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99 Treffer für Personalmanagement Jobs in Gernsheim im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Köln, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. Dabei sorgst du für eine effiziente und serviceorientierte Personalbetreuung sowie eine positive Employee Experience. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Benefits: Unfallversicherung, Betriebsrente (mit 20% Zuschuss), Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. Dabei sorgst du für eine effiziente und serviceorientierte Personalbetreuung sowie eine positive Employee Experience. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Benefits: Unfallversicherung, Betriebsrente (mit 20% Zuschuss), Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
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Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen und HR Payroll in enger Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen / in der Personalsachbearbeitung
Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen und HR Payroll in enger Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen / in der Personalsachbearbeitung
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist Student (m/w/d) idealerweise im Bereich Personalwesen / BWL o.ä.? Du interessierst Dich für die spannende Branche der Personaldienstleistung? Du unterstützt unser Team Industrie bei allen Themen der Personalbetreuung und bei administrativen Aufgaben wie Stundenerfassung, Vertragsgestaltung, etc.
Du bist Student (m/w/d) idealerweise im Bereich Personalwesen / BWL o.ä.? Du interessierst Dich für die spannende Branche der Personaldienstleistung? Du unterstützt unser Team Industrie bei allen Themen der Personalbetreuung und bei administrativen Aufgaben wie Stundenerfassung, Vertragsgestaltung, etc.
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Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern * Personalaktionen: Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern * Personalaktionen: Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
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Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks * Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -berichten
Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks * Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -berichten
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Strategischer Partner des Managements und des globalen Managements in allen Angelegenheiten der Personal- und Organisationsplanung * Entwickelung von Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung und die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements * Beratung der und der Abteilungen in allen Personalangelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Verantwortungsvolle Personalrekrutierung, auch international, auf allen Ebenen * Leitung der Unterstützung für Themen / Projekte in allen sozialen Bereichen wie Sicherheit, Gesundheit (EHS), Qualitätsmanagement, Datenschutz * Planung und Umsetzung von Change Management * Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Ausbildung * Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Management
Strategischer Partner des Managements und des globalen Managements in allen Angelegenheiten der Personal- und Organisationsplanung * Entwickelung von Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung und die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements * Beratung der und der Abteilungen in allen Personalangelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Verantwortungsvolle Personalrekrutierung, auch international, auf allen Ebenen * Leitung der Unterstützung für Themen / Projekte in allen sozialen Bereichen wie Sicherheit, Gesundheit (EHS), Qualitätsmanagement, Datenschutz * Planung und Umsetzung von Change Management * Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Ausbildung * Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Management
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. Du bringst bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit? * Für unsere Mitarbeiter/innen der Zentrale bist Du Ansprechpartner in allen anfallenden Personalangelegenheiten und unterstützt mitunter auch die Personalansprechpartner in den Niederlassungen in personellen Fragestellungen * Du kannst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen, ...
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. Du bringst bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit? * Für unsere Mitarbeiter/innen der Zentrale bist Du Ansprechpartner in allen anfallenden Personalangelegenheiten und unterstützt mitunter auch die Personalansprechpartner in den Niederlassungen in personellen Fragestellungen * Du kannst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen, ...
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit sowie der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-Up Umfeld
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit sowie der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-Up Umfeld
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Du baust das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickelst es zu einem strategischen Steuerungsinstrument für die gesamte Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung * Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen Umfeld
Du baust das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickelst es zu einem strategischen Steuerungsinstrument für die gesamte Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung * Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen Umfeld
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Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Muegge GmbH
Reichelsheim (Odenwald)
Teilweise Home-Office
Termin- und Meetingkoordination bei Unternehmens- und Kundenveranstaltungen, Post- und Telefonmanagement, Raumvorbereitung, Bürobedarf und Organisation von Dienstleistungen - o Reisebuchungen über unser Travel-Management-Tool; Reisekostenabrechnungen prüfen, Organisation von A1-Bescheinigungen, Ausstrahlungen und angrenzenden Themen - o Führerscheinkontrollen, Unterstützung im Fuhrparkmanagement, Organisation von Arbeitskleidung und Ausstattung
Termin- und Meetingkoordination bei Unternehmens- und Kundenveranstaltungen, Post- und Telefonmanagement, Raumvorbereitung, Bürobedarf und Organisation von Dienstleistungen - o Reisebuchungen über unser Travel-Management-Tool; Reisekostenabrechnungen prüfen, Organisation von A1-Bescheinigungen, Ausstrahlungen und angrenzenden Themen - o Führerscheinkontrollen, Unterstützung im Fuhrparkmanagement, Organisation von Arbeitskleidung und Ausstattung
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Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. * Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstandssitzungen * Projektmanagement-Know-how und strukturierte Arbeitsweise
Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. * Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstandssitzungen * Projektmanagement-Know-how und strukturierte Arbeitsweise
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Kenntnisse im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement die mit fachlicher Kompetenz, organisatorischem Talent und hohem Verantwortungsbewusstsein unser Personalwesen unterstützt. * Vorbereitung und Begleitung personalrelevanter Entscheidungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Kenntnisse im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement die mit fachlicher Kompetenz, organisatorischem Talent und hohem Verantwortungsbewusstsein unser Personalwesen unterstützt. * Vorbereitung und Begleitung personalrelevanter Entscheidungen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Schnelle Bewerbung
Aufgaben im Personalwesen (Lohnabrechnung, Reisekosten)
Aufgaben im Personalwesen (Lohnabrechnung, Reisekosten)
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Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen
Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen
Bistum Mainz
Mainz-Weisenau
Teilweise Home-Office
Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement * Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht * Verantwortung des Personalschlüssels für die Kindertageseinrichtungen im hessischen Teil des Bistums Mainz * gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z.B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen) * IT-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Daten- und Textverarbeitung, gerne auch mit Personalsoftwareprogrammen
Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement * Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht * Verantwortung des Personalschlüssels für die Kindertageseinrichtungen im hessischen Teil des Bistums Mainz * gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z.B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen) * IT-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Daten- und Textverarbeitung, gerne auch mit Personalsoftwareprogrammen
NEU
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Bereichsleitung (m/w/d) Kita (Operativer Manager m/w/d) mit wirtschaftlichem und pädagogischem Weitblick
Bereichsleitung (m/w/d) Kita (Operativer Manager m/w/d) mit wirtschaftlichem und pädagogischem Weitblick
Terminal for Kids gGmbH
Mörfelden-Walldorf
Personalmanagement: Von der Rekrutierung bis zur Entwicklung - Sie setzen erfolgreich Strategien für die Mitarbeitergewinnung, -bindung und die Teamgesundheit um. * Neben pädagogischen Fachwissen verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnissen und Zusammenhänge im Bereich Controlling, Personalmanagement und Arbeitsrecht.
Personalmanagement: Von der Rekrutierung bis zur Entwicklung - Sie setzen erfolgreich Strategien für die Mitarbeitergewinnung, -bindung und die Teamgesundheit um. * Neben pädagogischen Fachwissen verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnissen und Zusammenhänge im Bereich Controlling, Personalmanagement und Arbeitsrecht.
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Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Bewerbermanagement * Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Bewerbermanagement * Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN SÜD gemeinnützige GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit dir sind wir Ansprechpartner:innen für sämtliche HR-Themen der AGAPLESION Wohnen und Pflegen Gesellschaften und betreuen diese in allen Fragen rund um Personal und Arbeitsrecht. * Mit Fachwissen überzeugen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal – z. B. als Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte*r oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau – oder eine vergleichbare Weiterbildung im Personalwesen * Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens ein Jahr Berufspraxis in einer ähnlichen Position mit und weißt, worauf es im Personalalltag ankommt * Digital versiert: Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du routiniert und effizient und bringst im besten Fall Kenntnisse im Personalinformationssystem P&I LOGA mit.
Gemeinsam mit dir sind wir Ansprechpartner:innen für sämtliche HR-Themen der AGAPLESION Wohnen und Pflegen Gesellschaften und betreuen diese in allen Fragen rund um Personal und Arbeitsrecht. * Mit Fachwissen überzeugen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal – z. B. als Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte*r oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau – oder eine vergleichbare Weiterbildung im Personalwesen * Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens ein Jahr Berufspraxis in einer ähnlichen Position mit und weißt, worauf es im Personalalltag ankommt * Digital versiert: Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du routiniert und effizient und bringst im besten Fall Kenntnisse im Personalinformationssystem P&I LOGA mit.
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Leitung des Amtes für Planung, Bau und Umwelt (w/m/d) (Architekt / Bauleiter / Bauingenieur / Stadtplaner o. ä.)
Leitung des Amtes für Planung, Bau und Umwelt (w/m/d) (Architekt / Bauleiter / Bauingenieur / Stadtplaner o. ä.)
Stadt Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern Hochbau, Tiefbau, Stadtplanung, Umwelt, Energie und Klimaschutz sowie Finanz-, Personal- und Organisationsmanagement Dazu gehören die Bereiche Hoch- und Tiefbau, die Unterhaltung der städtischen Liegenschaften einschließlich des Energiemanagements sowie die Stadtplanung und die Aufgaben des Klima- und Umweltschutzes. * Verantwortung für die effiziente und kostenbewusste Verwendung der Haushaltsmittel (derzeit rund 18 Millionen Euro) sowie für den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsverhaltens * Strategische und soziale Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln, Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie politisches und administratives Verständnis
Fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern Hochbau, Tiefbau, Stadtplanung, Umwelt, Energie und Klimaschutz sowie Finanz-, Personal- und Organisationsmanagement Dazu gehören die Bereiche Hoch- und Tiefbau, die Unterhaltung der städtischen Liegenschaften einschließlich des Energiemanagements sowie die Stadtplanung und die Aufgaben des Klima- und Umweltschutzes. * Verantwortung für die effiziente und kostenbewusste Verwendung der Haushaltsmittel (derzeit rund 18 Millionen Euro) sowie für den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsverhaltens * Strategische und soziale Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln, Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie politisches und administratives Verständnis
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) – Hochschulbereich / Tarif- & Beamtenrecht
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) – Hochschulbereich / Tarif- & Beamtenrecht
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Öffentliche Wirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement; alternativ ein Abschluss zum Bachelor of Science - Internationales Personalmanagement und Organisation - Als Mitarbeiter*in unseres mehrköpfigen Teams Personal sind Sie mit allen anfallenden Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten*innen vom Recruiting-Prozess und Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie mit Sonderaufgaben im Bereich Personal betraut. Sie arbeiten hierbei selbstständig innerhalb des Teams und in enger Abstimmung mit der des Fachbereichs Personal und den Gremien. * Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bewerbungsmanagement * Administration, Pflege und Bearbeitung der Beschäftigtendaten mittels unseres ...
Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Öffentliche Wirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement; alternativ ein Abschluss zum Bachelor of Science - Internationales Personalmanagement und Organisation - Als Mitarbeiter*in unseres mehrköpfigen Teams Personal sind Sie mit allen anfallenden Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten*innen vom Recruiting-Prozess und Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie mit Sonderaufgaben im Bereich Personal betraut. Sie arbeiten hierbei selbstständig innerhalb des Teams und in enger Abstimmung mit der des Fachbereichs Personal und den Gremien. * Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bewerbungsmanagement * Administration, Pflege und Bearbeitung der Beschäftigtendaten mittels unseres ...
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Sie brennen für innovative Personalarbeit und möchten aktiv die Entwicklung eines dynamischen Familienunternehmens mitgestalten? * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar * Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
Sie brennen für innovative Personalarbeit und möchten aktiv die Entwicklung eines dynamischen Familienunternehmens mitgestalten? * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar * Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
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- Oberursel
- Bad Vilbel
- Ingelheim am Rhein
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- Raunheim
- Bürstadt
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
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- Bayern
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- Rheinland
- Hessen
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