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                          • Recruiting Manager/in
                          • Personalentwickler
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                          • Personalabteilung
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                          • Personalentwicklung
                          • Personalleiter
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Personalvermittler
                          • Human Resources Manager
                          • Personalmanager/in
                          • Mitarbeiter/in Personalmanagement

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          14


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          41






                          23 Treffer für Personalmanagement Jobs in Emsland im Umkreis von 30 km

                          Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung

                          FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
                          Greven
                          Teilweise Home-Office
                          Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaft
                          Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaft
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                          Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung stellt sich das Unternehmen einigen der schwierigsten Herausforderungen der Welt, indem es Pionierarbeit in den Bereichen Wasser- und Abwassermanagement, Technologien für Raumklima und langlebigen, anpassungs- fähigen und effizienten Infrastrukturlösungen leistet – sowohl in der Stadt als auch auf dem Land. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Qualifikationen
                          Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung stellt sich das Unternehmen einigen der schwierigsten Herausforderungen der Welt, indem es Pionierarbeit in den Bereichen Wasser- und Abwassermanagement, Technologien für Raumklima und langlebigen, anpassungs- fähigen und effizienten Infrastrukturlösungen leistet – sowohl in der Stadt als auch auf dem Land. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Qualifikationen
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                          HR Manager (m/w/d)

                          Magnera Corporation
                          Steinfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Operatives HR-Management: Verantwortung für zentrale HR-Prozesse wie Personalbeschaffung, Einarbeitung, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Abrechnung und sonstigen Leistungen - Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Als HR Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse am Standort Steinfurt. * Führungskräfteentwicklung: Coaching und Unterstützung von in Führungspraktiken, Change Management und Mitarbeiterbindung, um starke, zukunftsorientierte Teams aufzubauen.
                          Operatives HR-Management: Verantwortung für zentrale HR-Prozesse wie Personalbeschaffung, Einarbeitung, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Abrechnung und sonstigen Leistungen - Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Als HR Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse am Standort Steinfurt. * Führungskräfteentwicklung: Coaching und Unterstützung von in Führungspraktiken, Change Management und Mitarbeiterbindung, um starke, zukunftsorientierte Teams aufzubauen.
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                          Senior HR Business Partner (m/w/d)

                          apetito AG
                          Rheine
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit verschiedenen Schwerpunkten.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          mehr
                          Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung Deiner , förderst deren Qualifizierung und Entwicklung und koordinierst Schulungsbedarfe mit den zuständigen .
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                          Eigenverantwortliche Führung des FlexPools inkl. Personalverantwortung für die FlexPool-Mitarbeitenden * Erhebung von Fortbildungsbedarfen und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung * Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbares Studium) ist von Vorteil
                          Eigenverantwortliche Führung des FlexPools inkl. Personalverantwortung für die FlexPool-Mitarbeitenden * Erhebung von Fortbildungsbedarfen und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung * Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbares Studium) ist von Vorteil
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                          Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen * Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung * Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft oder eine andere adäquate Qualifikation als Leitungskraft ist wünschenswert
                          Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen * Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung * Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft oder eine andere adäquate Qualifikation als Leitungskraft ist wünschenswert
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                          Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

                          STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH & Co. KG
                          Rheine
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Rheine zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter als Personalreferent oder Lohnbuchhalter (m/w/d) •Personal akquirieren •Berufserfahrung Personalwesen oder Lohnbuchhaltung •Teamgeist und ZuverlässigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildungsmanagement, -planung, Betriebswirtschaftslehre
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Rheine zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter als Personalreferent oder Lohnbuchhalter (m/w/d) •Personal akquirieren •Berufserfahrung Personalwesen oder Lohnbuchhaltung •Teamgeist und ZuverlässigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildungsmanagement, -planung, Betriebswirtschaftslehre
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ganz gleich, ob du in Technik, Handwerk, Vertrieb, Projektmanagement, IT oder in einem administrativen Bereich wie Marketing, Finance oder People & Culture tätig bist.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Einblick in alle Bereiche: Du durchläufst verschiedene Abteilungen und lernst alles rund um Verwaltung, Projektmanagement, Finanzen und Personalwesen kennen. * Dein Start ins Büromanagement: Bei uns tauchst du direkt in die Praxis ein und lernst, wie ein Unternehmen organisiert wird.
                          Einblick in alle Bereiche: Du durchläufst verschiedene Abteilungen und lernst alles rund um Verwaltung, Projektmanagement, Finanzen und Personalwesen kennen. * Dein Start ins Büromanagement: Bei uns tauchst du direkt in die Praxis ein und lernst, wie ein Unternehmen organisiert wird.
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                          Du wirkst an der Personalauswahl, sowie Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden mit - Du hast die Dokumentation gemäß der gesetzlichen Vorgaben sowie unserer internen Qualitätsmanagement Richtlinien im Blick - Die Erfahrung in der Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Personalführung ist wünschenswert.
                          Du wirkst an der Personalauswahl, sowie Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden mit - Du hast die Dokumentation gemäß der gesetzlichen Vorgaben sowie unserer internen Qualitätsmanagement Richtlinien im Blick - Die Erfahrung in der Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Personalführung ist wünschenswert.
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                          Du lernst in maximal 3 Jahren die Material-, Produktions-, Absatz- und Personalwirtschaft sowie das Finanz- und Rechnungswesen kennen * Du lernst EDV-Programme, Präsentations- und Projektmanagement-Tools anzuwenden.
                          Du lernst in maximal 3 Jahren die Material-, Produktions-, Absatz- und Personalwirtschaft sowie das Finanz- und Rechnungswesen kennen * Du lernst EDV-Programme, Präsentations- und Projektmanagement-Tools anzuwenden.
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                          Buchführung, Buchhaltung | Büro- und Verwaltungsarbeiten | Büroorganisation | Büromanagement | E-Mail-Kommunikation | Korrespondenz | E-Mail-Programm Outlook (MS Office) | Kundenberatung, -betreuung | Vorbereitung Lohn- und - Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung | Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen | Personalunterlagen erstellen | Personalverwaltung | Personalwesen| Postbearbeitung | Tabellenkalkulation Excel (MS Office) | Terminplanung, -überwachung | Textverarbeitung | Textverarbeitung Word (MS Office) | Zahlungsverkehr | Besprechungsvorbereitung, -organisation | Büromaterialverwaltung| Finanzbuchhaltung |Präsentationsprogramm erstellen PowerPoint (MS Office) | Fakturierung| vorbereitende Buchhaltung | Post Ein-u. • PersonalangelegenheitenPersonal anlegen / Archivieren - Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verw
                          Buchführung, Buchhaltung | Büro- und Verwaltungsarbeiten | Büroorganisation | Büromanagement | E-Mail-Kommunikation | Korrespondenz | E-Mail-Programm Outlook (MS Office) | Kundenberatung, -betreuung | Vorbereitung Lohn- und - Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung | Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen | Personalunterlagen erstellen | Personalverwaltung | Personalwesen| Postbearbeitung | Tabellenkalkulation Excel (MS Office) | Terminplanung, -überwachung | Textverarbeitung | Textverarbeitung Word (MS Office) | Zahlungsverkehr | Besprechungsvorbereitung, -organisation | Büromaterialverwaltung| Finanzbuchhaltung |Präsentationsprogramm erstellen PowerPoint (MS Office) | Fakturierung| vorbereitende Buchhaltung | Post Ein-u. • PersonalangelegenheitenPersonal anlegen / Archivieren - Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verw
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                          Du wirkst an der Personalauswahl, sowie Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden mit * Du hast die Dokumentation gemäß der gesetzlichen Vorgaben sowie unserer internen Qualitätsmanagement Richtlinien im Blick * Die Erfahrung in der Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Personalführung ist wünschenswert.
                          Du wirkst an der Personalauswahl, sowie Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden mit * Du hast die Dokumentation gemäß der gesetzlichen Vorgaben sowie unserer internen Qualitätsmanagement Richtlinien im Blick * Die Erfahrung in der Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Personalführung ist wünschenswert.
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                          Du durchläufst Bereiche wie Personal, Buchhaltung, Einkauf oder Qualitätsmanagement und erhältst so Einblicke in vielseitige Einsatzbereiche. Als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement lernst du alles über die abwechslungsreiche Arbeitswelt eines international tätigen Produktionsbetriebes. * Assistenz: Du unterstützt auf kaufmännischer Ebene das Tagesgeschäft im Personal- und Buchhaltungsbereich, begleitest vielfältige Themen und Projekte. * betriebliches Gesundheitsmanagement,
                          Du durchläufst Bereiche wie Personal, Buchhaltung, Einkauf oder Qualitätsmanagement und erhältst so Einblicke in vielseitige Einsatzbereiche. Als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement lernst du alles über die abwechslungsreiche Arbeitswelt eines international tätigen Produktionsbetriebes. * Assistenz: Du unterstützt auf kaufmännischer Ebene das Tagesgeschäft im Personal- und Buchhaltungsbereich, begleitest vielfältige Themen und Projekte. * betriebliches Gesundheitsmanagement,
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du entwickelst dich nicht nur zum organisatorischen Allrounder, sondern erwirbst auch Fachkenntnisse im Vertragsmanagement, Personal- oder Rechnungswesen - Dann ist eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement genau das Richtige für dich!
                          Du entwickelst dich nicht nur zum organisatorischen Allrounder, sondern erwirbst auch Fachkenntnisse im Vertragsmanagement, Personal- oder Rechnungswesen - Dann ist eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement genau das Richtige für dich!
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                          171 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Analyse zukunftsrelevanter Trends und Entwicklungen in Bezug auf den Verantwortungsbereich (z. B. Personalplanung und -controlling, HR-Analytics, Vergütungssysteme, Betriebliches Gesundheitsmanagement uvm.) * Einschlägige Erfahrungen im HR-Umfeld sowie in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmaßnahmen ergänzt um eine entsprechende Weiterbildung
                          Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Analyse zukunftsrelevanter Trends und Entwicklungen in Bezug auf den Verantwortungsbereich (z. B. Personalplanung und -controlling, HR-Analytics, Vergütungssysteme, Betriebliches Gesundheitsmanagement uvm.) * Einschlägige Erfahrungen im HR-Umfeld sowie in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmaßnahmen ergänzt um eine entsprechende Weiterbildung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
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                          Standorte

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Emsland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 23 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Emsland.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Emsland einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Emsland einen Personalmanagement Job suchen: Lingen, Meppen, Niedersachsen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Emsland suchen?
                          Wer nach Personalmanagement Jobs in Emsland sucht, sucht häufig auch nach Personal, Management, Referent Personalentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Emsland??
                          Für einen Personalmanagement Job in Emsland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Betreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Emsland?
                          Für Personalmanagement Jobs in Emsland gibt es aktuell 54 offene Teilzeitstellen.