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33 Treffer für Personalmanagement Jobs in Singen im Umkreis von 30 km
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Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Fachgebietsleiterin/ Fachgebietsleiter E1 - Finanzkontrolle Schwarzarbeit - beim Hauptzollamt Singen
Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Fachgebietsleiterin/ Fachgebietsleiter E1 - Finanzkontrolle Schwarzarbeit - beim Hauptzollamt Singen
Generalzolldirektion
Singen
Teilweise Home-Office
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Personalführung und Aufgabenkoordinierung
Personalführung und Aufgabenkoordinierung
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Sie beraten und proaktiv und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen und bringen dabei strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke zusammen * Ihre Basis ist ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie beraten und proaktiv und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen und bringen dabei strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke zusammen * Ihre Basis ist ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement) * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement) * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
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Du kennst die Grundlagen von Yield- und Revenue-Management.
Du kennst die Grundlagen von Yield- und Revenue-Management.
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Friedrichshafen, Singen, Ravensburg
Teilweise Home-Office
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Stellvertretender Schichtleiter (all genders)
Stellvertretender Schichtleiter (all genders)
Glanbia Nutritionals Deutschland GmbH
Orsingen-Nenzingen bei Konstanz
Personalführung, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung der bei Schulungen
Personalführung, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung der bei Schulungen
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Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
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Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent betreuen und beraten Sie unsere sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren dabei als kompetenter Ansprechpartner im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem . Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Personalregulatorik, stellen die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher und begleiten entsprechende Prüfungen sowie interne Audits. Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reportings und Personalstatistiken und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten zur Gewinnung geeigneter HR-Maßnahmen ein.
Als Personalreferent betreuen und beraten Sie unsere sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren dabei als kompetenter Ansprechpartner im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem . Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Personalregulatorik, stellen die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher und begleiten entsprechende Prüfungen sowie interne Audits. Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reportings und Personalstatistiken und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten zur Gewinnung geeigneter HR-Maßnahmen ein.
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Werkstudent*in in der Software Entwicklung im Bereich ADAS/Fahrerassistenzsysteme
Werkstudent*in in der Software Entwicklung im Bereich ADAS/Fahrerassistenzsysteme
Mercedes-Benz AG
Immendingen
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz AG * Immendingen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Mercedes-Benz AG * Immendingen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Werkstudent*in ADAS/Fahrerassistenzsysteme für IT Management
Werkstudent*in ADAS/Fahrerassistenzsysteme für IT Management
Mercedes-Benz AG
Immendingen
Teilweise Home-Office
Um unsere komplexen technischen Produkte zu entwickeln benötigen wir Unterstützung im Bereich IT Management.
Um unsere komplexen technischen Produkte zu entwickeln benötigen wir Unterstützung im Bereich IT Management.
Werkstudent*in in der Software Entwicklung HIL/SIL im Bereich ADAS/Fahrerassistenzsysteme
Werkstudent*in in der Software Entwicklung HIL/SIL im Bereich ADAS/Fahrerassistenzsysteme
Mercedes-Benz AG
Immendingen
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz AG * Immendingen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Mercedes-Benz AG * Immendingen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Bilanzierungsdaten zur Berichterstattung im Bereich Personal * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
Erstellung von Bilanzierungsdaten zur Berichterstattung im Bereich Personal * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
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Pflichtpraktikum (m/w/d) im kaufmännischen Bereich (HR, Marketing, Finance)
Pflichtpraktikum (m/w/d) im kaufmännischen Bereich (HR, Marketing, Finance)
HighCoordination GmbH
Singen
Aktive Mitarbeit und umfassender Einblick in den Berufsalltag im kaufmännischen Bereich z.B. Marketing, Personalbereich, Finance, Office Management, etc. * Mitarbeit im HR: HR-Administration, Personalentwicklung, Recruiting (Stellenschaltungen, Bewerbermanagement, inkl. Active Sourcing: Talentsuche über verschiedene Kanäle und Social Media), etc. * Mitarbeit im Marketing: Selbstständiges Projektmanagement, Übersetzung von Posts, Blogs und Stories, Pflege der Webseiten via WordPress, Vorbereitung und Mitarbeit bei Mailingaktionen, etc.) * Ich studiere aktuell BWL, Verwaltung (oder verwandtes) und suche ein Pflichtpraktikum im kaufmännischen Bereich (HR, Marketing, Finance, Business Development, Office Management)
Aktive Mitarbeit und umfassender Einblick in den Berufsalltag im kaufmännischen Bereich z.B. Marketing, Personalbereich, Finance, Office Management, etc. * Mitarbeit im HR: HR-Administration, Personalentwicklung, Recruiting (Stellenschaltungen, Bewerbermanagement, inkl. Active Sourcing: Talentsuche über verschiedene Kanäle und Social Media), etc. * Mitarbeit im Marketing: Selbstständiges Projektmanagement, Übersetzung von Posts, Blogs und Stories, Pflege der Webseiten via WordPress, Vorbereitung und Mitarbeit bei Mailingaktionen, etc.) * Ich studiere aktuell BWL, Verwaltung (oder verwandtes) und suche ein Pflichtpraktikum im kaufmännischen Bereich (HR, Marketing, Finance, Business Development, Office Management)
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Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
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Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in den Bereichen Auftragsabwicklung, Retourenmanagement, Dokumentenverwaltung, Preisgestaltung und Angebotsverfolgung * Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst und in der Personalführung
Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in den Bereichen Auftragsabwicklung, Retourenmanagement, Dokumentenverwaltung, Preisgestaltung und Angebotsverfolgung * Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst und in der Personalführung
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Die Personal- und Kapazitätsplanung zur Sicherung der Lieferbereitschaft wird von Ihnen übernommen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik mit Schwerpunkt in der Produktionstechnik zeichnen Sie aus
Die Personal- und Kapazitätsplanung zur Sicherung der Lieferbereitschaft wird von Ihnen übernommen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik mit Schwerpunkt in der Produktionstechnik zeichnen Sie aus
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Schnelle Bewerbung
Qualitätsmanagementsysteme: Pflege und Weiterentwickeln des Qualitätsmanagementsystem * Hygienemanagment: Steuerung der Personal- und Betriebshygiene
Qualitätsmanagementsysteme: Pflege und Weiterentwickeln des Qualitätsmanagementsystem * Hygienemanagment: Steuerung der Personal- und Betriebshygiene
Leitung, Organisation und Steuerung des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Hochbau und Gebäudemanagement, als auch Leitung des Sachgebietes Hochbau und damit verbundener Personalführung und -verantwortung von . 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern * Fortführung und Weiterentwicklung des Energiemanagements für die Liegenschaftendes Landkreises
Leitung, Organisation und Steuerung des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Hochbau und Gebäudemanagement, als auch Leitung des Sachgebietes Hochbau und damit verbundener Personalführung und -verantwortung von . 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern * Fortführung und Weiterentwicklung des Energiemanagements für die Liegenschaftendes Landkreises
Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs und Cash-Managements * Du bringst idealerweise nachweisbare Weiterbildungen in Personalführung und hat den klaren Fokus deine Führungskompetenzen weiter auszubauen
Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs und Cash-Managements * Du bringst idealerweise nachweisbare Weiterbildungen in Personalführung und hat den klaren Fokus deine Führungskompetenzen weiter auszubauen
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IT-Applikations- und Prozessmanager (m/w/d)
IT-Applikations- und Prozessmanager (m/w/d)
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Nonnweiler – Mariahütte / Maasberg, Röthenbach a. d. Pegnitz /
Im Rahmen des laufenden Betriebs verantworten Sie das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support). * Abgerundet wird Ihr Profil durch Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil) sowie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
Im Rahmen des laufenden Betriebs verantworten Sie das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support). * Abgerundet wird Ihr Profil durch Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil) sowie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
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Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft im Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement Kundenmanagement * Strukturierte Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung * Aktives Management einer wachsenden und sich verändernden Belegschaft Schnittstellenmanagement * Erfahrung mit Lean Management und Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft im Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement Kundenmanagement * Strukturierte Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung * Aktives Management einer wachsenden und sich verändernden Belegschaft Schnittstellenmanagement * Erfahrung mit Lean Management und Prozessoptimierung
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