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10 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Steinheim im Umkreis von 30 km
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Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
GenoAkademie GmbH & Co. KG
Dortmund, Paderborn, Karlsruhe, Münster
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Dich erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, klarer Verantwortung und der Möglichkeit, die Entwicklung eines systemrelevanten Unternehmens aktiv mitzuprägen. * Führung, Entwicklung und Motivation eines Montageteams mit ca. 14 Mitarbeitenden * Anwendung von Shopfloor-Management Führungsaufgaben zur wirkungsvollen Entwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen - Persönliche & fachliche Entwicklung
Dich erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, klarer Verantwortung und der Möglichkeit, die Entwicklung eines systemrelevanten Unternehmens aktiv mitzuprägen. * Führung, Entwicklung und Motivation eines Montageteams mit ca. 14 Mitarbeitenden * Anwendung von Shopfloor-Management Führungsaufgaben zur wirkungsvollen Entwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen - Persönliche & fachliche Entwicklung
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Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Platform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Platform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Minijob (m/w/d) Versandvorbereitung / Kommissionierung
Minijob (m/w/d) Versandvorbereitung / Kommissionierung
Saint-Gobain Glassolutions Augustdorf GmbH
Augustdorf
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für ...
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für ...
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• Personalentwicklung
• Personalentwicklung
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Stellenausschreibung Direktor (m/w/d) für das Sozialinstitut Kommende Dortmund
Stellenausschreibung Direktor (m/w/d) für das Sozialinstitut Kommende Dortmund
Theologische Fakultät Hochschule
Paderborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden durch zielorientierte Personalsteuerung, Förderung individueller Kompetenzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Initiierung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen In der strategischen Entwicklung soll die langjährige erfolgreiche Bildungs- und Beratungsarbeit um einen Bereich sozialethischer Forschung in Kooperation mit der Theologischen Fakultät Paderborn erweitert werden. * Strategisches und operatives Leiten des Sozialinstituts Kommende Dortmund mit Verantwortung für Zielerreichung, Organisationsentwicklung, Prozesssteuerung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement * Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungsansätze
Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden durch zielorientierte Personalsteuerung, Förderung individueller Kompetenzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Initiierung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen In der strategischen Entwicklung soll die langjährige erfolgreiche Bildungs- und Beratungsarbeit um einen Bereich sozialethischer Forschung in Kooperation mit der Theologischen Fakultät Paderborn erweitert werden. * Strategisches und operatives Leiten des Sozialinstituts Kommende Dortmund mit Verantwortung für Zielerreichung, Organisationsentwicklung, Prozesssteuerung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement * Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungsansätze
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Schnelle Bewerbung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, einen modernen Arbeitsplatz und individuell zugeschnittene Personalentwicklungsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, einen modernen Arbeitsplatz und individuell zugeschnittene Personalentwicklungsmöglichkeiten.
75 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Manager Learning & Development / Personalentwicklung (international) (d/m/w)
Manager Learning & Development / Personalentwicklung (international) (d/m/w)
AKG Gruppe
Hofgeismar
Teilweise Home-Office
Disziplinarische Führung einer im Bereich der AKG Design Academy (Personalentwicklung für Technische Produktdesigner) sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personal- und Fachabteilungen der AKG Gruppe (weltweit)
Disziplinarische Führung einer im Bereich der AKG Design Academy (Personalentwicklung für Technische Produktdesigner) sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personal- und Fachabteilungen der AKG Gruppe (weltweit)
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation
Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation
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Sie wirken bei der Personalführung und Personalentwicklung mit * Sie leiten, motivieren und entwickeln das Vetriebsteam durch eine zukunftsorientierte Personalentwicklung weiter * Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung * Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
Sie wirken bei der Personalführung und Personalentwicklung mit * Sie leiten, motivieren und entwickeln das Vetriebsteam durch eine zukunftsorientierte Personalentwicklung weiter * Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung * Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen
Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Minden-Lübbecke
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der kaufmännischen Strukturen wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Themen Personalwesen und Finanzsteuerung vereint. Begleiten Sie das Traditionsunternehmen auf seinem weiteren Erfolgskurs und bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Gestaltung moderner Personalprozesse * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Finanzen und/oder Personal oder gleichwertig
Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der kaufmännischen Strukturen wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Themen Personalwesen und Finanzsteuerung vereint. Begleiten Sie das Traditionsunternehmen auf seinem weiteren Erfolgskurs und bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Gestaltung moderner Personalprozesse * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Finanzen und/oder Personal oder gleichwertig
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Schnelle Bewerbung
Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt - Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.
Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt - Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.
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HR Business Partner (m/w/d) [befristet für 2 Jahre, Teilzeit]
HR Business Partner (m/w/d) [befristet für 2 Jahre, Teilzeit]
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Du agierst als Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und berätst und begleitest Führungskräfte umfassend zu allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen über Talent- und Performance-Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. * Zudem stärkst du Führungskräfte im Sinne der Führungsprinzipien, förderst die Mitarbeiterentwicklung und begleitest individuelle Veränderungsprozesse. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in einem internationalen Umfeld.
Du agierst als Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und berätst und begleitest Führungskräfte umfassend zu allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen über Talent- und Performance-Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. * Zudem stärkst du Führungskräfte im Sinne der Führungsprinzipien, förderst die Mitarbeiterentwicklung und begleitest individuelle Veränderungsprozesse. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in einem internationalen Umfeld.
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeiterentwicklung sowie Realisierung von Mitarbeiterschulungen
Mitarbeiterentwicklung sowie Realisierung von Mitarbeiterschulungen
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Schnelle Bewerbung
Individuell auf Sie zugeschnittene Personalentwicklungsmaßnahmen Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalbetreuung aktiv mit. o Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern - o Zukunftsthemen des Personalmanagements weiterentwickeln und vorantreiben - o Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung - o Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
Individuell auf Sie zugeschnittene Personalentwicklungsmaßnahmen Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalbetreuung aktiv mit. o Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern - o Zukunftsthemen des Personalmanagements weiterentwickeln und vorantreiben - o Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung - o Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung * Entwicklungsperspektive in Richtung Pflegedienstleitung
Unterstützung bei der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung * Entwicklungsperspektive in Richtung Pflegedienstleitung
Schnelle Bewerbung
Ausgewählte und zielorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (bspw. berufsbegleitendes Studium oder Fortbildung) Du möchtest an den HR-Zukunftsthemen unserer Volksbank mitarbeiten und unsere Bereiche in sämtlichen Personalfragen aktiv beraten und begleiten? Dann nutze die Chancen, mit unserem maßgeschneiderten Trainee-Programm im Bereich HR alles rund ums Personalmanagement kennenzulernen! o HR Management und Controlling: was gilt es, arbeitsrechtlich zu berücksichtigen, wie gestalten wir eigentlich unsere Arbeitsverträge, wie rechnen wir Mitarbeitende ab und wie können wir unsere Personalprozesse optimieren? o HR Talentmanagement: alles rund um die Nachwuchskräfteentwicklung – vom Marketing, über die Auswahl und Betreuung bis hin zur Begleitung in den nächsten Karriereschritt.
Ausgewählte und zielorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (bspw. berufsbegleitendes Studium oder Fortbildung) Du möchtest an den HR-Zukunftsthemen unserer Volksbank mitarbeiten und unsere Bereiche in sämtlichen Personalfragen aktiv beraten und begleiten? Dann nutze die Chancen, mit unserem maßgeschneiderten Trainee-Programm im Bereich HR alles rund ums Personalmanagement kennenzulernen! o HR Management und Controlling: was gilt es, arbeitsrechtlich zu berücksichtigen, wie gestalten wir eigentlich unsere Arbeitsverträge, wie rechnen wir Mitarbeitende ab und wie können wir unsere Personalprozesse optimieren? o HR Talentmanagement: alles rund um die Nachwuchskräfteentwicklung – vom Marketing, über die Auswahl und Betreuung bis hin zur Begleitung in den nächsten Karriereschritt.
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Senior Elektrokonstrukteur/in (m/w/d)
Senior Elektrokonstrukteur/in (m/w/d)
FISEKON GmbH - Fischer Elektrokonstruktion
Gütersloh
Teilweise Home-Office
FISEKON GmbH - Fischer Elektrokonstruktion * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die FISEKON GmbH – Fischer Elektrokonstruktion (ehemals DDT GmbH) steht seit 1998 für professionelle Elektrokonstruktion und technische Dokumentation. Mit einem Team von aktuell 14 Mitarbeitenden unterstützen wir namhafte Unternehmen aus unterschiedlichsten Industriezweigen – vom mittelständischen Maschinenbauer bis zum internationalen Industriekonzern. Über viele Jahre hinweg haben wir uns als zuverlässiger Engineering-Partner etabliert. Unsere Kunden vertrauen auf unsere technische Kompetenz, unsere strukturierte Arbeitsweise und die hohe Qualität unserer Projektergebnisse. Seit einigen Jahren wird das Unternehmen als Familienunternehmen in zweiter Generation geführt. Dabei verbinden wir die Werte eines langfristig denkenden, inhabergeführten Unternehmens mit dem ...
FISEKON GmbH - Fischer Elektrokonstruktion * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die FISEKON GmbH – Fischer Elektrokonstruktion (ehemals DDT GmbH) steht seit 1998 für professionelle Elektrokonstruktion und technische Dokumentation. Mit einem Team von aktuell 14 Mitarbeitenden unterstützen wir namhafte Unternehmen aus unterschiedlichsten Industriezweigen – vom mittelständischen Maschinenbauer bis zum internationalen Industriekonzern. Über viele Jahre hinweg haben wir uns als zuverlässiger Engineering-Partner etabliert. Unsere Kunden vertrauen auf unsere technische Kompetenz, unsere strukturierte Arbeitsweise und die hohe Qualität unserer Projektergebnisse. Seit einigen Jahren wird das Unternehmen als Familienunternehmen in zweiter Generation geführt. Dabei verbinden wir die Werte eines langfristig denkenden, inhabergeführten Unternehmens mit dem ...
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Schnelle Bewerbung
Wir fördern deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot - von Onboarding-Programmen über E-Learnings bis zu Personalentwicklungsprogrammen * Schnittstelle zwischen dem und der Entwicklung zu sein und somit den gesamten Softwareentwicklungsprozess zu begleiten
Wir fördern deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot - von Onboarding-Programmen über E-Learnings bis zu Personalentwicklungsprogrammen * Schnittstelle zwischen dem und der Entwicklung zu sein und somit den gesamten Softwareentwicklungsprozess zu begleiten
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Eine Begleitung der Personalentwicklung bei vielseitigen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht. Von der Entwicklung von Lösungsstrategien, über die Konzeption und Umsetzung von Projekten bis hin zur Einführung und Sicherstellung neuer IT-Produkte – wir unterstützen mit Expertise und Professionalität.
Eine Begleitung der Personalentwicklung bei vielseitigen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht. Von der Entwicklung von Lösungsstrategien, über die Konzeption und Umsetzung von Projekten bis hin zur Einführung und Sicherstellung neuer IT-Produkte – wir unterstützen mit Expertise und Professionalität.
Beliebte Jobs
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