpassung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten * Organisation und administrative Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau
Sachbearbeitung (w/m/d) für die Personalbetreuung & das Betriebliche Eingliederungsmanagement für die Personalbetreuung & das Betriebliche Eingliederungsmanagement. * Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung, Pflege und Anpassung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten * Organisation und administrative Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau
Personalführung und Teamentwicklung * Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten zur kritischen Selbstreflexion und im Konfliktmanagement sowie eine starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
Personalführung und Teamentwicklung * Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten zur kritischen Selbstreflexion und im Konfliktmanagement sowie eine starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! * Individuell angepasste Personalentwicklung
Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! * Individuell angepasste Personalentwicklung
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Im Idealfall bringst Du Kenntnisse im Personalwesen mit und unterstützt vom Vertragswesen bis zur Meldung an das Lohnbüro * Ferner kümmerst Du Dich um das Schadensmanagement/Versicherungswesen und beantragst Fördermittel
Im Idealfall bringst Du Kenntnisse im Personalwesen mit und unterstützt vom Vertragswesen bis zur Meldung an das Lohnbüro * Ferner kümmerst Du Dich um das Schadensmanagement/Versicherungswesen und beantragst Fördermittel
Studyflix GmbH * Remote, Berlin, Leipzig, Dresden, Hannover, Erfurt, Chemnitz, Magdeburg, Braunschweig, Halle, Kassel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● In Augsburg oder remote - Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum. Für Unternehmen lösen wir eine der zentralen Herausforderungen im Markt: den Zugang zu jungen Talenten in Zeiten des Fachkräftemangels. In deiner Rolle verantwortest du den gesamten Sales-Prozess – von qualifizierten Erstgesprächen über Beratung, Pitch und Angebotsverhandlung bis zum Vertragsabschluss. Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen.
Studyflix GmbH * Remote, Berlin, Leipzig, Dresden, Hannover, Erfurt, Chemnitz, Magdeburg, Braunschweig, Halle, Kassel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● In Augsburg oder remote - Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum. Für Unternehmen lösen wir eine der zentralen Herausforderungen im Markt: den Zugang zu jungen Talenten in Zeiten des Fachkräftemangels. In deiner Rolle verantwortest du den gesamten Sales-Prozess – von qualifizierten Erstgesprächen über Beratung, Pitch und Angebotsverhandlung bis zum Vertragsabschluss. Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen.
Da wir unseren HR-Bereich neu aufbauen, suchen wir eine Persönlichkeit, die das Personalwesen von Grund auf mitgestaltet: vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. - Erste Erfahrung im Personalwesen. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalrekrutierung
Da wir unseren HR-Bereich neu aufbauen, suchen wir eine Persönlichkeit, die das Personalwesen von Grund auf mitgestaltet: vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. - Erste Erfahrung im Personalwesen. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalrekrutierung
Ein sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen vorzugsweise SAP zeichnen dich aus - Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. * Du bist erster Ansprechpartner (d/m/w) für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und stellst eine verbindliche, lösungsorientierte Betreuung und Beratung aus der Zentrale für alle zu betreuende Standorte sicher * Du pflegst die Personalstammdaten in SAP und verantwortest die Administration unserer Benefits (z.B. Hansefit und Jobrad) * Du treibst die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran, nutzt unsere Systeme sicher und bringst Impulse zur Nutzung KI ...
Ein sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen vorzugsweise SAP zeichnen dich aus - Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. * Du bist erster Ansprechpartner (d/m/w) für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und stellst eine verbindliche, lösungsorientierte Betreuung und Beratung aus der Zentrale für alle zu betreuende Standorte sicher * Du pflegst die Personalstammdaten in SAP und verantwortest die Administration unserer Benefits (z.B. Hansefit und Jobrad) * Du treibst die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran, nutzt unsere Systeme sicher und bringst Impulse zur Nutzung KI ...
Personalmanagement – ab 300 Stunden - Dieses Praktikum ist geeignet für motivierte und zuverlässige Personen mit Grundlagenkenntnissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Unterstützung der Personalleitung bei allen anfallenden Aufgaben (vom Bewerbungsmanagement bis zur Zeiterfassung).
Personalmanagement – ab 300 Stunden - Dieses Praktikum ist geeignet für motivierte und zuverlässige Personen mit Grundlagenkenntnissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Unterstützung der Personalleitung bei allen anfallenden Aufgaben (vom Bewerbungsmanagement bis zur Zeiterfassung).