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15 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Offenburg im Umkreis von 30 km
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Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst Konzepte zur Förderung einer nachhaltigen und ausgewogenen demografischen Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst Konzepte zur Förderung einer nachhaltigen und ausgewogenen demografischen Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
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Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Offenburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse * Verankerung moderner Personal- und Führungsthemen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Mental Health und Zusammenarbeit * Erfahrung in den Bereichen Führungskultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und vertraulich eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des gruppenweiten Personalbereichs. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit, die moderne Führungs- und Personalthemen mit Augenmaß weiterentwickelt und gleichzeitig die mittelständisch-unternehmerische Kultur der Gruppe bewahrt. * Verantwortung für die gruppenweite Führungs- und Personalarbeit innerhalb einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe
Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse * Verankerung moderner Personal- und Führungsthemen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Mental Health und Zusammenarbeit * Erfahrung in den Bereichen Führungskultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und vertraulich eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des gruppenweiten Personalbereichs. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit, die moderne Führungs- und Personalthemen mit Augenmaß weiterentwickelt und gleichzeitig die mittelständisch-unternehmerische Kultur der Gruppe bewahrt. * Verantwortung für die gruppenweite Führungs- und Personalarbeit innerhalb einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe
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Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen * Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen * Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
NEU
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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NEU
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Marktleiter (m/w/d) Vollsortimenter
Marktleiter (m/w/d) Vollsortimenter
HAPEKO Deutschland GmbH
Endingen am Kaiserstuhl, Sasbach am Kaiserstuhl, Vogtsburg Oberrotweil
Anschreiben nicht erforderlich
Je nach Erfahrung, Stärken und Entwicklungswunsch übernehmen Sie die Leitung eines passenden Standorts und gestalten dessen wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit. * Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Marktteams * Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Je nach Erfahrung, Stärken und Entwicklungswunsch übernehmen Sie die Leitung eines passenden Standorts und gestalten dessen wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit. * Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Marktteams * Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren internen Teams, insbesondere Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und -entwicklung.
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren internen Teams, insbesondere Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und -entwicklung.
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Servicetechniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – 20 Prozent Reiseanteil
Servicetechniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – 20 Prozent Reiseanteil
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Servicetechniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – 60 Prozent Reiseanteil
Servicetechniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – 60 Prozent Reiseanteil
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Personalverantwortung & -entwicklung - Du trägst die Gesamtverantwortung für Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung und förderst eine motivierende, professionelle und zukunftsorientierte Teamkultur. * Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und im Personalmanagement mit und hast idealerweise bereits wissenschaftliche Einrichtungen geführt oder gesteuert.
Personalverantwortung & -entwicklung - Du trägst die Gesamtverantwortung für Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung und förderst eine motivierende, professionelle und zukunftsorientierte Teamkultur. * Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und im Personalmanagement mit und hast idealerweise bereits wissenschaftliche Einrichtungen geführt oder gesteuert.
NEU
41 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene liegen in deiner Verantwortung. * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, z. B. in der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen.
Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene liegen in deiner Verantwortung. * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, z. B. in der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen.
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AI Training & Adoption Specialist (m/w/d)
AI Training & Adoption Specialist (m/w/d)
Testo SE & Co. KGaA
Titisee-Neustadt bei Freiburg, Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und Zielgruppen zu verstehen, zu verbinden und tragfähige Lösungen im Spannungsfeld von Business, IT und Personalentwicklung zu entwickeln * Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und Zielgruppen zu verstehen, zu verbinden und tragfähige Lösungen im Spannungsfeld von Business, IT und Personalentwicklung zu entwickeln * Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
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Schnelle Bewerbung
Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der inklusive Recruiting und Personalentwicklung Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung. Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.
Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der inklusive Recruiting und Personalentwicklung Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung. Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.
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Schnelle Bewerbung
Du steuerst die Personal- und Teamentwicklung sowie die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte.
Du steuerst die Personal- und Teamentwicklung sowie die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte.
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen * Aufbau und Steuerung eines modernen, datenbasierten Personalmanagements * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen * Aufbau und Steuerung eines modernen, datenbasierten Personalmanagements * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Abteilungsleitung (w/m/d) Streckenplanung – Freiburg oder Donaueschingen
Abteilungsleitung (w/m/d) Streckenplanung – Freiburg oder Donaueschingen
Die Autobahn GmbH des Bundes
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Disziplinarische und fachliche Führung der inkl. Personalentwicklung sowie Steuerung der Abteilungsprozesse und Schnittstellen - Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
Disziplinarische und fachliche Führung der inkl. Personalentwicklung sowie Steuerung der Abteilungsprozesse und Schnittstellen - Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
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Schnelle Bewerbung
Du betreust eigenständig Teile des Seminarmanagements und hilfst im Bereich Personalentwicklung mit.
Du betreust eigenständig Teile des Seminarmanagements und hilfst im Bereich Personalentwicklung mit.
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Barchef (m/w/d) Barkeeper | Dorint Thermenhotel Freiburg
Barchef (m/w/d) Barkeeper | Dorint Thermenhotel Freiburg
BCW Hotels & Resorts GmbH
Freiburg (Breisgau)
Entwicklung und Gestaltung der Barkarte
Entwicklung und Gestaltung der Barkarte
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Der Teamleiter Sourcing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie für die Unterstützung von Neuentwicklungsprojekten, um effiziente, kosteneffektive und resiliente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung eines Einkaufsteams von ca. 9 Mitarbeitenden, inklusive Performance Management und Talententwicklung Bei Getinge sind wir auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und Exzellenz anstreben.
Der Teamleiter Sourcing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie für die Unterstützung von Neuentwicklungsprojekten, um effiziente, kosteneffektive und resiliente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung eines Einkaufsteams von ca. 9 Mitarbeitenden, inklusive Performance Management und Talententwicklung Bei Getinge sind wir auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und Exzellenz anstreben.
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Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. * die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie des gesamten Teams übernehmen * Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. * die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie des gesamten Teams übernehmen * Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
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- Teamleitung Personalentwicklung
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