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21 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Helsa im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Fritzlar
Teilweise Home-Office
Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden - Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.
Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden - Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.
Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden - Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.
Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden - Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.
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Karriere & Entwicklung: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
Karriere & Entwicklung: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
NEU
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Spa Rezeptionist (m/w/d) gerne in Kombination mit Hotel Rezeption
Spa Rezeptionist (m/w/d) gerne in Kombination mit Hotel Rezeption
Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe
Kassel
Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen
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Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für ...
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für ...
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Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen * Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und
Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen * Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele umzusetzen
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele umzusetzen
Assistant Front Desk Manager (m/w/d) alternativ Rezeption Supervisor
Assistant Front Desk Manager (m/w/d) alternativ Rezeption Supervisor
Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe
Kassel
Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen * Unterstützung, Co-Führung und Entwicklung des gesamten Front-Office-Teams (12 Mitarbeiter*Innen + 3-4 Azubis)
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen * Unterstützung, Co-Führung und Entwicklung des gesamten Front-Office-Teams (12 Mitarbeiter*Innen + 3-4 Azubis)
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Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik
Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Aschaffenburg, Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Göttingen, Kassel
Anschreiben nicht erforderlich
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Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Braunschweig, Frankfurt am Main, Göttingen, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Nürnberg, Wismar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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4-Tage-Woche: Vermessungsassessor (m/w/d) als Büroleiter
4-Tage-Woche: Vermessungsassessor (m/w/d) als Büroleiter
reusse VERMESSUNG Dipl.-Ing. Joachim Reusse
Helsa
Schnelle Bewerbung
Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern und Auszubildenden / Personalentwicklung
Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern und Auszubildenden / Personalentwicklung
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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Hann. Münden gesucht
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Hann. Münden gesucht
medicalnetworks CJ GmbH & Co.KG
Hann. Münden
Schnelle Bewerbung
• Anleitung und Supervision von Pflegekräften sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Anleitung und Supervision von Pflegekräften sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Deiner Filiale
Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Deiner Filiale
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Pflegehilfskraft (m/w/d) in der stationären Pflege
Pflegehilfskraft (m/w/d) in der stationären Pflege
DRK-Menüservice Kassel Sozialdienste Kassel gGmbH
Kassel Hessen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
eine individuelle Personalentwicklung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
eine individuelle Personalentwicklung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
DRK-Menüservice Kassel Sozialdienste Kassel gGmbH
Kassel Hessen
Schnelle Bewerbung
eine individuelle Personalentwicklung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
eine individuelle Personalentwicklung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
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Altenpfl.helfer*'in, Heilerz.pfl.helfer*in, Krankenpfl.helfer*in, SozAss. (m/w/d) - Hs.Hafenstr., KS
Altenpfl.helfer*'in, Heilerz.pfl.helfer*in, Krankenpfl.helfer*in, SozAss. (m/w/d) - Hs.Hafenstr., KS
Betreutes Wohnen Baunataler Diakonie Kassel e.V.
Kassel Hessen
Schnelle Bewerbung
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
Erz.*in, Ergoth.*in, Pfl.fachkraft, Soz.päd.*in bzw. Bachelor Soz.Arbeit (m/w/d) - Haus Roseneck, KS
Erz.*in, Ergoth.*in, Pfl.fachkraft, Soz.päd.*in bzw. Bachelor Soz.Arbeit (m/w/d) - Haus Roseneck, KS
Betreutes Wohnen Baunataler Diakonie Kassel e.V.
Kassel Hessen
Schnelle Bewerbung
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
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Beraterin / Berater Pflanzenbau (w/m/d)
Beraterin / Berater Pflanzenbau (w/m/d)
Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen
Witzenhausen
Teilweise Home-Office
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung - Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Beratungskonzepten nach Zielvereinbarungen - Bei einer Übertragung höherwertiger Aufgaben ist im Rahmen der Stellenentwicklung eine Eingruppierung bis
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung - Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Beratungskonzepten nach Zielvereinbarungen - Bei einer Übertragung höherwertiger Aufgaben ist im Rahmen der Stellenentwicklung eine Eingruppierung bis
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Anschreiben nicht erforderlich
Michael Page * Kassel * Befristeter Vertrag - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Aufgabenbeschreibung * Sicherstellung stabiler, fristgerechter und normkonformer Abläufe in Netzanschluss- und Inbetriebsetzungsprozessen (Schwerpunkt Strom) * Fachliche Bewertung sowie Klärung komplexer technischer Einzelfälle im operativen Kontext * Überführung regulatorischer und technischer Anforderungen in praxistaugliche, stabile Prozessabläufe * Enge Zusammenarbeit mit , technischen Bereichen sowie internen Fachabteilungen und Schnittstellen * Fachliche Begleitung, Coaching und Befähigung der im Prozess eingebundenen Mitarbeitenden * Strukturierte Identifikation und Priorisierung kritischer Themen sowie Ableitung geeigneter Stabilisierungsmaßnahmen * Sicherstellung sauberer Übergänge zu angrenzenden Prozessen und Systemlandschaften - Ihr Profil
Michael Page * Kassel * Befristeter Vertrag - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Aufgabenbeschreibung * Sicherstellung stabiler, fristgerechter und normkonformer Abläufe in Netzanschluss- und Inbetriebsetzungsprozessen (Schwerpunkt Strom) * Fachliche Bewertung sowie Klärung komplexer technischer Einzelfälle im operativen Kontext * Überführung regulatorischer und technischer Anforderungen in praxistaugliche, stabile Prozessabläufe * Enge Zusammenarbeit mit , technischen Bereichen sowie internen Fachabteilungen und Schnittstellen * Fachliche Begleitung, Coaching und Befähigung der im Prozess eingebundenen Mitarbeitenden * Strukturierte Identifikation und Priorisierung kritischer Themen sowie Ableitung geeigneter Stabilisierungsmaßnahmen * Sicherstellung sauberer Übergänge zu angrenzenden Prozessen und Systemlandschaften - Ihr Profil
30 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Förderung der Personalentwicklung * Urlaubs-, Schicht-, Einsatz- und Wochenplanung inkl. Ressourcen- und Bedarfssteuerung (Personal, Fahrzeuge, Ausstattung)
Förderung der Personalentwicklung * Urlaubs-, Schicht-, Einsatz- und Wochenplanung inkl. Ressourcen- und Bedarfssteuerung (Personal, Fahrzeuge, Ausstattung)
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Dazu gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den , Personalentwicklungsmaßnahmen und die strategische Weiterentwicklung des Bereichs * Sie übernehmen die disziplinarische Führung, Entwicklung und Strukturierung des IT-Bereiches. * Sie bringen Berufserfahrung im IT-Umfeld mit und haben in Ihrem beruflichen Werdegang bereits Erfahrung in der verantwortlichen Personalführung erworben
Dazu gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den , Personalentwicklungsmaßnahmen und die strategische Weiterentwicklung des Bereichs * Sie übernehmen die disziplinarische Führung, Entwicklung und Strukturierung des IT-Bereiches. * Sie bringen Berufserfahrung im IT-Umfeld mit und haben in Ihrem beruflichen Werdegang bereits Erfahrung in der verantwortlichen Personalführung erworben
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