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3 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
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Technischer Einkäufer (m/w/d)
Technischer Einkäufer (m/w/d)
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Fürth im Odenwald
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge für die Baumaschinentechnik. * Sie tragen dazu bei, Daten und Prozesse im Einkauf zu strukturieren, kritische Teile, Lieferanten, Termine im Blick zu behalten und die Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualität zu verbessern. * Teamfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – vom Lieferanten über Montage und Entwicklung bis zur Geschäftsleitung. * Die Chance, sich über eine stärker operativ geprägte Rolle in die Rolle des technischen Einkaufs mit mehr Verantwortung für Baugruppen, Lieferantenentwicklung und internationaler Beschaffung zu entwickeln. * Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu Produkt und Fertigung und ein Team, das pragmatisch arbeitet und Veränderung sowie Entwicklung ausdrücklich will.
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge für die Baumaschinentechnik. * Sie tragen dazu bei, Daten und Prozesse im Einkauf zu strukturieren, kritische Teile, Lieferanten, Termine im Blick zu behalten und die Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualität zu verbessern. * Teamfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – vom Lieferanten über Montage und Entwicklung bis zur Geschäftsleitung. * Die Chance, sich über eine stärker operativ geprägte Rolle in die Rolle des technischen Einkaufs mit mehr Verantwortung für Baugruppen, Lieferantenentwicklung und internationaler Beschaffung zu entwickeln. * Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu Produkt und Fertigung und ein Team, das pragmatisch arbeitet und Veränderung sowie Entwicklung ausdrücklich will.
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AGC Biologics verzeichnet ein Wachstum bei Kunden und Einnahmen, erweitert das Personal, die Entwicklungs- und Herstellungskapazität und differenziert sich auf dem Markt mit einzigartigen Technologieangeboten für Kunden. Mit Einrichtungen in den USA, Japan, Dänemark und Deutschland bietet AGC Biologics voll integrierte biopharmazeutische Entwicklungs- und Herstellungslösungen für Kunden weltweit.
AGC Biologics verzeichnet ein Wachstum bei Kunden und Einnahmen, erweitert das Personal, die Entwicklungs- und Herstellungskapazität und differenziert sich auf dem Markt mit einzigartigen Technologieangeboten für Kunden. Mit Einrichtungen in den USA, Japan, Dänemark und Deutschland bietet AGC Biologics voll integrierte biopharmazeutische Entwicklungs- und Herstellungslösungen für Kunden weltweit.
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10 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnis gängiger Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Entwicklung und Implementierung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien zur Identifikation und Ansprache von Talenten auf nationalen und internationalen Märkten
Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnis gängiger Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Entwicklung und Implementierung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien zur Identifikation und Ansprache von Talenten auf nationalen und internationalen Märkten
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Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart. What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you? Diese Aufgaben erwarten Dich * You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria. * You take ownership of project planning, timelines, budgets and resource allocation, ensuring smooth ...
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart. What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you? Diese Aufgaben erwarten Dich * You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria. * You take ownership of project planning, timelines, budgets and resource allocation, ensuring smooth ...
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Personalentwicklung
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Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Haus Landwasser
Freiburg im Breisgau
Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung mit gezielten internen wie externen Weiterbildungen zur Stärkung und Ergänzung Ihrer Expertisen
Individuelle Personalentwicklung mit gezielten internen wie externen Weiterbildungen zur Stärkung und Ergänzung Ihrer Expertisen
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Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
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Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote in unserer Saint-Gobain Academy
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Offenbach
Schnelle Bewerbung
Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung - Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes. Werden Sie Teil eines Trägers, der bundesweit Maßstäbe setzt: Viele unserer Kitas tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa – ein Zeichen für gelebte Qualität, Entwicklung und Werte in der frühen Bildung. * Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen * Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision.
Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung - Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes. Werden Sie Teil eines Trägers, der bundesweit Maßstäbe setzt: Viele unserer Kitas tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa – ein Zeichen für gelebte Qualität, Entwicklung und Werte in der frühen Bildung. * Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen * Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision.
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Kanzleimanagement (m/w/d)
Kanzleimanagement (m/w/d)
Hüttl & Kollegen Steuerberater & Rechtsanwälte GmbH
Gunzenhausen am Altmühlsee
Schnelle Bewerbung
• Sicherstellen der Personalentwicklung in diesem Bereich • Führen von /Teilnahme an Recruiting-Gesprächen für Personalbeschaffung im Kanzleimanagement- Bereich - Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Besprechungsvorbereitung, -organisation - Wir bieten Ihnen viel versprechende Entwicklungschancen, eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem netten Kollegenteam.
• Sicherstellen der Personalentwicklung in diesem Bereich • Führen von /Teilnahme an Recruiting-Gesprächen für Personalbeschaffung im Kanzleimanagement- Bereich - Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Besprechungsvorbereitung, -organisation - Wir bieten Ihnen viel versprechende Entwicklungschancen, eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem netten Kollegenteam.
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Schnelle Bewerbung
Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback) - Entwicklung von Strategien zur technischen Ausrichtung des Werkes in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung - Aktive Mitwirkung im unternehmensweiten Strategie-Team zur standortübergreifenden Entwicklung - Führungskräfteentwicklung
Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback) - Entwicklung von Strategien zur technischen Ausrichtung des Werkes in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung - Aktive Mitwirkung im unternehmensweiten Strategie-Team zur standortübergreifenden Entwicklung - Führungskräfteentwicklung
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH
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HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse * MPDV Mikrolab GmbH * Mosbach (Baden), Baden-Württemberg * Feste Anstellung
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse * MPDV Mikrolab GmbH * Mosbach (Baden), Baden-Württemberg * Feste Anstellung
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Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit - Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Unterstützung der Partner bei der Betreuung von und * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen * Daimler Buses GmbH * Mannheim * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern ...
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit - Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Unterstützung der Partner bei der Betreuung von und * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen * Daimler Buses GmbH * Mannheim * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern ...
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen–Neustadt
Schnelle Bewerbung
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. * Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG * Waiblingen–Neustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding * Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, ...
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. * Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG * Waiblingen–Neustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding * Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, ...
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HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HAPEKO Deutschland GmbH
Karlsruhe, Baden-Baden, Bühl, Offenburg, Rastatt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder Leiter Personal (m/w/d), die Verantwortung übernehmen oder ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen möchten, in dem sie wirklich etwas bewegen können. * Mitwirkung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung - Sie möchten im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Für ein wachstumsstarkes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die HR ganzheitlich denkt und Lust hat, in einem dynamischen Umfeld Strukturen zu schaffen und weiterzuentwickeln. Der HR-Bereich wird aktuell neu strukturiert und als eigenständige Funktion aufgebaut. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder Leiter Personal (m/w/d), die Verantwortung übernehmen oder ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen möchten, in dem sie wirklich etwas bewegen können. * Mitwirkung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung - Sie möchten im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Für ein wachstumsstarkes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die HR ganzheitlich denkt und Lust hat, in einem dynamischen Umfeld Strukturen zu schaffen und weiterzuentwickeln. Der HR-Bereich wird aktuell neu strukturiert und als eigenständige Funktion aufgebaut. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen, Rülzheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Ludwigshafen, Rülzheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges ...
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Ludwigshafen, Rülzheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges ...
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und ...
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und ...
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Die Kolleg*innen der Abteilung Steuerung, Tools und Methoden suchen Sie für den Standort Mannheim als Controller als Manager Kaufmännische Netzfragen (m/w/d) Als Manager Kaufmännische Netzfragen (m/w/d) gestalten Sie die wirtschaftliche Steuerung eines zentralen Geschäftsfeldes aktiv mit. * MVV Netze GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft von MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser. Als Teil des MVV-Konzerns gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.800 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 6,1 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und sind mit unserem „Mannheimer Modell“ auf Kurs ...
Die Kolleg*innen der Abteilung Steuerung, Tools und Methoden suchen Sie für den Standort Mannheim als Controller als Manager Kaufmännische Netzfragen (m/w/d) Als Manager Kaufmännische Netzfragen (m/w/d) gestalten Sie die wirtschaftliche Steuerung eines zentralen Geschäftsfeldes aktiv mit. * MVV Netze GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft von MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser. Als Teil des MVV-Konzerns gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.800 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 6,1 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und sind mit unserem „Mannheimer Modell“ auf Kurs ...
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO Deutschland GmbH * Stockach, Singen, Ludwigshafen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie wollen nicht nur Zahlen reporten, sondern verstehen, wann und warum ein Produkt rentabel ist? Dann sind Sie hier richtig: Sie analysieren Kostenstrukturen, erkennen Abweichungen und schaffen die Basis für fundierte Entscheidungen. Kein Konzern, kein unnötiges Drumherum – sondern ein leistungsstarkes mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie aus der Bodenseeregion. Klare Prozesse, moderne Produktion und hoher Qualitätsanspruch – hier zählen Ergebnisse, nicht Worte. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO Deutschland GmbH * Stockach, Singen, Ludwigshafen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie wollen nicht nur Zahlen reporten, sondern verstehen, wann und warum ein Produkt rentabel ist? Dann sind Sie hier richtig: Sie analysieren Kostenstrukturen, erkennen Abweichungen und schaffen die Basis für fundierte Entscheidungen. Kein Konzern, kein unnötiges Drumherum – sondern ein leistungsstarkes mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie aus der Bodenseeregion. Klare Prozesse, moderne Produktion und hoher Qualitätsanspruch – hier zählen Ergebnisse, nicht Worte. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
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Technische Hochschule Mannheim * Mannheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.10.2026 eine*n - EG 9b TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std./Woche) für den Geschäftsbereich Personal. Aufgabenschwerpunkte * Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten * Zusammenarbeit mit Gremien und im Rahmen der Beteiligungsregelungen
Technische Hochschule Mannheim * Mannheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.10.2026 eine*n - EG 9b TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std./Woche) für den Geschäftsbereich Personal. Aufgabenschwerpunkte * Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten * Zusammenarbeit mit Gremien und im Rahmen der Beteiligungsregelungen
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Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als Controller (m/w/d) * AVR UmweltService GmbH * Sinsheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Ressourcen schonen, Wertstoffe rückgewinnen, erneuerbare Energien bereitstellen – die AVR UmweltService steht als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises für regionalen Umwelt- und Klimaschutz. Wir schaffen Nachhaltigkeit, in unserer Region, direkt vor Ihrer Haustür. Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert: Gewerbeabfälle entsorgen und verwerten, aus Biomüll Kompost und Biogas gewinnen, Phosphor recyceln, Solarstrom erzeugen, energieeffizientes Bauen unterstützen und vieles mehr. Die konkrete Umsetzung liegt in den Händen unserer Tochter- und Partnergesellschaften. Als Holding koordinieren und steuern wir deren Aktivitäten und übernehmen Verantwortung für die strategischen Ziele der Umweltpolitik im Rhein-Neckar-Kreis. Ihre Aufgaben
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als Controller (m/w/d) * AVR UmweltService GmbH * Sinsheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Ressourcen schonen, Wertstoffe rückgewinnen, erneuerbare Energien bereitstellen – die AVR UmweltService steht als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises für regionalen Umwelt- und Klimaschutz. Wir schaffen Nachhaltigkeit, in unserer Region, direkt vor Ihrer Haustür. Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert: Gewerbeabfälle entsorgen und verwerten, aus Biomüll Kompost und Biogas gewinnen, Phosphor recyceln, Solarstrom erzeugen, energieeffizientes Bauen unterstützen und vieles mehr. Die konkrete Umsetzung liegt in den Händen unserer Tochter- und Partnergesellschaften. Als Holding koordinieren und steuern wir deren Aktivitäten und übernehmen Verantwortung für die strategischen Ziele der Umweltpolitik im Rhein-Neckar-Kreis. Ihre Aufgaben
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Senior HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
Senior HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten Senior HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Mehrjährige HR-Erfahrung mit Generalistenfokus, idealerweise Recruiting und/oder Personalverrechnung * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und in Deutschland * Verantwortung für Recruiting – von Bedarf bis Besetzung * Erstellung und Prüfung von HR- und arbeitsrechtlichen Dokumenten * Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten und HR-Systemen * Optimierung von Onboarding- und HR-Kernprozessen entlang des Employee Lifecycles * Mitarbeit und von HR-Projekten * Enge Zusammenarbeit mit dem x-tention Group HR-Team * x-tention Informationstechnologie GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Potenziale zusammenzubringen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten Senior HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Mehrjährige HR-Erfahrung mit Generalistenfokus, idealerweise Recruiting und/oder Personalverrechnung * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und in Deutschland * Verantwortung für Recruiting – von Bedarf bis Besetzung * Erstellung und Prüfung von HR- und arbeitsrechtlichen Dokumenten * Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten und HR-Systemen * Optimierung von Onboarding- und HR-Kernprozessen entlang des Employee Lifecycles * Mitarbeit und von HR-Projekten * Enge Zusammenarbeit mit dem x-tention Group HR-Team * x-tention Informationstechnologie GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Potenziale zusammenzubringen.
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