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168 Treffer für Personalmanagement Jobs in Nordbaden im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles
Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles
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Im Personalmanagement sind Sie für die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer in sämtlichen Personalthemen am Standort Mannheim zuständig. * Sie bringen sich im Recruiting ein: Über unser Bewerbermanagementsystem unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bei der Korrespondenz mit Bewerbern. * Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich, erfolgreich abgeschlossen. * Erfahrung: Sie besitzen gute theoretische und praktische Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite administrativer Personalarbeit.
Im Personalmanagement sind Sie für die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer in sämtlichen Personalthemen am Standort Mannheim zuständig. * Sie bringen sich im Recruiting ein: Über unser Bewerbermanagementsystem unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bei der Korrespondenz mit Bewerbern. * Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich, erfolgreich abgeschlossen. * Erfahrung: Sie besitzen gute theoretische und praktische Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite administrativer Personalarbeit.
Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Pensionsmanagement: Du übernimmst die Steuerung unseres betrieblichen Pensionsplans und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen :innen und Bankpartnern. * Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, interkulturellem Management, Sprachen oder einem vergleichbaren Bereich mit HR-Schwerpunkt bildet deine fachliche Grundlage.
Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Pensionsmanagement: Du übernimmst die Steuerung unseres betrieblichen Pensionsplans und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen :innen und Bankpartnern. * Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, interkulturellem Management, Sprachen oder einem vergleichbaren Bereich mit HR-Schwerpunkt bildet deine fachliche Grundlage.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
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Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalen
Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalen
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HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
Pacura med GmbH
Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement * Zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt * Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung * Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Erfahrung in der Personalarbeit
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement * Zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt * Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung * Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Erfahrung in der Personalarbeit
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Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. * Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen * Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme * Erfahrung in der C-Level Betreuung mit Geschäftsführungen und Führungskräften auf Top-Management-Ebene * Abgeschlossenes Studiu
Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. * Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen * Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme * Erfahrung in der C-Level Betreuung mit Geschäftsführungen und Führungskräften auf Top-Management-Ebene * Abgeschlossenes Studiu
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Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)
Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Bruchsal bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG * Bruchsal bei Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern. In unserem IT-Bereich arbeiten Sie mit innovativen Technologien an den Softwarelösungen von morgen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben von Neuentwicklungen über Transformationen und Anpassungen bis hin zu Maintenance und Support. Arbeiten Sie in nationalen und internationalen Projekten mit und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt. Ihre Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung von IT-Spezialisten für HCM-Systeme
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG * Bruchsal bei Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern. In unserem IT-Bereich arbeiten Sie mit innovativen Technologien an den Softwarelösungen von morgen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben von Neuentwicklungen über Transformationen und Anpassungen bis hin zu Maintenance und Support. Arbeiten Sie in nationalen und internationalen Projekten mit und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt. Ihre Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung von IT-Spezialisten für HCM-Systeme
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
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Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
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Anschreiben nicht erforderlich
Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Für unsere Recruiting Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Personalwesen, der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt. * Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens
Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Für unsere Recruiting Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Personalwesen, der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt. * Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (z. B. Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management) * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen * Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen * Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (z. B. Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management) * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen * Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen * Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
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Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, * Du erstellst Prozessabläufe und Arbeitsanweisungen zu wichtigen Themen des Personalwesens * Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements * Du bist Bachelor- oder Masterstudent im Studiengang Human Resource Management,
Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, * Du erstellst Prozessabläufe und Arbeitsanweisungen zu wichtigen Themen des Personalwesens * Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements * Du bist Bachelor- oder Masterstudent im Studiengang Human Resource Management,
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Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
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Bearbeitung von JobRad Anträgen und Erfassung im Personalsystem * Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal
Bearbeitung von JobRad Anträgen und Erfassung im Personalsystem * Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal
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Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)
Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)
Heidelberg Materials AG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Februar 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. Der Schwerpunkt liegt auf Recruiting und Bewerbermanagement, wobei du den Überblick behältst und für einen reibungslosen Ablauf sorgst. * Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben - idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Februar 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. Der Schwerpunkt liegt auf Recruiting und Bewerbermanagement, wobei du den Überblick behältst und für einen reibungslosen Ablauf sorgst. * Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben - idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
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HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
tts GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.)
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.)
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pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
NEU
pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
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- Norden
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- Bodensee-Oberschwaben
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