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                            • Leitung Personal
                            • Praktikum
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Trainee
                            • Assistenz
                            • Vertrieb
                            • Verwaltung
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personal
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung

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                            Neuer als 24h
                            3


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            21













                            16 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bühl im Umkreis von 30 km

                            HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Offenburg, Achern, Bühl
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine echte Entwicklungsperspektive. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den näch
                            Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine echte Entwicklungsperspektive. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den näch
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Schöck Bauteile GmbH
                            Baden-Baden
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Sie betreuen definierte Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und beraten und zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen. * Sie erkennen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe, begleiten Feedback-, Entwicklungs- und Potenzialprozesse und wirken aktiv an Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen mit. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den gee
                            Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Sie betreuen definierte Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und beraten und zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen. * Sie erkennen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe, begleiten Feedback-, Entwicklungs- und Potenzialprozesse und wirken aktiv an Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen mit. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den gee
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                            Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft Bau

                            REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
                            Rastatt
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme
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                            Application Engineer (m/w/d)

                            TDK-Lambda Europe GmbH
                            Achern
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalentwicklung & Weiterbildung - Als Teil des TDK‑Konzerns ist unser Standort in Achern mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen Dreh‑ und Angelpunkt für Administration, Logistik und Entwicklung. * Verantwortung für die kosten- und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kunden-, Qualitäts- und Terminanforderungen * Entwicklung, Implementierung und Pflege von Softwarelösungen gemäß Kundenanforderungen * Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Vorteil * Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
                            Personalentwicklung & Weiterbildung - Als Teil des TDK‑Konzerns ist unser Standort in Achern mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen Dreh‑ und Angelpunkt für Administration, Logistik und Entwicklung. * Verantwortung für die kosten- und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kunden-, Qualitäts- und Terminanforderungen * Entwicklung, Implementierung und Pflege von Softwarelösungen gemäß Kundenanforderungen * Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Vorteil * Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
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                            Projektkaufmann / Projektcontroller (m/w/d)

                            REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
                            Rastatt
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer Bau (m/w/d)

                            REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
                            Rastatt
                            33000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
                            Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Mitarbeiterbetreuung

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                            Rastatt
                            Teilweise Home-Office
                            34000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Persönliche Ansprechperson für und bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken * Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Übersichten * Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen, beisp
                            Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Persönliche Ansprechperson für und bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken * Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Übersichten * Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen, beisp
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

                            Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
                            Offenburg
                            5265 - 5536 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung * Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil * Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation * Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur * Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft * Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitä
                            Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung * Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil * Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation * Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur * Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft * Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitä
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                            Bildungsreferent (m/w/d)

                            M-A-U-S Seminare gGmbH
                            Karlsruhe Baden
                            38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fachbereiche: Pädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften, alternativ Soziologie, Psychologie oder Personalentwicklung
                            • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fachbereiche: Pädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften, alternativ Soziologie, Psychologie oder Personalentwicklung
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                            Leitung Produktionsplanung & -steuerung (m/w/d)

                            Carecos Kosmetik GmbH
                            Kehl
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die CARECOS Kosmetik GmbH befindet sich auf starkem Wachstumskurs und ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Hautpflegeprodukte – sowohl für die JDA-Markenwelt als auch für zahlreiche namhafte Premium-Kosmetikmarken in Deutschland und auf internationalen Märkten.
                            Die CARECOS Kosmetik GmbH befindet sich auf starkem Wachstumskurs und ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Hautpflegeprodukte – sowohl für die JDA-Markenwelt als auch für zahlreiche namhafte Premium-Kosmetikmarken in Deutschland und auf internationalen Märkten.
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                            Mitwirkung bei der Personalführung /-entwicklung * Mitarbeit bei Schulentwicklungsprozessen des Bildungsraums * ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
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                            90 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und begleiten Prozesse von der Einarbeitung neuer Mitarbeitender bis zur Optimierung von Schulungsangeboten * Einblicke in die Personalentwicklung eines etablierten Unternehmens * Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
                            Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und begleiten Prozesse von der Einarbeitung neuer Mitarbeitender bis zur Optimierung von Schulungsangeboten * Einblicke in die Personalentwicklung eines etablierten Unternehmens * Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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                            Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Personalbereich Personalbetreuung und Personalentwicklung * Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw. * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Verantwortung für Personalplanung und Personalberichtswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder ein
                            Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Personalbereich Personalbetreuung und Personalentwicklung * Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw. * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Verantwortung für Personalplanung und Personalberichtswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder ein
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                            Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart

                            GenoAkademie GmbH & Co. KG
                            Dortmund, Paderborn, Karlsruhe, Münster
                            Teilweise Home-Office
                            36000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
                            Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
                            mehr
                            NEU

                            Learning & Development Specialist (m/w/d)

                            CHG-MERIDIAN
                            Weingarten
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Nutzung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen zur digitalen Unterstützung von HR-Prozessen, zur Analyse relevanter Daten und zur Förderung faktenbasierter Personal- und Entwicklungsentscheidungen Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. * Beratung von zu CHG-internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Buchung von externen Trainingsangeboten * Konzeption und Implementierung nachhaltiger PE-Programme zur Entwicklung von Mitarbeitenden & Führungskräften * Beratung von und HR-Partnern bei der Steuerung der Nachfolgeplanung sowie die Identifikation von Entwicklungsbedarfen (inkl. dem Aussprechen von Handlungsempfehlungen) * Konzeption, Durchführung und Moderation interaktiver Workshops und zielgruppenspezifischer
                            Nutzung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen zur digitalen Unterstützung von HR-Prozessen, zur Analyse relevanter Daten und zur Förderung faktenbasierter Personal- und Entwicklungsentscheidungen Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. * Beratung von zu CHG-internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Buchung von externen Trainingsangeboten * Konzeption und Implementierung nachhaltiger PE-Programme zur Entwicklung von Mitarbeitenden & Führungskräften * Beratung von und HR-Partnern bei der Steuerung der Nachfolgeplanung sowie die Identifikation von Entwicklungsbedarfen (inkl. dem Aussprechen von Handlungsempfehlungen) * Konzeption, Durchführung und Moderation interaktiver Workshops und zielgruppenspezifischer
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                            Teamleitung Personal (m/w/d)

                            Volkswohnung GmbH
                            Karlsruhe
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Verantwortung für die Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und der Personalentwicklung In dieser abwechslungsreichen und vielseitigen Teamleitungsfunktion verantwortest du das fünfköpfige Personalteam. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Weiterentwicklung digitaler, effizienter HR-Prozesse * Personalplanung, Sicherstellung und Einhaltung des Personalbudgets Wir passen zusammen, wenn du erste erfolgreiche Führungserfahrungen vorweisen kannst, mit Freude an Personalthemen arbeitest und Lust hast, betriebliche Veränderungsprozesse motiviert voranzutreiben. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
                            Verantwortung für die Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und der Personalentwicklung In dieser abwechslungsreichen und vielseitigen Teamleitungsfunktion verantwortest du das fünfköpfige Personalteam. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Weiterentwicklung digitaler, effizienter HR-Prozesse * Personalplanung, Sicherstellung und Einhaltung des Personalbudgets Wir passen zusammen, wenn du erste erfolgreiche Führungserfahrungen vorweisen kannst, mit Freude an Personalthemen arbeitest und Lust hast, betriebliche Veränderungsprozesse motiviert voranzutreiben. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
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                            Teamleitung Fundbüro VBK / AVG

                            VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
                            Karlsruhe
                            55000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Durchführung von Mitarbeitenden-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Personalentwicklung
                            Durchführung von Mitarbeitenden-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Personalentwicklung
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                            Pflegedienstleitung (m/w/d) Geschäftsbereich Pflegedirektion

                            Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
                            Karlsruhe
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie stellen ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und eine bedarfsgerechte Personalentwicklung unter Einhaltung des genehmigten Personalbudgets sowie der gesetzlich vorgegebenen Rahmenbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher * Sie verantworten die direkte Führung und Leitung der Bereichsleitungen und fördern deren Entwicklung
                            Sie stellen ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und eine bedarfsgerechte Personalentwicklung unter Einhaltung des genehmigten Personalbudgets sowie der gesetzlich vorgegebenen Rahmenbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher * Sie verantworten die direkte Führung und Leitung der Bereichsleitungen und fördern deren Entwicklung
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                            Fach- Bereichsleiter Bäckerei / Backwaren (m/w/d)

                            Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K.
                            Nagold
                            49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung mit * Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche Entwicklung
                            Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung mit * Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche Entwicklung
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                            Gruppenleitung- Wohngruppe für Kleinkinder (w/m/d)

                            Institut für transkulturelle Lösungen
                            Karlsruhe
                            57600 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            die Gestaltung des Dienstplans, Mitwirkung bei der Urlaubsplanung und Personalentwicklung o das Erkennen und Bearbeiten relevanter Themen – von pädagogischen Fragestellungen bis zur Teamentwicklung
                            die Gestaltung des Dienstplans, Mitwirkung bei der Urlaubsplanung und Personalentwicklung o das Erkennen und Bearbeiten relevanter Themen – von pädagogischen Fragestellungen bis zur Teamentwicklung
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Bühl?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Bühl liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Bühl liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Bühl?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Bühl.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bühl einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bühl einen Personalentwicklung Job suchen: Baden-Baden, Achern, Kuppenheim.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Bühl suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs in Bühl sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Praktikum, Physiotherapeut Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Bühl??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Bühl sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalentwicklung, Kommunikation, Verantwortung, Führung, Deutsch, Entwicklung, Planung, Englisch, Teamleitung, Optimierung, In sicherer Weise, Personalbeschaffung, Engagement, Kundenorientiert, Selbstbewusstsein, Analyse, Koordination, Vertrieb, Patientenbetreuung, Beratung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Bühl?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Bühl gibt es aktuell 19 offene Teilzeitstellen.