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9 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Hamminkeln im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr
Düsseldorf, Köln, Bonn, Wesel, Kalkar
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
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Mitarbeiterführung, Personal- und Urlaubsplanung, Führen von Personalgesprächen und Förderung der Personalentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Mitarbeiterführung, Personal- und Urlaubsplanung, Führen von Personalgesprächen und Förderung der Personalentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Personalplanung - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und zum Ausbau des regionalen Kundennetzwerks
Verantwortung für Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Personalplanung - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und zum Ausbau des regionalen Kundennetzwerks
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst Personalverantwortung innerhalb des Teams, koordinierst Aufgaben und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Du übernimmst Personalverantwortung innerhalb des Teams, koordinierst Aufgaben und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
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Mitwirkung bei Rekrutierung, Einarbeitung und Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Schichtmodelle * Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Mitwirkung bei Rekrutierung, Einarbeitung und Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Schichtmodelle * Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen
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Pflegepädagoge (w/m/d) als stellvertretende Schulleitung
Pflegepädagoge (w/m/d) als stellvertretende Schulleitung
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Wesel
Teilweise Home-Office
Personalführung und -entwicklung Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) stehen wir für eine werteorientierte Ausbildung, die sowohl fachliche Kompetenz als auch persönliche Entwicklung fördert. * Konzeptentwicklung im multidisziplinären Team für zukunftsorientierte Bildung und Schulalltag.
Personalführung und -entwicklung Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) stehen wir für eine werteorientierte Ausbildung, die sowohl fachliche Kompetenz als auch persönliche Entwicklung fördert. * Konzeptentwicklung im multidisziplinären Team für zukunftsorientierte Bildung und Schulalltag.
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Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Mehrhoog (m/w/d)
Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Mehrhoog (m/w/d)
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel
Hamminkeln
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter im Ganztagsbereich * Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und Maßnahmen
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter im Ganztagsbereich * Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und Maßnahmen
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Stellvertretende fachliche Leitung Physiotherapie (m/w/d) für VITALuxe Wesel gesucht
Stellvertretende fachliche Leitung Physiotherapie (m/w/d) für VITALuxe Wesel gesucht
RM Freizeit Münster GmbH
Wesel am Rhein
Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche. - Innovative Projekte: Sie arbeiten an der Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungskonzepte und Therapieangebote.
Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche. - Innovative Projekte: Sie arbeiten an der Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungskonzepte und Therapieangebote.
Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Feldmark (m/w/d)
Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Feldmark (m/w/d)
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel
Wesel
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter im Ganztagsbereich * Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und Maßnahmen
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter im Ganztagsbereich * Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und Maßnahmen
110 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der eigenständigen Neukonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion, sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt.
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der eigenständigen Neukonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion, sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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In unserer Personalentwicklung bist Du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt bei der Administration und Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten und trägst dazu bei, unsere Organisation noch stärker als „lernende Organisation" aufzustellen. * Beantwortung von Anfragen mit Personalentwicklungskontext * Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien sowie Pflege unserer Personalentwicklungskanäle * Unterstützung bei der Auswertung von Personalentwicklungskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten * Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung * Affinität zu Themen im Bereich der Personalentwicklung und des Lernmanagements * Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Durchführung von Trainings, Workshops und ...
In unserer Personalentwicklung bist Du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt bei der Administration und Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten und trägst dazu bei, unsere Organisation noch stärker als „lernende Organisation" aufzustellen. * Beantwortung von Anfragen mit Personalentwicklungskontext * Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien sowie Pflege unserer Personalentwicklungskanäle * Unterstützung bei der Auswertung von Personalentwicklungskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten * Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung * Affinität zu Themen im Bereich der Personalentwicklung und des Lernmanagements * Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Durchführung von Trainings, Workshops und ...
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Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Du entwickelst bestehende Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse unter Berücksichtigung des operativen Gedankens weiter. * Du evaluierst relevante Daten aus dem Performance Managementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf
Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Du entwickelst bestehende Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse unter Berücksichtigung des operativen Gedankens weiter. * Du evaluierst relevante Daten aus dem Performance Managementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf
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Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)
Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)
DKV Mobility Group SE
Ratingen
Teilweise Home-Office
Du möchtest Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und suchst eine praxisnahe Tätigkeit im HR‑Umfeld im Rahmen eines Praktikums? * Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig.
Du möchtest Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und suchst eine praxisnahe Tätigkeit im HR‑Umfeld im Rahmen eines Praktikums? * Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig.
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Schnelle Bewerbung
optek-Danulat GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind - Als führender Hersteller für Prozessmesstechnik sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotierten US-Konzerns mit über 7.000 Mitarbeitenden zu sein. Mit einem Team von 150 Beschäftigten an unseren Standorten in Deutschland, USA, China und Singapur entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme zur Prozessüberwachung von flüssigen Medien in den unterschiedlichsten Branchen wie Biotechnologie (z. B. Impfstoffproduktion Covid-19), Chemie oder der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Mit einem weltweiten Netz von Distributoren sind wir mit einem Export-Anteil von über 70 % auf allen wichtigen Märkten vertreten. Basierend auf den Erfahrungen von mehr als 30.000 Installationen bieten wir unseren internationalen Kunden kompetente Beratung und Support.
optek-Danulat GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind - Als führender Hersteller für Prozessmesstechnik sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotierten US-Konzerns mit über 7.000 Mitarbeitenden zu sein. Mit einem Team von 150 Beschäftigten an unseren Standorten in Deutschland, USA, China und Singapur entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme zur Prozessüberwachung von flüssigen Medien in den unterschiedlichsten Branchen wie Biotechnologie (z. B. Impfstoffproduktion Covid-19), Chemie oder der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Mit einem weltweiten Netz von Distributoren sind wir mit einem Export-Anteil von über 70 % auf allen wichtigen Märkten vertreten. Basierend auf den Erfahrungen von mehr als 30.000 Installationen bieten wir unseren internationalen Kunden kompetente Beratung und Support.
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einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationen und nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von modernen Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür kommunizieren Sie klar, wertschätzend und transparent, gehen Konflikte konstruktiv an und nutzen sie als Entwicklungsmoment. * Sie sind Dienstvorgesetzte:r des Personals in Technik und Verwaltung der Hochschule. * angemessene Berufspraxis und mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise Erfahrung in der Führung von Führungskräften;
einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationen und nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von modernen Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür kommunizieren Sie klar, wertschätzend und transparent, gehen Konflikte konstruktiv an und nutzen sie als Entwicklungsmoment. * Sie sind Dienstvorgesetzte:r des Personals in Technik und Verwaltung der Hochschule. * angemessene Berufspraxis und mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise Erfahrung in der Führung von Führungskräften;
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Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung in einem heterogenen Umfeld mit vielen Schnittstellen/Stakeholdern und Anforderungen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen. * Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden. * Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams. * Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken ...
Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung in einem heterogenen Umfeld mit vielen Schnittstellen/Stakeholdern und Anforderungen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen. * Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden. * Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams. * Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken ...
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Sehr gute Führungskompetenz, insbesondere hinsichtlich Zielorientierung und Personalentwicklung * Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote * Projektentwicklung und -vorbereitung sowie verantwortliche Steuerung und Begleitung von Maßnahmen (insb. im Schul-, Kita- und OGS-Bereich)
Sehr gute Führungskompetenz, insbesondere hinsichtlich Zielorientierung und Personalentwicklung * Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote * Projektentwicklung und -vorbereitung sowie verantwortliche Steuerung und Begleitung von Maßnahmen (insb. im Schul-, Kita- und OGS-Bereich)
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Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
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Schnelle Bewerbung
Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei. * Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei. * Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Schnelle Bewerbung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
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Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte)
Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte)
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Begleitung von Personalentwicklungsangeboten für Mitarbeitende in den Märkten, um bspw. ein nachhaltiges Performance-Mindset zu fördern * Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Entwicklungsmaßnahmen an der Unternehmensstrategie auszurichten * Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
Gestaltung und Begleitung von Personalentwicklungsangeboten für Mitarbeitende in den Märkten, um bspw. ein nachhaltiges Performance-Mindset zu fördern * Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Entwicklungsmaßnahmen an der Unternehmensstrategie auszurichten * Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
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Anschreiben nicht erforderlich
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
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Als Manager Development & Change EMEA (w/m/d) haben Sie die Möglichkeit, Organisations- und Personalentwicklung in einem verantwortungsvollen Rahmen aktiv zu gestalten. Sie nutzen Ihr Know-how in der Erwachsenenbildung, um Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung (PE) aufzubauen. Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit auf Management-Ebene, die komplexes Projektmanagement und Change-Methodik exzellent beherrscht und dieses Wissen durch moderne Ansätze der Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung nachhaltig im Unternehmen verankert. Sie bilden die Schnittstelle zwischen , Fachabteilungen und Kompetenzentwicklung und arbeiten dabei intensiv an Schlüsselprojekten der Niterra EMEA GmbH. * People Development & Didaktik: Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainingscurricula und Workshops.
Als Manager Development & Change EMEA (w/m/d) haben Sie die Möglichkeit, Organisations- und Personalentwicklung in einem verantwortungsvollen Rahmen aktiv zu gestalten. Sie nutzen Ihr Know-how in der Erwachsenenbildung, um Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung (PE) aufzubauen. Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit auf Management-Ebene, die komplexes Projektmanagement und Change-Methodik exzellent beherrscht und dieses Wissen durch moderne Ansätze der Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung nachhaltig im Unternehmen verankert. Sie bilden die Schnittstelle zwischen , Fachabteilungen und Kompetenzentwicklung und arbeiten dabei intensiv an Schlüsselprojekten der Niterra EMEA GmbH. * People Development & Didaktik: Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainingscurricula und Workshops.
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Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "St. Friedrich" (m/w/d)
Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "St. Friedrich" (m/w/d)
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Ahaus
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Technischer Fachwirt
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ingenieur