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39 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Remscheid im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung
Bergische Diakonie
Wülfrath
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Moderation, Kulturentwicklung, Coaching, Ethik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Diakoniewissenschaft oder einem vergleichbaren Feld * Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik - Die Bergische Diakonie ist eine große soziale Organisation mit rund 2.100 Mitarbeitenden in Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, sozialtherapeutischen Hilfen und ambulanten Diensten. Und immer wieder fragen, was Menschen stärkt – besonders dann, wenn Organisationen unter Druck geraten. * Du hast Freude daran, große soziale Organisationen von innen heraus weiterzuentwickeln * Erfahrung in pluralen Teams größerer Sozial-/Gesundheitsorganisationen * Eine große Organisation, in der deine Arbeit sichtbar Wirkung entfalten kann
Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Moderation, Kulturentwicklung, Coaching, Ethik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Diakoniewissenschaft oder einem vergleichbaren Feld * Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik - Die Bergische Diakonie ist eine große soziale Organisation mit rund 2.100 Mitarbeitenden in Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, sozialtherapeutischen Hilfen und ambulanten Diensten. Und immer wieder fragen, was Menschen stärkt – besonders dann, wenn Organisationen unter Druck geraten. * Du hast Freude daran, große soziale Organisationen von innen heraus weiterzuentwickeln * Erfahrung in pluralen Teams größerer Sozial-/Gesundheitsorganisationen * Eine große Organisation, in der deine Arbeit sichtbar Wirkung entfalten kann
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Personal und Organisationsentwicklung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte * fundierte Kenntnisse im Change-Management, moderner Organisationsentwicklung und Lern- & Entwicklungsformaten
Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Personal und Organisationsentwicklung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte * fundierte Kenntnisse im Change-Management, moderner Organisationsentwicklung und Lern- & Entwicklungsformaten
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Berater (d/m/w) Strategie- und Organisationsberatung
Berater (d/m/w) Strategie- und Organisationsberatung
Prognos AG – Wir geben Orientierung.
Berlin, Düsseldorf, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie haben erste Berufserfahrung in der Strategie und Organisationsberatung oder der Organisationsentwicklung und möchten Ihre Kompetenzen in einem neuen Kontext vertiefen oder - Beraten Sie Organisationen mit Purpose. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für moderne und wirksame Organisationen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor. Unsere Kundinnen und Kunden aus Verwaltung, Verbänden und Non-Profit-Organisationen unterstützen wir dabei, Strategien zu entwickeln, Strukturen neu zu denken, Prozesse besser zu machen und Steuerung wirksamer aufzustellen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team beraten Sie Kundinnen und Kunden in Ministerien, Behörden, öffentlichen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen. * Sie interessieren sich für die Anforderungen öffentlicher Einrichtungen sowie gemeinwohlorientierter und gemeinnütziger Organisationen
Sie haben erste Berufserfahrung in der Strategie und Organisationsberatung oder der Organisationsentwicklung und möchten Ihre Kompetenzen in einem neuen Kontext vertiefen oder - Beraten Sie Organisationen mit Purpose. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für moderne und wirksame Organisationen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor. Unsere Kundinnen und Kunden aus Verwaltung, Verbänden und Non-Profit-Organisationen unterstützen wir dabei, Strategien zu entwickeln, Strukturen neu zu denken, Prozesse besser zu machen und Steuerung wirksamer aufzustellen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team beraten Sie Kundinnen und Kunden in Ministerien, Behörden, öffentlichen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen. * Sie interessieren sich für die Anforderungen öffentlicher Einrichtungen sowie gemeinwohlorientierter und gemeinnütziger Organisationen
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Vorstand Finanzen und Personal (m/w/d)
Vorstand Finanzen und Personal (m/w/d)
Caritasverband für den Rheinisch- Bergischen Kreis e.V.
Bergisch Gladbach
Schnelle Bewerbung
Dabei verbindet der Verband hohe fachliche Qualität mit einer modernen, zukunftsorientierten Organisationsentwicklung und versteht sich zugleich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, verlässlicher Partner und aktiver Gestalter sozialer Infrastruktur im Rheinisch-Bergischen Kreis. Damit verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Veränderungs- und Projektmanagement. Sie verantworten insbesondere die Ressorts Finanzen, Personal, Organisation und Verwaltung und schaffen damit die Voraussetzungen für eine dauerhaft leistungsfähige soziale Arbeit. Zudem treiben Sie Organisations-, Verwaltungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv voran und schaffen effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen.
Dabei verbindet der Verband hohe fachliche Qualität mit einer modernen, zukunftsorientierten Organisationsentwicklung und versteht sich zugleich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, verlässlicher Partner und aktiver Gestalter sozialer Infrastruktur im Rheinisch-Bergischen Kreis. Damit verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Veränderungs- und Projektmanagement. Sie verantworten insbesondere die Ressorts Finanzen, Personal, Organisation und Verwaltung und schaffen damit die Voraussetzungen für eine dauerhaft leistungsfähige soziale Arbeit. Zudem treiben Sie Organisations-, Verwaltungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv voran und schaffen effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen.
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Geschäftsführer*in/Chief Operating Officer (COO) (w/m/d)
Geschäftsführer*in/Chief Operating Officer (COO) (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Wermelskirchen, Solingen, Remscheid, Wuppertal, Köln, Düsseldorf
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, die Verantwortung für Budget- und Wirtschaftsplanungen sowie die Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation. * Die Entwicklung neuer Projekte und Leistungsangebote treiben Sie aktiv voran und setzen dabei Impulse für Innovation und gesundes Wachstum. * Sie fördern eine wertschätzende und motivierende Führungskultur und begleiten die Führungskräfte der Einrichtungen beratend und entwicklungsorientiert.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, die Verantwortung für Budget- und Wirtschaftsplanungen sowie die Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation. * Die Entwicklung neuer Projekte und Leistungsangebote treiben Sie aktiv voran und setzen dabei Impulse für Innovation und gesundes Wachstum. * Sie fördern eine wertschätzende und motivierende Führungskultur und begleiten die Führungskräfte der Einrichtungen beratend und entwicklungsorientiert.
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(Senior) Consultant (w/m/d) Operations - Performance Improvement in Supply Chain Management & Production
(Senior) Consultant (w/m/d) Operations - Performance Improvement in Supply Chain Management & Production
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Lean Management, ob in der Produktion, bei MRO, im Asset- oder Service Management, und Themen wie Working-Capital-Optimierung, Organisationsentwicklung, Operationsstrategie und Global Footprint Design begleiten uns hierbei dauerhaft. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. … Steigerung von Produktivität und Auslastung, der Reduzierung von Beständen, der Optimierung des Working Capitals, der Entwicklung von Make-or-Buy Strategien und der Entwicklung von Operationsstrategien und Gestaltung von Global Footprint Designs.
Lean Management, ob in der Produktion, bei MRO, im Asset- oder Service Management, und Themen wie Working-Capital-Optimierung, Organisationsentwicklung, Operationsstrategie und Global Footprint Design begleiten uns hierbei dauerhaft. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. … Steigerung von Produktivität und Auslastung, der Reduzierung von Beständen, der Optimierung des Working Capitals, der Entwicklung von Make-or-Buy Strategien und der Entwicklung von Operationsstrategien und Gestaltung von Global Footprint Designs.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt digitale Transformation oder Organisationsentwicklung * Vorbereitung, Organisation und Moderation zentraler Projekt- und Management-Meetings inkl. Reporting an und Führungsteam
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt digitale Transformation oder Organisationsentwicklung * Vorbereitung, Organisation und Moderation zentraler Projekt- und Management-Meetings inkl. Reporting an und Führungsteam
(Senior) Consultant (f/m/d) International Consulting - Manufacturing
(Senior) Consultant (f/m/d) International Consulting - Manufacturing
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Consulting with added value. You provide support in advising our national and international clients as part of an experienced team. In doing so, you demonstrate your conceptual skills and subject matter expertise as a basis for top management decisions. * International Consulting.
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Consulting with added value. You provide support in advising our national and international clients as part of an experienced team. In doing so, you demonstrate your conceptual skills and subject matter expertise as a basis for top management decisions. * International Consulting.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management - Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über ...
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management - Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über ...
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Change Manager Pricing (w/m/d)
Change Manager Pricing (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen ...
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen ...
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in HR Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung Als zentrale Einheit übernimmt die Haeger Holding die vollständige kaufmännische Organisation sowie die strukturelle Steuerung der Unternehmensgruppe und stellt damit einen reibungslosen, effizienten und einheitlichen Ablauf aller administrativen Prozesse sicher. * Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien
Erfahrung in HR Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung Als zentrale Einheit übernimmt die Haeger Holding die vollständige kaufmännische Organisation sowie die strukturelle Steuerung der Unternehmensgruppe und stellt damit einen reibungslosen, effizienten und einheitlichen Ablauf aller administrativen Prozesse sicher. * Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien
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Senior Consultant (Mensch*) Projekte & Transformation
Senior Consultant (Mensch*) Projekte & Transformation
Deutsche Rückversicherung AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Change Management & Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, Befähigung der Organisation im Wandel sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Multiprojektmanagement, in der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten * Projektmanagement-Standards: Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden, Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen, Entwicklung von Standards für Planung, Reporting und Steuerung sowie Durchführung interner Schulungen * IT-Affinität: Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen * Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
Change Management & Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, Befähigung der Organisation im Wandel sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Multiprojektmanagement, in der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten * Projektmanagement-Standards: Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden, Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen, Entwicklung von Standards für Planung, Reporting und Steuerung sowie Durchführung interner Schulungen * IT-Affinität: Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen * Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
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IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
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Consultant “Banking” (m/w/d)
Consultant “Banking” (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Schnelle Bewerbung
Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung o Du analysierst gesellschaftliche, bildungs-, gewerkschafts- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen und leitest daraus strategische Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation ab. * Du verfügst über umfassende Erfahrung in Organisationsentwicklung, Personalführung, Finanzsteuerung und strategischem Management. Das DGB Bildungswerk ist die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) für die allgemeine, politische und gewerkschaftliche Wissensvermittlung. Nach einer umfassenden Einarbeitungs- und Übergabephase, begleitet durch die derzeitige Geschäftsführung, übernimmst Du perspektivisch die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des DGB Bildungswerks und führst gemeinsam mit dem die Organisation erfolgreich in die Zukunft.
Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung o Du analysierst gesellschaftliche, bildungs-, gewerkschafts- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen und leitest daraus strategische Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation ab. * Du verfügst über umfassende Erfahrung in Organisationsentwicklung, Personalführung, Finanzsteuerung und strategischem Management. Das DGB Bildungswerk ist die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) für die allgemeine, politische und gewerkschaftliche Wissensvermittlung. Nach einer umfassenden Einarbeitungs- und Übergabephase, begleitet durch die derzeitige Geschäftsführung, übernimmst Du perspektivisch die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des DGB Bildungswerks und führst gemeinsam mit dem die Organisation erfolgreich in die Zukunft.
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Leiter (m/w/d) Finanzen
Leiter (m/w/d) Finanzen
Engfer Consulting
Köln, Bonn, Bergisch Gladbach, Aachen, Düsseldorf, Leverkusen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, professioneller Führung und der Schaffung einer modernen Finanzorganisation. Führung & Organisationsentwicklung Sie schaffen die Grundlage für die langfristige Entwicklung einer Organisation, deren Arbeit weit über wirtschaftliche Kennzahlen hinaus gesellschaftliche Relevanz besitzt. Eine Organisation gestalten. Aus bislang eigenständigen und dezentral organisierten Einheiten entsteht eine neue zentrale Serviceorganisation, die künftig finanzielle Prozesse, Standards und Dienstleistungen für zahlreiche Einrichtungen bündelt. Es geht um den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation. Um die Entwicklung moderner Governance- und Steuerungsstrukturen. Und um die Frage, wie aus historisch gewachsenen Strukturen eine Organisation entsteht, die den Anforderungen der kommenden Jahrzehnte gerecht wird.
Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, professioneller Führung und der Schaffung einer modernen Finanzorganisation. Führung & Organisationsentwicklung Sie schaffen die Grundlage für die langfristige Entwicklung einer Organisation, deren Arbeit weit über wirtschaftliche Kennzahlen hinaus gesellschaftliche Relevanz besitzt. Eine Organisation gestalten. Aus bislang eigenständigen und dezentral organisierten Einheiten entsteht eine neue zentrale Serviceorganisation, die künftig finanzielle Prozesse, Standards und Dienstleistungen für zahlreiche Einrichtungen bündelt. Es geht um den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation. Um die Entwicklung moderner Governance- und Steuerungsstrukturen. Und um die Frage, wie aus historisch gewachsenen Strukturen eine Organisation entsteht, die den Anforderungen der kommenden Jahrzehnte gerecht wird.
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Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)
Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)
DKV Mobility Group SE
Ratingen
Teilweise Home-Office
Du möchtest Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und suchst eine praxisnahe Tätigkeit im HR‑Umfeld im Rahmen eines Praktikums? Im Team Talent & Organization bei DKV Mobility arbeitest du an zentralen Zukunftsthemen wie Learning & Development, Leadership, Talentprogrammen und der Weiterentwicklung unserer Organisation. * Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings und internen Events (virtuell & vor Ort), beispielsweise bei der Weiterentwicklung und dem Roll‑out der neuen Unternehmensstrategie. * Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer ...
Du möchtest Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und suchst eine praxisnahe Tätigkeit im HR‑Umfeld im Rahmen eines Praktikums? Im Team Talent & Organization bei DKV Mobility arbeitest du an zentralen Zukunftsthemen wie Learning & Development, Leadership, Talentprogrammen und der Weiterentwicklung unserer Organisation. * Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings und internen Events (virtuell & vor Ort), beispielsweise bei der Weiterentwicklung und dem Roll‑out der neuen Unternehmensstrategie. * Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer ...
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Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Solingen
Teilweise Home-Office
Mit Ihrer Expertise erkennen Sie Optimierungspotenziale, begleiten Transformationsprozesse und sorgen somit für eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher * Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Mit Ihrer Expertise erkennen Sie Optimierungspotenziale, begleiten Transformationsprozesse und sorgen somit für eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher * Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
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Schnelle Bewerbung
Führung & Organisationsentwicklung Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer Operations (m/w/d), die unsere operative Organisation und unsere Rechtsprodukte strategisch wie operativ verantwortet. * Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in einer Wachstumsphase mit steigenden Fallvolumina und zunehmender Verfahrenskomplexität. * Etablierung einer leistungs- und qualitätsorientierten Teamkultur mit klaren Rollen, Eskalationspfaden und Entwicklungsperspektiven. * Nachgewiesene Erfolge in der Skalierung operativer Einheiten mit hohem Fallvolumen sowie in der Führung mehrstufiger Organisationen. * Direkte Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung von Organisation, Produkt und Marktposition.
Führung & Organisationsentwicklung Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer Operations (m/w/d), die unsere operative Organisation und unsere Rechtsprodukte strategisch wie operativ verantwortet. * Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in einer Wachstumsphase mit steigenden Fallvolumina und zunehmender Verfahrenskomplexität. * Etablierung einer leistungs- und qualitätsorientierten Teamkultur mit klaren Rollen, Eskalationspfaden und Entwicklungsperspektiven. * Nachgewiesene Erfolge in der Skalierung operativer Einheiten mit hohem Fallvolumen sowie in der Führung mehrstufiger Organisationen. * Direkte Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung von Organisation, Produkt und Marktposition.
IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
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Für priorisierte Märkte planst und steuerst Du strategische Maßnahmen, stellst deren Umsetzung sicher und sorgst für ein konsequentes Follow-up – z. B. durch ein effektives Vertriebsnetz, differenzierte Händlerentwicklungspläne, Aktivitäten zur Portfoliosteuerung, Projekt- und Endkundenstrategien, Segmentierung und Organisationsentwicklung. * Du führst und entwickelst die kommerzielle Entwicklung in der Region weiter. Unser zielgerichtetes Engagement in diesem Bereich macht uns zum Vorreiter in der Entwicklung nachhaltiger Möbel.
Für priorisierte Märkte planst und steuerst Du strategische Maßnahmen, stellst deren Umsetzung sicher und sorgst für ein konsequentes Follow-up – z. B. durch ein effektives Vertriebsnetz, differenzierte Händlerentwicklungspläne, Aktivitäten zur Portfoliosteuerung, Projekt- und Endkundenstrategien, Segmentierung und Organisationsentwicklung. * Du führst und entwickelst die kommerzielle Entwicklung in der Region weiter. Unser zielgerichtetes Engagement in diesem Bereich macht uns zum Vorreiter in der Entwicklung nachhaltiger Möbel.
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Schnelle Bewerbung
Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit * Neben einem erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium verfügen Sie zwingend über mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung – idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. * Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrungen im Stiftungswesen oder in einer Non-Profit-Organisation
Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit * Neben einem erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium verfügen Sie zwingend über mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung – idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. * Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrungen im Stiftungswesen oder in einer Non-Profit-Organisation
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
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Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zu Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmanagement
Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zu Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmanagement
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