Schnelle Bewerbung
139
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177 Treffer für Personalmanagement Jobs in Fellbach im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - die STEG Stadtentwicklung GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - die STEG Stadtentwicklung GmbH
IU Internationale Hochschule
Stuttgart, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit die STEG Stadtentwicklung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du beteiligst Dich an der Entwicklung von innovativen Konzepten im Personalmanagement, damit Du Deine Kompetenzen gezielt erweitern kannst * Du unterstützt das Team Personal & Organisation im operativen Tagesgeschäft bei projektbezogenen Aufgaben und wirst zunehmend mehr Verantwortung übernehmen * Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personal und Organisation beteiligt – einschließlich dem Einsatz von KI-gestützten Tools
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit die STEG Stadtentwicklung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du beteiligst Dich an der Entwicklung von innovativen Konzepten im Personalmanagement, damit Du Deine Kompetenzen gezielt erweitern kannst * Du unterstützt das Team Personal & Organisation im operativen Tagesgeschäft bei projektbezogenen Aufgaben und wirst zunehmend mehr Verantwortung übernehmen * Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personal und Organisation beteiligt – einschließlich dem Einsatz von KI-gestützten Tools
NEU
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Praktikum HR: Personalmanagement (SoSe 27)
Praktikum HR: Personalmanagement (SoSe 27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Stepstone Premium Partner
Anschreiben nicht erforderlich
Du befindest dich im Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Du übernimmst administrative Aufgaben im Bereich HR People Services, beispielsweise die Pflege von Personalakten, das Dokumentenmanagement und die Unterstützung bei HR-Prozessen
Du befindest dich im Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Du übernimmst administrative Aufgaben im Bereich HR People Services, beispielsweise die Pflege von Personalakten, das Dokumentenmanagement und die Unterstützung bei HR-Prozessen
Stepstone Premium Partner
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Teilweise Home-Office
45000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fehlzeitenmanagement & Meldewesen: Sie überwachen Arbeitsunfähigkeiten, bearbeiten Mutterschutz, Elternzeit sowie Sonderurlaube inkl. der korrekten entgeltrelevanten Umsetzung. Zudem bearbeiten Sie personalrelevante Anfragen und Meldungen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern. Sie treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, WiWi, PM o.ä.) und bringen langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit.
Fehlzeitenmanagement & Meldewesen: Sie überwachen Arbeitsunfähigkeiten, bearbeiten Mutterschutz, Elternzeit sowie Sonderurlaube inkl. der korrekten entgeltrelevanten Umsetzung. Zudem bearbeiten Sie personalrelevante Anfragen und Meldungen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern. Sie treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, WiWi, PM o.ä.) und bringen langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
cellcentric GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck - Nabern
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Unser umfassendes Gesundheitsmanagement unterstützt Deine Fitness und Dein Wohlbefinden - von einem attraktiven Bike Leasing Angebot bis hin zu freiwilligen Gesundheits Check-ups durch unseren Betriebsarzt direkt an unseren Standorten.
Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Unser umfassendes Gesundheitsmanagement unterstützt Deine Fitness und Dein Wohlbefinden - von einem attraktiven Bike Leasing Angebot bis hin zu freiwilligen Gesundheits Check-ups durch unseren Betriebsarzt direkt an unseren Standorten.
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung
ALH Gruppe
Stuttgart Degerloch
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Mithilfe bei Change-Management-Aktivitäten im Rahmen strategischer Veränderungsprozesse * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Mithilfe bei Change-Management-Aktivitäten im Rahmen strategischer Veränderungsprozesse * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
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HR Specialist Workday (job for all genders)
HR Specialist Workday (job for all genders)
Metabowerke GmbH
Nürtingen
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen HR Operations, HR Shared Services oder im Umfeld von HR-Systemen, bringst du mit.
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen HR Operations, HR Shared Services oder im Umfeld von HR-Systemen, bringst du mit.
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
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Du übernimmst das Besuchermanagement am Empfang, koordinierst eingehende Anfragen telefonisch und sorgst für einen professionellen ersten Eindruck unseres Unternehmens. * Du unterstützt im Officemanagement und in der Organisation – von der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost über die Koordination von Lieferungen bis hin zur Unterstützung unseres Fuhrparkmanagements.
Du übernimmst das Besuchermanagement am Empfang, koordinierst eingehende Anfragen telefonisch und sorgst für einen professionellen ersten Eindruck unseres Unternehmens. * Du unterstützt im Officemanagement und in der Organisation – von der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost über die Koordination von Lieferungen bis hin zur Unterstützung unseres Fuhrparkmanagements.
NEU
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
LGI Logistics Group International GmbH
Böblingen
Teilweise Home-Office
55000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Blue Ocean Entertainment AG
Stuttgart
45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie erste Ansprechperson für die Bewerbenden und Fachbereiche * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie erste Ansprechperson für die Bewerbenden und Fachbereiche * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Bosch Gruppe
Gerlingen
Schnelle Bewerbung
Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten Vollzeit-Master zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Im Verlauf des Programms (12-24 Monate) kombinierst du Personal- und kaufmännische Stationen in Deutschland und im Ausland, arbeitest an strategisch relevanten Projekten und baust ein umfassendes Verständnis dafür auf, wie Menschen, Organisation und Geschäftserfolg zusammenwirken. Je nach Profil und Entwicklungsziel
Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten Vollzeit-Master zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Im Verlauf des Programms (12-24 Monate) kombinierst du Personal- und kaufmännische Stationen in Deutschland und im Ausland, arbeitest an strategisch relevanten Projekten und baust ein umfassendes Verständnis dafür auf, wie Menschen, Organisation und Geschäftserfolg zusammenwirken. Je nach Profil und Entwicklungsziel
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management * Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management * Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
RELEVANT Managementberatung GmbH - Unser Projektmanagement begleitet den Einsatz von Assessments in Entwicklungs- und Auswahlprojekten unserer Kunden. * Operative Umsetzung von Kundenprojekten: Du betreust eigene Kundenprojekte von der Planung bis zum Abschluss und übernimmst dabei wiederkehrende Aufgaben wie Datenpflege, Dokumentation und Terminmanagement – zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch. * Schnittstellenmanagement mit den Stakeholdern: Du arbeitest eng mit unserer , , und Kunden zusammen und sorgst für klare Abstimmungen. * Betreuung des Projektmanagement-Teams: Du koordinierst im Alltag ein kleines Team aus Junior-Berater:innen und Werkstudierenden und übernimmst perspektivisch auch die disziplinarische Führung der . Du verteilst Aufgaben und Projekte, unterstützt bei
RELEVANT Managementberatung GmbH - Unser Projektmanagement begleitet den Einsatz von Assessments in Entwicklungs- und Auswahlprojekten unserer Kunden. * Operative Umsetzung von Kundenprojekten: Du betreust eigene Kundenprojekte von der Planung bis zum Abschluss und übernimmst dabei wiederkehrende Aufgaben wie Datenpflege, Dokumentation und Terminmanagement – zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch. * Schnittstellenmanagement mit den Stakeholdern: Du arbeitest eng mit unserer , , und Kunden zusammen und sorgst für klare Abstimmungen. * Betreuung des Projektmanagement-Teams: Du koordinierst im Alltag ein kleines Team aus Junior-Berater:innen und Werkstudierenden und übernimmst perspektivisch auch die disziplinarische Führung der . Du verteilst Aufgaben und Projekte, unterstützt bei
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen. Gestalte das Personalwesen der Zukunft mit uns! Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Personalbereich.
Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen. Gestalte das Personalwesen der Zukunft mit uns! Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Personalbereich.
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Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, beispielsweise Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium - Wir im Bereich HR Consulting unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen. Unser Aufgabenfeld umfasst unter anderem Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteberatung sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, die strategische Personalarbeit kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. * Mitwirkung an vielseitigen Personalprojekten, unter anderem im Kontext der Führungskräfteberatung * Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Management-Meetings und Ent
Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, beispielsweise Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium - Wir im Bereich HR Consulting unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen. Unser Aufgabenfeld umfasst unter anderem Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteberatung sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, die strategische Personalarbeit kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. * Mitwirkung an vielseitigen Personalprojekten, unter anderem im Kontext der Führungskräfteberatung * Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Management-Meetings und Ent
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Praktikant*in HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg*innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen.
Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg*innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen.
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
Stepstone Premium Partner
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
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Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du suchst ein Praktikum, das Dir Einblicke in alle Facetten des HR-Managements bietet und Dir die Möglichkeit gibt, Projekte eigenständig zu leiten? * Projektmanagement: Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. den Familientag oder den inklusiven Fußballtag, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart. * Ansprechpartner:in: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort
Du suchst ein Praktikum, das Dir Einblicke in alle Facetten des HR-Managements bietet und Dir die Möglichkeit gibt, Projekte eigenständig zu leiten? * Projektmanagement: Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. den Familientag oder den inklusiven Fußballtag, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart. * Ansprechpartner:in: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort
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Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Klingbeil GmbH
Ilsfeld bei Heilbronn
19000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * Recruiting von Fachkräften – Stellenformulierung, Auswahl, Kommunikation und Bewerber:innenmanagement * Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit o betriebliches Gesundheitsmanagement
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * Recruiting von Fachkräften – Stellenformulierung, Auswahl, Kommunikation und Bewerber:innenmanagement * Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit o betriebliches Gesundheitsmanagement
Schnelle Bewerbung
Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich * Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends im Talent Management * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich * Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends im Talent Management * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist immatrikuliert und studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Unterstütze unser HR-Team als Werkstudent:in in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
Du bist immatrikuliert und studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Unterstütze unser HR-Team als Werkstudent:in in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Begleitung von Change-Management-Prozessen
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Begleitung von Change-Management-Prozessen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. * Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. * Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
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- Physiotherapeut Ausbildung
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- Horb am Neckar
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