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11 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
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IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
NEU
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Initiativen zahlen sehr aktiv auf die weitere Entwicklung der Kultur von Verantwortlichkeit, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der IT-Organisation ein. * Du hast Freude an der Motivation und Befähigung von Menschen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung und operativer Exzellenz, besitzt eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung in der IT sowie vernetztes Handeln abseits klassischer Hierarchiestrukturen, Arbeitsumgebungen und Silos. * Aus deiner Rolle steuerst du die Entwicklung einer Strategie zur wachsenden Professionalisierung und Harmonisierung unserer nationalen wie internationalen IT-Service-Strukturen sowie die Konzeption neuer effizienter Ideen und Prozesse. Zusätzlich bist du im dauerhaften Austausch mit Service-Ownern, IT-Teams und weiteren Stakeholdern in der Organisation, um die Servicequalität zu verbessern ...
Deine Initiativen zahlen sehr aktiv auf die weitere Entwicklung der Kultur von Verantwortlichkeit, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der IT-Organisation ein. * Du hast Freude an der Motivation und Befähigung von Menschen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung und operativer Exzellenz, besitzt eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung in der IT sowie vernetztes Handeln abseits klassischer Hierarchiestrukturen, Arbeitsumgebungen und Silos. * Aus deiner Rolle steuerst du die Entwicklung einer Strategie zur wachsenden Professionalisierung und Harmonisierung unserer nationalen wie internationalen IT-Service-Strukturen sowie die Konzeption neuer effizienter Ideen und Prozesse. Zusätzlich bist du im dauerhaften Austausch mit Service-Ownern, IT-Teams und weiteren Stakeholdern in der Organisation, um die Servicequalität zu verbessern ...
IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
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Institutsleitung (w/m/d) der Akademie für Tonkunst beim Kulturamt
Institutsleitung (w/m/d) der Akademie für Tonkunst beim Kulturamt
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Schnelle Bewerbung
nachgewiesene Erfahrung in Personalführung, Organisationsentwicklung und strategischer Steuerung komplexer Einrichtungen * Wahrnehmung von Personal-, Organisations- und Verwaltungsverantwortung einschließlich Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht * nachgewiesene Erfahrung in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen * Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein * Erfahrung in der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Studiengängen, Curricula oder institutionellen Ausbildungsprofilen
nachgewiesene Erfahrung in Personalführung, Organisationsentwicklung und strategischer Steuerung komplexer Einrichtungen * Wahrnehmung von Personal-, Organisations- und Verwaltungsverantwortung einschließlich Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht * nachgewiesene Erfahrung in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen * Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein * Erfahrung in der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Studiengängen, Curricula oder institutionellen Ausbildungsprofilen
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Werkstudent* Presse (m/w/d)
Werkstudent* Presse (m/w/d)
CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. * Unterstützung bei der Entwicklung von Pressekonzepten * Recherche und Entwicklung von Themenvorschlägen * Eigeninitiative, Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise * Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development * Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. * Unterstützung bei der Entwicklung von Pressekonzepten * Recherche und Entwicklung von Themenvorschlägen * Eigeninitiative, Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise * Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development * Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team
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Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
CDM Smith SE
Berlin, Bickenbach (bei Darmstadt), Bochum, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Mannheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung * Entwicklung projektbezogener Schulungsprogramme - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung * Entwicklung projektbezogener Schulungsprogramme - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung von Gebiets- und Kundenstrategien zur Erreichung der Zielvorgaben * Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Produktweiterentwicklung * Organisation und Teilnahme an Messen
Entwicklung von Gebiets- und Kundenstrategien zur Erreichung der Zielvorgaben * Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Produktweiterentwicklung * Organisation und Teilnahme an Messen
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Validierung von ROI-Modellen für Vorstand und Top-Management - Aufbau & Skalierung der Customer-Success-Organisation * Entwicklung skalierbarer Playbooks und Value-Realization-Standards - Du entwickelst unsere Customer-Success-Organisation von Grund auf und prägst Standards, Strukturen und Kultur nachhaltig. Hohe strategische Nähe, kurze Entscheidungswege und echter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Erfahrung im Aufbau, der Strukturierung oder Skalierung von Teams, Prozessen oder Organisationseinheiten * Steile persönliche Entwicklung
Entwicklung und Validierung von ROI-Modellen für Vorstand und Top-Management - Aufbau & Skalierung der Customer-Success-Organisation * Entwicklung skalierbarer Playbooks und Value-Realization-Standards - Du entwickelst unsere Customer-Success-Organisation von Grund auf und prägst Standards, Strukturen und Kultur nachhaltig. Hohe strategische Nähe, kurze Entscheidungswege und echter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Erfahrung im Aufbau, der Strukturierung oder Skalierung von Teams, Prozessen oder Organisationseinheiten * Steile persönliche Entwicklung
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Projektmanager für Softwareprodukte im ÖPNV (m/w/d) in Darmstadt
Projektmanager für Softwareprodukte im ÖPNV (m/w/d) in Darmstadt
Vedisys AG
Griesheim
Teilweise Home-Office
Organisation und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Kunden und Entwicklungsteam Unser Fokus liegt auf der Entwicklung moderner Mobilitätsportale – basierend auf Lösungen in den Bereichen Entwicklung und sorgst dafür, dass sowohl kundenbezogene als auch interne Entwicklungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden. * Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Spezifikationen für die Entwicklung
Organisation und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Kunden und Entwicklungsteam Unser Fokus liegt auf der Entwicklung moderner Mobilitätsportale – basierend auf Lösungen in den Bereichen Entwicklung und sorgst dafür, dass sowohl kundenbezogene als auch interne Entwicklungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden. * Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Spezifikationen für die Entwicklung
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.09.2026 bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.09.2026 bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Konzeption, Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung Verstärken Sie deshalb – befristet bis zum 31.07.2029 – unsere gruppenweite Personalentwicklung am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune. * Konzeption, Planung und Implementierung moderner Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung * Unterstützung bei der individuellen Entwicklung von Potenzialträgern * Beratung von und rund um Fragen der Personalentwicklung im eigenen Betreuungsbereich
Konzeption, Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung Verstärken Sie deshalb – befristet bis zum 31.07.2029 – unsere gruppenweite Personalentwicklung am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune. * Konzeption, Planung und Implementierung moderner Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung * Unterstützung bei der individuellen Entwicklung von Potenzialträgern * Beratung von und rund um Fragen der Personalentwicklung im eigenen Betreuungsbereich
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HR Businesspartner (m/w/d)
HR Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisationsentwicklung: Du begleitest Veränderungsprozesse und trägst selbst und mit entsprechenden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur bei. Du übernimmst die volle End-zu-End-Verantwortung – von der ersten Stellenausschreibung über die monatliche Gehaltsabrechnung bis hin zur Entwicklung von Karrierepfaden. * Recruiting & Entwicklung: Du konzipierst Recruiting-Strategien, steuerst das Employer Branding und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Ausbildung * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
Organisationsentwicklung: Du begleitest Veränderungsprozesse und trägst selbst und mit entsprechenden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur bei. Du übernimmst die volle End-zu-End-Verantwortung – von der ersten Stellenausschreibung über die monatliche Gehaltsabrechnung bis hin zur Entwicklung von Karrierepfaden. * Recruiting & Entwicklung: Du konzipierst Recruiting-Strategien, steuerst das Employer Branding und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Ausbildung * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Mit dem Wachstum der Organisation bauen Sie schrittweise Ihr eigenes Team auf und entwickeln Ihre Rolle konsequent weiter - mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Mit umfassendem HR-Knowhow und ganzheitlichem Geschäftsverständnis unterstützen Sie unsere Unternehmensentwicklung zielgerichtet und wirksam, kombinieren konzeptionelles Denken mit umsetzungsorientiertem Handeln, kommunizieren klar und handeln vertrauensvoll auf allen ...
Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Mit dem Wachstum der Organisation bauen Sie schrittweise Ihr eigenes Team auf und entwickeln Ihre Rolle konsequent weiter - mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Mit umfassendem HR-Knowhow und ganzheitlichem Geschäftsverständnis unterstützen Sie unsere Unternehmensentwicklung zielgerichtet und wirksam, kombinieren konzeptionelles Denken mit umsetzungsorientiertem Handeln, kommunizieren klar und handeln vertrauensvoll auf allen ...
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Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Riedstadt
Teilweise Home-Office
Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse
Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse
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Werkstudent Technical Compliance, Datenanalyse & Reporting (d/m/w)
Werkstudent Technical Compliance, Datenanalyse & Reporting (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Bachelor- bzw. Masterstudium mit technisch oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder Informatik oder Organisationsentwicklung * Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Bachelor- bzw. Masterstudium mit technisch oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder Informatik oder Organisationsentwicklung * Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Prozessmanagement, Maschinenbau, Organisationsentwicklung oder vergleichbar * Organisation des Ablaufs der Bearbeitung von Serviceaufträgen * Erste Erfahrungen bei der Implementierung und Entwicklung von Prozessen, idealerweise im Bereich Service
Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Prozessmanagement, Maschinenbau, Organisationsentwicklung oder vergleichbar * Organisation des Ablaufs der Bearbeitung von Serviceaufträgen * Erste Erfahrungen bei der Implementierung und Entwicklung von Prozessen, idealerweise im Bereich Service
Transformation Manager / Projektleiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung & Operations
Transformation Manager / Projektleiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung & Operations
Transform2Scale GmbH
Frankenthal, Raum Rhein-Neckar
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle - Wir glauben: Die Unternehmen der Zukunft entstehen dort, wo Technologie, Menschen und Organisation gemeinsam wachsen. Menschen mit Interesse an KI, organisationaler Entwicklung, Psychologie, Technologie, integralen Denkmodellen und modernen Formen der Zusammenarbeit. * Unterstützung der bei der Unternehmensentwicklung sowie bei strategischen und operativen Projekten * Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisations- und Unternehmensstrukturen bei unseren Klienten sowie innerhalb von Transform2Scale * Weiterentwicklung digitaler Organisations-, Steuerungs- und Projektmanagementsysteme * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und professionelles Auftreten * Interesse an unternehmerischem Denken, organisationaler Entwicklung und echter Transformation
Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle - Wir glauben: Die Unternehmen der Zukunft entstehen dort, wo Technologie, Menschen und Organisation gemeinsam wachsen. Menschen mit Interesse an KI, organisationaler Entwicklung, Psychologie, Technologie, integralen Denkmodellen und modernen Formen der Zusammenarbeit. * Unterstützung der bei der Unternehmensentwicklung sowie bei strategischen und operativen Projekten * Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisations- und Unternehmensstrukturen bei unseren Klienten sowie innerhalb von Transform2Scale * Weiterentwicklung digitaler Organisations-, Steuerungs- und Projektmanagementsysteme * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und professionelles Auftreten * Interesse an unternehmerischem Denken, organisationaler Entwicklung und echter Transformation
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Jurist:in oder Verwaltungswissenschaftler:in als Referent:in des Kanzlers (m/w/d)
Jurist:in oder Verwaltungswissenschaftler:in als Referent:in des Kanzlers (m/w/d)
Pädagogische Hochschule Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung
Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung
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Entwicklung und Umsetzung eines gruppenweiten Zielbildes für die zukünftige HR-Organisation * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Organisations- und Transformationsmanagement - Die Gruppe verbindet wirtschaftliche Stabilität, langfristiges Denken und unternehmerische Kontinuität mit einer konsequenten Weiterentwicklung ihrer internationalen Organisation und Geschäftsaktivitäten. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen HR-Organisation * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von ...
Entwicklung und Umsetzung eines gruppenweiten Zielbildes für die zukünftige HR-Organisation * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Organisations- und Transformationsmanagement - Die Gruppe verbindet wirtschaftliche Stabilität, langfristiges Denken und unternehmerische Kontinuität mit einer konsequenten Weiterentwicklung ihrer internationalen Organisation und Geschäftsaktivitäten. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen HR-Organisation * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von ...
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Betriebsleitung Kita (m/w/d) Großer kommunaler Träger im Rhein-Main-Gebiet
Betriebsleitung Kita (m/w/d) Großer kommunaler Träger im Rhein-Main-Gebiet
TOPOS Hamburg
Rhein-Main-Gebiet
Führung und strategische Weiterentwicklung der Organisation in Bezug auf neue Geschäftsfelder (z. B. Ganztagsbetreuung), pädagogisches Konzept und Organisationsentwicklung Das Unternehmen setzt sich in über 100 Einrichtungen täglich für Entwicklung, Betreuung und Förderung von Kindern und Familien ein. Die Organisation steht für moderne pädagogische Konzepte, Chancengerechtigkeit, Inklusion und gesellschaftliche Verantwortung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir nun eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleitung (m/w/d). Dabei verbinden Sie pädagogische Qualität, wirtschaftliche Steuerung und organisationsweite Entwicklungsprozesse zu einem zukunftsorientierten Gesamtansatz. Sie schaffen Rahmenbedingungen für eine moderne, beteiligungsorientierte und verlässliche Organisationskultur und tragen ...
Führung und strategische Weiterentwicklung der Organisation in Bezug auf neue Geschäftsfelder (z. B. Ganztagsbetreuung), pädagogisches Konzept und Organisationsentwicklung Das Unternehmen setzt sich in über 100 Einrichtungen täglich für Entwicklung, Betreuung und Förderung von Kindern und Familien ein. Die Organisation steht für moderne pädagogische Konzepte, Chancengerechtigkeit, Inklusion und gesellschaftliche Verantwortung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir nun eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleitung (m/w/d). Dabei verbinden Sie pädagogische Qualität, wirtschaftliche Steuerung und organisationsweite Entwicklungsprozesse zu einem zukunftsorientierten Gesamtansatz. Sie schaffen Rahmenbedingungen für eine moderne, beteiligungsorientierte und verlässliche Organisationskultur und tragen ...
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Aktive Mitwirkung an Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und strategischen Initiativen
Aktive Mitwirkung an Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und strategischen Initiativen
Beliebte Jobs
- Business Development
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- Personalentwicklung
- Change Management
- Unternehmensentwicklung
- Workforce Management
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- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Organisationsmanagement
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