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                          • Mitarbeiter E-Commerce
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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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                          Personalentwicklung
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                          Management
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                          Vertrieb und Verkauf
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                          17 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Igersheim im Umkreis von 30 km

                          Würth Deutschland

                          Mitarbeiter in der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)

                          Würth Deutschland
                          Künzelsau
                          Teilweise Home-Office
                          In der strategischen Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Programme und begleiten Nachwuchstalente individuell auf ihrem Entwicklungsweg. * Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z.B. die Planung von Veranstaltungen, arbeiten aktiv mit dem Learning Management System und den Kommunikationskanälen der Personalentwicklung. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und haben bereits in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen gearbeitet. * Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung mit. * Workshops, Trainingssequenzen, Austauschformate und Karrierekonferenzen werden von Ihnen konzipiert und moderiert, um gezielte Entwicklungsimpulse zu setzen.
                          In der strategischen Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Programme und begleiten Nachwuchstalente individuell auf ihrem Entwicklungsweg. * Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z.B. die Planung von Veranstaltungen, arbeiten aktiv mit dem Learning Management System und den Kommunikationskanälen der Personalentwicklung. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und haben bereits in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen gearbeitet. * Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung mit. * Workshops, Trainingssequenzen, Austauschformate und Karrierekonferenzen werden von Ihnen konzipiert und moderiert, um gezielte Entwicklungsimpulse zu setzen.
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                          Wirthwein SE

                          HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Produktionsstandort Creglingen

                          Wirthwein SE
                          Creglingen
                          Teilweise Home-Office
                          beraten und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Mitarbeiterentwicklung über arbeitsrechtliche Themen bis hin zu organisatorischen Veränderungen. * gewinnen qualifizierte Mitarbeitende und entwickeln gemeinsam mit den nachhaltige Strategien zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Sie gestalten alle personalrelevanten Themen für die Mitarbeiter und tragen zum Aufbau einer robusten und agilen Organisation bei. Sie betreuen und Führungskreis auf Augenhöhe, treffen Entscheidungen, treiben Veränderungen voran und entwickeln unseren Produktionsstandort mit zeitgemäßer Personalarbeit aktiv weiter. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll und eng abgestimmt mit der Werkleitung zusammen und sind ein wichtiger Sparringspartner für unsere Führungskräfte – auch dann, wenn Personalthemen anspruchsvoll werden und klare Positionen gefragt sind.
                          beraten und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Mitarbeiterentwicklung über arbeitsrechtliche Themen bis hin zu organisatorischen Veränderungen. * gewinnen qualifizierte Mitarbeitende und entwickeln gemeinsam mit den nachhaltige Strategien zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Sie gestalten alle personalrelevanten Themen für die Mitarbeiter und tragen zum Aufbau einer robusten und agilen Organisation bei. Sie betreuen und Führungskreis auf Augenhöhe, treffen Entscheidungen, treiben Veränderungen voran und entwickeln unseren Produktionsstandort mit zeitgemäßer Personalarbeit aktiv weiter. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll und eng abgestimmt mit der Werkleitung zusammen und sind ein wichtiger Sparringspartner für unsere Führungskräfte – auch dann, wenn Personalthemen anspruchsvoll werden und klare Positionen gefragt sind.
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                          Pflege mobil plus Pflegeheime GmbH - Haus am Röderstein

                          Pflege mobil stellt ein AltenpflegerIn (m/w/d) in Külsheim

                          Pflege mobil plus Pflegeheime GmbH - Haus am Röderstein
                          Külsheim
                          Schnelle Bewerbung
                          Individuelle Personalentwicklung
                          Individuelle Personalentwicklung

                          74 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          DHL Freight

                          Regional Dispositionsleiter (m/w/d)

                          DHL Freight
                          München, Öhringen, Nürnberg, Gochsheim
                          Teilweise Home-Office
                          Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden inkl. Performance-Dialoge, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung * Erfahrung in Gefahrgut, Personalsteuerung/Bedarfsplanung, Logistikprozessen sowie Kenntnisse in Versicherungs- und Zollprozessen - Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit.
                          Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden inkl. Performance-Dialoge, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung * Erfahrung in Gefahrgut, Personalsteuerung/Bedarfsplanung, Logistikprozessen sowie Kenntnisse in Versicherungs- und Zollprozessen - Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit.
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                          Lieken Brot- und Backwaren GmbH

                          HR Business Partner Süd (m/w/d)

                          Lieken Brot- und Backwaren GmbH
                          Crailsheim
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Im Bereich Personalentwicklung erkennen Sie Bedarfe und schlagen geeignete Maßnahmen vor. * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Recruiting und erste Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise auch mit E-Learning. * Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in Crailsheim und Bietigheim verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung. * Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in den Werken in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie unterstützen aktiv im Bereich Personalmarketing und stärken unsere Arbeitgebermarke. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau).
                          Im Bereich Personalentwicklung erkennen Sie Bedarfe und schlagen geeignete Maßnahmen vor. * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Recruiting und erste Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise auch mit E-Learning. * Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in Crailsheim und Bietigheim verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung. * Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in den Werken in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie unterstützen aktiv im Bereich Personalmarketing und stärken unsere Arbeitgebermarke. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau).
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                          Bundeswehr Baden-Württemberg

                          Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)

                          Bundeswehr Baden-Württemberg
                          Würzburg, Ingolstadt, Kaufbeuren, Hammelburg, Bogen, München, Landsberg am Lech, Erding, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
                          Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
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                          XXXLdigital - Part of XXXL Group

                          HR Operations Specialist (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Würzburg, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Du managst die administrative Schnittstelle zu , Payroll, Legal, Data & Systems sowie Personalentwicklung und stellst so das operative Tagesgeschäft sicher * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus (z.B. Personalkaufmann/-frau) bzw. vergleichbare Qualifikation * Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback.
                          Du managst die administrative Schnittstelle zu , Payroll, Legal, Data & Systems sowie Personalentwicklung und stellst so das operative Tagesgeschäft sicher * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus (z.B. Personalkaufmann/-frau) bzw. vergleichbare Qualifikation * Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback.
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                          Action Deutschland GmbH

                          Filialleiter (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Veitshöchheim
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          NEU
                          Wölfel-Gruppe

                          Werkstudent HR (m/w/d) – BGM und Personalentwicklung

                          Wölfel-Gruppe
                          Höchberg
                          Teilweise Home-Office
                          Fachwissen: Du brennst für HR-Themen, v.a. BGM und Personalentwicklung * Ausbildung: Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie – ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources * Erfahrung: Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Personal und Verwaltung
                          Fachwissen: Du brennst für HR-Themen, v.a. BGM und Personalentwicklung * Ausbildung: Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie – ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources * Erfahrung: Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Personal und Verwaltung
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                          Deutsche Rentenversicherung Bund

                          Leiter*in Kompetenzcenter IT-Systementwicklung

                          Deutsche Rentenversicherung Bund
                          Berlin, Würzburg
                          Teilweise Home-Office
                          In dieser Rolle leiten Sie als Dezernatsleiter*in in der Linie den „Kompetenzpool für IT-Systementwicklung“ und verantworten das Personal- und Kompetenzmanagement für unsere agile Produkt- und Softwareentwicklung. Sie sind eine strategisch denkende und gewissenhafte Führungspersönlichkeit mit starkem Interesse an moderner und leistungsfähiger Personalführung in der IT-Systementwicklung und verstehen, wie leistungsfähige Organisationen zur Befähigung der digitalen Produkt- und Softwareentwicklung aufgebaut werden – personell, fachlich und organisatorisch. * Aktuelle Kenntnisse und Erfahrung in strategischer Personalstrukturplanung, Personalgewinnung und Talententwicklung Für die Entwicklung unseres Kernanwendungssystems suchen wir Sie als Leiter*in Kompetenzcenter IT-Systementwicklung Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die ...
                          In dieser Rolle leiten Sie als Dezernatsleiter*in in der Linie den „Kompetenzpool für IT-Systementwicklung“ und verantworten das Personal- und Kompetenzmanagement für unsere agile Produkt- und Softwareentwicklung. Sie sind eine strategisch denkende und gewissenhafte Führungspersönlichkeit mit starkem Interesse an moderner und leistungsfähiger Personalführung in der IT-Systementwicklung und verstehen, wie leistungsfähige Organisationen zur Befähigung der digitalen Produkt- und Softwareentwicklung aufgebaut werden – personell, fachlich und organisatorisch. * Aktuelle Kenntnisse und Erfahrung in strategischer Personalstrukturplanung, Personalgewinnung und Talententwicklung Für die Entwicklung unseres Kernanwendungssystems suchen wir Sie als Leiter*in Kompetenzcenter IT-Systementwicklung Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die ...
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                          • Mitarbeiter E-Commerce
                          • Jugendamt-Mitarbeiter

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Igersheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Igersheim liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Igersheim liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Igersheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Igersheim.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Igersheim einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Igersheim einen Personalentwicklung Job suchen: Würzburg, Schwäbisch Hall, Crailsheim.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Igersheim??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Igersheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Flexibilität, Englisch, Deutsch.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Igersheim?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Igersheim gibt es aktuell 19 offene Teilzeitstellen.