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15 Treffer für Personalmanagement Jobs in Ahaus im Umkreis von 30 km
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Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent Gestalten Sie die Personalarbeit bei GEA aktiv mit und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens mit starken Werten und internationaler Ausrichtung.
Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent Gestalten Sie die Personalarbeit bei GEA aktiv mit und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens mit starken Werten und internationaler Ausrichtung.
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Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in Workday * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in Workday * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
NEU
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MITARBEITER:IN IM PERSONALWESEN (BIS 20 STD./WOCHE)
MITARBEITER:IN IM PERSONALWESEN (BIS 20 STD./WOCHE)
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Sie unterstützen bei administrativen und abrechnungsrelevanten Personalthemen vom Ein- bis zum Austritt * Sie agieren als Schnittstelle zu anderen Personalbereichen, zum Beispiel Payroll und dem Betriebsrat. Hierfür prüfen Sie Personalunterlagen nach tariflichen und betrieblichen Regelungen und bearbeiten das Beleg- und Bescheinigungswesen. * Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit
Sie unterstützen bei administrativen und abrechnungsrelevanten Personalthemen vom Ein- bis zum Austritt * Sie agieren als Schnittstelle zu anderen Personalbereichen, zum Beispiel Payroll und dem Betriebsrat. Hierfür prüfen Sie Personalunterlagen nach tariflichen und betrieblichen Regelungen und bearbeiten das Beleg- und Bescheinigungswesen. * Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit
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Damit diese Qualität jeden Tag erlebbar bleibt, braucht es im Hintergrund verlässliche Prozesse – auch im Personalbereich. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung wünschenswert
Damit diese Qualität jeden Tag erlebbar bleibt, braucht es im Hintergrund verlässliche Prozesse – auch im Personalbereich. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung wünschenswert
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Mitarbeiter:in im Personalwesen (bis 20 Std./Woche)
Mitarbeiter:in im Personalwesen (bis 20 Std./Woche)
Bakerman GmbH & Co. KG
Gronau
Teilweise Home-Office
Bakerman GmbH & Co. KG * Gronau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 2007 entwickeln wir als inhabergeführtes Unternehmen innovative Tiefkühl-Backwaren – süß und herzhaft, von Klassikern bis zu trendsetzenden Neuheiten. Unsere Leidenschaft: immer einen Schritt voraus sein, neue Rezepturen schaffen und den Markt aktiv mitgestalten. Kurze Entscheidungswege, hohe Fachkompetenz und der Mut zu Veränderung machen uns zu einem der Innovationstreiber der Branche. Bei uns herrscht ein offenes, dynamisches Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, findet hier die Freiheit, Dinge zu bewegen. Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft für gute Produkte prägen unseren Alltag – genauso wie der Wille, Neues auszuprobieren und Bestehendes zu verbessern.
Bakerman GmbH & Co. KG * Gronau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 2007 entwickeln wir als inhabergeführtes Unternehmen innovative Tiefkühl-Backwaren – süß und herzhaft, von Klassikern bis zu trendsetzenden Neuheiten. Unsere Leidenschaft: immer einen Schritt voraus sein, neue Rezepturen schaffen und den Markt aktiv mitgestalten. Kurze Entscheidungswege, hohe Fachkompetenz und der Mut zu Veränderung machen uns zu einem der Innovationstreiber der Branche. Bei uns herrscht ein offenes, dynamisches Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, findet hier die Freiheit, Dinge zu bewegen. Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft für gute Produkte prägen unseren Alltag – genauso wie der Wille, Neues auszuprobieren und Bestehendes zu verbessern.
Erste Erfahrungen in der Personal- und Mitarbeiterführung von Vorteil
Erste Erfahrungen in der Personal- und Mitarbeiterführung von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die Personaleinsatzplanung und übernimmst die Personalverantwortung für Dein Team von ca. 20 Mitarbeiter*innen * Erfahrungen in der Personalführung * Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
Du gestaltest die Personaleinsatzplanung und übernimmst die Personalverantwortung für Dein Team von ca. 20 Mitarbeiter*innen * Erfahrungen in der Personalführung * Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
NEU
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Standortleitung ambulanter Pflegedienst Coesfeld
Standortleitung ambulanter Pflegedienst Coesfeld
Rothkirch-Senioren-Dienstleistungen-Münsterland-GmbH
Coesfeld, Billerbeck
Mitverantwortung für Personalführung, Organisation und Qualitätssicherung * Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement (QM) * Interesse am Qualitätsmanagement und Freude daran, Verbesserungen aktiv mitzugestalten
Mitverantwortung für Personalführung, Organisation und Qualitätssicherung * Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement (QM) * Interesse am Qualitätsmanagement und Freude daran, Verbesserungen aktiv mitzugestalten
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Leitung Qualitätsmanagement in Vollzeit (m/w/d) * Kontinuierliche Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems an zwei Standorten * Kontrolle und Steuerung der Personal- und Betriebshygiene
Leitung Qualitätsmanagement in Vollzeit (m/w/d) * Kontinuierliche Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems an zwei Standorten * Kontrolle und Steuerung der Personal- und Betriebshygiene
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People & Culture Business Partner (m/w/d)
People & Culture Business Partner (m/w/d)
Urenco Deutschland GmbH
Gronau (Westfalen)
Teilweise Home-Office
Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement. * Sie agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für unsere und begleiten sie in Personal- und Kulturthemen. * Sie verantworten zentrale Personalprozesse – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Performance- und Entwicklungskonzepten – und entwickeln diese kontinuierlich weiter. * Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien, Richtlinien und Prozesse, die unsere Unternehmensziele unterstützen.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement. * Sie agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für unsere und begleiten sie in Personal- und Kulturthemen. * Sie verantworten zentrale Personalprozesse – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Performance- und Entwicklungskonzepten – und entwickeln diese kontinuierlich weiter. * Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien, Richtlinien und Prozesse, die unsere Unternehmensziele unterstützen.
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in mittelständischen oder industriellen Umfeldern * Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Management, Fachbereichen und Partnern
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in mittelständischen oder industriellen Umfeldern * Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Management, Fachbereichen und Partnern
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Mitwirkung und ggf. Übernahme des Personalmarketings und Recruitings * Erfahrung im Personalwesen * betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitwirkung und ggf. Übernahme des Personalmarketings und Recruitings * Erfahrung im Personalwesen * betriebliches Gesundheitsmanagement
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Junior-Produktmanager / Projektingenieur (m/w/d) in Vollzeit.
Junior-Produktmanager / Projektingenieur (m/w/d) in Vollzeit.
SABUG GmbH
Heiden Kreis Borken Westfalen
•Englischkenntnisse wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Projektmanagement, Akquisition
•Englischkenntnisse wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Projektmanagement, Akquisition
121 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Kaufmännischer Mitarbeiter als Office Manager – Administration & HR (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter als Office Manager – Administration & HR (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Greven bei Münster
HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Dienstleistersteuerung: Koordination und Betreuung externer Partner, insbesondere im Bereich Personaldienstleistung und Entsorgung. * Beschaffungsmanagement: Eigenverantwortliche Bestellung und Abrechnung von Waren und Services über Systeme wie Web3 und Medius. * Office Management: Effiziente Abwicklung allgemeiner Backoffice-Aufgaben zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe. * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Dienstleistersteuerung: Koordination und Betreuung externer Partner, insbesondere im Bereich Personaldienstleistung und Entsorgung. * Beschaffungsmanagement: Eigenverantwortliche Bestellung und Abrechnung von Waren und Services über Systeme wie Web3 und Medius. * Office Management: Effiziente Abwicklung allgemeiner Backoffice-Aufgaben zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe. * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Projektmanagement: Vielfältige Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und in HR-Projekten, z.B. bei der Optimierung des neu implementierten BMS und der Einführung einer Mitarbeiter-App * Personalmarketing: Tatkräftige Unterstützung bei der Etablierung einer nachhaltigen Employer Brand und Begleitung von Ausbildungs- & Jobmessen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Beratung: Vertrauensvolle Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt auf den Themen Recruiting, Onboarding und HR Marketing, möglichst in der Rolle als HR Business Partner
Projektmanagement: Vielfältige Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und in HR-Projekten, z.B. bei der Optimierung des neu implementierten BMS und der Einführung einer Mitarbeiter-App * Personalmarketing: Tatkräftige Unterstützung bei der Etablierung einer nachhaltigen Employer Brand und Begleitung von Ausbildungs- & Jobmessen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Beratung: Vertrauensvolle Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt auf den Themen Recruiting, Onboarding und HR Marketing, möglichst in der Rolle als HR Business Partner
Personalprozesse: Ganzheitliche Betreuung der administrativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle (Onboarding, Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis, Offboarding) * Personalberatung: Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfach-angestellten mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung; idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen
Personalprozesse: Ganzheitliche Betreuung der administrativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle (Onboarding, Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis, Offboarding) * Personalberatung: Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfach-angestellten mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung; idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen
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Administrative Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Administrative Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Pflege moderner HR-Prozesse: Verwaltung und Aktualisierung aller Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt) im Lohnabrechnungssystem DATEV LODAS und in der Personalverwaltungssoftware Personio. * Zusatzkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge, Reisekostenabrechnung und Fuhrparkmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll. Diese Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll im Personalwesen gesammelt haben, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (all), Payroll Specialist (all), Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (all), Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (all), Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (all).
Pflege moderner HR-Prozesse: Verwaltung und Aktualisierung aller Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt) im Lohnabrechnungssystem DATEV LODAS und in der Personalverwaltungssoftware Personio. * Zusatzkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge, Reisekostenabrechnung und Fuhrparkmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll. Diese Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll im Personalwesen gesammelt haben, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (all), Payroll Specialist (all), Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (all), Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (all), Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (all).
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Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) im Bereich Social Media HR
Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) im Bereich Social Media HR
WESTFLEISCH SCE mbH
Münster
Teilweise Home-Office
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
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Pflege moderner HR-Prozesse: Verwaltung und Aktualisierung aller Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt) im Lohnabrechnungssystem DATEV LODAS und in der Personalverwaltungssoftware Personio. * Zusatzkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge, Reisekostenabrechnung und Fuhrparkmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll. Diese Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll im Personalwesen gesammelt haben, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (all), Payroll Specialist (all), Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (all), Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (all), Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (all).
Pflege moderner HR-Prozesse: Verwaltung und Aktualisierung aller Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt) im Lohnabrechnungssystem DATEV LODAS und in der Personalverwaltungssoftware Personio. * Zusatzkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge, Reisekostenabrechnung und Fuhrparkmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll. Diese Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll im Personalwesen gesammelt haben, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (all), Payroll Specialist (all), Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (all), Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (all), Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (all).
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Operativer Fokus: Gemeinsam mit deinem Team und unseren Regionalleitungen gewährleistest du die ganzheitliche Personalbetreuung in unserer Zentrale und in unseren Fachmärkten in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Personalsachbearbeitung * Personalentwicklung * Talent & Performance Management: Du verantwortest die operative Steuerung und strategische Optimierung unserer Performance Management und Leadership Development-Initiativen.
Operativer Fokus: Gemeinsam mit deinem Team und unseren Regionalleitungen gewährleistest du die ganzheitliche Personalbetreuung in unserer Zentrale und in unseren Fachmärkten in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Personalsachbearbeitung * Personalentwicklung * Talent & Performance Management: Du verantwortest die operative Steuerung und strategische Optimierung unserer Performance Management und Leadership Development-Initiativen.
WESTFLEISCH SCE mbH * Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an neun Standorten in Nordwestdeutschland. 40 Prozent der Produkte werden in 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 5.000 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Wir stellen uns den Anforderungen an hochwertige Lebensmittel als Grundlage für unser qualitatives Wachstum. Die Basis unseres Erfolges ist die Qualität unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources - Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben * Pflege und Kontrolle von Arbeitszeitdaten in unserer Software SAP HCM – z. B. Überprüfung von Fehlzeiten oder Korrektur von Zeitbuchungen
WESTFLEISCH SCE mbH * Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an neun Standorten in Nordwestdeutschland. 40 Prozent der Produkte werden in 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 5.000 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Wir stellen uns den Anforderungen an hochwertige Lebensmittel als Grundlage für unser qualitatives Wachstum. Die Basis unseres Erfolges ist die Qualität unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources - Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben * Pflege und Kontrolle von Arbeitszeitdaten in unserer Software SAP HCM – z. B. Überprüfung von Fehlzeiten oder Korrektur von Zeitbuchungen
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Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich - Für die Personalgewinnung in unserer Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d), um die besten Talente für unser weiteres Wachstum zu gewinnen.
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich - Für die Personalgewinnung in unserer Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d), um die besten Talente für unser weiteres Wachstum zu gewinnen.
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- Münster, Nordrhein-Westfalen
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- Heek
- Hamminkeln
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- Billerbeck
- Gronau (Westfalen)
- Neuenkirchen, Nordrhein-Westfalen
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- Salzbergen
- Heiden
- Itterbeck
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
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- Rheinland
- Niedersachsen
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Münsterland
- Teutoburger Wald
- Emsland
- Tecklenburger Land