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959 Treffer für Personalmanagement Jobs in Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Assistent (m/w/d) der Geschäftsleitung mit Verantwortung für Personal- und Vertragswesen
Assistent (m/w/d) der Geschäftsleitung mit Verantwortung für Personal- und Vertragswesen
SK Family Office GmbH
Karlsruhe
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Personalwesen, in Recht und im Finanzwesen wären von Vorteil. * Personalbetreuung und -verwaltung
Kenntnisse im Personalwesen, in Recht und im Finanzwesen wären von Vorteil. * Personalbetreuung und -verwaltung
Schnelle Bewerbung
Einblicke in die strategische Dimension des Personalwesens * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
Einblicke in die strategische Dimension des Personalwesens * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
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HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d)
HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d)
PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG
Walzbachtal
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Durchführung des BEM Programms und des Abwesenheitsmanagements * Organisation des Personalwesens * Management der Unternehmensorganisation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Recht oder vergleichbare Ausbildung
Durchführung des BEM Programms und des Abwesenheitsmanagements * Organisation des Personalwesens * Management der Unternehmensorganisation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Recht oder vergleichbare Ausbildung
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie übernehmen administrative Aufgaben rund um unsere Personalprozesse * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten mithilfe unserer HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie sind für das digitale Zeitmanagement verantwortlich, betreuen das Zeitmanagement-Tool und schulen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf dessen Anwendung * Sie unterstützen im Bewerbermanagementprozess, z. B. durch Kommunikation mit Bewerbenden * Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie übernehmen administrative Aufgaben rund um unsere Personalprozesse * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten mithilfe unserer HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie sind für das digitale Zeitmanagement verantwortlich, betreuen das Zeitmanagement-Tool und schulen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf dessen Anwendung * Sie unterstützen im Bewerbermanagementprozess, z. B. durch Kommunikation mit Bewerbenden * Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
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Personalreferent / HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Pflege / Sozialwesen
Personalreferent / HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Pflege / Sozialwesen
Seniorenzentrum Emmaus gGmbH
Haiterbach
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten im Personalwesen und möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv Menschen begleiten und entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Seniorenzentrum Emmaus und übernehmen eine zentrale Rolle in der Personalarbeit – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss. * Ganzheitliche Betreuung der in allen personalrelevanten Themen * Personalsachbearbeitung von A–Z (Verträge, Stammdaten, Administration) * Bewerbermanagement und Recruiting * Mitwirkung in der Personalentwicklung * Studium im Personalwesen, HR, oder Vergleichbarem - o Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann) * Berufserfahrung im HR / Personalwesen, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich
Sie arbeiten im Personalwesen und möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv Menschen begleiten und entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Seniorenzentrum Emmaus und übernehmen eine zentrale Rolle in der Personalarbeit – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss. * Ganzheitliche Betreuung der in allen personalrelevanten Themen * Personalsachbearbeitung von A–Z (Verträge, Stammdaten, Administration) * Bewerbermanagement und Recruiting * Mitwirkung in der Personalentwicklung * Studium im Personalwesen, HR, oder Vergleichbarem - o Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann) * Berufserfahrung im HR / Personalwesen, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Arbeitgeber: mehrwert - wir machen personal GmbH - Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * Erfahrung in der operativen als auch strategischen Personalarbeit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Arbeitgeber: mehrwert - wir machen personal GmbH - Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * Erfahrung in der operativen als auch strategischen Personalarbeit
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
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Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
weisenburger bau GmbH
Karlsruhe
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und begleiten Prozesse von der Einarbeitung neuer Mitarbeitender bis zur Optimierung von Schulungsangeboten * Sie arbeiten im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und lernen zentrale Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit kennen * Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Einblicke in die Personalentwicklung eines etablierten Unternehmens
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und begleiten Prozesse von der Einarbeitung neuer Mitarbeitender bis zur Optimierung von Schulungsangeboten * Sie arbeiten im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und lernen zentrale Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit kennen * Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Einblicke in die Personalentwicklung eines etablierten Unternehmens
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Als Specialist für Digitales Lernen möchtest Du nach deiner Ausbildung oder deinem Studium dein Interesse an Personalentwicklung und digitalem Lernen in der Praxis vertiefen und dich im HR-Development weiterentwickeln. * Du bist gerne Teil des gesamten HR-Teams und unterstützt auch übergreifend bei administrativen und organisatorischen Personalaufgaben.
Als Specialist für Digitales Lernen möchtest Du nach deiner Ausbildung oder deinem Studium dein Interesse an Personalentwicklung und digitalem Lernen in der Praxis vertiefen und dich im HR-Development weiterentwickeln. * Du bist gerne Teil des gesamten HR-Teams und unterstützt auch übergreifend bei administrativen und organisatorischen Personalaufgaben.
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben praktische Erfahrung mit Videoformaten, Social Media und im Kampagnenmanagement über unterschiedliche Kanäle. * Sie haben Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen wie WordPress * Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
Sie haben praktische Erfahrung mit Videoformaten, Social Media und im Kampagnenmanagement über unterschiedliche Kanäle. * Sie haben Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen wie WordPress * Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte
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Du hast Erfahrung in Human Resources, Talent Acquisition, Employer Branding oder Eventmanagement * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Du hast Erfahrung in Human Resources, Talent Acquisition, Employer Branding oder Eventmanagement * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting)
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und , bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und , bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Lörrach, Rheinfelden (Baden), Bad Säckingen, Waldshut-Tiengen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie möchten im Personalwesen nicht nur ein kleines Teilgebiet bearbeiten, sondern Ansprechpartner für und sein? Gesucht wird eine vertrauensvolle Persönlichkeit, die das operative Personalwesen vor Ort verantwortet und den Menschen im Unternehmen als kompetente Anlaufstelle zur Seite steht. Sie sind HR Generalist, Personalreferent, Senior Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR Specialist, Personalbetreuer (m/w/d) oder kommen aus Payroll / der Entgeltabrechnung und möchten sich breiter aufstellen? * Betreuung der in personalrelevanten Fragestellungen * Operative Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und personalrelevanten Unterlagen * Erfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter * Kenntnisse in HR, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Ähnlichem
Sie möchten im Personalwesen nicht nur ein kleines Teilgebiet bearbeiten, sondern Ansprechpartner für und sein? Gesucht wird eine vertrauensvolle Persönlichkeit, die das operative Personalwesen vor Ort verantwortet und den Menschen im Unternehmen als kompetente Anlaufstelle zur Seite steht. Sie sind HR Generalist, Personalreferent, Senior Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR Specialist, Personalbetreuer (m/w/d) oder kommen aus Payroll / der Entgeltabrechnung und möchten sich breiter aufstellen? * Betreuung der in personalrelevanten Fragestellungen * Operative Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und personalrelevanten Unterlagen * Erfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter * Kenntnisse in HR, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Ähnlichem
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Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Schnelle Bewerbung
Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten in digitalen Systemen und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher
Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten in digitalen Systemen und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher
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Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Management, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann - Das Landratsamt Waldshut - Amt für Personal und Organisation freut sich, ab sofort eine Teil- bzw. Vollzeitposition (mind. 80%) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. * Selbstständige und vollständige Personalsachbearbeitung für festgelegte Ämter bzw. Dezernate (Beamte und Beschäftigte) * Personalgewinnung (Stellenausschreibung, Durchführung der Auswahlverfahren, Bearbeitung von Stellenbesetzungen)
Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Management, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann - Das Landratsamt Waldshut - Amt für Personal und Organisation freut sich, ab sofort eine Teil- bzw. Vollzeitposition (mind. 80%) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. * Selbstständige und vollständige Personalsachbearbeitung für festgelegte Ämter bzw. Dezernate (Beamte und Beschäftigte) * Personalgewinnung (Stellenausschreibung, Durchführung der Auswahlverfahren, Bearbeitung von Stellenbesetzungen)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
HR Specialist (m/w/d) Entgeldabrechnung
HR Specialist (m/w/d) Entgeldabrechnung
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Personalentwicklung konzipierst und implementierst Du wirkungsvolle Professional Development Journeys. * Du steuerst unseren jährlichen Beurteilungs- und Förderprozess und berätst mit deiner die Fach- und Führungskräfte zu passgenauen Personalentwicklungs-maßnahmen.
Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Personalentwicklung konzipierst und implementierst Du wirkungsvolle Professional Development Journeys. * Du steuerst unseren jährlichen Beurteilungs- und Förderprozess und berätst mit deiner die Fach- und Führungskräfte zu passgenauen Personalentwicklungs-maßnahmen.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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- Personalwesen
- Personalentwickler
- Personalmanager
- Human Resources Business Partner
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- Personalbeauftragter
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- Personalleiter
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- Personaldisponent
- People Operations Manager
- Human Resources Manager
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Mitarbeiter Human Resources
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- Heidelberg
- Heilbronn
- Pforzheim
- Offenburg
- Ludwigsburg
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- Neckarsulm
- Friedrichshafen
- Esslingen am Neckar
- Ettlingen
- Böblingen
- Heidenheim an der Brenz
- Rastatt
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- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
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