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                      €10.000
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                      Fertigung, Produktion
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                      Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d)

                      Klingbeil GmbH
                      Ilsfeld bei Heilbronn
                      42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                      Schnelle Bewerbung
                      Klingbeil ist ein mittelständisches Handels- und Produktionsunternehmen für Klebetechnik und Produktkennzeichnung. Gesucht wird ein Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) zur Weiterentwicklung des QM-Systems, Prozessoptimierung und Durchführung von Audits. Eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung, mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Qualitätsmanagement und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                      Klingbeil ist ein mittelständisches Handels- und Produktionsunternehmen für Klebetechnik und Produktkennzeichnung. Gesucht wird ein Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) zur Weiterentwicklung des QM-Systems, Prozessoptimierung und Durchführung von Audits. Eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung, mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Qualitätsmanagement und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                      Klingbeil Klebetechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 45 Jahren Klebetechnik- und Kennzeichnungslösungen für die Industrie entwickelt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeiterbindung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und sichere Kenntnisse im Personalmanagement werden vorausgesetzt.
                      Klingbeil Klebetechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 45 Jahren Klebetechnik- und Kennzeichnungslösungen für die Industrie entwickelt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeiterbindung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und sichere Kenntnisse im Personalmanagement werden vorausgesetzt.
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