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43 Treffer für Personalmanagement Jobs in Eberbach im Umkreis von 30 km
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Betreuung und Beratung von und aller Standorte in Deutschland zu den personalrelevanten Themen * Unterstützung in der vorbereitenden Personalverrechnung sowie Abstimmung mit der Steuerberatung * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Betreuung und Beratung von und aller Standorte in Deutschland zu den personalrelevanten Themen * Unterstützung in der vorbereitenden Personalverrechnung sowie Abstimmung mit der Steuerberatung * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
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(Junior) HR Business Partner International (alle Geschlechter) / befristet mit Teilzeitoption
(Junior) HR Business Partner International (alle Geschlechter) / befristet mit Teilzeitoption
GELITA AG
Eberbach
Verantwortung für Personalbeschaffung und -auswahl, inklusive Entgeltfindung und Vertragsgestaltung * Betreuung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse, z. B. Onboarding, Offboarding, Personalkostenplanung und Personalentwicklung * Key-User-Administration des Bewerbermanagementsystems * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gutes Relationship-Management
Verantwortung für Personalbeschaffung und -auswahl, inklusive Entgeltfindung und Vertragsgestaltung * Betreuung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse, z. B. Onboarding, Offboarding, Personalkostenplanung und Personalentwicklung * Key-User-Administration des Bewerbermanagementsystems * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gutes Relationship-Management
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HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
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Teamleiter Servicemanagement Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Teamleiter Servicemanagement Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produkts „Personalabrechnungsservice“ * Beschwerdemanagement * Studium Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt/-in) * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung öffentlicher Dienst * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produkts „Personalabrechnungsservice“ * Beschwerdemanagement * Studium Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt/-in) * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung öffentlicher Dienst * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die unserer und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die unserer und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher.
Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher.
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Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
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Praktikant (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung im HR Business Partnering
Praktikant (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung im HR Business Partnering
GOLDBECK GmbH
Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Bewerbermanagement: von der Sichtung eingehender Bewerbungen über das Einpflegen von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Korrespondenz mit Kandidat:innen * Mitarbeit an Personalmarketingaktionen (z. B. Vorbereitung und Begleitung von Messen, Exkursionen und weiteren Schul- und Hochschulveranstaltungen) * Studium der BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Mitarbeit im Bewerbermanagement: von der Sichtung eingehender Bewerbungen über das Einpflegen von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Korrespondenz mit Kandidat:innen * Mitarbeit an Personalmarketingaktionen (z. B. Vorbereitung und Begleitung von Messen, Exkursionen und weiteren Schul- und Hochschulveranstaltungen) * Studium der BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
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HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
tts GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.)
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.)
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Weitere Inhalte: Personalwesen, Sekretariat, Kosten- und Leistungsrechnung * Personal: Personalbedarf ermitteln, Daten verwalten, bei Auswahl und Weiterbildung mitwirken, Arbeitsrecht kennenlernen
Weitere Inhalte: Personalwesen, Sekretariat, Kosten- und Leistungsrechnung * Personal: Personalbedarf ermitteln, Daten verwalten, bei Auswahl und Weiterbildung mitwirken, Arbeitsrecht kennenlernen
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Personalmanagements. Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie der Stiftung, setzen sie um und - beraten Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und - eine Leitung (m/w/d) Abteilung Personal Personalstrategie. * Sie führen die Abteilung Personal mit derzeit drei engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden plus - Schwerpunkt Personal. * Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, die sich immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen.
Personalmanagements. Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie der Stiftung, setzen sie um und - beraten Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und - eine Leitung (m/w/d) Abteilung Personal Personalstrategie. * Sie führen die Abteilung Personal mit derzeit drei engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden plus - Schwerpunkt Personal. * Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, die sich immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heidelberg, Speyer, Wiesloch
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Büroleitung (m/w/d) 0,5-Stelle
Büroleitung (m/w/d) 0,5-Stelle
SOCLES International Centre for Socio-Legal Studies
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Kenntnisse in Personalsachbearbeitung und Interesse an Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der , Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Personalsachbearbeitung, die Kommunikation mit den und den Partner*innen in Ministerien sowie anderen Forschungsinstituten, die Zusammenarbeit mit den und der sowie die Terminkoordination und Reiseplanung.
Kenntnisse in Personalsachbearbeitung und Interesse an Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der , Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Personalsachbearbeitung, die Kommunikation mit den und den Partner*innen in Ministerien sowie anderen Forschungsinstituten, die Zusammenarbeit mit den und der sowie die Terminkoordination und Reiseplanung.
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WUND HOLDING GmbH * Sinsheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind Deutschlands führender Entwickler und Betreiber von Thermen und Badewelten. Unsere rd. 500 MitarbeiterInnen betreuen unsere Gäste persönlich an unseren drei Wellnessstandorten oder steuern in unseren übergreifenden Kompetenzcentern unsere gruppenweiten Prozesse. Was uns alle verbindet: Teamgeist, Offenheit und der Mut, Neues zu wagen. Vielfalt und soziale Verantwortung sind dabei Teil unserer DNA. Wir lieben und leben, was wir tun. Und diese Begeisterung spüren unsere Gäste. Unsere Holding mit Sitz in Markdorf ist das organisatorische Herz unserer Unternehmensgruppe. In zentralen Fachbereichen wie Finance, HR, Marketing, Technik und Standortentwicklung bündeln wir Know-how, steuern gruppenweite Prozesse und unterstützen unsere als starke Serviceeinheiten – für eine ...
WUND HOLDING GmbH * Sinsheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind Deutschlands führender Entwickler und Betreiber von Thermen und Badewelten. Unsere rd. 500 MitarbeiterInnen betreuen unsere Gäste persönlich an unseren drei Wellnessstandorten oder steuern in unseren übergreifenden Kompetenzcentern unsere gruppenweiten Prozesse. Was uns alle verbindet: Teamgeist, Offenheit und der Mut, Neues zu wagen. Vielfalt und soziale Verantwortung sind dabei Teil unserer DNA. Wir lieben und leben, was wir tun. Und diese Begeisterung spüren unsere Gäste. Unsere Holding mit Sitz in Markdorf ist das organisatorische Herz unserer Unternehmensgruppe. In zentralen Fachbereichen wie Finance, HR, Marketing, Technik und Standortentwicklung bündeln wir Know-how, steuern gruppenweite Prozesse und unterstützen unsere als starke Serviceeinheiten – für eine ...
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Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit erfolgreich abgeschlossener personalfachlicher Weiterbildung * (Erste) relevante Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Recruiting
Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit erfolgreich abgeschlossener personalfachlicher Weiterbildung * (Erste) relevante Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Recruiting
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Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter digitaler Workflows im Personalbereich sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. LOGA zu SAP) * Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter digitaler Workflows im Personalbereich sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. LOGA zu SAP) * Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden
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Dann werde als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Teil unseres Teams in unserer Zentrale in 69493 Hirschberg.
Dann werde als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Teil unseres Teams in unserer Zentrale in 69493 Hirschberg.
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Kaufmännische Sachbearbeitung & Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Kaufmännische Sachbearbeitung & Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Bürklin Sanitär Heizung e. K
Heidelberg
Personalmanagement (sachbearbeitend): Du pflegst und überprüfst Zeiterfassungsdaten, Urlaubs- und Krankmeldungen und bereitest die Lohnabrechnung vor. * Kenntnisse in Buchhaltungs- und Personalprozessen (z. B. Lohnvorbereitung, Zeiterfassung)
Personalmanagement (sachbearbeitend): Du pflegst und überprüfst Zeiterfassungsdaten, Urlaubs- und Krankmeldungen und bereitest die Lohnabrechnung vor. * Kenntnisse in Buchhaltungs- und Personalprozessen (z. B. Lohnvorbereitung, Zeiterfassung)
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Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
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Sie haben erste Erfahrungen in Personalführung
Sie haben erste Erfahrungen in Personalführung
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Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Fuhrparkmanagement von Vorteil
Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Fuhrparkmanagement von Vorteil
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Existenzgründer / Selbstständiger Kaufmann (m/w/d)
Existenzgründer / Selbstständiger Kaufmann (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg, Balingen, Ellhofen, Heddesheim, Rastatt, St. Ingbert
Anschreiben nicht erforderlich
Finanzmanagement: Sie haben alle Kennzahlen im Blick und wissen diese zu beeinflussen * Personalwesen: Ihnen obliegt die Führung, Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Personalbetreuung: Wir stehen Ihnen zur Seite - von der Einstellung bis zur Abrechnung * Personalentwicklung: Sie haben Zugriff auf qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen umfangreichen Seminarkatalog
Finanzmanagement: Sie haben alle Kennzahlen im Blick und wissen diese zu beeinflussen * Personalwesen: Ihnen obliegt die Führung, Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Personalbetreuung: Wir stehen Ihnen zur Seite - von der Einstellung bis zur Abrechnung * Personalentwicklung: Sie haben Zugriff auf qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen umfangreichen Seminarkatalog
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Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
S-Immobilien Heidelberg GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Wir zeigen Dir, wie Marketing und Personalführung funktioniert * Gesundheitsmanagement durch Fitnesskooperation
Wir zeigen Dir, wie Marketing und Personalführung funktioniert * Gesundheitsmanagement durch Fitnesskooperation
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Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.
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