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271 Treffer für Personalmanagement Jobs in Griesheim im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Laufendes Studium im Bereich Logistik, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar - Für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Recruiting, der unser HR-Team bei vielfältigen Personal- und Recruitingprozessen unterstützt. * Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
Laufendes Studium im Bereich Logistik, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar - Für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Recruiting, der unser HR-Team bei vielfältigen Personal- und Recruitingprozessen unterstützt. * Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
NEU
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Sie sind Ratgeber*in und Begleiter*in für Sparkassen bei der Umsetzung von aktuellen Personalthemen (exklusive rechtlicher Auskünfte). Neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Sie sind Ratgeber*in und Begleiter*in für Sparkassen bei der Umsetzung von aktuellen Personalthemen (exklusive rechtlicher Auskünfte). Neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim (68163), Berlin (10117), Düsseldorf (40221), Frankfurt am Main (60322), Hamburg (20457)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Werkstudent Personalmanagement (w/m/d)
Werkstudent Personalmanagement (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Dokumentationen * Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH - Du möchtest die HR-Welt aus nächster Nähe erleben und aktiv an der Gestaltung moderner Personalarbeit mitwirken? Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen und lernst, wie Personalprozesse in einem dynamischen Unternehmensumfeld gestaltet und weiterentwickelt werden. * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss
Unterstützung im operativen Personalmanagement, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Dokumentationen * Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH - Du möchtest die HR-Welt aus nächster Nähe erleben und aktiv an der Gestaltung moderner Personalarbeit mitwirken? Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen und lernst, wie Personalprozesse in einem dynamischen Unternehmensumfeld gestaltet und weiterentwickelt werden. * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Payroll/Personalmanagement Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/Personalmanagement mit * Du führst sämtliche administrativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt durch (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege etc.) * Du optimierst kontinuierlich unsere internen Entgeltabrechnungsprozesse und arbeitest entsprechende Fachdokumentationen sowie Inhalte für das Wissensmanagement aus * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, ein Fachstudium Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Payroll/Personalmanagement Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/Personalmanagement mit * Du führst sämtliche administrativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt durch (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege etc.) * Du optimierst kontinuierlich unsere internen Entgeltabrechnungsprozesse und arbeitest entsprechende Fachdokumentationen sowie Inhalte für das Wissensmanagement aus * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, ein Fachstudium Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
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Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG | Helvetia Deutschland
Bad Homburg, Frankfurt
Werkstudent HR / Personalmanagement [LH1.1](m/w/d) * Aktuelles Studium: Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Fokus auf Personalmanagement / Organisation * Ein klares Plus: vertraut mit Personalmanagement und Payroll * Uns beim Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen oder Zeugnissen unterstützen
Werkstudent HR / Personalmanagement [LH1.1](m/w/d) * Aktuelles Studium: Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Fokus auf Personalmanagement / Organisation * Ein klares Plus: vertraut mit Personalmanagement und Payroll * Uns beim Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen oder Zeugnissen unterstützen
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Am weiteren Erfolg können Sie im operativen Personalmanagement aktiv mitwirken als Human Resources Manager – Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Vom Recruiting neuer Mitarbeitender – inklusive Bewerbermanagement und Einstellungsinterviews – über das Onboarding bis zum Offboarding garantieren Sie effiziente Abläufe im ganzheitlichen Employee Lifecycle Management auf nationaler und internationaler Ebene.
Am weiteren Erfolg können Sie im operativen Personalmanagement aktiv mitwirken als Human Resources Manager – Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Vom Recruiting neuer Mitarbeitender – inklusive Bewerbermanagement und Einstellungsinterviews – über das Onboarding bis zum Offboarding garantieren Sie effiziente Abläufe im ganzheitlichen Employee Lifecycle Management auf nationaler und internationaler Ebene.
NEU
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH - Bei uns gestaltest Du die Personalarbeit aktiv mit. * Du entwickelst Personalstrategien, optimierst unsere Personalplanung und sorgst für einen optimalen Informationsfluss bei Planungsanforderungen * Unsere Führungskräfte berätst du von A bis Z und trägst aktiv zur Lösung von Personalthemen bei * Du hast bereits einige Jahre Erfahrung als Personalreferent:in in einem dynamischen Umfeld gesammelt * Personalprozesse hast du im Griff – analytisch, kommunikativ und mit Führungskompetenz * Neben MS 365 bist du sicher im Umgang mit Personalverwaltungssystemen (LOGA)
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH - Bei uns gestaltest Du die Personalarbeit aktiv mit. * Du entwickelst Personalstrategien, optimierst unsere Personalplanung und sorgst für einen optimalen Informationsfluss bei Planungsanforderungen * Unsere Führungskräfte berätst du von A bis Z und trägst aktiv zur Lösung von Personalthemen bei * Du hast bereits einige Jahre Erfahrung als Personalreferent:in in einem dynamischen Umfeld gesammelt * Personalprozesse hast du im Griff – analytisch, kommunikativ und mit Führungskompetenz * Neben MS 365 bist du sicher im Umgang mit Personalverwaltungssystemen (LOGA)
NEU
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Personalsachbearbeiter/in / HR Allrounder (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in / HR Allrounder (m/w/d)
Haus der Bäcker GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich
Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
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Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder zum/r Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium, z.B. Personalfachkauffrau/-mann * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung verbunden mit einem starken Interesse an administrativen Tätigkeiten im Personalwesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder zum/r Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium, z.B. Personalfachkauffrau/-mann * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung verbunden mit einem starken Interesse an administrativen Tätigkeiten im Personalwesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Muegge GmbH
Reichelsheim (Odenwald) bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Termin- und Meetingkoordination bei Unternehmens- und Kundenveranstaltungen, Post- und Telefonmanagement, Raumvorbereitung, Bürobedarf und Organisation von Dienstleistungen - o Reisebuchungen über unser Travel-Management-Tool; Reisekostenabrechnungen prüfen, Organisation von A1-Bescheinigungen, Ausstrahlungen und angrenzenden Themen - o Führerscheinkontrollen, Unterstützung im Fuhrparkmanagement, Organisation von Arbeitskleidung und Ausstattung
Termin- und Meetingkoordination bei Unternehmens- und Kundenveranstaltungen, Post- und Telefonmanagement, Raumvorbereitung, Bürobedarf und Organisation von Dienstleistungen - o Reisebuchungen über unser Travel-Management-Tool; Reisekostenabrechnungen prüfen, Organisation von A1-Bescheinigungen, Ausstrahlungen und angrenzenden Themen - o Führerscheinkontrollen, Unterstützung im Fuhrparkmanagement, Organisation von Arbeitskleidung und Ausstattung
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Teamassistenz / Executive Assistant HR (w/m/d) für erfolgreiches IT-Unternehmen
Teamassistenz / Executive Assistant HR (w/m/d) für erfolgreiches IT-Unternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Offenbach, Hanau, Dreieich
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften - Kandidat:innen, die bereits erste Berührungspunkte mit dem Bereich HR oder Personalwesen hatten, sind dabei ebenso gerne gesehen wie Personen (m/w/d), die sich von einer Assistenz-Funktion kommende fachlich breiter aufstellen möchten und ein Interesse für HR-Themen mitbringen. * Vorbereitung und organisatorische Begleitung von Personalgesprächen * Koordination von Audit- und externen wie internen Dokumentationen sowie Managementunterlagen * Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personal- und Unternehmensinformationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften - Kandidat:innen, die bereits erste Berührungspunkte mit dem Bereich HR oder Personalwesen hatten, sind dabei ebenso gerne gesehen wie Personen (m/w/d), die sich von einer Assistenz-Funktion kommende fachlich breiter aufstellen möchten und ein Interesse für HR-Themen mitbringen. * Vorbereitung und organisatorische Begleitung von Personalgesprächen * Koordination von Audit- und externen wie internen Dokumentationen sowie Managementunterlagen * Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personal- und Unternehmensinformationen
NEU
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.
Offenbach am Main
Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als Entscheidungsgrundlage für Management und Führung * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit * Sehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und Technologie
Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als Entscheidungsgrundlage für Management und Führung * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit * Sehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und Technologie
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HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. * Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, Vertraulichkeit * Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. * Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, Vertraulichkeit * Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
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HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d)
HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. * Die Einführung eines Personalcontrollings liegt in deinen Händen. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. * Die Einführung eines Personalcontrollings liegt in deinen Händen. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
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Schnelle Bewerbung
Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services * Erste Ansprechperson zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis für alle Berufsgruppen Legal, Business- und Office Services * Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee-Lifecycles bis zum Offboarding * Planung, Verantwortung und Kontrolle des Office Services Personalbudgets sowie Mitwirkung und Kontrolle des HR Sachkostenbudgets
Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services * Erste Ansprechperson zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis für alle Berufsgruppen Legal, Business- und Office Services * Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee-Lifecycles bis zum Offboarding * Planung, Verantwortung und Kontrolle des Office Services Personalbudgets sowie Mitwirkung und Kontrolle des HR Sachkostenbudgets
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
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HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mitwirkung bei der Einführung von modernen Personalcontrolling-Methoden und -Instrumenten * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mitwirkung bei der Einführung von modernen Personalcontrolling-Methoden und -Instrumenten * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten
NEU
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten
NEU
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Du übernimmst allgemeine sowie spezielle administrative Aufgaben im Bereich des HR-Managements
Du übernimmst allgemeine sowie spezielle administrative Aufgaben im Bereich des HR-Managements
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Schnelle Bewerbung
Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Führungserfahrung
Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Führungserfahrung
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(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
Beliebte Jobs
- im Management
- Leitung Personal
- Teamleitung Office
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Verwaltung
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- Logopädie Ausbildung
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- Vendor Management
- Personalmanager Ausbildung
- Leitung Recruiting
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Heidelberg
- Darmstadt
- Ludwigshafen am Rhein
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Bad Kreuznach
- Weinheim
- Bingen am Rhein
- Dreieich
- Bad Vilbel
- Groß-Gerau
- Karben
- Europa
- Westliches Europa
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- Rheinland
- Hessen
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