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465 Treffer für Personalmanagement Jobs in Wendlingen Am Neckar im Umkreis von 30 km
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Personalreferent:in - Abteilung Personalmanagement
Personalreferent:in - Abteilung Personalmanagement
Hochschule Esslingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. * Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) Personalreferent:in * Beratung und Betreuung der und in allen Personalangelegenheiten * Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL. M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. * Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) Personalreferent:in * Beratung und Betreuung der und in allen Personalangelegenheiten * Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL. M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
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Schnelle Bewerbung
Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden - Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d) für das duale Bachelorstudium Business Administration. (Vorzugsweise an der IST Hochschule für Management) * Du bist in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützt uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisierst bzw. begleitest den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Du arbeitest selbständig, strukturiert und organisiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement
Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden - Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d) für das duale Bachelorstudium Business Administration. (Vorzugsweise an der IST Hochschule für Management) * Du bist in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützt uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisierst bzw. begleitest den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Du arbeitest selbständig, strukturiert und organisiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement
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Praktikum im Personalmanagement mit Schwerpunkt Studierendenbetreuung
Praktikum im Personalmanagement mit Schwerpunkt Studierendenbetreuung
Bosch Gruppe
Abstatt bei Stuttgart
Bosch Gruppe * Abstatt bei Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Abstatt - Aufgaben * Du unterstützt bei der Betreuung der studentischen Mitarbeitenden am Standort Abstatt, begrüßt die Studierenden zweimal monatlich bei einer von dir durchgeführten Einführungsveranstaltung und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen. Während Deines Praktikums organisierst du Events für die Studierenden sowie den Studentenstammtisch und hilfst dabei das studentische Netzwerk auszubauen.
Bosch Gruppe * Abstatt bei Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Abstatt - Aufgaben * Du unterstützt bei der Betreuung der studentischen Mitarbeitenden am Standort Abstatt, begrüßt die Studierenden zweimal monatlich bei einer von dir durchgeführten Einführungsveranstaltung und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen. Während Deines Praktikums organisierst du Events für die Studierenden sowie den Studentenstammtisch und hilfst dabei das studentische Netzwerk auszubauen.
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Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements auf Top-Management-Ebene blicken? Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das weltweite Personalmanagement für leitende Führungskräfte. * Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben * Einblicke in das Personalmanagement auf Top-Management Ebene * Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang - In enger Zusammenarbeit mit unseren gestalten wir die Personalarbeit für leitende Führungskräfte und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. * Mitwirkung an Entscheidungsunterlagen für das Top-Management (z. B. Präsentationen, Analysen, Reports)
Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements auf Top-Management-Ebene blicken? Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das weltweite Personalmanagement für leitende Führungskräfte. * Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben * Einblicke in das Personalmanagement auf Top-Management Ebene * Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang - In enger Zusammenarbeit mit unseren gestalten wir die Personalarbeit für leitende Führungskräfte und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. * Mitwirkung an Entscheidungsunterlagen für das Top-Management (z. B. Präsentationen, Analysen, Reports)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
NEU
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
NEU
Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du willst die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten und Generative AI (GenAI) in den People Themen einbringen? * Profitiere vom Netzwerk und den Erfahrungen deines persönlichen Mentors auf Top-Managementebene. Interesse an Trends wie KI, Machine Learning und Digitalisierung im Personalwesen.
Du willst die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten und Generative AI (GenAI) in den People Themen einbringen? * Profitiere vom Netzwerk und den Erfahrungen deines persönlichen Mentors auf Top-Managementebene. Interesse an Trends wie KI, Machine Learning und Digitalisierung im Personalwesen.
NEU
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
NEU
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HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Göppingen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Mitarbeiter Personal / HR Generalist in Teilzeit*
Mitarbeiter Personal / HR Generalist in Teilzeit*
Moldex/Metric AG & Co. KG
Walddorfhäslach
Teilweise Home-Office
Unser Personalbereich ist nah an den Menschen – und nah am Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Mitarbeiter Personal / HR Generalist* (Teilzeit, ca. 30 Std./Woche). Dein Hintergrund: Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis – dazu bringst du erste Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle. Mitgestalten von Anfang an: Du arbeitest aktiv daran mit, den Personalbereich bei Moldex weiterzuentwickeln – mit echtem Gestaltungsspielraum.
Unser Personalbereich ist nah an den Menschen – und nah am Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Mitarbeiter Personal / HR Generalist* (Teilzeit, ca. 30 Std./Woche). Dein Hintergrund: Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis – dazu bringst du erste Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle. Mitgestalten von Anfang an: Du arbeitest aktiv daran mit, den Personalbereich bei Moldex weiterzuentwickeln – mit echtem Gestaltungsspielraum.
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HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Schnelle Bewerbung
Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und , bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und , bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalwesen für ca. 15 Wochenarbeitsstunden
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalwesen für ca. 15 Wochenarbeitsstunden
Putzmeister Holding GmbH
Aichtal
Eigenständige Durchführung allgemeiner Aufgaben im Büromanagement, insbesondere die administrative Abwicklung verschiedener Personalmaßnahmen, wie z.B. die Erstellung und Abwicklung von Zeugnissen, das Anlegen und Auflösen von Personalakten, sowie ordnungsgemäße Ablage * Unterstützung in unserem Bewerbermanagement: Bearbeitung von Bewerbungen Organisation von Vorstellungsgesprächen * Student (m/w/d) des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Studiengang * Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
Eigenständige Durchführung allgemeiner Aufgaben im Büromanagement, insbesondere die administrative Abwicklung verschiedener Personalmaßnahmen, wie z.B. die Erstellung und Abwicklung von Zeugnissen, das Anlegen und Auflösen von Personalakten, sowie ordnungsgemäße Ablage * Unterstützung in unserem Bewerbermanagement: Bearbeitung von Bewerbungen Organisation von Vorstellungsgesprächen * Student (m/w/d) des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Studiengang * Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
NEU
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
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Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d)
Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d) Arbeitsbereiche Personalwesen * Beratung und Betreuung der und verschiedener Bereiche in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (möglichst mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation * Interesse an innovativen Personalthemen * Attraktives Ideenmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d) Arbeitsbereiche Personalwesen * Beratung und Betreuung der und verschiedener Bereiche in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (möglichst mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation * Interesse an innovativen Personalthemen * Attraktives Ideenmanagement
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit arbeitsrechtlicher Vertiefung, abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung im operativen oder strategischen Personalmanagement. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente.
Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit arbeitsrechtlicher Vertiefung, abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung im operativen oder strategischen Personalmanagement. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente.
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Projektmitarbeiter*in für die Evaluation und Wirksamkeitsmessung von Diversity, HR und Servicequalität (m/w/d) im Academic Career Center
Projektmitarbeiter*in für die Evaluation und Wirksamkeitsmessung von Diversity, HR und Servicequalität (m/w/d) im Academic Career Center
DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Dafür wird das DHBW Academic Career Center im Rahmen vom Bund-Länder Programm "FH-Personal" vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert. * Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Office, Outlook) und bringen die Bereitschaft mit, sich in das hochschuleigene Campusmanagement-System einzuarbeiten. * betriebliches Gesundheitsmanagement
Dafür wird das DHBW Academic Career Center im Rahmen vom Bund-Länder Programm "FH-Personal" vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert. * Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Office, Outlook) und bringen die Bereitschaft mit, sich in das hochschuleigene Campusmanagement-System einzuarbeiten. * betriebliches Gesundheitsmanagement
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt das HR-Team bei der täglichen operativen Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal).
Du unterstützt das HR-Team bei der täglichen operativen Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal).
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HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
BANSBACH GMBH
Stuttgart
Serviceorientiert und zuverlässig stellen wir im Bereich Human Resources sicher, dass alle personalrelevanten Themen kompetent betreut werden. In der Personaladministration sorgen wir dafür, dass Gehaltsabrechnungen und administrative Prozesse reibungslos laufen - so ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen, sich auf ihre Arbeit zu fokussieren und gemeinsam die Zukunft von BANSBACH zu gestalten. Du möchtest eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration übernehmen? * Du unterstützt Teamverantwortliche sowie Kolleginnen und Kollegen kompetent bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stehst beratend zur Seite * Der sichere Umgang mit Personal- und Abrechnungssystemen fällt Dir leicht; Kenntnisse in DATEV sowie fundierte Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
Serviceorientiert und zuverlässig stellen wir im Bereich Human Resources sicher, dass alle personalrelevanten Themen kompetent betreut werden. In der Personaladministration sorgen wir dafür, dass Gehaltsabrechnungen und administrative Prozesse reibungslos laufen - so ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen, sich auf ihre Arbeit zu fokussieren und gemeinsam die Zukunft von BANSBACH zu gestalten. Du möchtest eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration übernehmen? * Du unterstützt Teamverantwortliche sowie Kolleginnen und Kollegen kompetent bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stehst beratend zur Seite * Der sichere Umgang mit Personal- und Abrechnungssystemen fällt Dir leicht; Kenntnisse in DATEV sowie fundierte Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
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- Fellbach
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- Pleidelsheim
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