Personalentwicklungskonzept * Entwicklung einer innovativen konzernweiten Software-Plattform, die unsere Geschäftsbereiche zur Realisierung von Maschinen- und Produktionslösungen einsetzen * Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen in einem agilen, interdisziplinären Team mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET (ASP.NET) und C# – idealerweise in serviceorientierten oder Microservice-Architekturen in containerisierten Umgebungen * Erfahrung in der Entwicklung web-basierter Frontend-Anwendungen mit TypeScript/JavaScript und Frontend-Frameworks (z. B. React)
Personalentwicklungskonzept * Entwicklung einer innovativen konzernweiten Software-Plattform, die unsere Geschäftsbereiche zur Realisierung von Maschinen- und Produktionslösungen einsetzen * Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen in einem agilen, interdisziplinären Team mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET (ASP.NET) und C# – idealerweise in serviceorientierten oder Microservice-Architekturen in containerisierten Umgebungen * Erfahrung in der Entwicklung web-basierter Frontend-Anwendungen mit TypeScript/JavaScript und Frontend-Frameworks (z. B. React)
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy * Praxisorientierte Produktentwicklung * "Co-Engineering" mit Kunden zur gemeinsamen Entwicklung optimaler Produktlösungen * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Kunststoffbauteilen
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy * Praxisorientierte Produktentwicklung * "Co-Engineering" mit Kunden zur gemeinsamen Entwicklung optimaler Produktlösungen * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Kunststoffbauteilen
Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen Personalentwicklungskonzept Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen Personalentwicklungskonzept Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen * Begleitung unserer internen Softwareentwicklungsteams in den Geschäftsbereichen bei der Umsetzung der Anforderungen des Cyber Resilience Acts und anderer relevanter Normen (z.B. IEC 62443) * Beratung und Weiterbildung der Softwareentwicklungsteams zu Cybersecurity-Konzepten und -Technologien und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Cyber-Resilienz unserer Produkte * Begleitung der Softwareentwicklungsteams bei der Durchführung und Dokumentation von Cybersecurity-Risikobewertungen, Bedrohungs- und Schwachstellenanalysen
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen * Begleitung unserer internen Softwareentwicklungsteams in den Geschäftsbereichen bei der Umsetzung der Anforderungen des Cyber Resilience Acts und anderer relevanter Normen (z.B. IEC 62443) * Beratung und Weiterbildung der Softwareentwicklungsteams zu Cybersecurity-Konzepten und -Technologien und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Cyber-Resilienz unserer Produkte * Begleitung der Softwareentwicklungsteams bei der Durchführung und Dokumentation von Cybersecurity-Risikobewertungen, Bedrohungs- und Schwachstellenanalysen
Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Forschung, Entwicklung & Konstruktion suchen wir einen Elektrokonstrukteur (m/w/d) * Hardware-Entwicklung für Maschinensteuerungen unter Anwendung einschlägiger Richtlinien/Normen * Beobachtung von aktuellen Entwicklungen im Hardware-Bereich und Vorschlag zur Einführung * Kenntnisse moderner Entwicklungsmethoden und Tools
Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Forschung, Entwicklung & Konstruktion suchen wir einen Elektrokonstrukteur (m/w/d) * Hardware-Entwicklung für Maschinensteuerungen unter Anwendung einschlägiger Richtlinien/Normen * Beobachtung von aktuellen Entwicklungen im Hardware-Bereich und Vorschlag zur Einführung * Kenntnisse moderner Entwicklungsmethoden und Tools
Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d) * Konzeption und Entwicklung von konzernweiten digitalen Produkten in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Anbindung an Kundensysteme (z. B. MES) und Industrie 4.0 * Abstimmung, Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen und Änderungsanforderungen im Entwicklungsbacklog, in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen * Koordination und Steuerung der Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung * Disziplinarische Führung des Softwareentwicklungsteams * Berufserfahrung als Product Owner oder in einer technischen Leitungsfunktion innerhalb der agilen Softwareentwicklung
Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d) * Konzeption und Entwicklung von konzernweiten digitalen Produkten in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Anbindung an Kundensysteme (z. B. MES) und Industrie 4.0 * Abstimmung, Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen und Änderungsanforderungen im Entwicklungsbacklog, in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen * Koordination und Steuerung der Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung * Disziplinarische Führung des Softwareentwicklungsteams * Berufserfahrung als Product Owner oder in einer technischen Leitungsfunktion innerhalb der agilen Softwareentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Fachwissen: Du brennst für HR-Themen, v.a. BGM und Personalentwicklung * Ausbildung: Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie – ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources * Erfahrung: Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Personal und Verwaltung
Fachwissen: Du brennst für HR-Themen, v.a. BGM und Personalentwicklung * Ausbildung: Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie – ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources * Erfahrung: Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Personal und Verwaltung
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen * Sie haben weitreichende Erfahrung in der Softwareentwicklung
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen * Sie haben weitreichende Erfahrung in der Softwareentwicklung
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Wertheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Wertheim liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Wertheim liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Wertheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 32 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Wertheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wertheim einen Personalentwicklung Job suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Wertheim??
Für einen Personalentwicklung Job in Wertheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Englisch, Deutsch, Flexibilität.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Wertheim?
Für Personalentwicklung Jobs in Wertheim gibt es aktuell 22 offene Teilzeitstellen.