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Deutsch
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Beliebte Jobs
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27 Treffer für personalmanagement Jobs in Singen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. * Dein Fundament: Ein breites Verständnis moderner Personalarbeit und Praxis in einer generalistischen HR-Rolle bilden eine gute Basis. Dazu kommt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in Veränderungsprozessen ist ein Plus. * Kommunikation auf Augenhöhe: Gute Personalarbeit beginnt für uns mit Zuhören.
Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. * Dein Fundament: Ein breites Verständnis moderner Personalarbeit und Praxis in einer generalistischen HR-Rolle bilden eine gute Basis. Dazu kommt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in Veränderungsprozessen ist ein Plus. * Kommunikation auf Augenhöhe: Gute Personalarbeit beginnt für uns mit Zuhören.
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Administratives Bewerbermanagement * Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich * Erste praktische Einblicke in die Personalarbeit, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen der Ausbildung, sind von Vorteil
Administratives Bewerbermanagement * Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich * Erste praktische Einblicke in die Personalarbeit, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen der Ausbildung, sind von Vorteil
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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HAPEKO Deutschland GmbH
Stockach
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder Fachwirt/in für Personalmanagement; alternativ ein Studium mit Schwerpunkt HR oder BWL - Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter. * HR-Generalist (m/w/d): Sie verantworten die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Beratung von und : Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen und begleiten anspruchs
Fundierte Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder Fachwirt/in für Personalmanagement; alternativ ein Studium mit Schwerpunkt HR oder BWL - Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter. * HR-Generalist (m/w/d): Sie verantworten die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Beratung von und : Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen und begleiten anspruchs
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Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Werkstudenten (m/w/d) Operatives Personalwesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Werkstudenten (m/w/d) Operatives Personalwesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Friedrichshafen, Singen, Ravensburg
Teilweise Home-Office
50000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.
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NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.
Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
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Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.
Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.
Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.
NEU
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Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Reichenau
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau PERSONALREFERENT:IN w/m/d Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)
Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau PERSONALREFERENT:IN w/m/d Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)
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SAP BW Data Engineer (m/w/d)
SAP BW Data Engineer (m/w/d)
Diehl Stiftung & Co. KG
Nürnberg, Überlingen am Bodensee, Laupheim (Raum Ulm), Wangen im Allgäu
57000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Wohnbereichsleitung SGB IX (w/m/d) R102/26
Wohnbereichsleitung SGB IX (w/m/d) R102/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Radolfzell am Bodensee
54000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalführung und Personaleinsatzplanung mit Ausfallmanagement * Kompetenz und Freude an der Personalführung
Personalführung und Personaleinsatzplanung mit Ausfallmanagement * Kompetenz und Freude an der Personalführung
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kundenfokus: Sie zeigen Fingerspitzengefühl beim Anrichten der Speisen und unterstützen bei Bedarf das Servicepersonal beim Bedienen unserer Kunden * Personalführung: Sie bringen vorzugsweise erste Erfahrung in der Personalführung mit und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
Kundenfokus: Sie zeigen Fingerspitzengefühl beim Anrichten der Speisen und unterstützen bei Bedarf das Servicepersonal beim Bedienen unserer Kunden * Personalführung: Sie bringen vorzugsweise erste Erfahrung in der Personalführung mit und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
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stellvertretende Filialleitung (m/w/d) - Konstanz-Bodanstraße
stellvertretende Filialleitung (m/w/d) - Konstanz-Bodanstraße
denn´s Biomarkt GmbH
Konstanz
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
teamorientierte Personalführung * Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
teamorientierte Personalführung * Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
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Stellvertretung der Amtsleitung (Leitung im Bereich der Organisation des Amtes und der Personalführung) * Personalprüfung nach den einschlägigen Bestimmungen für alle Bediensteten des Landkreises Tuttlingen * Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
Stellvertretung der Amtsleitung (Leitung im Bereich der Organisation des Amtes und der Personalführung) * Personalprüfung nach den einschlägigen Bestimmungen für alle Bediensteten des Landkreises Tuttlingen * Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
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Praktikum Human Resources & Personalmanagement (m/w/d) - 6 Monate | Start Frühjahr 2027
Praktikum Human Resources & Personalmanagement (m/w/d) - 6 Monate | Start Frühjahr 2027
Stryker GmbH & Co.KG
Tuttlingen
2540 - 2541 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources Management sammeln und herausfinden, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen funktioniert? Dabei übernimmst du Verantwortung für eigene Aufgaben, entwickelst deine analytischen Fähigkeiten weiter und erhältst wertvolle Einblicke in Personalmanagement, Talententwicklung und Employee Experience. * Interesse an Human Resources, Talententwicklung und Personalmanagement. * Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in moderne Personalarbeit. * Du arbeitest an Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Talententwicklung und Personalprozesse mit.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources Management sammeln und herausfinden, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen funktioniert? Dabei übernimmst du Verantwortung für eigene Aufgaben, entwickelst deine analytischen Fähigkeiten weiter und erhältst wertvolle Einblicke in Personalmanagement, Talententwicklung und Employee Experience. * Interesse an Human Resources, Talententwicklung und Personalmanagement. * Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in moderne Personalarbeit. * Du arbeitest an Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Talententwicklung und Personalprozesse mit.
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Mitarbeiter für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
Mitarbeiter für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V.
Herdwangen-Schönach
35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen im Rahmen einer Umstrukturierung und Nachfolgeregelung ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung in Teilzeit (28 - 32 Std. / Wo) einen Mitarbeiterin (w/m/d) für Personalmanagement und Recruiting. - Umsetzungsverantwortung für das Personalmanagement, Beratung von und Vorgesetzten - Mitarbeiter für PersonalmanagementRecruiting (m/w/d)- Ein freundliches Arbeitsumfeld mit echtem Team-Spirit - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir suchen im Rahmen einer Umstrukturierung und Nachfolgeregelung ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung in Teilzeit (28 - 32 Std. / Wo) einen Mitarbeiterin (w/m/d) für Personalmanagement und Recruiting. - Umsetzungsverantwortung für das Personalmanagement, Beratung von und Vorgesetzten - Mitarbeiter für PersonalmanagementRecruiting (m/w/d)- Ein freundliches Arbeitsumfeld mit echtem Team-Spirit - Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Studiengänge Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Vertrieb, Sales Management oder eines ähnlichen Studiengangs und suchst einen Platz für Dein Pflichtpraktikum.
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Studiengänge Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Vertrieb, Sales Management oder eines ähnlichen Studiengangs und suchst einen Platz für Dein Pflichtpraktikum.
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Geschäftsführer (m/w/d)
Geschäftsführer (m/w/d)
Baugenossenschaft Familienheim Bodensee e.G.
Radolfzell
71000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalmanagement und moderne Organisationsentwicklung, * Finanzierungsstrategien und Portfoliomanagement, Liquiditätssteuerung,
Personalmanagement und moderne Organisationsentwicklung, * Finanzierungsstrategien und Portfoliomanagement, Liquiditätssteuerung,
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Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)
ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH
Stockach
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse * Sicherstellung der erforderlichen qualitativen und quantitativen Personalressourcen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Instrumente * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, alternative eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt) * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse * Sicherstellung der erforderlichen qualitativen und quantitativen Personalressourcen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Instrumente * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, alternative eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt) * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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