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86 Treffer für Personalmanagement Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
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Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Muegge GmbH
Reichelsheim (Odenwald) bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Termin- und Meetingkoordination bei Unternehmens- und Kundenveranstaltungen, Post- und Telefonmanagement, Raumvorbereitung, Bürobedarf und Organisation von Dienstleistungen - o Reisebuchungen über unser Travel-Management-Tool; Reisekostenabrechnungen prüfen, Organisation von A1-Bescheinigungen, Ausstrahlungen und angrenzenden Themen - o Führerscheinkontrollen, Unterstützung im Fuhrparkmanagement, Organisation von Arbeitskleidung und Ausstattung
Termin- und Meetingkoordination bei Unternehmens- und Kundenveranstaltungen, Post- und Telefonmanagement, Raumvorbereitung, Bürobedarf und Organisation von Dienstleistungen - o Reisebuchungen über unser Travel-Management-Tool; Reisekostenabrechnungen prüfen, Organisation von A1-Bescheinigungen, Ausstrahlungen und angrenzenden Themen - o Führerscheinkontrollen, Unterstützung im Fuhrparkmanagement, Organisation von Arbeitskleidung und Ausstattung
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Betreuung und Beratung von und aller Standorte in Deutschland zu den personalrelevanten Themen * Unterstützung in der vorbereitenden Personalverrechnung sowie Abstimmung mit der Steuerberatung * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbar * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Betreuung und Beratung von und aller Standorte in Deutschland zu den personalrelevanten Themen * Unterstützung in der vorbereitenden Personalverrechnung sowie Abstimmung mit der Steuerberatung * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbar * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
NEU
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Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere und . Sie begleiten alle personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeiten eng mit unseren HR Expert:innen sowie der Personalentwicklung zusammen. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Arbeitsrecht, Zusammenarbeit) * Begleitung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen) * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den betreuten Bereichen und enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere und . Sie begleiten alle personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeiten eng mit unseren HR Expert:innen sowie der Personalentwicklung zusammen. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Arbeitsrecht, Zusammenarbeit) * Begleitung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen) * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den betreuten Bereichen und enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Abteilung Personal und Allg. Verwaltung - Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH und deren Tochtergesellschaften mit ca. 3.700 Beschäftigten. Die Philosophie der Klinikum Darmstadt GmbH ist eine modern ausgerichtete Personalarbeit mit hohem Wirkungsfaktor. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrungen in der Personalarbeit im Gesundheitswesen wünschenswert * Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angeboten für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
Abteilung Personal und Allg. Verwaltung - Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH und deren Tochtergesellschaften mit ca. 3.700 Beschäftigten. Die Philosophie der Klinikum Darmstadt GmbH ist eine modern ausgerichtete Personalarbeit mit hohem Wirkungsfaktor. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrungen in der Personalarbeit im Gesundheitswesen wünschenswert * Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angeboten für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
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Eigenständige Beratung und Betreuung der in Europa in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Personalrekrutierung & Active Sourcing * Ausbau des Personalentwicklungsangebotes sowie Konzeptionierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Ein abgeschlossenes Psychologie- oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Berufserfahrung in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und strategischen Personalarbeit * Teamplayer mit hohem Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß an der Weiterentwicklung des Personalbereichs
Eigenständige Beratung und Betreuung der in Europa in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Personalrekrutierung & Active Sourcing * Ausbau des Personalentwicklungsangebotes sowie Konzeptionierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Ein abgeschlossenes Psychologie- oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Berufserfahrung in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und strategischen Personalarbeit * Teamplayer mit hohem Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß an der Weiterentwicklung des Personalbereichs
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
conQuaesso Personalberatung * Die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs verantworten Sie mit einem klaren Fokus auf belastbare Strukturen, effiziente Prozesse sowie wirksame Steuerungssysteme. * Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Sie stellen reibungslose, effiziente und rechtssichere Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicher, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten im Blick. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder Personal.
conQuaesso Personalberatung * Die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs verantworten Sie mit einem klaren Fokus auf belastbare Strukturen, effiziente Prozesse sowie wirksame Steuerungssysteme. * Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Sie stellen reibungslose, effiziente und rechtssichere Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicher, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten im Blick. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder Personal.
NEU
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Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen
Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen
Komm.ONE
Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements * Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements * Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
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Fibro GmbH * Haßmersheim * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Unternehmen im Bereich der Normteile für den Werkzeugbau bietet FIBRO ein einmaliges Programm höchst präziser Produkte. Qualität und Präzision sind dafür unser Standard – schon immer. Mit smarten Produkten setzen wir neue Maßstäbe bei der Prozessüberwachung. Durch digitale Lösungen, eine Vielzahl an Services und hohem, persönlichem Know-how bieten wir unseren Kunden immer ein klein wenig mehr. Weil wir Technologie lieben. Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/d) Haßmersheim Teilzeit befristet - Deine Aufgaben * Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, wie z. B. der Pflege von Mitarbeiterdaten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen. * Du bist für die Organisation und Koordination der Betriebsarzttermine für ...
Fibro GmbH * Haßmersheim * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Unternehmen im Bereich der Normteile für den Werkzeugbau bietet FIBRO ein einmaliges Programm höchst präziser Produkte. Qualität und Präzision sind dafür unser Standard – schon immer. Mit smarten Produkten setzen wir neue Maßstäbe bei der Prozessüberwachung. Durch digitale Lösungen, eine Vielzahl an Services und hohem, persönlichem Know-how bieten wir unseren Kunden immer ein klein wenig mehr. Weil wir Technologie lieben. Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/d) Haßmersheim Teilzeit befristet - Deine Aufgaben * Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, wie z. B. der Pflege von Mitarbeiterdaten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen. * Du bist für die Organisation und Koordination der Betriebsarzttermine für ...
Junior HR & Office Manager - People & Culture / Events (m/w/d)
Junior HR & Office Manager - People & Culture / Events (m/w/d)
Ergotopia GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Office & Feelgood Management: Du verantwortest ein state-of-the-art Office-Erlebnis – von Raumorganisation über Bestellungen bis hin zu Initiativen für unsere Hybridkultur * Event Management: Du planst und organisierst Company Events end-to-end und sorgst für eine herausragende Experience für alle Teilnehmer * HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, optimierst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten * Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat und Blinkist Abo, um dich in deinem Wachstum zu unterstützen
Office & Feelgood Management: Du verantwortest ein state-of-the-art Office-Erlebnis – von Raumorganisation über Bestellungen bis hin zu Initiativen für unsere Hybridkultur * Event Management: Du planst und organisierst Company Events end-to-end und sorgst für eine herausragende Experience für alle Teilnehmer * HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, optimierst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten * Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat und Blinkist Abo, um dich in deinem Wachstum zu unterstützen
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Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
Rosenberg
Teilweise Home-Office
Rosenberg | Personal | Festanstellung | Vollzeit
Rosenberg | Personal | Festanstellung | Vollzeit
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Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation
Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation
Die Haftpflichtkasse VVaG
Roßdorf
Teilweise Home-Office
Strategische Verzahnung & Konzeption: Durch die enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und Personalbetreuung stellst du die optimale Verzahnung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sicher. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder in der OE-Beratung
Strategische Verzahnung & Konzeption: Durch die enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und Personalbetreuung stellst du die optimale Verzahnung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sicher. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder in der OE-Beratung
People & Culture Manager - HR / Office Management (m/w/d)
People & Culture Manager - HR / Office Management (m/w/d)
Ergotopia GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Office & Feelgood Management: Du verantwortest ein state-of-the-art Office-Erlebnis – von Raumorganisation über Bestellungen bis hin zu Initiativen für unsere Hybridkultur * Event Management: Du planst und organisierst Company Events eigenständig end-to-end und sorgst für eine herausragende Culture Experience für alle Teilnehmer * HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, entwickelst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiter und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten - Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du bereits fundierte Praxiserfahrung im Bereich People & Culture, HR oder Office Management gesammelt hast * Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat ...
Office & Feelgood Management: Du verantwortest ein state-of-the-art Office-Erlebnis – von Raumorganisation über Bestellungen bis hin zu Initiativen für unsere Hybridkultur * Event Management: Du planst und organisierst Company Events eigenständig end-to-end und sorgst für eine herausragende Culture Experience für alle Teilnehmer * HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, entwickelst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiter und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten - Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du bereits fundierte Praxiserfahrung im Bereich People & Culture, HR oder Office Management gesammelt hast * Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat ...
People & Culture Manager - HR / Office Management (m/w/d)
People & Culture Manager - HR / Office Management (m/w/d)
Ergotopia GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Office & Feelgood Management: Du verantwortest ein state-of-the-art Office-Erlebnis – von Raumorganisation über Bestellungen bis hin zu Initiativen für unsere Hybridkultur * Event Management: Du planst und organisierst Company Events eigenständig end-to-end und sorgst für eine herausragende Culture Experience für alle Teilnehmer * HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, entwickelst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiter und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten - Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du bereits fundierte Praxiserfahrung im Bereich People & Culture, HR oder Office Management gesammelt hast * Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat ...
Office & Feelgood Management: Du verantwortest ein state-of-the-art Office-Erlebnis – von Raumorganisation über Bestellungen bis hin zu Initiativen für unsere Hybridkultur * Event Management: Du planst und organisierst Company Events eigenständig end-to-end und sorgst für eine herausragende Culture Experience für alle Teilnehmer * HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, entwickelst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiter und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten - Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du bereits fundierte Praxiserfahrung im Bereich People & Culture, HR oder Office Management gesammelt hast * Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat ...
Junior Manager People & Culture - HR / Office Management (m/w/d)
Junior Manager People & Culture - HR / Office Management (m/w/d)
Ergotopia GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
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Office & Feelgood Management: Du verantwortest ein state-of-the-art Office-Erlebnis – von Raumorganisation über Bestellungen bis hin zu Initiativen für unsere Hybridkultur * Event Management: Du planst und organisierst Company Events end-to-end und sorgst für eine herausragende Experience für alle Teilnehmer * HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, optimierst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten * Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat und Blinkist Abo, um dich in deinem Wachstum zu unterstützen
Office & Feelgood Management: Du verantwortest ein state-of-the-art Office-Erlebnis – von Raumorganisation über Bestellungen bis hin zu Initiativen für unsere Hybridkultur * Event Management: Du planst und organisierst Company Events end-to-end und sorgst für eine herausragende Experience für alle Teilnehmer * HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, optimierst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten * Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat und Blinkist Abo, um dich in deinem Wachstum zu unterstützen
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Consultant / Recruiter / Personalberater (m/w/d)
Consultant / Recruiter / Personalberater (m/w/d)
TimePartner Personalmanagement GmbH
Buxtehude, Leer, Wolfsburg, Elmshorn, Dresden, Wetzlar, Paderborn, Heidelberg, Berlin, Hannover
TimePartner Personalmanagement GmbH - Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland verbinden wir täglich Talente und Unternehmen. TIMEPARTNER steht für moderne Personaldienstleistung, echten Teamspirit und klare Entwicklungsperspektiven. Starte deine Karriere in der Personaldienstleistung mit TIMEPARTNER als starkem Arbeitgeber an deiner Seite. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau), Studium oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, in der Personaldienstleistung oder Außendienst
TimePartner Personalmanagement GmbH - Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland verbinden wir täglich Talente und Unternehmen. TIMEPARTNER steht für moderne Personaldienstleistung, echten Teamspirit und klare Entwicklungsperspektiven. Starte deine Karriere in der Personaldienstleistung mit TIMEPARTNER als starkem Arbeitgeber an deiner Seite. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau), Studium oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, in der Personaldienstleistung oder Außendienst
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Leitung (m/w/d) Community Engagement und Stakeholder Relations
Leitung (m/w/d) Community Engagement und Stakeholder Relations
Heidelberg Laureate Forum Foundation
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Budgetplanung, Ressourcen- und Personalmanagement * Umfassende Erfahrung im Budget-, Ressourcen- und Personalmanagement sowie ausgeprägte Kompetenz in der Identifikation und Entwicklung von Förder- und Kooperationsmöglichkeiten * Management von Stakeholdern und Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Kulturbetrieben, Akteuren der Zivilgesellschaft und weiteren Stakeholdern sowie die souveräne Repräsentation der Stiftung in externen Kooperationen und auf öffentlichen Veranstaltungen
Budgetplanung, Ressourcen- und Personalmanagement * Umfassende Erfahrung im Budget-, Ressourcen- und Personalmanagement sowie ausgeprägte Kompetenz in der Identifikation und Entwicklung von Förder- und Kooperationsmöglichkeiten * Management von Stakeholdern und Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Kulturbetrieben, Akteuren der Zivilgesellschaft und weiteren Stakeholdern sowie die souveräne Repräsentation der Stiftung in externen Kooperationen und auf öffentlichen Veranstaltungen
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Schnelle Bewerbung
Beratung & Unterstützung: Du bist Sparringspartner*in für das Management und berätst Führungskräfte im Personalmanagement. Du hast Erfahrung im Personalwesen und suchst eine Stelle mit Gestaltungsspielraum? * Abwesenheitsmanagement: Du analysierst Fehlzeiten und entwickelst gemeinsam mit den präventive Maßnahmen.
Beratung & Unterstützung: Du bist Sparringspartner*in für das Management und berätst Führungskräfte im Personalmanagement. Du hast Erfahrung im Personalwesen und suchst eine Stelle mit Gestaltungsspielraum? * Abwesenheitsmanagement: Du analysierst Fehlzeiten und entwickelst gemeinsam mit den präventive Maßnahmen.
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
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Volljurist*in Arbeitsrecht / Syndikusanwalt*in - Schwerpunkt Kollektivarbeitsrecht (w/m/d)
Volljurist*in Arbeitsrecht / Syndikusanwalt*in - Schwerpunkt Kollektivarbeitsrecht (w/m/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg
Teilweise Home-Office
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement in der Abteilung Arbeitsrecht für den Verbund UKHD und UMM gesucht. Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. * Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement * Mit Ihrer Expertise beraten Sie und Kolleg:innen im Personalmanagement bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen, berät in Konfliktfällen, führt Personalgespräche und schult zum Arbeitsrecht. * Tätigkeitsbereich: Management / Administration
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement in der Abteilung Arbeitsrecht für den Verbund UKHD und UMM gesucht. Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. * Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement * Mit Ihrer Expertise beraten Sie und Kolleg:innen im Personalmanagement bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen, berät in Konfliktfällen, führt Personalgespräche und schult zum Arbeitsrecht. * Tätigkeitsbereich: Management / Administration
NEU
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Assistenz der Geschäftsführung und Rechtsabteilung (w/m/d)
Assistenz der Geschäftsführung und Rechtsabteilung (w/m/d)
Unternehmerverband Südhessen e.V.
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Personal- und Bewerbermanagement o Allgemeine Assistenzaufgaben und Büro-/Organisationsmanagement o Mitglieder- und Verbandsmanagement o Gebäude-, Dienstleister- und Vertragsmanagement o Aktenmanagement * Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestelle/r (m/w/d), auch Quereinsteiger/innen (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung sind denkbar
Unterstützung im Personal- und Bewerbermanagement o Allgemeine Assistenzaufgaben und Büro-/Organisationsmanagement o Mitglieder- und Verbandsmanagement o Gebäude-, Dienstleister- und Vertragsmanagement o Aktenmanagement * Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestelle/r (m/w/d), auch Quereinsteiger/innen (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung sind denkbar
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Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Bistum Mainz
Heppenheim
Teilweise Home-Office
strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und - entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden * Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement * Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und - entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden * Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement * Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
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Schnelle Bewerbung
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. * Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems * Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. * Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems * Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen
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Betreuung und Beratung der und sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Durchführung von Personalanpassungen * Bewerbermanagement * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in der Personalbetreuung
Betreuung und Beratung der und sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Durchführung von Personalanpassungen * Bewerbermanagement * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in der Personalbetreuung