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                            • Leitung Personal
                            • Sachbearbeiter
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Produktionsmitarbeiter
                            • Pflegekraft
                            • Lehrer
                            • Assistenz
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personal
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Pflegefachkraft
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            1


                            €10.000
                            €100.000
                            Handwerk
                            8













                            8 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Kehl im Umkreis von 30 km

                            HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Offenburg, Achern, Bühl
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine echte Entwicklungsperspektive. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den näch
                            Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine echte Entwicklungsperspektive. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den näch
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                            Application Engineer (m/w/d)

                            TDK-Lambda Europe GmbH
                            Achern
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalentwicklung & Weiterbildung - Als Teil des TDK‑Konzerns ist unser Standort in Achern mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen Dreh‑ und Angelpunkt für Administration, Logistik und Entwicklung. * Verantwortung für die kosten- und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kunden-, Qualitäts- und Terminanforderungen * Entwicklung, Implementierung und Pflege von Softwarelösungen gemäß Kundenanforderungen * Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Vorteil * Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
                            Personalentwicklung & Weiterbildung - Als Teil des TDK‑Konzerns ist unser Standort in Achern mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen Dreh‑ und Angelpunkt für Administration, Logistik und Entwicklung. * Verantwortung für die kosten- und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kunden-, Qualitäts- und Terminanforderungen * Entwicklung, Implementierung und Pflege von Softwarelösungen gemäß Kundenanforderungen * Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Vorteil * Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
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                            Filialleiter (m/w/d)

                            Action Deutschland GmbH
                            Achern
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

                            Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
                            Offenburg
                            5265 - 5536 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung * Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil * Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation * Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur * Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft * Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitä
                            Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung * Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil * Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation * Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur * Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft * Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitä
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                            Leitung Produktionsplanung & -steuerung (m/w/d)

                            Carecos Kosmetik GmbH
                            Kehl
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die CARECOS Kosmetik GmbH befindet sich auf starkem Wachstumskurs und ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Hautpflegeprodukte – sowohl für die JDA-Markenwelt als auch für zahlreiche namhafte Premium-Kosmetikmarken in Deutschland und auf internationalen Märkten.
                            Die CARECOS Kosmetik GmbH befindet sich auf starkem Wachstumskurs und ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Hautpflegeprodukte – sowohl für die JDA-Markenwelt als auch für zahlreiche namhafte Premium-Kosmetikmarken in Deutschland und auf internationalen Märkten.
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                            Mitwirkung bei der Personalführung /-entwicklung * Mitarbeit bei Schulentwicklungsprozessen des Bildungsraums * ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
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                            42 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Schöck Bauteile GmbH
                            Baden-Baden
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Sie betreuen definierte Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und beraten und zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen. * Sie erkennen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe, begleiten Feedback-, Entwicklungs- und Potenzialprozesse und wirken aktiv an Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen mit. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den gee
                            Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Sie betreuen definierte Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und beraten und zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen. * Sie erkennen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe, begleiten Feedback-, Entwicklungs- und Potenzialprozesse und wirken aktiv an Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen mit. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den gee
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                            Mit Blick auf Umsatzentwicklung, Personalbedarf, Produktivität und Personalkosten analysierst Du relevante Kennzahlen, erstellst Forecasts und Hochrechnungen, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit den konkrete Maßnahmen ab * In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein * Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst Du fundiertes Fachwissen mit * Mit einem ausgeprägten betriebswirtscha
                            Mit Blick auf Umsatzentwicklung, Personalbedarf, Produktivität und Personalkosten analysierst Du relevante Kennzahlen, erstellst Forecasts und Hochrechnungen, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit den konkrete Maßnahmen ab * In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein * Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst Du fundiertes Fachwissen mit * Mit einem ausgeprägten betriebswirtscha
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                            Supplier Development Manager – Supply Chain EMEA (m/w/d)

                            HYDRO Systems GmbH & Co. KG
                            Biberach / Baden
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Kapazitätsplanung und Abstimmung mit Einkauf, Supply Chain und Forecasting-Teams, um Bedarfsentwicklungen frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen bei Lieferanten einzuleiten. * Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer Lieferanten, insbesondere in strategischen bzw. neuen Regionen, einschließlich Unterstützung bei deren Qualifizierung und Onboarding. * Hohe Eigeninitiative, Reisebereitschaft sowie die Fähigkeit, Lieferantenentwicklungsmaßnahmen selbstständig vor Ort umzusetzen.
                            Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Kapazitätsplanung und Abstimmung mit Einkauf, Supply Chain und Forecasting-Teams, um Bedarfsentwicklungen frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen bei Lieferanten einzuleiten. * Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer Lieferanten, insbesondere in strategischen bzw. neuen Regionen, einschließlich Unterstützung bei deren Qualifizierung und Onboarding. * Hohe Eigeninitiative, Reisebereitschaft sowie die Fähigkeit, Lieferantenentwicklungsmaßnahmen selbstständig vor Ort umzusetzen.
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                            Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft Bau

                            REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
                            Rastatt
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme
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                            Projektkaufmann / Projektcontroller (m/w/d)

                            REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
                            Rastatt
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
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                            LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer Bau (m/w/d)

                            REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
                            Rastatt
                            33000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
                            Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Mitarbeiterbetreuung

                            REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
                            Rastatt
                            Teilweise Home-Office
                            34000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Persönliche Ansprechperson für und bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken * Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Übersichten * Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen, beisp
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Persönliche Ansprechperson für und bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken * Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Übersichten * Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen, beisp
                            mehr

                            Teamleitung Produktionsplanung (m/w/d)

                            HYDRO Systems GmbH & Co. KG
                            Biberach / Baden
                            Teilweise Home-Office
                            61000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte Entwicklung des Produktionsplanungsteams.
                            Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte Entwicklung des Produktionsplanungsteams.
                            mehr
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            mehr
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            mehr

                            Bildungsreferent (m/w/d)

                            M-A-U-S Seminare gGmbH
                            Karlsruhe Baden
                            38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fachbereiche: Pädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften, alternativ Soziologie, Psychologie oder Personalentwicklung
                            • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fachbereiche: Pädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften, alternativ Soziologie, Psychologie oder Personalentwicklung
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                            Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

                            AllDent Zahnzentrum GmbH
                            bundesweit
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
                            Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
                            Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Kehl?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Kehl liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Kehl liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Kehl?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Kehl.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kehl einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kehl einen Personalentwicklung Job suchen: Offenburg, Achern, Bühl.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Kehl suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs in Kehl sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Sachbearbeiter, Physiotherapeut Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Kehl??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Kehl sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalentwicklung, Kommunikation, Verantwortung, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Führung, Personalbeschaffung, In sicherer Weise, Optimierung, Teamleitung, Analyse, Kundenorientiert, Planung, Selbstbewusstsein, Eigeninitiative, Koordination, MS Excel, Vertrieb, BWL.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Kehl?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Kehl gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.