Schnelle Bewerbung
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153 Treffer für personalmanagement Jobs in Backnang im Umkreis von 30 km
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Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation
Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation
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Praktikum Personalmanagement & Personalmarketing (m/w/d)
Praktikum Personalmanagement & Personalmarketing (m/w/d)
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg (bei Heilbronn)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gewissenhaft handeln: Unterstützen im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote) * Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
Gewissenhaft handeln: Unterstützen im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote) * Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - die STEG Stadtentwicklung GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - die STEG Stadtentwicklung GmbH
IU Internationale Hochschule
Stuttgart, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit die STEG Stadtentwicklung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du beteiligst Dich an der Entwicklung von innovativen Konzepten im Personalmanagement, damit Du Deine Kompetenzen gezielt erweitern kannst * Du unterstützt das Team Personal & Organisation im operativen Tagesgeschäft bei projektbezogenen Aufgaben und wirst zunehmend mehr Verantwortung übernehmen * Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personal und Organisation beteiligt – einschließlich dem Einsatz von KI-gestützten Tools
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit die STEG Stadtentwicklung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du beteiligst Dich an der Entwicklung von innovativen Konzepten im Personalmanagement, damit Du Deine Kompetenzen gezielt erweitern kannst * Du unterstützt das Team Personal & Organisation im operativen Tagesgeschäft bei projektbezogenen Aufgaben und wirst zunehmend mehr Verantwortung übernehmen * Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personal und Organisation beteiligt – einschließlich dem Einsatz von KI-gestützten Tools
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer gener
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer gener
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung
ALH Gruppe
Stuttgart Degerloch
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Mithilfe bei Change-Management-Aktivitäten im Rahmen strategischer Veränderungsprozesse * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Mithilfe bei Change-Management-Aktivitäten im Rahmen strategischer Veränderungsprozesse * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
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HR Service Specialist (m/w/d)
HR Service Specialist (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
34000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personaladministration & Vertragswesen: Eigenverantwortlich erstellst du Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und führst die elektronische Personalakte stets gewissenhaft. * Deine IT-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ein sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen Google Workspace-Anwendungen oder MS Office.
Personaladministration & Vertragswesen: Eigenverantwortlich erstellst du Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und führst die elektronische Personalakte stets gewissenhaft. * Deine IT-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ein sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen Google Workspace-Anwendungen oder MS Office.
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Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Personal-Themen und sammle wertvolle Praxiserfahrung. * Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen * Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen mit * Dabei unterstützt du im Recruiting, bei der Gestaltung von Stellenanzeigen und übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements * Bei aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, wirkst du unterstützend mit oder übernimmst eigene (Teil-) Projektverantwortlichkeiten
Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Personal-Themen und sammle wertvolle Praxiserfahrung. * Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen * Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen mit * Dabei unterstützt du im Recruiting, bei der Gestaltung von Stellenanzeigen und übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements * Bei aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, wirkst du unterstützend mit oder übernimmst eigene (Teil-) Projektverantwortlichkeiten
NEU
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Blue Ocean Entertainment AG
Stuttgart
45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie erste Ansprechperson für die Bewerbenden und Fachbereiche * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie erste Ansprechperson für die Bewerbenden und Fachbereiche * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
NEU
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HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
3500 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt * Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännis
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt * Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännis
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management * Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management * Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen
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Praktikant*in HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg*innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen.
Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg*innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen.
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Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du suchst ein Praktikum, das Dir Einblicke in alle Facetten des HR-Managements bietet und Dir die Möglichkeit gibt, Projekte eigenständig zu leiten? * Projektmanagement: Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. den Familientag oder den inklusiven Fußballtag, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart. * Ansprechpartner:in: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort
Du suchst ein Praktikum, das Dir Einblicke in alle Facetten des HR-Managements bietet und Dir die Möglichkeit gibt, Projekte eigenständig zu leiten? * Projektmanagement: Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. den Familientag oder den inklusiven Fußballtag, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart. * Ansprechpartner:in: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen * Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für und das Management * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen * Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für und das Management * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit
Schnelle Bewerbung
Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich * Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends im Talent Management * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich * Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends im Talent Management * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Klingbeil GmbH
Ilsfeld bei Heilbronn
19000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * Recruiting von Fachkräften – Stellenformulierung, Auswahl, Kommunikation und Bewerber:innenmanagement * Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit o betriebliches Gesundheitsmanagement
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * Recruiting von Fachkräften – Stellenformulierung, Auswahl, Kommunikation und Bewerber:innenmanagement * Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit o betriebliches Gesundheitsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist immatrikuliert und studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Unterstütze unser HR-Team als Werkstudent:in in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
Du bist immatrikuliert und studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Unterstütze unser HR-Team als Werkstudent:in in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Begleitung von Change-Management-Prozessen
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Begleitung von Change-Management-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. * Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. * Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
37000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
P3 Beraterinnen und Berater übernehmen früh Verantwortung gegenüber Kunden im Bereich Managementberatung, bei vielfältigen Technologiethemen und skalierbaren IT-Lösungen. * Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft; von Vertragsmanagement über Payroll-Vorbereitung bis hin zur Betreuung unserer . Du bist organisatorisches Rückgrat, Vertrauensperson und Prozess-Profi in einem. * Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
P3 Beraterinnen und Berater übernehmen früh Verantwortung gegenüber Kunden im Bereich Managementberatung, bei vielfältigen Technologiethemen und skalierbaren IT-Lösungen. * Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft; von Vertragsmanagement über Payroll-Vorbereitung bis hin zur Betreuung unserer . Du bist organisatorisches Rückgrat, Vertrauensperson und Prozess-Profi in einem. * Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Stadtwerke Stuttgart GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
17.22 - 17.23 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vertragserstellung und Dokumentenmanagement: Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen. * Mitarbeit im Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungen, Terminvereinbarungen sowie bei der Kommunikation mit Bewerbenden. * Unterstützung bei der Organisation von Seminaren: Mitarbeit bei der Koordination, Durchführung und Nachbereitung interner Schulungen und Seminare, einschließlich Teilnehmermanagement, Kommunikation mit sowie organisatorischer Betreuung vor Ort. * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft: Aktive Mitwirkung an den täglichen Abläufen und Prozessen innerhalb des Personalbereichs. * Wir suchen einen eingeschriebenenStudenten (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswisse
Vertragserstellung und Dokumentenmanagement: Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen. * Mitarbeit im Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungen, Terminvereinbarungen sowie bei der Kommunikation mit Bewerbenden. * Unterstützung bei der Organisation von Seminaren: Mitarbeit bei der Koordination, Durchführung und Nachbereitung interner Schulungen und Seminare, einschließlich Teilnehmermanagement, Kommunikation mit sowie organisatorischer Betreuung vor Ort. * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft: Aktive Mitwirkung an den täglichen Abläufen und Prozessen innerhalb des Personalbereichs. * Wir suchen einen eingeschriebenenStudenten (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswisse
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