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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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Deutsch
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391 Treffer für Personalmanagement Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
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Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalmanagement
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalmanagement
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Limburg
Teilweise Home-Office
Du identifizierst den Personalbedarf an Verkaufsmitarbeitern in einem definierten Kreis unserer Fachgeschäfte und Cafés in Zusammenarbeit mit unseren * Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in den o. g. Personalbereichen mit und verfügst über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht * Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren
Du identifizierst den Personalbedarf an Verkaufsmitarbeitern in einem definierten Kreis unserer Fachgeschäfte und Cafés in Zusammenarbeit mit unseren * Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in den o. g. Personalbereichen mit und verfügst über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht * Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren
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Spezialistin / Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) im Statistischen Landesamt
Spezialistin / Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) im Statistischen Landesamt
Information und Technik Nordrhein-Westfalen IT.NRW
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Spezialistin/Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) tragen Sie u. a. dazu bei, Beschäftige für das Statistische Landesamt zu gewinnen oder sie durch entsprechende Konzepte in ihrer Aus- und Weiterbildung zu begleiten. Im Bereich Personalmanagement Statistik übernehmen wir dabei eine koordinierende Rolle zwischen den Führungskräften des Statistischen Landesamts und dem Zentralbereich Personal. Hier suchen wir zwei Personen, die uns entweder im Personalmanagement oder im Recruiting unterstützen. * Sie arbeiten aktiv in den beiden Organisationseinheiten Personalmanagement Statistik und Recruiting mit und fungieren als Bindeglied zwischen beiden Einheiten. * Sie gestalten die Weiterentwicklung eines strategischen Personalmanagements innerhalb des St
Als Spezialistin/Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) tragen Sie u. a. dazu bei, Beschäftige für das Statistische Landesamt zu gewinnen oder sie durch entsprechende Konzepte in ihrer Aus- und Weiterbildung zu begleiten. Im Bereich Personalmanagement Statistik übernehmen wir dabei eine koordinierende Rolle zwischen den Führungskräften des Statistischen Landesamts und dem Zentralbereich Personal. Hier suchen wir zwei Personen, die uns entweder im Personalmanagement oder im Recruiting unterstützen. * Sie arbeiten aktiv in den beiden Organisationseinheiten Personalmanagement Statistik und Recruiting mit und fungieren als Bindeglied zwischen beiden Einheiten. * Sie gestalten die Weiterentwicklung eines strategischen Personalmanagements innerhalb des St
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Werkstudent:in bzw. studentische:r Mitarbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssicherheit
Werkstudent:in bzw. studentische:r Mitarbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssicherheit
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Wiesbaden
Studentische:r Mitarbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssicherheit * Unterstützung im Bewerbermanagement (Schriftverkehr mit Bewerbenden, Terminkoordination, etc.) * Zusätzliche Unterstützung der Terminkoordination in den Bereichen Arbeitssicherheit und Personalentwicklung * Eingeschriebenes Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal, alternativ erste Berufserfahrung in den relevanten Bereichen durch frühere Tätigkeiten * Erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und / oder in Fragen der Arbeitssicherheit für ein Büroumfeld sind von Vorteil * Raum für eigene Ideen: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit praktische Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenbereiche
Studentische:r Mitarbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssicherheit * Unterstützung im Bewerbermanagement (Schriftverkehr mit Bewerbenden, Terminkoordination, etc.) * Zusätzliche Unterstützung der Terminkoordination in den Bereichen Arbeitssicherheit und Personalentwicklung * Eingeschriebenes Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal, alternativ erste Berufserfahrung in den relevanten Bereichen durch frühere Tätigkeiten * Erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und / oder in Fragen der Arbeitssicherheit für ein Büroumfeld sind von Vorteil * Raum für eigene Ideen: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit praktische Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenbereiche
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting
Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
SSie möchten Recruiting aktiv mitgestalten, behalten aber auch im Personal- und Qualitätsmanagement den Überblick? * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen. * Aktives Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten*, Koordination des Auswahlprozesses * Pflege der Bewerbermanagementsoftware und Gewährleistung eines professionellen Bewerbungsprozesses * Mitwirkung bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messeauftritte, Social Media, Recruitingkampagnen) Personaladministration * Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Qualitätsmanagement
SSie möchten Recruiting aktiv mitgestalten, behalten aber auch im Personal- und Qualitätsmanagement den Überblick? * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen. * Aktives Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten*, Koordination des Auswahlprozesses * Pflege der Bewerbermanagementsoftware und Gewährleistung eines professionellen Bewerbungsprozesses * Mitwirkung bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messeauftritte, Social Media, Recruitingkampagnen) Personaladministration * Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Qualitätsmanagement
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
DMS Daten Management Service GmbH
Gera
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen Dich als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) an unserem Hauptstandort in Gera - Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung. * DMS Daten Management Service GmbH - Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft. * Aktive Mitwirkung im Personalmarketing * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen resp. Recruiting
Wir suchen Dich als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) an unserem Hauptstandort in Gera - Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung. * DMS Daten Management Service GmbH - Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft. * Aktive Mitwirkung im Personalmarketing * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen resp. Recruiting
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Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling
Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
München
Teilweise Home-Office
Unterstützung des Leitungsteams sowie unserer Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und prozessbezogenen Fragen z.B. zu Eingruppierungen, Stellenbeschreibungen und bei der Gestaltung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen. Vertragswesen & Personaladministration/ Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Personalentwicklungsthemen und unserer Azubi-Betreuung gemeinsam mit der Personalleitung und den hierfür zuständigen Ansprechpartnern * Unterstützung des Teams bei der korrekten Anwendung unserer Personalverwaltungssysteme, insb. SAP und Optima (Dienstplanprogramm bzw. Interflex (Zeitwirtschaft) * Fortlaufende Optimierung von Prozessen in der Personalabrechnung und Personaladministration * Sie hab
Unterstützung des Leitungsteams sowie unserer Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und prozessbezogenen Fragen z.B. zu Eingruppierungen, Stellenbeschreibungen und bei der Gestaltung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen. Vertragswesen & Personaladministration/ Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Personalentwicklungsthemen und unserer Azubi-Betreuung gemeinsam mit der Personalleitung und den hierfür zuständigen Ansprechpartnern * Unterstützung des Teams bei der korrekten Anwendung unserer Personalverwaltungssysteme, insb. SAP und Optima (Dienstplanprogramm bzw. Interflex (Zeitwirtschaft) * Fortlaufende Optimierung von Prozessen in der Personalabrechnung und Personaladministration * Sie hab
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
NEU
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Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit * Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erreichung von Personalzielen
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit * Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erreichung von Personalzielen
NEU
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Recruiter - Personalberatung / Account Management / Active Sourcing (m/w/d)
Recruiter - Personalberatung / Account Management / Active Sourcing (m/w/d)
duerenhoff GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. * Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung; Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. * Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung; Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
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INSITE ist ein führender Anbieter und verlässlicher Partner für moderne Mental-Health-Lösungen an der Schnittstelle von Human Resources und betrieblichem Gesundheitsmanagement, die zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden unserer Kundenorganisationen beitragen. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben.
INSITE ist ein führender Anbieter und verlässlicher Partner für moderne Mental-Health-Lösungen an der Schnittstelle von Human Resources und betrieblichem Gesundheitsmanagement, die zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden unserer Kundenorganisationen beitragen. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben.
NEU
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eine interessante Tätigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms * standortübergreifende Beratung der und in allen personalrelevanten Themen * Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d)
eine interessante Tätigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms * standortübergreifende Beratung der und in allen personalrelevanten Themen * Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d)
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie beraten in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Sie betreuen den gesamten administrativen Personalprozess – vom Onboarding bis zum Offboarding * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie beraten in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Sie betreuen den gesamten administrativen Personalprozess – vom Onboarding bis zum Offboarding * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
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Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, das Management und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Gesundheitsmanagement: JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, das Management und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Gesundheitsmanagement: JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
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Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. * Administrative Personal- und Pensionärsbetreuung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Ausführung operativer personalrelevanter Prozesse * Unterstützung der Personalleitung in personalrelevanten Angelegenheiten sowie bei der administrativen Personalbetreuung während des gesamten Lebenszyklus * Kommunikation intern und extern mit Behörden und Institutionen sowie mit Mitarbeitenden in Bezug auf sämtliche Personalthemen * Optimierung der Personalprozesse * Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (gn) oder ein vergleichbarer Studiengang * Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent (gn) oder Personalkaufmann (gn) * Fachkompetenz im Bereich Personalwesen sowie solide arbeitsrechtliche Grundlagen - Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihr Zeitmanageme
Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. * Administrative Personal- und Pensionärsbetreuung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Ausführung operativer personalrelevanter Prozesse * Unterstützung der Personalleitung in personalrelevanten Angelegenheiten sowie bei der administrativen Personalbetreuung während des gesamten Lebenszyklus * Kommunikation intern und extern mit Behörden und Institutionen sowie mit Mitarbeitenden in Bezug auf sämtliche Personalthemen * Optimierung der Personalprozesse * Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (gn) oder ein vergleichbarer Studiengang * Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent (gn) oder Personalkaufmann (gn) * Fachkompetenz im Bereich Personalwesen sowie solide arbeitsrechtliche Grundlagen - Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihr Zeitmanageme
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Anschreiben nicht erforderlich
Stepstone GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Stepstone GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
NEU
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Praktikum im Recruiting / Human Resources
Praktikum im Recruiting / Human Resources
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen - Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen - Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
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Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Entgeltabrechnung und im Recruiting. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. * Personaladministration: Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugniswesen und Dokumentenverwaltung. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. * Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Personalbereichs
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Entgeltabrechnung und im Recruiting. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. * Personaladministration: Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugniswesen und Dokumentenverwaltung. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. * Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Personalbereichs
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Beratung und Unterstützung von in personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Nutzung und Dokumentation sämtlicher personalrelevanter Vorgänge in den unternehmensinternen Personalsystemen * 2-4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in im deutschen Umfeld
Beratung und Unterstützung von in personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Nutzung und Dokumentation sämtlicher personalrelevanter Vorgänge in den unternehmensinternen Personalsystemen * 2-4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in im deutschen Umfeld
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Unsere Personalstrategie ist darauf ausgerichtet, Zukunftsfähigkeit, Kultur, Führung und Effizienz zu verbinden. Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Personal suchen wir eine:n HR-Referent:in / HR Business Partner:in (m/w/d), der/die unsere Fachbereiche in allen personalrelevanten, kulturellen und organisatorischen Fragen professionell berät und die Weiterentwicklung der Bank aktiv mitgestaltet. * Du stellst sicher, dass alle HR-Initiativen zur Personalstrategie und zur Gesamtbankstrategie passen. * Du kannst operative HR-Themen (Personalvorgänge, Einzelfälle, Prozesseinhaltung) mit strategischen Fragen (Nachfolge, Organisationsentwicklung, Kultur, Kapazität) verbinden.
Unsere Personalstrategie ist darauf ausgerichtet, Zukunftsfähigkeit, Kultur, Führung und Effizienz zu verbinden. Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Personal suchen wir eine:n HR-Referent:in / HR Business Partner:in (m/w/d), der/die unsere Fachbereiche in allen personalrelevanten, kulturellen und organisatorischen Fragen professionell berät und die Weiterentwicklung der Bank aktiv mitgestaltet. * Du stellst sicher, dass alle HR-Initiativen zur Personalstrategie und zur Gesamtbankstrategie passen. * Du kannst operative HR-Themen (Personalvorgänge, Einzelfälle, Prozesseinhaltung) mit strategischen Fragen (Nachfolge, Organisationsentwicklung, Kultur, Kapazität) verbinden.
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Abstimmung und Priorisierung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung der Personalplanung mit Hiring-Manager*innen, HR-Business-Partner*innen, General-Manager*innen und EVP HR * Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting technischer Profile im komplexen Maschinen- und Anlagenbau und Kenntnisse über Methoden der Personalauswahl Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und vielfältige Personal- und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden globalen Organisation – mit und für Menschen, die den Unterschied machen wollen.
Abstimmung und Priorisierung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung der Personalplanung mit Hiring-Manager*innen, HR-Business-Partner*innen, General-Manager*innen und EVP HR * Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting technischer Profile im komplexen Maschinen- und Anlagenbau und Kenntnisse über Methoden der Personalauswahl Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und vielfältige Personal- und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden globalen Organisation – mit und für Menschen, die den Unterschied machen wollen.
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HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d)
HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d)
United Caps Schwerin GmbH
Schwerin
Teilweise Home-Office
Die Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d) bei UNITED CAPS bietet dir die Möglichkeit, nicht nur operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken, sondern unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und spannende Themen voranzutreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d). * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere , und die in allen personalrelevanten Themen – von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über die Erstellung personalbezogener Dokumente bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder
Die Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d) bei UNITED CAPS bietet dir die Möglichkeit, nicht nur operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken, sondern unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und spannende Themen voranzutreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d). * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere , und die in allen personalrelevanten Themen – von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über die Erstellung personalbezogener Dokumente bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster
Brillux GmbH & Co. KG
Münster
Teilweise Home-Office
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie haben eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. als Personalreferent/-in oder Personalfachkaufmann/-frau) absolviert. * Im Rahmen Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit haben Sie bereits fundierte Erfahrungen im Personalbereich erlangt.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie haben eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. als Personalreferent/-in oder Personalfachkaufmann/-frau) absolviert. * Im Rahmen Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit haben Sie bereits fundierte Erfahrungen im Personalbereich erlangt.
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Studium im Bereich BWL, Personalmanagement/Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang. * Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren.
Studium im Bereich BWL, Personalmanagement/Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang. * Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren.
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- Mannheim
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- Essen
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- Braunschweig
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- Darmstadt
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- Kiel
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