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                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Logopädie Ausbildung
                          • Pflegehelfer Ausbildung
                          • Industriemechaniker Ausbildung
                          • Busfahrer Ausbildung
                          • Verkäufer Ausbildung
                          • Alltagsbegleiter Ausbildung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • Ausbildung Bauzeichner

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          3


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          13






                          5 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Beverungen im Umkreis von 30 km

                          Strategischer Einkäufer (m/w/d)

                          Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG
                          Höxter
                          Teilweise Home-Office
                          Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. * Führung und Weiterentwicklung des Teams: Fachliche Führung des Einkaufsteams (ca. 4 Mitarbeiter), Durchführung von Recruiting- und Einarbeitungsprozessen sowie regelmäßigen Beurteilungsgesprächen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung. * Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien und -prozessen
                          Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. * Führung und Weiterentwicklung des Teams: Fachliche Führung des Einkaufsteams (ca. 4 Mitarbeiter), Durchführung von Recruiting- und Einarbeitungsprozessen sowie regelmäßigen Beurteilungsgesprächen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung. * Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien und -prozessen
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                          Personalleitung (w/m/d)

                          conQuaesso Personalberatung
                          Hofgeismar, Kassel, Paderborn, Göttingen
                          Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für ...
                          Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für ...
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                          • Gesamtverantwortung für Produktion, Planung und Service inkl. Personalführung und -entwicklung, Arbeitssicherheit und Compliance • Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen, Standardisierung von Verfahren, Entwicklung innovativer Produktionslösungen
                          • Gesamtverantwortung für Produktion, Planung und Service inkl. Personalführung und -entwicklung, Arbeitssicherheit und Compliance • Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen, Standardisierung von Verfahren, Entwicklung innovativer Produktionslösungen
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                          Schaperdot Erdbau Beteiligungs GmbH

                          Facharbeiter (m/w/d) Tiefbau/ Erdbau

                          Schaperdot Erdbau Beteiligungs GmbH
                          Beverungen
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, einen modernen Arbeitsplatz und individuell zugeschnittene Personalentwicklungsmöglichkeiten.
                          Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, einen modernen Arbeitsplatz und individuell zugeschnittene Personalentwicklungsmöglichkeiten.
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                          Spier GmbH

                          Fahrzeuglackierer/in (m/w/d)

                          Spier GmbH
                          Steinheim Westfalen
                          Personalentwicklung
                          Personalentwicklung

                          71 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
                          Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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                          Gruppenleitung AI-augmented Systems Engineering – MBSE / KI (m/w/d)

                          Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM
                          Paderborn
                          Teilweise Home-Office
                          Hierzu zählt u. a. die Unterstützung bei Projektbelegung, Personalentwicklung, Recruiting, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die Potenziale der digitalen Transformation voll auszuschöpfen und eine nachhaltige Entwicklung sicherzustellen. * Personalführung: Du unterstützt die Abteilungsleitung insbesondere bei der fachlichen Führung von bis zu 7 Mitarbeitenden, die Deiner Gruppe zugeordnet sind. * Akquisition und Projektentwicklung: Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der Anbahnung und Entwicklung von Förderprojekten und Industriekooperationen. * Deine Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Deiner Promotion.
                          Hierzu zählt u. a. die Unterstützung bei Projektbelegung, Personalentwicklung, Recruiting, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die Potenziale der digitalen Transformation voll auszuschöpfen und eine nachhaltige Entwicklung sicherzustellen. * Personalführung: Du unterstützt die Abteilungsleitung insbesondere bei der fachlichen Führung von bis zu 7 Mitarbeitenden, die Deiner Gruppe zugeordnet sind. * Akquisition und Projektentwicklung: Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der Anbahnung und Entwicklung von Förderprojekten und Industriekooperationen. * Deine Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Deiner Promotion.
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                          Personalmanager (m/w/d)

                          DSB Deutsche Schlauchboot GmbH
                          Eschershausen
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungsmaßnahmen durch externe und interne Schulungen * Steuerung der Personalprozesse mit KPIs * Erstellung von personalrelevanten Vertragsdokumenten * Berufserfahrung im Personalwesen
                          Personalentwicklungsmaßnahmen durch externe und interne Schulungen * Steuerung der Personalprozesse mit KPIs * Erstellung von personalrelevanten Vertragsdokumenten * Berufserfahrung im Personalwesen
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                          Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden - Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.
                          Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden - Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.
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                          Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion

                          meinestadt.de
                          Frankfurt am Main, Göttingen, Hamburg, Jena, Würzburg, Braunschweig
                          Teilweise Home-Office
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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                          Dazu gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den , Personalentwicklungsmaßnahmen und die strategische Weiterentwicklung des Bereichs * Sie übernehmen die disziplinarische Führung, Entwicklung und Strukturierung des IT-Bereiches. * Sie bringen Berufserfahrung im IT-Umfeld mit und haben in Ihrem beruflichen Werdegang bereits Erfahrung in der verantwortlichen Personalführung erworben
                          Dazu gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den , Personalentwicklungsmaßnahmen und die strategische Weiterentwicklung des Bereichs * Sie übernehmen die disziplinarische Führung, Entwicklung und Strukturierung des IT-Bereiches. * Sie bringen Berufserfahrung im IT-Umfeld mit und haben in Ihrem beruflichen Werdegang bereits Erfahrung in der verantwortlichen Personalführung erworben
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                          Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen * Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und
                          Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen * Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und
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                          Personalsachbearbeitung für Hilfskräfte (w/m/d)

                          Georg-August-Universität Göttingen
                          Göttingen
                          Teilweise Home-Office
                          An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Personaladministration und -entwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeitung für Hilfskräfte (w/m/d) Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist in die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung integriert. Aufgabenschwerpunkte des Bereichs sind Organisationsentwicklung bzw. Change-Management, die akademische und nichtakademische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie Qualifizierung. Das Aufgabengebiet umfasst alle Angelegenheiten der Personal- und Entgeltsachbearbeitung, befristungsrechtliche Überprüfungen, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Entgeltabrechnung mit sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Prüfung.
                          An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Personaladministration und -entwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeitung für Hilfskräfte (w/m/d) Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist in die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung integriert. Aufgabenschwerpunkte des Bereichs sind Organisationsentwicklung bzw. Change-Management, die akademische und nichtakademische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie Qualifizierung. Das Aufgabengebiet umfasst alle Angelegenheiten der Personal- und Entgeltsachbearbeitung, befristungsrechtliche Überprüfungen, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Entgeltabrechnung mit sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Prüfung.
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                          Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung und Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Schulung und Einweisung des Kundenpersonals vor Ort
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                          Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS- und HMI-Systemen * Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um automatisierte Lösungen zu entwickeln und damit die Entwicklungsdauer zu reduzieren * Fachwissen in der SPS-Programmierung (Siemens) und HMI-Entwicklung (WinCC, Wonderware, Ignition) sowie in Bezug auf industrielle Feldbus-Kommunikationsprotokolle * Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Steuerungssystemen sowie Automatisierungslösungen
                          Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS- und HMI-Systemen * Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um automatisierte Lösungen zu entwickeln und damit die Entwicklungsdauer zu reduzieren * Fachwissen in der SPS-Programmierung (Siemens) und HMI-Entwicklung (WinCC, Wonderware, Ignition) sowie in Bezug auf industrielle Feldbus-Kommunikationsprotokolle * Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Steuerungssystemen sowie Automatisierungslösungen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Beverungen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Beverungen liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Beverungen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Beverungen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Beverungen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Beverungen einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Beverungen einen Personalentwicklung Job suchen: Kassel, Paderborn, Göttingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Beverungen suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Beverungen sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Beverungen??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Beverungen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Englisch, Deutsch, Führung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Beverungen?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Beverungen gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.