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1.142 Treffer für Personalmanagement Jobs in Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter Back Office HR (m/w/d)
Sachbearbeiter Back Office HR (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Funktionsbereich: Personal Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. Zu Deinen Aufgaben gehört die Personalbetreuung und Abrechnung unserer . Dazu gehört insbesondere die Bearbeitung von Eintritten, Vertragsänderungen, Höhergruppierungen und AT-Maßnahmen, Beschäftigungsgradänderungen, Dienstwagen, Direktversicherungen und Vermögenswirksame Leistungen, Mutterschutz/Elternzeit und Beurlaubungen, Erstellung von Bescheinigungen und Personalratsunterlagen. Qualifiziert: Du bist Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder hast eine vergleichbare kaufmännische
Funktionsbereich: Personal Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. Zu Deinen Aufgaben gehört die Personalbetreuung und Abrechnung unserer . Dazu gehört insbesondere die Bearbeitung von Eintritten, Vertragsänderungen, Höhergruppierungen und AT-Maßnahmen, Beschäftigungsgradänderungen, Dienstwagen, Direktversicherungen und Vermögenswirksame Leistungen, Mutterschutz/Elternzeit und Beurlaubungen, Erstellung von Bescheinigungen und Personalratsunterlagen. Qualifiziert: Du bist Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder hast eine vergleichbare kaufmännische
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Beratung von und in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung * Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Beratung von und in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung * Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
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Ein Studium aus dem Personal-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet die Grundlage für Dein professionelles Handeln
Ein Studium aus dem Personal-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet die Grundlage für Dein professionelles Handeln
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie übernehmen administrative Aufgaben rund um unsere Personalprozesse * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten in unseren HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie sind für das digitale Zeitmanagement verantwortlich, betreuen das Zeitmanagement-Tool und schulen neue Mitarbeitende in der Anwendung * Sie unterstützen im Bewerbermanagementprozess, z. B. durch Kommunikation mit Bewerbenden * Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie übernehmen administrative Aufgaben rund um unsere Personalprozesse * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten in unseren HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie sind für das digitale Zeitmanagement verantwortlich, betreuen das Zeitmanagement-Tool und schulen neue Mitarbeitende in der Anwendung * Sie unterstützen im Bewerbermanagementprozess, z. B. durch Kommunikation mit Bewerbenden * Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Sachbearbeiter Personalwesen – Zeitwirtschaft & Abrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen – Zeitwirtschaft & Abrechnung (m/w/d)
Sülzle Holding GmbH & Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Jetzt als Sachbearbeiter Personalwesen – Zeitwirtschaft & Abrechnung (m/w/d) bewerben und in einem starken Team erfolgreich sein. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in HR-Systemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
Jetzt als Sachbearbeiter Personalwesen – Zeitwirtschaft & Abrechnung (m/w/d) bewerben und in einem starken Team erfolgreich sein. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in HR-Systemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
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Praktikum im Recruiting / Human Resources
Praktikum im Recruiting / Human Resources
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen - Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen - Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
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Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration – vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Unterstützung im Office Management – denn du behältst den Überblick, auch wenn's mal rund geht * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – idealerweise in einem internationalen Umfeld
Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration – vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Unterstützung im Office Management – denn du behältst den Überblick, auch wenn's mal rund geht * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – idealerweise in einem internationalen Umfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Employee Lifecycle: Mit deinem Team begleitest du unsere Programmteilnehmer von A bis Z – von kreativen Personalmarketingmaßnahmen über die Auswahl und das Onboarding bis hin zur Programmbetreuung und der strategischen Übernahmesteuerung. * Stakeholdermanagement : Du pflegst Beziehungen mit internen Schnittstellen und baust unsere Kontakte zu externen Bildungseinrichtungen (z.B. IHK, Berufsschulen, Duale Hochschulen) weiter aus * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise mit Führungsverantwortung
Employee Lifecycle: Mit deinem Team begleitest du unsere Programmteilnehmer von A bis Z – von kreativen Personalmarketingmaßnahmen über die Auswahl und das Onboarding bis hin zur Programmbetreuung und der strategischen Übernahmesteuerung. * Stakeholdermanagement : Du pflegst Beziehungen mit internen Schnittstellen und baust unsere Kontakte zu externen Bildungseinrichtungen (z.B. IHK, Berufsschulen, Duale Hochschulen) weiter aus * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise mit Führungsverantwortung
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HR Specialist (m/w/d) - Branche Photovoltaik & Erneuerbare Energien
HR Specialist (m/w/d) - Branche Photovoltaik & Erneuerbare Energien
HAPEKO Deutschland GmbH
Singen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Digitalisierung vorantreiben: Du pflegst Daten im Personalmanagementsystem Personio und treibst die Digitalisierung der Personalakten und -prozesse voran * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-kaufmann oder vergleichbar), Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) wünschenswert - Du bist der Dreh- und Angelpunkt in allen Themen rund um Personal! In deiner Rolle als HR Specialist (m/w/d) bist du nicht nur für das Onboarding und die Bewerbungskoordination zuständig, sondern treibst die Digitalisierung der Personalprozesse voran. * Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Personaladministration, im Recruiting oder Onboarding * Freude an der Arbeit mit Menschen, der Ges
Digitalisierung vorantreiben: Du pflegst Daten im Personalmanagementsystem Personio und treibst die Digitalisierung der Personalakten und -prozesse voran * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-kaufmann oder vergleichbar), Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) wünschenswert - Du bist der Dreh- und Angelpunkt in allen Themen rund um Personal! In deiner Rolle als HR Specialist (m/w/d) bist du nicht nur für das Onboarding und die Bewerbungskoordination zuständig, sondern treibst die Digitalisierung der Personalprozesse voran. * Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Personaladministration, im Recruiting oder Onboarding * Freude an der Arbeit mit Menschen, der Ges
NEU
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Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Gärtringen
Sie pflegen Stammdaten im Abrechnungssystem, übergeben Daten ins Personalsystem und sorgen für eine strukturierte und aktuelle Datenbasis
Sie pflegen Stammdaten im Abrechnungssystem, übergeben Daten ins Personalsystem und sorgen für eine strukturierte und aktuelle Datenbasis
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Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2026)
Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2026)
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen sowie Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation
Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen sowie Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation
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Pflegen der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft, vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in oder Personalkauffrau/-mann
Pflegen der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft, vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in oder Personalkauffrau/-mann
Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
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HR Generalist - Recruiting / Gehaltsabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Gehaltsabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d)
FWD Hausbau- und Grundstücks GmbH
Dossenheim
Schnelle Bewerbung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Sie betreuen und beraten und in allen personalrelevanten Themen * Sie übernehmen eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und führen Recruiting-Prozesse durch
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Sie betreuen und beraten und in allen personalrelevanten Themen * Sie übernehmen eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und führen Recruiting-Prozesse durch
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den * Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den * Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schnelle Bewerbung
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Beraten und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Beraten und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Studium im Bereich BWL, Personalmanagement/Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang. * Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren.
Studium im Bereich BWL, Personalmanagement/Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang. * Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren.
NEU
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
NEU
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Studium im Bereich Personal/Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang. * Du bringst deine Ideen bei der Konzeption von neuen Entwicklungsprogrammen im Rahmen des Talentmanagements ein. * Als Hospitantin oder Hospitant besuchst du mindestens ein Training und erlebst wie Personalentwicklung in der Praxis abläuft.
Studium im Bereich Personal/Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang. * Du bringst deine Ideen bei der Konzeption von neuen Entwicklungsprogrammen im Rahmen des Talentmanagements ein. * Als Hospitantin oder Hospitant besuchst du mindestens ein Training und erlebst wie Personalentwicklung in der Praxis abläuft.
NEU
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement wünschenswert * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie der Personalstammdaten im Personalverwaltungssystem DIPSY * Erfassung und Pflege zahlungsrelevanter Änderungen im Personalverwaltungssystem DIPSY * Eigenständige Durchführung von Personalvorgängen, z. B. bei Dienstjubiläen * Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personalinformationen * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement wünschenswert * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie der Personalstammdaten im Personalverwaltungssystem DIPSY * Erfassung und Pflege zahlungsrelevanter Änderungen im Personalverwaltungssystem DIPSY * Eigenständige Durchführung von Personalvorgängen, z. B. bei Dienstjubiläen * Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personalinformationen * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten
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