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32 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Heidelberg im Umkreis von 30 km
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Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung * Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und geeigneter Personalentwicklungsinstrumente, insbesondere zu dem Thema Umgang mit KI in der Verwaltung * Beratung und Unterstützung von und in allen Fragen der Personalentwicklung * abgeschlossenes Studium im Bereich der Bildungswissenschaft, Personalentwicklung oder vergleichbar * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen zur zielgruppengerechten Ausgestaltung des Entwicklungsangebots
Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung * Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und geeigneter Personalentwicklungsinstrumente, insbesondere zu dem Thema Umgang mit KI in der Verwaltung * Beratung und Unterstützung von und in allen Fragen der Personalentwicklung * abgeschlossenes Studium im Bereich der Bildungswissenschaft, Personalentwicklung oder vergleichbar * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen zur zielgruppengerechten Ausgestaltung des Entwicklungsangebots
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Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) oder vergleichbar
Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) oder vergleichbar
Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes
Stuttgart,Heidelberg
Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkostenentwicklung, Nachweislisten) * Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung * Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen
Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkostenentwicklung, Nachweislisten) * Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung * Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen
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Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik (m/w/i) als Sachgebietsleiter EMSR-Technik Wärme
Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik (m/w/i) als Sachgebietsleiter EMSR-Technik Wärme
meinestadt.de
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch Entwicklung und Umsetzung strategischer Instandhaltungskonzepte für die EMSR-Technik der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen, Identifikation von Schlüsselaggregaten, technische Risikoanalyse, Monitoring wichtiger Anlagenkomponenten
Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch Entwicklung und Umsetzung strategischer Instandhaltungskonzepte für die EMSR-Technik der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen, Identifikation von Schlüsselaggregaten, technische Risikoanalyse, Monitoring wichtiger Anlagenkomponenten
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Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik / Energietechnik (m/w/i) als Leiter Systemführung Strom / Gas
Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik / Energietechnik (m/w/i) als Leiter Systemführung Strom / Gas
Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Fortwährende Personalentwicklung durch gezielte Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepte * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Leitung von Projekten zur Prozess‑, Struktur‑ und Organisationsentwicklung in der Systemführung * Verantwortung für den effizienten und fairen Personaleinsatz im Schichtbetrieb
Fortwährende Personalentwicklung durch gezielte Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepte * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Leitung von Projekten zur Prozess‑, Struktur‑ und Organisationsentwicklung in der Systemführung * Verantwortung für den effizienten und fairen Personaleinsatz im Schichtbetrieb
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Personalführung: Führung und Koordination sowie Personalplanung von Mitarbeitenden * Erste Erfahrungen: in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Deine Karriere im Fokus: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen über die SRH-Bildungsplattform
Personalführung: Führung und Koordination sowie Personalplanung von Mitarbeitenden * Erste Erfahrungen: in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Deine Karriere im Fokus: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen über die SRH-Bildungsplattform
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Referent (m/w/i) Marktanalyse und Produktbewertung
Referent (m/w/i) Marktanalyse und Produktbewertung
Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Analyse der Stromvermarktung von Erzeugungsanlagen und Entwicklung von Vermarktungsansätzen
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Analyse der Stromvermarktung von Erzeugungsanlagen und Entwicklung von Vermarktungsansätzen
NEU
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Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund)
päd-aktiv e.V.
Heidelberg
gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft) Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen.
gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft) Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen.
Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Eine Coaching-Ausbildung (auf systemischer Grundlage) ist Teil Ihres Portfolios oder als Ihr nächster persönlicher Entwicklungsschritt geplant. * Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Eine Coaching-Ausbildung (auf systemischer Grundlage) ist Teil Ihres Portfolios oder als Ihr nächster persönlicher Entwicklungsschritt geplant. * Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg gesucht
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg gesucht
päd-aktiv e.V.
Heidelberg
gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft) Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen.
gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft) Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen.
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Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau / Ausschreibung und Vergabe (m/w/d)
Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau / Ausschreibung und Vergabe (m/w/d)
Stadt Heidelberg
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Unterstützung bei drohendem Wohnungsverlust und Entwicklung von Lösungen zur Sicherung von Wohnraum
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Unterstützung bei drohendem Wohnungsverlust und Entwicklung von Lösungen zur Sicherung von Wohnraum
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Anschreiben nicht erforderlich
Führung und Steuerung des Sales Teams Distribution einschließlich Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung, sowie direkte Verantwortung für nationale Distributionspartner. * Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Vertriebsstrategie in Bezug auf Struktur, Vertriebskanäle und Zielgruppenfokus durch Leadership und Coaching des Sales Teams Distribution. * Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit Fokus auf Talententwicklung, Zusammenarbeit und Wirkung in der Organisation. Persönliche Entwicklung
Führung und Steuerung des Sales Teams Distribution einschließlich Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung, sowie direkte Verantwortung für nationale Distributionspartner. * Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Vertriebsstrategie in Bezug auf Struktur, Vertriebskanäle und Zielgruppenfokus durch Leadership und Coaching des Sales Teams Distribution. * Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit Fokus auf Talententwicklung, Zusammenarbeit und Wirkung in der Organisation. Persönliche Entwicklung
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Praktikant*in Personalmanagement (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Personalmanagement (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Germersheim
Teilweise Home-Office
Entwickle innovative Konzepte: Hilf uns, neue Ansätze und Lösungen für die Personalentwicklung, insbesondere für den Führungskräftenachwuchs zu erarbeiten - Ab 01. August oder 01. September 2026 suchen wir Dich für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Personalmanagement am Standort Germersheim. Du bist von Anfang an ein integraler Bestandteil unseres Teams und wirkst aktiv in der Personalarbeit mit. * Erlebe Vielfalt im HR-Bereich: Lerne die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit kennen, und leiste einen Beitrag in arbeits- und personalpolitischen Themen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarung), im Fehlstandmanagement, Personalauswahl neuer Praktikanten, Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Disziplinarmaßnahmen * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement
Entwickle innovative Konzepte: Hilf uns, neue Ansätze und Lösungen für die Personalentwicklung, insbesondere für den Führungskräftenachwuchs zu erarbeiten - Ab 01. August oder 01. September 2026 suchen wir Dich für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Personalmanagement am Standort Germersheim. Du bist von Anfang an ein integraler Bestandteil unseres Teams und wirkst aktiv in der Personalarbeit mit. * Erlebe Vielfalt im HR-Bereich: Lerne die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit kennen, und leiste einen Beitrag in arbeits- und personalpolitischen Themen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarung), im Fehlstandmanagement, Personalauswahl neuer Praktikanten, Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Disziplinarmaßnahmen * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement
AGC Biologics verzeichnet ein Wachstum bei Kunden und Einnahmen, erweitert das Personal, die Entwicklungs- und Herstellungskapazität und differenziert sich auf dem Markt mit einzigartigen Technologieangeboten für Kunden. Mit Einrichtungen in den USA, Japan, Dänemark und Deutschland bietet AGC Biologics voll integrierte biopharmazeutische Entwicklungs- und Herstellungslösungen für Kunden weltweit.
AGC Biologics verzeichnet ein Wachstum bei Kunden und Einnahmen, erweitert das Personal, die Entwicklungs- und Herstellungskapazität und differenziert sich auf dem Markt mit einzigartigen Technologieangeboten für Kunden. Mit Einrichtungen in den USA, Japan, Dänemark und Deutschland bietet AGC Biologics voll integrierte biopharmazeutische Entwicklungs- und Herstellungslösungen für Kunden weltweit.
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Leiter Gesundheits- und Arbeitsschutz (w/m/d)
Leiter Gesundheits- und Arbeitsschutz (w/m/d)
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Waghäusel
Teilweise Home-Office
Analyse eines Gesundheits-Reportings inkl. Definition und Entwicklung von Maßnahmen sowie deren Wirkungskontrolle * Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Analyse eines Gesundheits-Reportings inkl. Definition und Entwicklung von Maßnahmen sowie deren Wirkungskontrolle * Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Öffentliche Wirtschaft – Studienbereich Wirtschaftswissenschaften –
Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Öffentliche Wirtschaft – Studienbereich Wirtschaftswissenschaften –
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn, Mannheim
Teilweise Home-Office
Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch sowie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktsmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement.
Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch sowie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktsmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement.
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d) Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit? * Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung * Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d) Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit? * Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung * Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
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Erfahrung in Dienstleistersteuerung, Teamführung, Personaleinsatzplanung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Erfahrung in Dienstleistersteuerung, Teamführung, Personaleinsatzplanung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
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Biologisch-Technischer Assistent (zB. BTA/CTA) (all genders) im Bereich Produktion (DSP/Chromatographie)
Biologisch-Technischer Assistent (zB. BTA/CTA) (all genders) im Bereich Produktion (DSP/Chromatographie)
AGC Biologics GmbH
Heidelberg
AGC Biologics verzeichnet ein Wachstum bei Kunden und Einnahmen, erweitert das Personal, die Entwicklungs- und Herstellungskapazität und differenziert sich auf dem Markt mit einzigartigen Technologieangeboten für Kunden. Mit Einrichtungen in den USA, Japan, Dänemark und Deutschland bietet AGC Biologics voll integrierte biopharmazeutische Entwicklungs- und Herstellungslösungen für Kunden weltweit.
AGC Biologics verzeichnet ein Wachstum bei Kunden und Einnahmen, erweitert das Personal, die Entwicklungs- und Herstellungskapazität und differenziert sich auf dem Markt mit einzigartigen Technologieangeboten für Kunden. Mit Einrichtungen in den USA, Japan, Dänemark und Deutschland bietet AGC Biologics voll integrierte biopharmazeutische Entwicklungs- und Herstellungslösungen für Kunden weltweit.
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung innerhalb des Logistikzentrums sowie mit dem Betrieblichen Sozialmanagement und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der anderen Logistikstandorte
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung innerhalb des Logistikzentrums sowie mit dem Betrieblichen Sozialmanagement und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der anderen Logistikstandorte
Elektrotechnikermeister als Fachkraft Elektrotechnik (m/w/d) für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
Elektrotechnikermeister als Fachkraft Elektrotechnik (m/w/d) für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
meinestadt.de
Ludwigshafen
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und Weiterbildung
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und Weiterbildung
NEU
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Bezirksleitung (m/w/d)
Bezirksleitung (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin, Düsseldof, Lübeck, Hamburg, Köln, Singen (Hohentwiel)
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Michael Page * Ludwigshafen am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Our client is a leading international corporation in its industry (Manufacturing). As part of its sustainable and successful development we are now looking to fill the (new) position "Senior Manager Corporate Accounting & Tax / International (m/f/d)" for the group's Corporate headquarter in the heart of the very attractive "Rhine-Neckar metropolitan-area" (Germany). Your tasks - We are seeking a strategic and experienced International Accounting and Tax-Compliance Manager to oversee the organization's global financial reporting, tax compliance and regulatory compliance. This role is critical in ensuring financial integrity, minimizing tax-risk and aligning accounting practices across international operations. Description - Accounting Leadership
Michael Page * Ludwigshafen am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Our client is a leading international corporation in its industry (Manufacturing). As part of its sustainable and successful development we are now looking to fill the (new) position "Senior Manager Corporate Accounting & Tax / International (m/f/d)" for the group's Corporate headquarter in the heart of the very attractive "Rhine-Neckar metropolitan-area" (Germany). Your tasks - We are seeking a strategic and experienced International Accounting and Tax-Compliance Manager to oversee the organization's global financial reporting, tax compliance and regulatory compliance. This role is critical in ensuring financial integrity, minimizing tax-risk and aligning accounting practices across international operations. Description - Accounting Leadership
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Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)
Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)
SPHV Service gemeinnützige GmbH
Wiesloch
Personalverantwortung- und entwicklung, Einsatzplanung * Einarbeitung in die Teamleitungsfunktion durch die Bereichsleitung mit schrittweiser Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben
Personalverantwortung- und entwicklung, Einsatzplanung * Einarbeitung in die Teamleitungsfunktion durch die Bereichsleitung mit schrittweiser Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben
Beliebte Jobs
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- Karlsruhe
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- Heidelberg
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- Germersheim
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- Sternenfels
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
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