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157 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Haar im Umkreis von 30 km
Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung & Recruiting - Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung stärken, Personalprozesse mitgestalten und Digitalisierung aktiv vorantreiben? Bei uns bist du als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung und Recruiting mitten im Geschehen, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu gewinnen, zu fördern und zukunftsorientierte Schulungsangebote umzusetzen. * Personalentwicklung: Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest gemeinsam mit dem Team zielgruppenspezifische Schulungsprogramme - von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Analyse: Du identifizierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab. * Hochschulabschluss: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung & Recruiting - Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung stärken, Personalprozesse mitgestalten und Digitalisierung aktiv vorantreiben? Bei uns bist du als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung und Recruiting mitten im Geschehen, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu gewinnen, zu fördern und zukunftsorientierte Schulungsangebote umzusetzen. * Personalentwicklung: Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest gemeinsam mit dem Team zielgruppenspezifische Schulungsprogramme - von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Analyse: Du identifizierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab. * Hochschulabschluss: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
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Personalentwicklung ist für Dich mehr als Trainingsorganisation? Dein 6-monatiges Post Graduate Internship Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH bringt Eigenverantwortung, Impact und Entwicklung. * Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement * Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens * Verantwortung für die interne Wissensvermittlung und Breite des Entwicklungsangebots * Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Entwicklung unserer Formate - Verantwortung und Entwicklung
Personalentwicklung ist für Dich mehr als Trainingsorganisation? Dein 6-monatiges Post Graduate Internship Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH bringt Eigenverantwortung, Impact und Entwicklung. * Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement * Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens * Verantwortung für die interne Wissensvermittlung und Breite des Entwicklungsangebots * Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Entwicklung unserer Formate - Verantwortung und Entwicklung
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, 20 Wochenstunden
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, 20 Wochenstunden
Medizinischer Dienst Bayern
München
Teilweise Home-Office
Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudiengang und begeisterst dich für den Bereich Personalentwicklung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung, ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. * Du bereitest Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden vor und unterstützt bei der Nachbereitung * Du wirkst bei spannenden PE-Projekten mit und gewinnst Einblicke in die vielfältigen Personalentwicklungsthemen
Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudiengang und begeisterst dich für den Bereich Personalentwicklung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung, ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. * Du bereitest Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden vor und unterstützt bei der Nachbereitung * Du wirkst bei spannenden PE-Projekten mit und gewinnst Einblicke in die vielfältigen Personalentwicklungsthemen
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Dorsch Service GmbH
Berlin, Bochum, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Essen, München, Nürnberg, Wiesbaden, Wirges
Teilweise Home-Office
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Oberbayerische Heimstätte Gemeinnützige Siedlungsges. mbH
Haar
Teilweise Home-Office
Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsmaßnahmen * Betreuung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung des Personalmanagementsystems sowie Pflege der Personalstammdaten
Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsmaßnahmen * Betreuung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung des Personalmanagementsystems sowie Pflege der Personalstammdaten
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Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding * Beratung und Unterstützung von den und am Standort Planegg in allen personalrelevanten Fragestellungen * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) IHK oder erfolgreich abgeschlossenen relevanten Studiengang (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie, o.ä. / B.A. oder Diplom
Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding * Beratung und Unterstützung von den und am Standort Planegg in allen personalrelevanten Fragestellungen * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) IHK oder erfolgreich abgeschlossenen relevanten Studiengang (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie, o.ä. / B.A. oder Diplom
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Personalentwicklung & Feedbackprozesse: Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter:innengesprächen, Mitarbeit an Strukturen zur Weiterentwicklung.
Personalentwicklung & Feedbackprozesse: Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter:innengesprächen, Mitarbeit an Strukturen zur Weiterentwicklung.
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Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
meinestadt.de
München, Wolfratshausen, Augsburg, Erding, Garmisch-Partenkirchen
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
NEU
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Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Planung von Fort- und Weiterbildungen)
Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Planung von Fort- und Weiterbildungen)
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Psychologin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung
Psychologin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung
SOS-Kinderdorf e.V.
Landsberg am Lech bei München
Teilweise Home-Office
Mitarbeiterführung, Personalentwicklung sowie Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht * Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in allen Bereichen * Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kinderschutzkonzepten sowie Durchführung präventiver Schutzmaßnahmen * Freude und Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams * Eigeninitiative, Offenheit und Neugier für neue Aufgaben und Entwicklungsprozesse
Mitarbeiterführung, Personalentwicklung sowie Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht * Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in allen Bereichen * Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kinderschutzkonzepten sowie Durchführung präventiver Schutzmaßnahmen * Freude und Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams * Eigeninitiative, Offenheit und Neugier für neue Aufgaben und Entwicklungsprozesse
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Sie gestalten gemeinsam mit unseren die Personalbetreuung sowie die individuelle Personalentwicklung und bringen diese aktiv voran - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit mit
Sie gestalten gemeinsam mit unseren die Personalbetreuung sowie die individuelle Personalentwicklung und bringen diese aktiv voran - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit mit
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
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Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung. * Verantwortung für Dienst- und Ausfallplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes.
Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung. * Verantwortung für Dienst- und Ausfallplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes.
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Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung mit. * Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Lernfreude und Offenheit für neue Entwicklungen mit.
Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung mit. * Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Lernfreude und Offenheit für neue Entwicklungen mit.
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Aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung von unseren Weiterbildungsveranstaltungen sowie unserem Talentmanagementprogramm „GROW“ * Überprüfung der Rechnungen im Bereich Personalentwicklung und Personalgewinnung sowie regelmäßige Abstimmung der Konten * Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Bereich Personal, v.a. Recruiting und Personalentwicklung Für unseren Bereich Personal des Verbands im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Sie als Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) * Operative Gesamtverantwortung für unsere Personalgewinnung – Von der Ausschreibung, über die Bewerberkommunikation und -koordination bis hin zur Vertragserstellung * Mitarbeit bei der Konzeption unserer Personalprojekte
Aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung von unseren Weiterbildungsveranstaltungen sowie unserem Talentmanagementprogramm „GROW“ * Überprüfung der Rechnungen im Bereich Personalentwicklung und Personalgewinnung sowie regelmäßige Abstimmung der Konten * Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Bereich Personal, v.a. Recruiting und Personalentwicklung Für unseren Bereich Personal des Verbands im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Sie als Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) * Operative Gesamtverantwortung für unsere Personalgewinnung – Von der Ausschreibung, über die Bewerberkommunikation und -koordination bis hin zur Vertragserstellung * Mitarbeit bei der Konzeption unserer Personalprojekte
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Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalbetreuung, idealerweise in einem IT- oder Industrieunternehmen - Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennenlernen.
Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalbetreuung, idealerweise in einem IT- oder Industrieunternehmen - Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennenlernen.
Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Personalplanung, Personalentwicklung, arbeitsvertragliche Angelegenheiten) * Mitarbeit bei Projekten im Personal- und Organisationsbereich * Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Personalplanung, Personalentwicklung, arbeitsvertragliche Angelegenheiten) * Mitarbeit bei Projekten im Personal- und Organisationsbereich * Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
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Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
Ratbacher GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
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Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie Verantwortung für Einarbeitung, Qualifizierung und gezielte Talententwicklung * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den allen Bereichen der Logistik * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie Verantwortung für Einarbeitung, Qualifizierung und gezielte Talententwicklung * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den allen Bereichen der Logistik * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
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Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Führung & Teamentwicklung: Sie führen die Teams des Sozial- und therapeutischen Fachdienstes eigenverantwortlich und entwickeln Konzepte gemeinsam mit den weiter.
Führung & Teamentwicklung: Sie führen die Teams des Sozial- und therapeutischen Fachdienstes eigenverantwortlich und entwickeln Konzepte gemeinsam mit den weiter.
Beliebte Jobs
- Personal
- HR Intern
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Personalberater
- Personalwesen
- Referent Personalentwicklung
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- Praktikum Change Management
- Praktikum Personalentwicklung
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