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                          • Würzburg
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                          • Kitzingen
                          • Waldenburg, Baden-Württemberg
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                          • Kreuzwertheim
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                          • Satteldorf
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          11






                          6 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Igersheim im Umkreis von 30 km

                          Leitung der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)

                          Würth Deutschland
                          Künzelsau
                          Teilweise Home-Office
                          Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Programme der Personalentwicklung für Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, sowie über idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und ausgeprägte diagnostische Kompetenz bei der Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen. * Sie führen Ihr Team mit klarer Orientierung und fördern eine leistungs- und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit. * Sie treiben strategische Projekte und Transformationsprozesse voran und gestalten moderne Eignungsdiagnostik sowie wirksame ...
                          Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Programme der Personalentwicklung für Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, sowie über idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und ausgeprägte diagnostische Kompetenz bei der Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen. * Sie führen Ihr Team mit klarer Orientierung und fördern eine leistungs- und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit. * Sie treiben strategische Projekte und Transformationsprozesse voran und gestalten moderne Eignungsdiagnostik sowie wirksame ...
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                          Werkleiter (w/m/d) mit Leitwerksfunktion

                          WITTENSTEIN cyber motor GmbH
                          Igersheim
                          Schnelle Bewerbung
                          WITTENSTEIN cyber motor GmbH * Igersheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Mit Ideen bewegen - Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen, die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern, Technik voranzutreiben und spannende Zukunftsprojekte aktiv zu gestalten. Rund 3000 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit mechatronische Antriebstechnik. Unsere Unternehmensgruppe ist in 40 Ländern zuhause – in allen wichtigen Technologie- und Absatzmärkten. Wenn auch Sie Teil unseres werteorientierten Familienunternehmens sein wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Dafür suchen wir Sie - Als Werkleitung bei WITTENSTEIN cyber motor gestalten Sie die Produktion technologisch führender Servomotoren, anspruchsvoller Antriebselektroniken und hochleistungsfähiger mechatronischer Systeme ...
                          WITTENSTEIN cyber motor GmbH * Igersheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Mit Ideen bewegen - Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen, die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern, Technik voranzutreiben und spannende Zukunftsprojekte aktiv zu gestalten. Rund 3000 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit mechatronische Antriebstechnik. Unsere Unternehmensgruppe ist in 40 Ländern zuhause – in allen wichtigen Technologie- und Absatzmärkten. Wenn auch Sie Teil unseres werteorientierten Familienunternehmens sein wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Dafür suchen wir Sie - Als Werkleitung bei WITTENSTEIN cyber motor gestalten Sie die Produktion technologisch führender Servomotoren, anspruchsvoller Antriebselektroniken und hochleistungsfähiger mechatronischer Systeme ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs z.B- BWL mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Entwicklung und Ausbau eines nachhaltigen Ausbildungs- und Nachwuchskonzepts * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Entwicklungsperspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
                          Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs z.B- BWL mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Entwicklung und Ausbau eines nachhaltigen Ausbildungs- und Nachwuchskonzepts * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Entwicklungsperspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
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                          Du unterstützt bei HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung) und übernimmst dabei organisatorische und administrative Aufgaben * Du übernimmst die Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie die Verwaltung der Personaldaten * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR sowie Erfahrung im Personalcontrolling
                          Du unterstützt bei HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung) und übernimmst dabei organisatorische und administrative Aufgaben * Du übernimmst die Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie die Verwaltung der Personaldaten * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR sowie Erfahrung im Personalcontrolling
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                          60 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          CEO Office Associate (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim (Großraum Würzburg)
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungskonzept
                          Personalentwicklungskonzept
                          NEU

                          Leiter Service Support (m/w/d)

                          SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
                          Pfedelbach bei Heilbronn
                          Sicherstellung einer effizienten Einsatz- und Kapazitätsplanung von Servicetechnikern weltweit inkl. gezielter Mitarbeiterentwicklung * Entwicklungsperspektive in einem sich stark verändernden Umfeld
                          Sicherstellung einer effizienten Einsatz- und Kapazitätsplanung von Servicetechnikern weltweit inkl. gezielter Mitarbeiterentwicklung * Entwicklungsperspektive in einem sich stark verändernden Umfeld
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                          Front Office & Reservation Supervisor (m/w/d)

                          Motel One Germany Betriebs GmbH Motel One Würzburg
                          Würzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung von Vorteil - Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
                          Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung von Vorteil - Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
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                          Software Engineer Fullstack (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Würzburg, Kreuzwertheim
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
                          Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
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                          Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d) * Konzeption und Entwicklung von konzernweiten digitalen Produkten in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Anbindung an Kundensysteme (z. B. MES) und Industrie 4.0 * Abstimmung, Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen und Änderungsanforderungen im Entwicklungsbacklog, in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen * Koordination und Steuerung der Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung * Disziplinarische Führung des Softwareentwicklungsteams * Berufserfahrung als Product Owner oder in einer technischen Leitungsfunktion innerhalb der agilen Softwareentwicklung
                          Personalentwicklungskonzept Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d) * Konzeption und Entwicklung von konzernweiten digitalen Produkten in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Anbindung an Kundensysteme (z. B. MES) und Industrie 4.0 * Abstimmung, Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen und Änderungsanforderungen im Entwicklungsbacklog, in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen * Koordination und Steuerung der Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung * Disziplinarische Führung des Softwareentwicklungsteams * Berufserfahrung als Product Owner oder in einer technischen Leitungsfunktion innerhalb der agilen Softwareentwicklung
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                          Software Engineer Fullstack - Corporate Platform (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Würzburg, Kreuzwertheim
                          Teilweise Home-Office
                          Personalentwicklungskonzept * Entwicklung einer innovativen konzernweiten Software-Plattform, die unsere Geschäftsbereiche zur Realisierung von Maschinen- und Produktionslösungen einsetzen * Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen in einem agilen, interdisziplinären Team mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET (ASP.NET) und C# – idealerweise in serviceorientierten oder Microservice-Architekturen in containerisierten Umgebungen * Erfahrung in der Entwicklung web-basierter Frontend-Anwendungen mit TypeScript/JavaScript und Frontend-Frameworks (z. B. React)
                          Personalentwicklungskonzept * Entwicklung einer innovativen konzernweiten Software-Plattform, die unsere Geschäftsbereiche zur Realisierung von Maschinen- und Produktionslösungen einsetzen * Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen in einem agilen, interdisziplinären Team mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET (ASP.NET) und C# – idealerweise in serviceorientierten oder Microservice-Architekturen in containerisierten Umgebungen * Erfahrung in der Entwicklung web-basierter Frontend-Anwendungen mit TypeScript/JavaScript und Frontend-Frameworks (z. B. React)
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                          Privatkundenberater (m/w/d)

                          Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
                          Beerfelden, Erbach, Michelstadt, Faulbach, Dorfprozelten
                          Schnelle Bewerbung
                          Intensive Einarbeitung neuer Stelleninhaber mit individuellen Personalentwicklungskonzepten * Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
                          Intensive Einarbeitung neuer Stelleninhaber mit individuellen Personalentwicklungskonzepten * Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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                          Recruiter (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim (Großraum Würzburg)
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen Personalentwicklungskonzept Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
                          Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen Personalentwicklungskonzept Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
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                          Personalentwicklung: Mitarbeitendenentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie * Führung und Entwicklung des kaufmännischen Teams der Unternehmensbeteiligung – fachlich wie persönlich
                          Personalentwicklung: Mitarbeitendenentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie * Führung und Entwicklung des kaufmännischen Teams der Unternehmensbeteiligung – fachlich wie persönlich
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                          Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion

                          meinestadt.de
                          Frankfurt am Main, Göttingen, Hamburg, Jena, Würzburg, Braunschweig
                          Teilweise Home-Office
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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                          Standorte


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Igersheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Igersheim liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Igersheim liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Igersheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Igersheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Igersheim einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Igersheim einen Personalentwicklung Job suchen: Würzburg, Schwäbisch Hall, Künzelsau.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Igersheim??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Igersheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Flexibilität, Deutsch, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Igersheim?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Igersheim gibt es aktuell 11 offene Teilzeitstellen.