Schnelle Bewerbung
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54 Treffer für Personalmanagement Jobs in Freital im Umkreis von 30 km
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Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * Übernahme der Rolle als Prozesseigner für einen effizienten Bewerbungsprozess inkl. Bewerbermanagement * (Mehrjährige) Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise aus der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung
Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * Übernahme der Rolle als Prozesseigner für einen effizienten Bewerbungsprozess inkl. Bewerbermanagement * (Mehrjährige) Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise aus der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung
NEU
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(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
NEU
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
LTB Leitungsbau GmbH
Dresden, Radebeul
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative Personalarbeit in der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles (ohne Recruiting und Personalmarketing) * Vorbereiten, Erstellen, Abstimmen und Umsetzen personalrelevanter Unterlagen, wie bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Verantwortlich für die gesetzeskonforme Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen, einschließlich Archivierung * Zusammenstellen und Analysieren von Daten sowie Erstellen von Berichten, Übersichten, Statistiken zu Personalthemen * Abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Personal / HR in vergleichbarer Funktion
Operative Personalarbeit in der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles (ohne Recruiting und Personalmarketing) * Vorbereiten, Erstellen, Abstimmen und Umsetzen personalrelevanter Unterlagen, wie bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Verantwortlich für die gesetzeskonforme Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen, einschließlich Archivierung * Zusammenstellen und Analysieren von Daten sowie Erstellen von Berichten, Übersichten, Statistiken zu Personalthemen * Abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Personal / HR in vergleichbarer Funktion
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d)
HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d)
TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft
Dresden
Teilweise Home-Office
In der Holding selbst sind vorrangig zentrale Aufgaben, wie das Rechnungswesen, die IT sowie das Personalmanagement verankert. * Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-kauffrau, geprüfter Betriebswirt, etc.) oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management, o.ä. * Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken * Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Deutschlandticket, Job-Rad, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, etc.
In der Holding selbst sind vorrangig zentrale Aufgaben, wie das Rechnungswesen, die IT sowie das Personalmanagement verankert. * Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-kauffrau, geprüfter Betriebswirt, etc.) oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management, o.ä. * Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken * Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Deutschlandticket, Job-Rad, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, etc.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
pluss Personalmanagement GmbH
Dresden
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
Altenpfleger (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
Altenpfleger (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
pluss Personalmanagement GmbH
Dresden
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
Pflegefachkraft (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
pluss Personalmanagement GmbH
Dresden
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
Ergotherapeut (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
Ergotherapeut (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
pluss Personalmanagement GmbH
Dresden
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams * Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Gesundheitszentrum sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams * Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Gesundheitszentrum sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
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Leiter/Leiterin (m/w/d) der Zentralsterilisation
Leiter/Leiterin (m/w/d) der Zentralsterilisation
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Dresden
Verantwortung für die Personalführung, Personalentwicklung und effiziente Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung) * Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, aller Prozesse und Sicherstellung des Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 13485:2021 * Mitwirkung an der Managementdokumentation und Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Ermittlung von Kennzahlen mit Hilfe der AEMP-Software * erfolgreicher Abschluss des Fachkundelehrgangs III (DGSV) oder Managementlehrgang AEMP bzw. die Breitschaft, diesen zu erwerben - Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
Verantwortung für die Personalführung, Personalentwicklung und effiziente Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung) * Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, aller Prozesse und Sicherstellung des Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 13485:2021 * Mitwirkung an der Managementdokumentation und Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Ermittlung von Kennzahlen mit Hilfe der AEMP-Software * erfolgreicher Abschluss des Fachkundelehrgangs III (DGSV) oder Managementlehrgang AEMP bzw. die Breitschaft, diesen zu erwerben - Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie betreuen und beraten die Märkte Ihres Bereiches in der Arbeit mit der Personaleinsatzplanung sowie in allen Personalprozessen. * Studium, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal in einem generalistischen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung * Mitarbeiterrabatte bei Beteiligung: In der Doppelfunktion Mitarbeiter/in und Genossenschaftsmitglied macht das Einkaufen in unseren KONSUM-Märkten besonders Spaß: An der Kasse profitieren Sie nämlich jedes Mal von Ihrem Personalrabatt.
Sie betreuen und beraten die Märkte Ihres Bereiches in der Arbeit mit der Personaleinsatzplanung sowie in allen Personalprozessen. * Studium, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal in einem generalistischen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung * Mitarbeiterrabatte bei Beteiligung: In der Doppelfunktion Mitarbeiter/in und Genossenschaftsmitglied macht das Einkaufen in unseren KONSUM-Märkten besonders Spaß: An der Kasse profitieren Sie nämlich jedes Mal von Ihrem Personalrabatt.
In unserem sechsköpfigen Personalmanagement-Team bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles – sei es zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeitmodellen, Vergütung oder Freistellungen. Gemeinsam mit unseren arbeitest du eng mit und zusammen und sorgst dafür, dass Personalthemen professionell, effizient und mit Blick auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit umgesetzt werden. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration
In unserem sechsköpfigen Personalmanagement-Team bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles – sei es zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeitmodellen, Vergütung oder Freistellungen. Gemeinsam mit unseren arbeitest du eng mit und zusammen und sorgst dafür, dass Personalthemen professionell, effizient und mit Blick auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit umgesetzt werden. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration
Leiter der Stabsstelle Personalmanagement (m/w/d)
Leiter der Stabsstelle Personalmanagement (m/w/d)
Landkreis Mittelsachsen KdÖR
Freiberg
Teilweise Home-Office
Wir besetzen in der dem Landrat zugeordneten Stabsstelle Personalmanagement am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Als Teil unseres Führungsteams treiben Sie die Modernisierung der Verwaltung aktiv voran, fördern die Transformation in der Personalarbeit und entwickeln zukunftsorientierte Konzepte für ein effizientes, serviceorientiertes und mitarbeiterfreundliches Personalmanagement. * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Personalwesen (z. B. Human Ressource Management) oder * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) in Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Personalmanagement * vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, einschließlich in der Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung,
Wir besetzen in der dem Landrat zugeordneten Stabsstelle Personalmanagement am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Als Teil unseres Führungsteams treiben Sie die Modernisierung der Verwaltung aktiv voran, fördern die Transformation in der Personalarbeit und entwickeln zukunftsorientierte Konzepte für ein effizientes, serviceorientiertes und mitarbeiterfreundliches Personalmanagement. * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Personalwesen (z. B. Human Ressource Management) oder * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) in Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Personalmanagement * vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, einschließlich in der Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung,
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Zur Verstärkung unseres Teams Personalwesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld der Personalsachbearbeitung in Voll- oder Teilzeit. * Eigenständige Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Korrespondenz, Terminorganisation) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld * Umweltbewusstsein: 30 % Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad (Fahrradleasing), Jobroller-Leasing, nachhaltiges Einkaufsmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams Personalwesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld der Personalsachbearbeitung in Voll- oder Teilzeit. * Eigenständige Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Korrespondenz, Terminorganisation) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld * Umweltbewusstsein: 30 % Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad (Fahrradleasing), Jobroller-Leasing, nachhaltiges Einkaufsmanagement
Schnelle Bewerbung
Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal in einem generalistischen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung * Mitarbeiterrabatte bei Beteiligung: In der Doppelfunktion Mitarbeiter/in und Genossenschaftsmitglied macht das Einkaufen in unseren KONSUM-Märkten besonders Spaß: An der Kasse profitieren Sie nämlich jedes Mal von Ihrem Personalrabatt.
Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal in einem generalistischen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung * Mitarbeiterrabatte bei Beteiligung: In der Doppelfunktion Mitarbeiter/in und Genossenschaftsmitglied macht das Einkaufen in unseren KONSUM-Märkten besonders Spaß: An der Kasse profitieren Sie nämlich jedes Mal von Ihrem Personalrabatt.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Dresden, Chemnitz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Personalmanager*in (m, w, d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Personalmanager*in (m, w, d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Pflegeservice Knoblauch GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das erwarten wir:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbar - Sie beraten und betreuen die und in relevanten Personalthemen - Gute Kenntnisse im Recruiting und der Personalentwicklung - Gepflegtes Erscheinungsbild, Freundliche und gute UmgangsformAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung
Das erwarten wir:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbar - Sie beraten und betreuen die und in relevanten Personalthemen - Gute Kenntnisse im Recruiting und der Personalentwicklung - Gepflegtes Erscheinungsbild, Freundliche und gute UmgangsformAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung
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Managing Consultant ServiceNow (m/w/d)
Managing Consultant ServiceNow (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene
Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene
Senior Technical Consultant ServiceNow (m/w/d)
Senior Technical Consultant ServiceNow (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestaltung der Kundenprozesse in den Bereichen: Service Management (IT/ Non-IT), ITSM Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management * Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
Gestaltung der Kundenprozesse in den Bereichen: Service Management (IT/ Non-IT), ITSM Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management * Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
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Schichtleiter (m/w/d) für den Produktionsbereich
Schichtleiter (m/w/d) für den Produktionsbereich
Advanced Mask Technology Center GmbH & Co. KG
Dresden
Schnelle Bewerbung
Planung und Organisation des Ressourcen- und Personaleinsatzes in der Schicht * Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Personalführung. * Vielfältige Angebote des Gesundheitsmanagements
Planung und Organisation des Ressourcen- und Personaleinsatzes in der Schicht * Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Personalführung. * Vielfältige Angebote des Gesundheitsmanagements
Du bist immatrikulierte:r Studierende:r, z.B. im Studiengang Personalmanagement, Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Geisteswissenschaften, Personalwirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Bachelor of Laws - Du willst Berufserfahrung im Personalbereich sammeln oder deine Kenntnisse vertiefen? Dann komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als Werkstudent:in (m/w/d) Personaladministration
Du bist immatrikulierte:r Studierende:r, z.B. im Studiengang Personalmanagement, Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Geisteswissenschaften, Personalwirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Bachelor of Laws - Du willst Berufserfahrung im Personalbereich sammeln oder deine Kenntnisse vertiefen? Dann komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als Werkstudent:in (m/w/d) Personaladministration
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Personalmanagement. * GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC & Co. KG * Analyse komplexer Datensätze, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und HR-Teams.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Personalmanagement. * GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC & Co. KG * Analyse komplexer Datensätze, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und HR-Teams.
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Anschreiben nicht erforderlich
Außerdem unterstützen Sie den Personalbereich, beispielsweise bei der Erstellung von Unterlagen, dem Führen von Listen oder organisatorischen Aufgaben rund um Mitarbeitende.
Außerdem unterstützen Sie den Personalbereich, beispielsweise bei der Erstellung von Unterlagen, dem Führen von Listen oder organisatorischen Aufgaben rund um Mitarbeitende.