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142 Treffer für Personalmanagement Jobs in Südbayern im Umkreis von 30 km
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Dann starte dein duales Studium Personalmanagement (m/w/d) bei der AGROLAB GmbH und kombiniere strategisches Denken mit kreativer Umsetzung. * Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Verschiedene Schwerpunkte: betriebswirtschaftliche Grundlagen, rechtliche Aspekte des Personalwesens
Dann starte dein duales Studium Personalmanagement (m/w/d) bei der AGROLAB GmbH und kombiniere strategisches Denken mit kreativer Umsetzung. * Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Verschiedene Schwerpunkte: betriebswirtschaftliche Grundlagen, rechtliche Aspekte des Personalwesens
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung in der Personalentwicklung, bspw. durch die Erstellung von Präsentationen und Begleitung des Onboarding-Prozesses * Aktive Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Idealerweise erste praktische Vorerfahrungen im Personalwesen
Mitwirkung in der Personalentwicklung, bspw. durch die Erstellung von Präsentationen und Begleitung des Onboarding-Prozesses * Aktive Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Idealerweise erste praktische Vorerfahrungen im Personalwesen
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Praktikum Personalmanagement (m/w/d)
Praktikum Personalmanagement (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. * Du verantwortest die vollständige und strukturierte Pflege aller relevanten Daten in unserer Personalsoftware Personio * Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft
Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. * Du verantwortest die vollständige und strukturierte Pflege aller relevanten Daten in unserer Personalsoftware Personio * Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft
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Erste Ansprechperson für in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen * Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
Erste Ansprechperson für in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen * Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
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Schnelle Bewerbung
Ascent Digital Services DE GmbH * Darmstadt, München, Graz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei Acuity Analytics gestaltest du HR aktiv mit - nah an den Menschen, mit echter Verantwortung und in einem internationalen Umfeld, das gerade richtig durchstartet. Du begleitest Mitarbeitende durch ihren gesamten Lebenszyklus, arbeitest eng mit zusammen und bist die erste Anlaufstelle, wenn es darauf ankommt. Wachstum inklusive. Aufgaben * Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Stakeholdern, um Vertrauen, Respekt und Professionalität zu fördern. * Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Darmstadt, München und Graz zur Unterstützung integrationsbezogener Themen, um Abstimmung, reibungslose Zusammenarbeit und effektive Umsetzung ...
Ascent Digital Services DE GmbH * Darmstadt, München, Graz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei Acuity Analytics gestaltest du HR aktiv mit - nah an den Menschen, mit echter Verantwortung und in einem internationalen Umfeld, das gerade richtig durchstartet. Du begleitest Mitarbeitende durch ihren gesamten Lebenszyklus, arbeitest eng mit zusammen und bist die erste Anlaufstelle, wenn es darauf ankommt. Wachstum inklusive. Aufgaben * Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Stakeholdern, um Vertrauen, Respekt und Professionalität zu fördern. * Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Darmstadt, München und Graz zur Unterstützung integrationsbezogener Themen, um Abstimmung, reibungslose Zusammenarbeit und effektive Umsetzung ...
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in den Compliance-Anforderungen im Personalwesen wünschenswert. * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in den Compliance-Anforderungen im Personalwesen wünschenswert. * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
NEU
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Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du übernimmst Verantwortung im Change‑ und Releasemanagement unserer HR‑Applikationen, planst Releases, begleitest Updates, koordinierst Abhängigkeiten und steuerst das Testmanagement von der Planung bis zur fachlichen Abnahme * Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management
Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du übernimmst Verantwortung im Change‑ und Releasemanagement unserer HR‑Applikationen, planst Releases, begleitest Updates, koordinierst Abhängigkeiten und steuerst das Testmanagement von der Planung bis zur fachlichen Abnahme * Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management
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Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
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HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Nice to have: Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung psychosozialer Gefährdungsbeurteilungen im Zusammenhang mit arbeitsbedingtem Stress (GB Psych)
Nice to have: Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung psychosozialer Gefährdungsbeurteilungen im Zusammenhang mit arbeitsbedingtem Stress (GB Psych)
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HR Business Partner (m/w/d) – Sparringspartner für die Führungskräfte
HR Business Partner (m/w/d) – Sparringspartner für die Führungskräfte
HRblue AG
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Kultur ist geprägt von Professionalität und einer klaren Ausrichtung auf zukunftsfähige Personalprozesse. In dieser Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen. * Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Steuerung von Standardprozessen im Bereich Personal & Organisation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalauswahl
Die Kultur ist geprägt von Professionalität und einer klaren Ausrichtung auf zukunftsfähige Personalprozesse. In dieser Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen. * Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Steuerung von Standardprozessen im Bereich Personal & Organisation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalauswahl
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Organisation und Mitwrikung bei Recruitingmaßnahmen (z.B. Messen, Hochschulmarketing, Bewerbermanagement) und Auswahl neuer Auszubildender und damit verbundenen Messen * Unterstützung bei der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Erste Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise im Ausbildungsbereich
Organisation und Mitwrikung bei Recruitingmaßnahmen (z.B. Messen, Hochschulmarketing, Bewerbermanagement) und Auswahl neuer Auszubildender und damit verbundenen Messen * Unterstützung bei der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Erste Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise im Ausbildungsbereich
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources – Ausbildung
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources – Ausbildung
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust auf einen spannenden Studentenjob im Personalbereich? * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du studierst ein Fach wie Betriebswirtschaft oder machst ein Studium mit Schwerpunkt Personal. * Vor allem reizt dich die Arbeit mit Menschen und der Einstieg in die Personalarbeit.
Du hast Lust auf einen spannenden Studentenjob im Personalbereich? * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du studierst ein Fach wie Betriebswirtschaft oder machst ein Studium mit Schwerpunkt Personal. * Vor allem reizt dich die Arbeit mit Menschen und der Einstieg in die Personalarbeit.
NEU
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
NEU
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Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen. * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Sie haben Spaß an allen Aufgaben rund um die Personalarbeit und wollen zudem die Zukunft in einem internationalen Umfeld aktiv gestalten?
Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen. * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Sie haben Spaß an allen Aufgaben rund um die Personalarbeit und wollen zudem die Zukunft in einem internationalen Umfeld aktiv gestalten?
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation - Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement großer Bauprojekte. Ab Januar 2025 wird das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. * Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen * 3 - 5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen und technischen oder beratungsnahen Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer HR Business Partner Rolle
Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation - Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement großer Bauprojekte. Ab Januar 2025 wird das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. * Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen * 3 - 5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen und technischen oder beratungsnahen Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer HR Business Partner Rolle
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
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Erstellung und Management von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen & HR-Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Büromanagement, Industriekaufleute) oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie o. ä.
Erstellung und Management von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen & HR-Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Büromanagement, Industriekaufleute) oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie o. ä.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Zusatzausbildung im Payroll-Umfeld * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration * Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Zusatzausbildung im Payroll-Umfeld * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration * Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Außerdem sind hier konzernweite Funktionen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, Einkauf und IT angesiedelt.
Außerdem sind hier konzernweite Funktionen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, Einkauf und IT angesiedelt.
NEU
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Talent- und Performance-Management-Zyklen * Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an People-Themen, Organisationsentwicklung und Change Management Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Talent- und Performance-Management-Zyklen * Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an People-Themen, Organisationsentwicklung und Change Management Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten
Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten
NEU
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagementsystem Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience
Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagementsystem Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience
NEU
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Schnelle Bewerbung
Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien. * Interviews: Koordination des Interview- und Terminmanagements in Abstimmung mit den Fachbereichen * Recruiting: Bewerbungsmanagement von A bis Z
Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien. * Interviews: Koordination des Interview- und Terminmanagements in Abstimmung mit den Fachbereichen * Recruiting: Bewerbungsmanagement von A bis Z
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