Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
Disziplinarische Führung einer im Bereich der AKG Design Academy (Personalentwicklung für Technische Produktdesigner) sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personal- und Fachabteilungen der AKG Gruppe (weltweit)
Disziplinarische Führung einer im Bereich der AKG Design Academy (Personalentwicklung für Technische Produktdesigner) sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personal- und Fachabteilungen der AKG Gruppe (weltweit)
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Zusatzqualifikation und/oder profunde Vorerfahrungen in den relevanten Bereichen von Schulleitung, Organisationsentwicklung,Personalführung etc. * Mitwirkung an der Schulentwicklung und strategischer Weiterentwicklung des Standortes und der Ausbildungsgänge
Zusatzqualifikation und/oder profunde Vorerfahrungen in den relevanten Bereichen von Schulleitung, Organisationsentwicklung,Personalführung etc. * Mitwirkung an der Schulentwicklung und strategischer Weiterentwicklung des Standortes und der Ausbildungsgänge
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen * Unterstützung, Co-Führung und Entwicklung des gesamten Front-Office-Teams (12 Mitarbeiter*Innen + 3-4 Azubis)
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen * Unterstützung, Co-Führung und Entwicklung des gesamten Front-Office-Teams (12 Mitarbeiter*Innen + 3-4 Azubis)
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - zur fachlichen Führung und Anleitung unseres Montagepersonals in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH in verschiedenen Teilen Deutschlands (Braunschweig, Frankfurt, Göttingen, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Nürnberg, Wismar, Würzburg) Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - zur fachlichen Führung und Anleitung unseres Montagepersonals in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH in verschiedenen Teilen Deutschlands (Braunschweig, Frankfurt, Göttingen, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Nürnberg, Wismar, Würzburg) Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig. In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum 01.01.2027 die Stelle einer * Steuerung, Koordination und Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in unterschiedlichen personal- und vertragsrechtlichen Aufgabenfeldern, insbesondere für Tarifbeschäftigte, für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte, für Werk- und Dienstverträge sowie Praktikantenverträge und ...
Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig. In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum 01.01.2027 die Stelle einer * Steuerung, Koordination und Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in unterschiedlichen personal- und vertragsrechtlichen Aufgabenfeldern, insbesondere für Tarifbeschäftigte, für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte, für Werk- und Dienstverträge sowie Praktikantenverträge und ...
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Vellmar?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Vellmar liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Vellmar liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Vellmar?
Aktuell gibt es auf StepStone 21 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Vellmar.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Vellmar einen Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Vellmar einen Personalentwicklung Job suchen: Kassel, Göttingen, Bad Arolsen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Vellmar suchen?