Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig. In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum 01.01.2027 die Stelle einer * Steuerung, Koordination und Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in unterschiedlichen personal- und vertragsrechtlichen Aufgabenfeldern, insbesondere für Tarifbeschäftigte, für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte, für Werk- und Dienstverträge sowie Praktikantenverträge und ...
Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig. In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum 01.01.2027 die Stelle einer * Steuerung, Koordination und Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in unterschiedlichen personal- und vertragsrechtlichen Aufgabenfeldern, insbesondere für Tarifbeschäftigte, für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte, für Werk- und Dienstverträge sowie Praktikantenverträge und ...
Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen - Von Recruiting und Personalbetreuung über Entgeltabrechnung bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten arbeiten wir gemeinsam an modernen und zukunftsorientierten HR-Lösungen. Ab sofort und unbefristet suchen wir zur Verstärkung unseres Personalteams einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalcontrolling. In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse aktiv mit und begleiten die stetige Digitalisierung sowie Internationalisierung unseres Personalbereiches. Sie passen gut zu uns, wenn Sie empathisch im Umgang, zuverlässig und offen für moderne Lösungen im Personalwesen sind. * Ermittlung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung ...
Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen - Von Recruiting und Personalbetreuung über Entgeltabrechnung bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten arbeiten wir gemeinsam an modernen und zukunftsorientierten HR-Lösungen. Ab sofort und unbefristet suchen wir zur Verstärkung unseres Personalteams einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalcontrolling. In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse aktiv mit und begleiten die stetige Digitalisierung sowie Internationalisierung unseres Personalbereiches. Sie passen gut zu uns, wenn Sie empathisch im Umgang, zuverlässig und offen für moderne Lösungen im Personalwesen sind. * Ermittlung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung ...
Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung und Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Schulung und Einweisung des Kundenpersonals vor Ort
Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung und Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Schulung und Einweisung des Kundenpersonals vor Ort
Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS- und HMI-Systemen * Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um automatisierte Lösungen zu entwickeln und damit die Entwicklungsdauer zu reduzieren * Fachwissen in der SPS-Programmierung (Siemens) und HMI-Entwicklung (WinCC, Wonderware, Ignition) sowie in Bezug auf industrielle Feldbus-Kommunikationsprotokolle * Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Steuerungssystemen sowie Automatisierungslösungen
Eigenes PILLER-Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS- und HMI-Systemen * Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um automatisierte Lösungen zu entwickeln und damit die Entwicklungsdauer zu reduzieren * Fachwissen in der SPS-Programmierung (Siemens) und HMI-Entwicklung (WinCC, Wonderware, Ignition) sowie in Bezug auf industrielle Feldbus-Kommunikationsprotokolle * Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Steuerungssystemen sowie Automatisierungslösungen
Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
Individuell angepasste Personalentwicklung * Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Individuell angepasste Personalentwicklung * Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Personaladministration und -entwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeitung für Hilfskräfte (w/m/d) Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist in die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung integriert. Aufgabenschwerpunkte des Bereichs sind Organisationsentwicklung bzw. Change-Management, die akademische und nichtakademische Personalentwicklung,Führungskräfteentwicklung sowie Qualifizierung. Das Aufgabengebiet umfasst alle Angelegenheiten der Personal- und Entgeltsachbearbeitung, befristungsrechtliche Überprüfungen, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Entgeltabrechnung mit sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Prüfung.
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Personaladministration und -entwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeitung für Hilfskräfte (w/m/d) Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist in die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung integriert. Aufgabenschwerpunkte des Bereichs sind Organisationsentwicklung bzw. Change-Management, die akademische und nichtakademische Personalentwicklung,Führungskräfteentwicklung sowie Qualifizierung. Das Aufgabengebiet umfasst alle Angelegenheiten der Personal- und Entgeltsachbearbeitung, befristungsrechtliche Überprüfungen, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Entgeltabrechnung mit sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Prüfung.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Frankfurt am Main, Göttingen, Hamburg, Jena, Würzburg, Braunschweig
Teilweise Home-Office
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Distribo GmbH * Göttingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Uns - Wir, die Distribo GmbH, sind ein erfolgreiches Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitern, welches im Jahr 2004 als Joint Venture von der Zufall logistics Group und der Sartorius AG gegründet wurde. Durch das mittlerweile stetige Wachstum unseres Unternehmens, schaffen wir es auch in Zukunft sämtliche Logistikaktivitäten der Sartorius AG am Standort Göttingen umzusetzen und zu sichern. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen ambitionierten und motivierten Mitarbeiter wie Dich. Deine Hauptaufgaben * Eigenständige, prozessuale Analyse und Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft * Durchführung von (logistischen) Analysen * Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen * Beratung und Schulung von bzw. Fachbereichen
Distribo GmbH * Göttingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Uns - Wir, die Distribo GmbH, sind ein erfolgreiches Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitern, welches im Jahr 2004 als Joint Venture von der Zufall logistics Group und der Sartorius AG gegründet wurde. Durch das mittlerweile stetige Wachstum unseres Unternehmens, schaffen wir es auch in Zukunft sämtliche Logistikaktivitäten der Sartorius AG am Standort Göttingen umzusetzen und zu sichern. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen ambitionierten und motivierten Mitarbeiter wie Dich. Deine Hauptaufgaben * Eigenständige, prozessuale Analyse und Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft * Durchführung von (logistischen) Analysen * Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen * Beratung und Schulung von bzw. Fachbereichen
Disziplinarische Führung einer im Bereich der AKG Design Academy (Personalentwicklung für Technische Produktdesigner) sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personal- und Fachabteilungen der AKG Gruppe (weltweit)
Disziplinarische Führung einer im Bereich der AKG Design Academy (Personalentwicklung für Technische Produktdesigner) sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personal- und Fachabteilungen der AKG Gruppe (weltweit)
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Moringen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Moringen liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Moringen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Moringen?
Aktuell gibt es auf StepStone 20 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Moringen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Moringen einen Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Moringen einen Personalentwicklung Job suchen: Kassel, Göttingen, Hildesheim.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Moringen suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Moringen??
Für einen Personalentwicklung Job in Moringen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Verantwortung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Moringen?
Für Personalentwicklung Jobs in Moringen gibt es aktuell 23 offene Teilzeitstellen.