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77 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Kamen im Umkreis von 30 km
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Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung * Unterstützen bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung Möchten Sie Ihr Know-How aus dem Studium praktisch einsetzen und uns aktiv bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung unterstützen?
Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung * Unterstützen bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung Möchten Sie Ihr Know-How aus dem Studium praktisch einsetzen und uns aktiv bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung unterstützen?
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Für unsere Zentrale in Waltrop (bei Dortmund) suchen wir einen Werkstudent (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung * Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal wünschenswert * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Human Resources/Personalwesen
Für unsere Zentrale in Waltrop (bei Dortmund) suchen wir einen Werkstudent (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung * Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal wünschenswert * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Human Resources/Personalwesen
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche, als Werkstudent HR Personalentwicklung (m/w/d) * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt. * Zudem trägst du zur Vermarktung und Kommunikation von Personalentwicklungsthemen bei
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche, als Werkstudent HR Personalentwicklung (m/w/d) * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt. * Zudem trägst du zur Vermarktung und Kommunikation von Personalentwicklungsthemen bei
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Mitarbeiterentwicklung: Du verantwortest die fachliche Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden. * Analyse & Optimierung: Du analysierst Kennzahlen, Entwicklungsstände und Qualifizierungsbedarfe und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
Mitarbeiterentwicklung: Du verantwortest die fachliche Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden. * Analyse & Optimierung: Du analysierst Kennzahlen, Entwicklungsstände und Qualifizierungsbedarfe und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich - Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich - Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
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Unterstützung bei der Koordination des Trainings-Campus Einkauf & SCM gemeinsam mit dem Team und der Personalentwicklung * Koordination des Trainee- und Ausbildungsprogramms im Bereich gemeinsam mit dem Team und der Personalentwicklung * Koordination der Zusammenarbeit der im Bereich, z.B. gemeinsame Entwicklung von Standards, Verantwortlichkeiten, Prozessen und Vertretungsregelungen
Unterstützung bei der Koordination des Trainings-Campus Einkauf & SCM gemeinsam mit dem Team und der Personalentwicklung * Koordination des Trainee- und Ausbildungsprogramms im Bereich gemeinsam mit dem Team und der Personalentwicklung * Koordination der Zusammenarbeit der im Bereich, z.B. gemeinsame Entwicklung von Standards, Verantwortlichkeiten, Prozessen und Vertretungsregelungen
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Sie führen, motivieren und schulen das Team, erstellen Dienstpläne und unterstützen bei der Personalentwicklung * Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Sie führen, motivieren und schulen das Team, erstellen Dienstpläne und unterstützen bei der Personalentwicklung * Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
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Sie führen, motivieren und schulen das Team, erstellen Dienstpläne und unterstützen bei der Personalentwicklung * Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Teamleiter (m/w/d) BWV Dortmund
Teamleiter (m/w/d) BWV Dortmund
Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft in Dortmund e. V.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Mit einem breiten Spektrum an Lehr- und Studiengängen unterstützen wir , Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung. * Fachliche Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Auswahl der freiberuflichen Dozierenden
Mit einem breiten Spektrum an Lehr- und Studiengängen unterstützen wir , Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung. * Fachliche Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Auswahl der freiberuflichen Dozierenden
NEU
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Mitarbeiter/-innenführung, Personalauswahl bis zur Entscheidungsreife und Personalentwicklung Entwicklung, Akquisition und Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Programme Entwicklung neuer Projekte, Maßnahmen und Produkte
Mitarbeiter/-innenführung, Personalauswahl bis zur Entscheidungsreife und Personalentwicklung Entwicklung, Akquisition und Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Programme Entwicklung neuer Projekte, Maßnahmen und Produkte
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Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter (gn) und Sicherstellung der benötigten Kompetenzen * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter (gn) und Sicherstellung der benötigten Kompetenzen * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Führung & Entwicklung des Teams: Du leitest das F&B-Team Seite an Seite mit der Küchenleitung, förderst die Mitarbeiterentwicklung und sorgst für ein motiviertes, leistungsfähiges Arbeitsumfeld. * Konzept- & Angebotsentwicklung: Du entwickelst kreative Konzepte für das F&B-Angebot, um die Gästezufriedenheit und Rentabilität zu steigern. * Dienstplanung & Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung der Dienstpläne im F&B-Bereich, um eine optimale Personaleinsatzplanung sicherzustellen.
Führung & Entwicklung des Teams: Du leitest das F&B-Team Seite an Seite mit der Küchenleitung, förderst die Mitarbeiterentwicklung und sorgst für ein motiviertes, leistungsfähiges Arbeitsumfeld. * Konzept- & Angebotsentwicklung: Du entwickelst kreative Konzepte für das F&B-Angebot, um die Gästezufriedenheit und Rentabilität zu steigern. * Dienstplanung & Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung der Dienstpläne im F&B-Bereich, um eine optimale Personaleinsatzplanung sicherzustellen.
Wertschätzende Führung und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzende Führung und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gewerbe - Abteilungsleiter:in Gewerbeversicherung (m/w/d)
Gewerbe - Abteilungsleiter:in Gewerbeversicherung (m/w/d)
LEUE & NILL GmbH + Co.KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. * Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in fachlichen und personellen Fragestellungen * Zusammenarbeit mit HR zu den personalrelevanten Themen (Sanktionen, Wiedereingliederung, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Personalbedarfsplanung etc.)
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. * Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in fachlichen und personellen Fragestellungen * Zusammenarbeit mit HR zu den personalrelevanten Themen (Sanktionen, Wiedereingliederung, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Personalbedarfsplanung etc.)
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Entwicklung von Personal * Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
Entwicklung von Personal * Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
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Informatiker als Sachgebietsleitung (m/w/d) Anwendungstechnik
Informatiker als Sachgebietsleitung (m/w/d) Anwendungstechnik
Südwestfalen - IT (Zweckverband)
Hemer, Siegen
Teilweise Home-Office
Sie steuern die Personalentwicklung und das Bewerbungsmanagement für neue Schlüsselpositionen. * Impulsgeber & Technologiepionier (m/w/d): Sie beobachten technische Entwicklungen (z. B. neue Software Releases, Security Updates) und unterrichten Ihr Team proaktiv bzgl. möglicher Innovationen.
Sie steuern die Personalentwicklung und das Bewerbungsmanagement für neue Schlüsselpositionen. * Impulsgeber & Technologiepionier (m/w/d): Sie beobachten technische Entwicklungen (z. B. neue Software Releases, Security Updates) und unterrichten Ihr Team proaktiv bzgl. möglicher Innovationen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du führst das Team der 1st-Level-Kundenbetreuung fachlich und disziplinarisch und begleitest die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung * Personal- und organisationsrelevante Themen, wie die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, behältst du stets im Blick
Du führst das Team der 1st-Level-Kundenbetreuung fachlich und disziplinarisch und begleitest die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung * Personal- und organisationsrelevante Themen, wie die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, behältst du stets im Blick
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Chapter Lead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Lebensversicherung
Chapter Lead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Lebensversicherung
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf - Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Lebensversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. * Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Lebensversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen * bringst eine hohe Begeisterung für Softwareentwicklung sowie den IT-Betrieb mit und verstehst die technologischen Herausforderungen von heute und morgen
Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf - Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Lebensversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. * Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Lebensversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen * bringst eine hohe Begeisterung für Softwareentwicklung sowie den IT-Betrieb mit und verstehst die technologischen Herausforderungen von heute und morgen
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Geschäftsbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d) Außenstelle Hamm
Geschäftsbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d) Außenstelle Hamm
Die Autobahn GmbH des Bundes
Hamm
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich Betrieb und Verkehr der Außenstelle, berichten regelmäßig über Aufgaben, Entwicklungen und Zielerreichung an die Leitungsebenen und fördern den fachübergreifenden Austausch sowie das Wissensmanagement. * Sie bringen nachgewiesene Management‑ und Führungskompetenzen aus leitenden Funktionen mit und verfügen über Erfahrung in der Steuerung von Organisationseinheiten sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
Sie übernehmen die Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich Betrieb und Verkehr der Außenstelle, berichten regelmäßig über Aufgaben, Entwicklungen und Zielerreichung an die Leitungsebenen und fördern den fachübergreifenden Austausch sowie das Wissensmanagement. * Sie bringen nachgewiesene Management‑ und Führungskompetenzen aus leitenden Funktionen mit und verfügen über Erfahrung in der Steuerung von Organisationseinheiten sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
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Beratung und proaktive Unterstützung von in allen Belangen der Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung - Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Konzeptionierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen und in dem Zuge Auswahl, Qualifizierung und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
Beratung und proaktive Unterstützung von in allen Belangen der Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung - Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Konzeptionierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen und in dem Zuge Auswahl, Qualifizierung und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
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Software Developer COBOL (m/w/d)
Software Developer COBOL (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Alzenau, Boppard-Buchholz, Hamburg, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Eine KI-basierte Entwicklungsumgebung und entsprechende Techniken sind fester Bestandteil ihrer täglichen Entwicklungstätigkeit.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Eine KI-basierte Entwicklungsumgebung und entsprechende Techniken sind fester Bestandteil ihrer täglichen Entwicklungstätigkeit.
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Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
Deutsche Fachpflege
Rostock, Kiel, Kassel, Dassel, Jülich, Köln, Saarbrücken, Kaiserslautern, Dortmund
Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
(Senior) Software Developer (m/w/d)
(Senior) Software Developer (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Alzenau/ Boppard-Buchholz/ Dortmund/ Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. * Sie erstellen Konzepte für Softwareänderungen und Neuentwicklungen. * Eine KI-basierte Entwicklungsumgebung und entsprechende Techniken sind fester Bestandteil ihrer täglichen Entwicklungstätigkeit. * Alternativ sind Sie Quereinsteiger und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. * Sie erstellen Konzepte für Softwareänderungen und Neuentwicklungen. * Eine KI-basierte Entwicklungsumgebung und entsprechende Techniken sind fester Bestandteil ihrer täglichen Entwicklungstätigkeit. * Alternativ sind Sie Quereinsteiger und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
Beliebte Jobs
- Change Management
- Talent Acquisition Manager
- Talent Development
- Beratung Business Development
- Leitung Personalmanagement
- Leitung Personalwesen
- Internship Management
- Development Management
- Beratung Personalentwicklung
- Talent Management
- Talent Manager
- Management Internship
- Hr-Management
- Business Development Management
- Human Resources Management
- Project Management Office
Standorte
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bochum
- Wuppertal
- Gelsenkirchen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Herne
- Lünen
- Iserlohn
- Lüdenscheid
- Witten
- Velbert
- Ennepetal
- Lippstadt
- Dülmen
- Ahlen
- Holzwickede
- Kamen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Münsterland
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