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95 Treffer für Personalmanagement Jobs in Worms im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung hinsichtlich fachlich-technischer Expertise. * Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation
Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung hinsichtlich fachlich-technischer Expertise. * Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation
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Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung hinsichtlich fachlich-technischer Expertise. * Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung hinsichtlich fachlich-technischer Expertise. * Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Köln, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für und im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung, Montage, Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen
Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für und im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung, Montage, Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen
NEU
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HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
eutecma GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Personaladministration * Koordination von Leasingpersonal
Personaladministration * Koordination von Leasingpersonal
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Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks * Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -berichten
Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks * Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -berichten
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Aktionstage, Betriebssport, Sozialberatung)
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Aktionstage, Betriebssport, Sozialberatung)
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Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. * Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstandssitzungen * Projektmanagement-Know-how und strukturierte Arbeitsweise
Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. * Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstandssitzungen * Projektmanagement-Know-how und strukturierte Arbeitsweise
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Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen und HR Payroll in enger Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen / in der Personalsachbearbeitung
Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen und HR Payroll in enger Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen / in der Personalsachbearbeitung
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement und/oder Office Administration * Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Koordination von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlprozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Wirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement und/oder Office Administration * Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Koordination von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlprozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Wirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
Abgeschlossenes Studium, z.B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, oder kaufmännische Ausbildung - Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, Personalplanung und Einsatzsteuerung * Vollständige Personaladministration, einschließlich Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie Zeugniserstellung * Verlässliche Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen * der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung
Abgeschlossenes Studium, z.B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, oder kaufmännische Ausbildung - Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, Personalplanung und Einsatzsteuerung * Vollständige Personaladministration, einschließlich Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie Zeugniserstellung * Verlässliche Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen * der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung
Um unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden im Competence Center IT & Digital und Headquarters in diesem Transformationsprozess optimal zu unterstützen, suchen wir ab sofort einen Senior Experten Personalentwicklung (m/w/d), an unserer Konzernzentrale in Mannheim. * Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
Um unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden im Competence Center IT & Digital und Headquarters in diesem Transformationsprozess optimal zu unterstützen, suchen wir ab sofort einen Senior Experten Personalentwicklung (m/w/d), an unserer Konzernzentrale in Mannheim. * Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
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Abgeschlossenes Studium, z.B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, oder kaufmännische Ausbildung - Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, Personalplanung und Einsatzsteuerung * Vollständige Personaladministration, einschließlich Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie Zeugniserstellung * Verlässliche Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen * der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung
Abgeschlossenes Studium, z.B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, oder kaufmännische Ausbildung - Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, Personalplanung und Einsatzsteuerung * Vollständige Personaladministration, einschließlich Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie Zeugniserstellung * Verlässliche Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen * der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) – Hochschulbereich / Tarif- & Beamtenrecht
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) – Hochschulbereich / Tarif- & Beamtenrecht
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Öffentliche Wirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement; alternativ ein Abschluss zum Bachelor of Science - Internationales Personalmanagement und Organisation - Als Mitarbeiter*in unseres mehrköpfigen Teams Personal sind Sie mit allen anfallenden Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten*innen vom Recruiting-Prozess und Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie mit Sonderaufgaben im Bereich Personal betraut. Sie arbeiten hierbei selbstständig innerhalb des Teams und in enger Abstimmung mit der des Fachbereichs Personal und den Gremien. * Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bewerbungsmanagement * Administration, Pflege und Bearbeitung der Beschäftigtendaten mittels unseres ...
Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Öffentliche Wirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement; alternativ ein Abschluss zum Bachelor of Science - Internationales Personalmanagement und Organisation - Als Mitarbeiter*in unseres mehrköpfigen Teams Personal sind Sie mit allen anfallenden Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten*innen vom Recruiting-Prozess und Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie mit Sonderaufgaben im Bereich Personal betraut. Sie arbeiten hierbei selbstständig innerhalb des Teams und in enger Abstimmung mit der des Fachbereichs Personal und den Gremien. * Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bewerbungsmanagement * Administration, Pflege und Bearbeitung der Beschäftigtendaten mittels unseres ...
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Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Bistum Mainz
Heppenheim
Teilweise Home-Office
Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und - entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden * Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement * Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und - entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden * Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement * Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
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Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)
Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen
Mannheim
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen - Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und sind offen für eine neue Herausforderung? * Sie entwickeln eine strukturierte Personalentwicklungslandschaft für unterschiedliche Berufsgruppen (medizinisch und nicht‑medizinisch) und verankern Prozesse und Standards nachhaltig im Unternehmen ) * Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung unseres E‑Learning‑Angebots in Abstimmung mit den Fachbereichen und steuern die technische Umsetzung über unser Learning Management System (LMS) * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für ...
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen - Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und sind offen für eine neue Herausforderung? * Sie entwickeln eine strukturierte Personalentwicklungslandschaft für unterschiedliche Berufsgruppen (medizinisch und nicht‑medizinisch) und verankern Prozesse und Standards nachhaltig im Unternehmen ) * Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung unseres E‑Learning‑Angebots in Abstimmung mit den Fachbereichen und steuern die technische Umsetzung über unser Learning Management System (LMS) * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für ...
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In dieser Position beraten Sie Fach- und Führungskräfte unserer Verwaltung und Administration auf Prozess- und Applikationsebene und erarbeiten IT-Lösungen im Rahmen des Anforderungsmanagements mit dem Ziel, den kaufmännischen Bereich bei der Umsetzung aktueller und zukünftiger Geschäftsprozesse zu unterstützen. * Applikationsmanagement: Wartung, Update, Customizing und teilweise 2nd-Level Support der eingesetzten Softwareprodukte im kaufmännischen Umfeld * Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen im Rahmen des Anforderungsmanagements
In dieser Position beraten Sie Fach- und Führungskräfte unserer Verwaltung und Administration auf Prozess- und Applikationsebene und erarbeiten IT-Lösungen im Rahmen des Anforderungsmanagements mit dem Ziel, den kaufmännischen Bereich bei der Umsetzung aktueller und zukünftiger Geschäftsprozesse zu unterstützen. * Applikationsmanagement: Wartung, Update, Customizing und teilweise 2nd-Level Support der eingesetzten Softwareprodukte im kaufmännischen Umfeld * Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen im Rahmen des Anforderungsmanagements
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Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du hast ein Gespür für Menschen, Kommunikation liegt dir im Blut und du willst im Recruiting durchstarten? Unser Kunde im Raum Mannheim sucht genau dich! Hier wird Recruiting nicht als Pflicht gesehen, sondern als Chance, echte Verbindungen zu schaffen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Das Unternehmen setzt auf Motivation und Persönlichkeit – deshalb sind auch Quereinsteiger:innen aus Dienstleistungsunternehmen genau richtig. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben * Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding * Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle * Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
DIS AG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du hast ein Gespür für Menschen, Kommunikation liegt dir im Blut und du willst im Recruiting durchstarten? Unser Kunde im Raum Mannheim sucht genau dich! Hier wird Recruiting nicht als Pflicht gesehen, sondern als Chance, echte Verbindungen zu schaffen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Das Unternehmen setzt auf Motivation und Persönlichkeit – deshalb sind auch Quereinsteiger:innen aus Dienstleistungsunternehmen genau richtig. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben * Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding * Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle * Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
Anschreiben nicht erforderlich
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement wünschenswert aber nicht notwendig * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens * Eingeschriebene:r Student:in im Bachelorstudiengang BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement wünschenswert aber nicht notwendig * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens * Eingeschriebene:r Student:in im Bachelorstudiengang BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (Konstruktion, Montage, Inbetriebnahme, Projektmanagement, Personal) * Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und ein Teamplayer mit Erfahrung in Personalführung
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (Konstruktion, Montage, Inbetriebnahme, Projektmanagement, Personal) * Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und ein Teamplayer mit Erfahrung in Personalführung
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- Bürstadt
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Nordrhein-Westfalen
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- Rheinland-Pfalz
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