Schnelle Bewerbung
156
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
135 Treffer für Personalmanagement Jobs in Nordbaden im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Senior HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
Senior HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Steuerung der vorbereitenden Personalverrechnung mit externen Partnern * Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten und HR-Systemen * Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige HR-Erfahrung mit Generalistenfokus, idealerweise Recruiting und/oder Personalverrechnung
Steuerung der vorbereitenden Personalverrechnung mit externen Partnern * Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten und HR-Systemen * Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige HR-Erfahrung mit Generalistenfokus, idealerweise Recruiting und/oder Personalverrechnung
){kind=logo}
Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte (m/w/d)
Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte (m/w/d)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Mannheim
Teilweise Home-Office
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte (m/w/d) am Standort Mannheim kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vertragsmanagement & Onboarding: Du unterstützt das Vertragsmanagement von der Zusage bis zum Start im Unternehmen und begleitest administrative Prozesse rund um den Eintritt neuer Mitarbeitender. * Anfragen- & Postfachmanagement: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Anfragen in zentralen Postfächern und sorgst für eine strukturierte sowie serviceorientierte Kommunikation. Ein Schwerpunkt in Personal, Organisation oder Psychologie kann von Vorteil sein, ist aber keine Voraussetzung. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte (m/w/d) am Standort Mannheim kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vertragsmanagement & Onboarding: Du unterstützt das Vertragsmanagement von der Zusage bis zum Start im Unternehmen und begleitest administrative Prozesse rund um den Eintritt neuer Mitarbeitender. * Anfragen- & Postfachmanagement: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Anfragen in zentralen Postfächern und sorgst für eine strukturierte sowie serviceorientierte Kommunikation. Ein Schwerpunkt in Personal, Organisation oder Psychologie kann von Vorteil sein, ist aber keine Voraussetzung. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate
HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate
BGV Badische Versicherungen
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation - An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate. * Sie engagieren sich im Bereich Personalmarketing, unterstützen bei der Weiterentwicklung in SAP SuccessFactors und wirken gemeinsam mit Ihren (m/w/d) in anderen HR-Projekten mit * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) * Begeisterung für Personalthemen, Eigeninitiative, Empathie und Klarheit * Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen
Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation - An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate. * Sie engagieren sich im Bereich Personalmarketing, unterstützen bei der Weiterentwicklung in SAP SuccessFactors und wirken gemeinsam mit Ihren (m/w/d) in anderen HR-Projekten mit * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) * Begeisterung für Personalthemen, Eigeninitiative, Empathie und Klarheit * Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen
){kind=logo}
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten - Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten - Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (z. B. A1, Visa) * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (z. B. A1, Visa) * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
ProMinent GmbH
Heidelberg
Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management.
Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management.
){kind=logo}
Die Tätigkeit bietet einen wertvollen Einblick in die Personalarbeit in der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie.
Die Tätigkeit bietet einen wertvollen Einblick in die Personalarbeit in der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie.
NEU
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.
){kind=logo}
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
){kind=logo}
Assistenz (m/w/d) der Personalleitung
Assistenz (m/w/d) der Personalleitung
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pneuhage Management GmbH & Co. KG - Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. * Sie wirken bei der Personalauswahl mit * Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sekretariat oder einer Managementassistenz gesammelt
Pneuhage Management GmbH & Co. KG - Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. * Sie wirken bei der Personalauswahl mit * Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sekretariat oder einer Managementassistenz gesammelt
Schnelle Bewerbung
ProMinent GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
ProMinent GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
){kind=logo}
Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)
Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)
Heidelberg Materials AG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Juli 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. Der Schwerpunkt liegt auf Recruiting und Bewerbermanagement, wobei du den Überblick behältst und für einen reibungslosen Ablauf sorgst. * Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben - idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Juli 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. Der Schwerpunkt liegt auf Recruiting und Bewerbermanagement, wobei du den Überblick behältst und für einen reibungslosen Ablauf sorgst. * Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben - idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG * Mannheim * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Standort: Mannheim, befristet auf 6 Monate ab dem 01.08.2026 - Aufgaben * Mitwirkung bei der Erstellung von Praktikanten- und Werkstudentenverträgen sowie unterstützende Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses * Unterstützung bei der Organisation und Nachverfolgung des Onboardingprozesses
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG * Mannheim * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Standort: Mannheim, befristet auf 6 Monate ab dem 01.08.2026 - Aufgaben * Mitwirkung bei der Erstellung von Praktikanten- und Werkstudentenverträgen sowie unterstützende Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses * Unterstützung bei der Organisation und Nachverfolgung des Onboardingprozesses
){kind=logo}
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
){kind=logo}
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
){kind=logo}
HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HAPEKO Deutschland GmbH
Karlsruhe, Baden-Baden, Bühl, Offenburg, Rastatt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann finden Sie hier eine Rolle, in der Sie den Personalbereich aktiv aufbauen, weiterentwickeln und nachhaltig prägen können. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder Leiter Personal (m/w/d), die Verantwortung übernehmen oder ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen möchten, in dem sie wirklich etwas bewegen können. * Mitwirkung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Themen * Erfahrung im Personalwesen
Dann finden Sie hier eine Rolle, in der Sie den Personalbereich aktiv aufbauen, weiterentwickeln und nachhaltig prägen können. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder Leiter Personal (m/w/d), die Verantwortung übernehmen oder ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen möchten, in dem sie wirklich etwas bewegen können. * Mitwirkung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Themen * Erfahrung im Personalwesen
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Ausrichtung - Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und vertraulich eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des gruppenweiten Personalbereichs. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit, die moderne Führungs- und Personalthemen mit Augenmaß weiterentwickelt und gleichzeitig die mittelständisch-unternehmerische Kultur der Gruppe bewahrt. * Verantwortung für die gruppenweite Führungs- und Personalarbeit innerhalb einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe * Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Ausrichtung - Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und vertraulich eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des gruppenweiten Personalbereichs. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit, die moderne Führungs- und Personalthemen mit Augenmaß weiterentwickelt und gleichzeitig die mittelständisch-unternehmerische Kultur der Gruppe bewahrt. * Verantwortung für die gruppenweite Führungs- und Personalarbeit innerhalb einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe * Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse
){kind=logo}
Assistent (m/w/d) der Geschäftsleitung
mit Verantwortung für Personal- und Vertragswesen
Assistent (m/w/d) der Geschäftsleitung
mit Verantwortung für Personal- und Vertragswesen
SK Family Office GmbH
Karlsruhe
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Personalwesen, in Recht und im Finanzwesen wären von Vorteil. * Personalbetreuung und -verwaltung
Kenntnisse im Personalwesen, in Recht und im Finanzwesen wären von Vorteil. * Personalbetreuung und -verwaltung
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
){kind=logo}
HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Köln, Essen, Frankfurt, München, Karlsruhe, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Köln, Essen, Frankfurt, München, Karlsruhe, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. Ihre Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Mitarbeitendenbetreuung: Du betreust eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt – und bist eine Ansprechperson für und , die pragmatische Lösungen findet.
adesso SE * Köln, Essen, Frankfurt, München, Karlsruhe, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. Ihre Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Mitarbeitendenbetreuung: Du betreust eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt – und bist eine Ansprechperson für und , die pragmatische Lösungen findet.
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen