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96 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Malsch im Umkreis von 30 km
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Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
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NEU
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Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)
Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)
Sparkasse Pforzheim Calw
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verstärken Sie unser Team Ausbildung/Personalentwicklung in Pforzheim als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)Ihre Aufgaben * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings * Konzipieren und moderieren von (agilen) Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen * Beraten von und zu Personalentwicklungsthemen * Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen - Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
Verstärken Sie unser Team Ausbildung/Personalentwicklung in Pforzheim als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)Ihre Aufgaben * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings * Konzipieren und moderieren von (agilen) Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen * Beraten von und zu Personalentwicklungsthemen * Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen - Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
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Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt eLearning (m/w/d)
Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt eLearning (m/w/d)
MLP Finanzberatung SE
Wiesloch bei Heidelberg
Berufserfahrung: Du bringst erste Erfahrungen in der Personalentwicklung mit und verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office - Du begeisterst dich für die Konzeption und Gestaltung von eLearning-Kursen und Lernvideos, interessierst dich für Lernstrategien und Kompetenzentwicklung in der Erwachsenenbildung? * Projektarbeit: Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Projekte mit und bringst eigene Ideen ein * Persönliche Entwicklung: Du profitierst von einer durchgehenden Betreuung und regelmäßigen Reflexionsgesprächen zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
Berufserfahrung: Du bringst erste Erfahrungen in der Personalentwicklung mit und verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office - Du begeisterst dich für die Konzeption und Gestaltung von eLearning-Kursen und Lernvideos, interessierst dich für Lernstrategien und Kompetenzentwicklung in der Erwachsenenbildung? * Projektarbeit: Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Projekte mit und bringst eigene Ideen ein * Persönliche Entwicklung: Du profitierst von einer durchgehenden Betreuung und regelmäßigen Reflexionsgesprächen zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen ...
Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen ...
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bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden * gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden * gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
NEU
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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsbad
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen * Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen * Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
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Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Fachliche und organisatorische Führung des Haustechnik-Teams inklusive Personalentwicklung sowie Steuerung der technischen und personellen Abläufe
Fachliche und organisatorische Führung des Haustechnik-Teams inklusive Personalentwicklung sowie Steuerung der technischen und personellen Abläufe
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen, Rülzheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht - Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre beiden Standorte in Ludwigshafen sowie Rülzheim regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen an beiden Standorten zur Verfügung * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht - Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre beiden Standorte in Ludwigshafen sowie Rülzheim regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen an beiden Standorten zur Verfügung * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Teamleitung Omnikanalbanking & Mitarbeitendenfiliale (m/w/d)
Teamleitung Omnikanalbanking & Mitarbeitendenfiliale (m/w/d)
Volksbank pur
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine ausgeprägte Affinität zu modernen Kommunikationskanälen sowie ein sicheres Gespür für Trends und technologische Entwicklungen in einer modernen Omnikanalwelt sind für Sie selbstverständlich. * Optimalerweise besitzen Sie erste Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden * Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Eine ausgeprägte Affinität zu modernen Kommunikationskanälen sowie ein sicheres Gespür für Trends und technologische Entwicklungen in einer modernen Omnikanalwelt sind für Sie selbstverständlich. * Optimalerweise besitzen Sie erste Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden * Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse * Verankerung moderner Personal- und Führungsthemen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Mental Health und Zusammenarbeit * Erfahrung in den Bereichen Führungskultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und vertraulich eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des gruppenweiten Personalbereichs. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit, die moderne Führungs- und Personalthemen mit Augenmaß weiterentwickelt und gleichzeitig die mittelständisch-unternehmerische Kultur der Gruppe bewahrt. * Verantwortung für die gruppenweite Führungs- und Personalarbeit innerhalb einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe
Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse * Verankerung moderner Personal- und Führungsthemen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Mental Health und Zusammenarbeit * Erfahrung in den Bereichen Führungskultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und vertraulich eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des gruppenweiten Personalbereichs. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit, die moderne Führungs- und Personalthemen mit Augenmaß weiterentwickelt und gleichzeitig die mittelständisch-unternehmerische Kultur der Gruppe bewahrt. * Verantwortung für die gruppenweite Führungs- und Personalarbeit innerhalb einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe
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Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d)
Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d)
Gofore GmbH
Braunschweig, Ettlingen, Ingolstadt, Köln, München, Stuttgart
Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. * Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team. * Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback. * Mitarbeit und Entwicklung in technischen Kundenprojekten im Bereich Data & Analytics (circa 60 % Deiner Zeit). * Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung. * Du begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und kannst deren Potenziale für Kunden einordnen. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche ...
Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. * Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team. * Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback. * Mitarbeit und Entwicklung in technischen Kundenprojekten im Bereich Data & Analytics (circa 60 % Deiner Zeit). * Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung. * Du begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und kannst deren Potenziale für Kunden einordnen. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche ...
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Führung und Weiterentwicklung eines zentralen Transportfunktionsteams inklusive Mitarbeiterentwicklung und Motivation.
Führung und Weiterentwicklung eines zentralen Transportfunktionsteams inklusive Mitarbeiterentwicklung und Motivation.
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Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Leiter Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz (w/m/d)
Leiter Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz (w/m/d)
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Waghäusel
Teilweise Home-Office
Analyse eines Gesundheits-Reportings inkl. Definition und Entwicklung von Maßnahmen sowie deren Wirkungskontrolle * Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Analyse eines Gesundheits-Reportings inkl. Definition und Entwicklung von Maßnahmen sowie deren Wirkungskontrolle * Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Teams
Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Teams
gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
selbständige Entwicklung und Definition konkreter Teilprojekte (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) zur Förderung des Wandels hin zum infrastrukturellen Facility Managements (FM) * Unterstützung bei der Entwicklung und Projektierung von Neuanlagen sowie neuen Technologien * Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Fortschritts beim Wandel * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
selbständige Entwicklung und Definition konkreter Teilprojekte (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) zur Förderung des Wandels hin zum infrastrukturellen Facility Managements (FM) * Unterstützung bei der Entwicklung und Projektierung von Neuanlagen sowie neuen Technologien * Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Fortschritts beim Wandel * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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IT-Systemadministrator (m/w/d) Automation
IT-Systemadministrator (m/w/d) Automation
Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung.
Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung.
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere bis nach Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere bis nach Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW
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Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, … * in der Sie mit Ihrem analytischen Blick, Ihrer fachlichen Expertise zur Qualität und Wirtschaftlichkeit von Bauprozessen beitragen? * die eigenverantwortliches Arbeiten, strukturierte Prüfprozesse und den Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen verbindet? * in der Sie Verantwortung übernehmen, Optimierungspotenziale erkennen und nachhaltige Lösungen mitgestalten? Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Im Bereich der Internen Revision leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung, ...
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, … * in der Sie mit Ihrem analytischen Blick, Ihrer fachlichen Expertise zur Qualität und Wirtschaftlichkeit von Bauprozessen beitragen? * die eigenverantwortliches Arbeiten, strukturierte Prüfprozesse und den Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen verbindet? * in der Sie Verantwortung übernehmen, Optimierungspotenziale erkennen und nachhaltige Lösungen mitgestalten? Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Im Bereich der Internen Revision leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung, ...
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Der Teamleiter Sourcing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie für die Unterstützung von Neuentwicklungsprojekten, um effiziente, kosteneffektive und resiliente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung eines Einkaufsteams von ca. 9 Mitarbeitenden, inklusive Performance Management und Talententwicklung Bei Getinge sind wir auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und Exzellenz anstreben.
Der Teamleiter Sourcing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie für die Unterstützung von Neuentwicklungsprojekten, um effiziente, kosteneffektive und resiliente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung eines Einkaufsteams von ca. 9 Mitarbeitenden, inklusive Performance Management und Talententwicklung Bei Getinge sind wir auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und Exzellenz anstreben.
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Sachbearbeiter Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima (w/m/d)
Sachbearbeiter Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima (w/m/d)
Stadt Pforzheim
Pforzheim
Teilweise Home-Office
mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
NEU
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