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103 Treffer für Personalmanagement Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten. * Entscheidungs- und Gremienmanagement: Du erarbeitest und bereitest Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen für unseren Vorstand, Verwaltungsrat und andere Gremien vor, stimmst diese ab und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. * Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Vergütungsthemen und Arbeits- sowie Tarifrecht (TVöD-S). * Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten. * Entscheidungs- und Gremienmanagement: Du erarbeitest und bereitest Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen für unseren Vorstand, Verwaltungsrat und andere Gremien vor, stimmst diese ab und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. * Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Vergütungsthemen und Arbeits- sowie Tarifrecht (TVöD-S). * Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Senior HR Manager - Recruiting / Prozessoptimierung / Teamleitung (m/w/d)
Senior HR Manager - Recruiting / Prozessoptimierung / Teamleitung (m/w/d)
InterEngineer GmbH
Wolfenbüttel
Teilweise Home-Office
Sie betreuen und beraten die und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie wirken bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte mit und optimieren kontinuierlich bestehende HR-Instrumente und Prozesse * Sie unterstützen strategische Themen, wie Unternehmensentwicklung und Change Management
Sie betreuen und beraten die und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie wirken bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte mit und optimieren kontinuierlich bestehende HR-Instrumente und Prozesse * Sie unterstützen strategische Themen, wie Unternehmensentwicklung und Change Management
NEU
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Operatives Personalmanagement Als HR Generalist*in unterstützt du in Teilzeit mit ca. 30 Stunden die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du verantwortest operative und strategische HR-Themen – von Recruiting über Personalbetreuung bis zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen. * Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Begleitung, Beratung und Befähigung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden.
Operatives Personalmanagement Als HR Generalist*in unterstützt du in Teilzeit mit ca. 30 Stunden die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du verantwortest operative und strategische HR-Themen – von Recruiting über Personalbetreuung bis zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen. * Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Begleitung, Beratung und Befähigung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden.
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Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
NEU
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Analyse und Planung des Personalbedarfs * Analyse und Aufbereitung personalrelevanter KPIs
Analyse und Planung des Personalbedarfs * Analyse und Aufbereitung personalrelevanter KPIs
LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung
LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung
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HR Manager – Recruiting (m/w/d)
HR Manager – Recruiting (m/w/d)
Obungi GmbH
Hamburg, Kiel, Bremen, Lübeck, Lüneburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug (Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab
Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug (Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab
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HR Spezialist - Payroll / Administration / Datev (m/w/d)
HR Spezialist - Payroll / Administration / Datev (m/w/d)
Betz Holding GmbH
Buchholz in der Nordheide
Teilweise Home-Office
Betz Holding GmbH * Buchholz in der Nordheide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über BETZ Holding GmbH - Die BETZ Holding ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen und bietet mit seinen Firmen ein breites Portfolio an Waren und Services rund um die Themen Food, Near-Food und Non-Food. Unsere besondere Stärke liegt in der Entwicklung innovativer und individueller Konzepte und Lösungen für jeden Kundenanspruch. Wir lieben, was wir tun, und wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden im In- und Ausland. Das ist es, was uns bewegt und unsere Kunden begeistert – jeden Tag aufs Neue! Was erwartet dich? * Du führst vorbereitende Tätigkeiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch * Du legst digitale Personalakten an und führst diese, ebenso übernimmst du alle anfallenden Verwaltungsau
Betz Holding GmbH * Buchholz in der Nordheide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über BETZ Holding GmbH - Die BETZ Holding ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen und bietet mit seinen Firmen ein breites Portfolio an Waren und Services rund um die Themen Food, Near-Food und Non-Food. Unsere besondere Stärke liegt in der Entwicklung innovativer und individueller Konzepte und Lösungen für jeden Kundenanspruch. Wir lieben, was wir tun, und wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden im In- und Ausland. Das ist es, was uns bewegt und unsere Kunden begeistert – jeden Tag aufs Neue! Was erwartet dich? * Du führst vorbereitende Tätigkeiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch * Du legst digitale Personalakten an und führst diese, ebenso übernimmst du alle anfallenden Verwaltungsau
NEU
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HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20h / Woche
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20h / Woche
Metronix Meßgeräte und Elektronik GmbH
Braunschweig
Teilweise Home-Office
HR-Unterstützung für unseren Standort in Braunschweig im gesamten Bereich des Personalwesens
HR-Unterstützung für unseren Standort in Braunschweig im gesamten Bereich des Personalwesens
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HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
Mettler-Toledo Garvens GmbH
Giesen (Hannover)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. Damit Sie als HR Business Partner:in / Person
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. Damit Sie als HR Business Partner:in / Person
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven
Teilweise Home-Office
Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaft
Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaft
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Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung stellt sich das Unternehmen einigen der schwierigsten Herausforderungen der Welt, indem es Pionierarbeit in den Bereichen Wasser- und Abwassermanagement, Technologien für Raumklima und langlebigen, anpassungs- fähigen und effizienten Infrastrukturlösungen leistet – sowohl in der Stadt als auch auf dem Land. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Qualifikationen
Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung stellt sich das Unternehmen einigen der schwierigsten Herausforderungen der Welt, indem es Pionierarbeit in den Bereichen Wasser- und Abwassermanagement, Technologien für Raumklima und langlebigen, anpassungs- fähigen und effizienten Infrastrukturlösungen leistet – sowohl in der Stadt als auch auf dem Land. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Qualifikationen
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Operatives HR-Management: Verantwortung für zentrale HR-Prozesse wie Personalbeschaffung, Einarbeitung, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Abrechnung und sonstigen Leistungen - Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Als HR Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse am Standort Steinfurt. * Führungskräfteentwicklung: Coaching und Unterstützung von in Führungspraktiken, Change Management und Mitarbeiterbindung, um starke, zukunftsorientierte Teams aufzubauen.
Operatives HR-Management: Verantwortung für zentrale HR-Prozesse wie Personalbeschaffung, Einarbeitung, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Abrechnung und sonstigen Leistungen - Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Als HR Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse am Standort Steinfurt. * Führungskräfteentwicklung: Coaching und Unterstützung von in Führungspraktiken, Change Management und Mitarbeiterbindung, um starke, zukunftsorientierte Teams aufzubauen.
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Göttingen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Pflege unser Personalmanagementsystem (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten * Mitwirkung bei der Implementierung eines Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Benefits-Programmen * Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Zeitmanagement * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Pflege unser Personalmanagementsystem (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten * Mitwirkung bei der Implementierung eines Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Benefits-Programmen * Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Zeitmanagement * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
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HR Manager [*] als Elternzeitvertretung - regelmäßiges Homeoffice
HR Manager [*] als Elternzeitvertretung - regelmäßiges Homeoffice
notebooksbilliger.de AG
Laatzen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Dafür wurden wir 2019 vom Trendence Institut, einem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, in der Branche "Online-Handel" mit dem 5. Platz ausgezeichnet. #HR-Prozesse: Du stellst die personalrelevanten Abläufe innerhalb deines Betreuungsbereichs sicher, u.a. Bewerbungsprozess, Onboarding, Azubi-Betreuung, Feedbackrunden, Offboarding und Abstimmungen mit der Personalentwicklung. #HR-Projekte: Du wirkst an spannenden HR-Projekten rund um die Themen Personalmarketing, Eventplanung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Digitalisierung u.v.m. mit. #Background: Dein Studium mit dem Schwerpunkt Personal (oder vergleichbare Fachrichtung) hast du erfolgreich abgeschlossen. #Persönlichkeit: Mit hoher Motivation, ausgeprägter Teamfähigkeit und Inn
Dafür wurden wir 2019 vom Trendence Institut, einem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, in der Branche "Online-Handel" mit dem 5. Platz ausgezeichnet. #HR-Prozesse: Du stellst die personalrelevanten Abläufe innerhalb deines Betreuungsbereichs sicher, u.a. Bewerbungsprozess, Onboarding, Azubi-Betreuung, Feedbackrunden, Offboarding und Abstimmungen mit der Personalentwicklung. #HR-Projekte: Du wirkst an spannenden HR-Projekten rund um die Themen Personalmarketing, Eventplanung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Digitalisierung u.v.m. mit. #Background: Dein Studium mit dem Schwerpunkt Personal (oder vergleichbare Fachrichtung) hast du erfolgreich abgeschlossen. #Persönlichkeit: Mit hoher Motivation, ausgeprägter Teamfähigkeit und Inn
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Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Bosch Gruppe
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Du möchtest gemeinsam im Team die Zukunft zukunftsgerichteter Weiterbildung und Skill Management in der Personalentwicklung mitgestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar - Werde Teil unseres kleinen, aber dynamischen Teams und wirke bei der internationalen Umsetzung des Skill & Competence Managements mit.
Du möchtest gemeinsam im Team die Zukunft zukunftsgerichteter Weiterbildung und Skill Management in der Personalentwicklung mitgestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar - Werde Teil unseres kleinen, aber dynamischen Teams und wirke bei der internationalen Umsetzung des Skill & Competence Managements mit.
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Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen * Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich * Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen * Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich
Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen * Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich * Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen * Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich
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Werkstudent (m/w/d) Group HR Learning & People Analytics
Werkstudent (m/w/d) Group HR Learning & People Analytics
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Trainingsmanagement: Planung, Organisation und Evaluation unserer Inhouse-Trainings sowie bei gruppenweiten Lern- und Austauschformaten * HR-Datenmanagement: Pflege, Auswertung und Qualitätssicherung von HR-Daten, insbesondere im Rahmen des Mitarbeiteraktienprogramms * Arbeitsweise: Freude an Personalentwicklung, Motivation sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
Trainingsmanagement: Planung, Organisation und Evaluation unserer Inhouse-Trainings sowie bei gruppenweiten Lern- und Austauschformaten * HR-Datenmanagement: Pflege, Auswertung und Qualitätssicherung von HR-Daten, insbesondere im Rahmen des Mitarbeiteraktienprogramms * Arbeitsweise: Freude an Personalentwicklung, Motivation sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
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Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) – Hannover (Seniorenwohnstift)
Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) – Hannover (Seniorenwohnstift)
meinestadt.de
Hannover
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) – Hannover (Seniorenwohnstift). * Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene * Unterstützung der , der und der in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/ tarifrechtlichen Fragestellungen * Zukunftsorientiertes Personalcontrolling/regelmäßiges Reporting an die und Unterbreitung von Vorschlägen für ein Kennzahlensystem * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich als Leitung oder Stellvertretung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) – Hannover (Seniorenwohnstift). * Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene * Unterstützung der , der und der in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/ tarifrechtlichen Fragestellungen * Zukunftsorientiertes Personalcontrolling/regelmäßiges Reporting an die und Unterbreitung von Vorschlägen für ein Kennzahlensystem * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich als Leitung oder Stellvertretung
Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung * Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx * Praxiserfahrung: Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus
Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung * Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx * Praxiserfahrung: Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus
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Specialist* HR Services International / Personalsachbearbeiter* International
Specialist* HR Services International / Personalsachbearbeiter* International
NEW YORKER
Braunschweig
Teilweise Home-Office
Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung * Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene * Ansprechpartner für und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen * Durchführung von Qualitätsmanagement für die Datenpflege und Berichterstellung seitens der ausländischen Personalabteilungen * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationa
Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung * Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene * Ansprechpartner für und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen * Durchführung von Qualitätsmanagement für die Datenpflege und Berichterstellung seitens der ausländischen Personalabteilungen * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationa
Application Consultant* ERP (Microsoft Dynamics AX) Store Management, HR oder Finance
Application Consultant* ERP (Microsoft Dynamics AX) Store Management, HR oder Finance
NEW YORKER
Braunschweig
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im Finance, HR oder Storemanagement-Bereich - o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
Berufserfahrung im Finance, HR oder Storemanagement-Bereich - o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
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Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie ein Verständnis für Personalmanagement-Tools - Sie möchten der Ansprechpartner für und Bewerber in Personalfragen sein und ein breites Spektrum an Aufgaben abdecken? * Eigenverantwortliche Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Bewerbungsmanagement und Onboarding * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie ein Verständnis für Personalmanagement-Tools - Sie möchten der Ansprechpartner für und Bewerber in Personalfragen sein und ein breites Spektrum an Aufgaben abdecken? * Eigenverantwortliche Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Bewerbungsmanagement und Onboarding * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
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Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Soltau
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung von strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (z.B. Nachfolgeplanung, Talent- und Kompetenzmanagement) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Du bist kommunikativ, denkst strategisch und möchtest mit Deiner Expertise in der Personalentwicklung Mitarbeitende wirklich voranbringen? Für unserer Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung * Du erarbeitest Personalentwicklungsinstrumente * Du verwaltest unser Learning-
Du übernimmst die Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung von strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (z.B. Nachfolgeplanung, Talent- und Kompetenzmanagement) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Du bist kommunikativ, denkst strategisch und möchtest mit Deiner Expertise in der Personalentwicklung Mitarbeitende wirklich voranbringen? Für unserer Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung * Du erarbeitest Personalentwicklungsinstrumente * Du verwaltest unser Learning-
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- Neustadt am Rübenberge
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